- Review company Ngoại ngữ Pasal English (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Làm part time không có hợp đồng lao động nên thấy không thích là cho nghỉ, cắt hết cả hoa hồng doanh thu của người ta xong chuyển lương sang cho nhân sự khác
Văn hóa doanh nghiệp làm việc vì đam mê, đồng nghiệp anh em là nói cho có, thực tế làm như trâu cày mà lương thưởng áp kpi thật cao rồi trừ cho cố, làm việc mấy tháng mà chuyển đến 2-3 đội nhóm liên tục, đồng nghiệp cấp trên bằng mặt không bằng lòng, ngoài mặt không ý kiến gì nhưng nói xấu sau lưng sếp cắt bớt cơ hội của người khác, lúc cần thì chị chị em em, không cần thì công sức từng làm ra coi như không có, thà tuyển người mới để đẩy doanh số cho to còn hơn trao cơ hội cho người ở dưới thăng tiến
Bảo sao chỉ dám tuyển sinh viên, hiểu biết quá thì bóc lột sao được
Quả xử lý phàn nàn của học viên mới thấy trung tâm giáo dục nhưng làm ăn rất mday
Đổ hết lỗi cho học viên tại em abcd, ielts học là phải do em tự học nhiều còn trên lớp khóa 3 chục củ chỉ thế thôi ????tư vấn chỉ nhăm nhăm chốt sale, chốt ko dc biến mất, fb tư vấn toàn đồ ảo
Xong đe dọa học viên, đe lên tận ủy ban tỉnh khi biết cùng quê, đe lên trung tâm có quan hệ với trường ???
Việc đầu tiên 1 trung tâm giáo dục làm khi có phàn nàn là đổ lỗi thao túng tâm lý lên đầu học viên (từ giáo viên đến tư vấn, đến giám đốc) bị phốt thì tìm mọi cách để thương lượng xóa phốt thay vì xử lý dù có hẳn 1 bộ phận chăm sóc khách hàng riêng, mà làm việc cũng tuyển toàn sinh viên k có năng lực giải quyết
Sinh viên năm 1 thì cẩn thận ko bị nó lùa từ mấy group giả làm admin
Hy vọng các trang review như này phổ biến hơn để mn nhìn nhận khách quan, chứ bao nhiêu phốt nó ém hết rồi còn đâu
ui mình cũng đang gặp trường hợp tương tự z TvT, hiện tại vẫn còn hợp đồng nma mình chưa đóng hết tiền cho bên sales mà họ giục mãi :)))) mình thấy thà tự học ở nhà còn đáng tiền hơn
Cẩn thận trung tâm tuyển mang danh là thực tập nhưng thực chất là tuyển để mấy bạn lôi kéo người thân bạn bè đóng tiền khóa học cho nó, rồi chán k làm nữa thì nghỉ, vừa mất tiền vừa mất tgian
Trải nghiệm phải nói là thú dị:)))
Sale là chính, marketing là viết content group trường để lùa gà bán khóa học
Lương cơ bản gọi là cho có, nhưng nếu bán đc thì thu nhập cao thật
Bắt telesale bằng điện thoại của nhân sự k trợ cấp gì, gọi đến khóa sim cũng kệ đ phải việc của nó
Chèn ép thực tập, hô hào gắn bó nhưng thực tập gắn bó hơn 1 năm k dc lên chính thức, bắt ngồi đấy chạy cho mấy đứa nhân viên, thiếu người thì tuyển đứa nhân viên mới ít kinh nghiệm lương cao hơn :)))
Làm lâu dài thì k khuyến khích nhưng nếu chấp nhận để kiếm thêm thu nhập trong 1 khoảng thời gian và lấy kinh nghiệm vào CV thì cũng đc
Công ty chục năm nhưng nhân sự toàn sinh viên là hiểu
Đã từng làm việc ở đây nên muốn cảnh báo mn một chút. Ở Hợp đồng có điều khoản giáo viên phải tham gia training và workshop, nhưng không ngờ tuần nào cũng một cái workshop vào 9h/14h thứ 7 hoặc chủ nhật. Thậm chí có tuần còn 2 workshops là chuyện bình thường. Mà giả sử workshop có ích thì không sao, đằng này tuần nào cũng nói đi nói lại quy luật công ty, học viên là trên hết, trợ giảng phải quan sát kĩ GV ở trong lớp, nếu có lỗi gì thì báo ngay lên trên. Nói chung ở workshop, giám đốc Ái Việt cứ luyên tha luyên thuyên, nói thì to như chợ búa, bảo GV phải khuyến khích HV đi học dù cho có bị ốm hay đang đi truyền nước (sự việc có thật), sau đó đăng lên group tự hào với nhau. GV ở đây cảm giác không được coi trọng cho lắm vì toàn SV mới ra trường, nhưng không tin nổi là dăm ba cái hoạt động nhảy nhót cũng bắt GV tham gia, xong chụp ảnh chụm tay vào với nhau hô cố lên. Không khác gì một công ty đa cấp. Mình nói thật GV có năng lực chả ai muốn làm việc ở đây vì vốn dĩ chính sách không hề co i trọng người tài, thậm chí lớp có vấn đề gì GV phải nhận hết trách nhiệm.
tuyển dụng làm ăn vớ vẩn, hẹn phỏng vấn ở Dương Khuê, xong bắt chạy xuống tận Bạch Mai, phải cuốc nắng giữa hè t6. Và đây là nơi ác mộng bắt đầu:)))) “vinh dự” được gặp giám đốc Ái Việt, phỏng vấn 1 tiếng thì nghe “giám đốc” và đệ tử Hana chê 30′, đ*o nhận thì thôi cho người ta về nghỉ, đây nói liên mồm:)))
HR tuyển giáo viên mà non choẹt, có thể nói là dùng đánh giá chủ quan và cảm tính nhiều hơn. Không tôn trọng ứng viên, không trân trọng người có năng lực thì say goodbye.
ở đây nó coi trọng lợi nhuận chứ đ phải người tài hay chất lượng, nhân sự ai bóc lột dc thì giữ ai tỉnh táo ý kiến thì nó bảo mình là người có vấn đề, nên thôi hoan hỷ công ty như này sớm muộn cũng ngã ngựa
cấp trên ở đây toàn đi lên nhờ làm thêm từ thời sinh viên, mà cái kiểu công ty này toàn xui nhân sự “hy sinh, đánh đổi” việc học để đi làm kiếm tiền phát triển sự nghiệp, ngồi cấp trên cao mà có tí chuyên môn quản lý nào đâu, mấy cái quy tắc này nọ đặt ra bản chất là để hạn chế phốt đỡ rủi ro xử lý, chứ trung tâm giáo dục nhưng ko hề xem trọng chất lượng dạy học là chính
Ối đang xin jd rén ngang
Làm bục mặt ra vẫn bị giục kpi bỏ ăn bỏ học để làm vẫn ko giải quyết được gì tuần là đủ 4 ca mà lương cả tháng được 300 bọ :))) đấy là lương kinh doanh chứ nếu k bán được khoá học nào là đi làm từ thiện phải xây được 7 cái chùa cho Pasal r :))) vĩnh biệt đừng vào đây làm
Chỗ này chỉ dc cái là tạo cho ng học “cảm giác” dc học cái gì đó th chứ thực chất không phải học gì nha :)) Giáo trình phải nói là quá tệ. toàn chỉ cho các bé sinh viên newbie mấy câu học vẹt + hướng dẫn phát âm + đọc transcription cơ bản. Mấy cái này lên mạng down tài liệu về học cũng dc nha, cái hay nữa là không phải trả 1 cái giá quá ngớ ngẩn cho từng ấy kiến thức :/.
6 tháng chính thức mới được đóng bảo hiểm
Lương cứng chia theo tỷ lệ 70 30 nhé, xác định là 30% tính theo năng suất éo bao giờ nhận đủ. Nên anh em đọc phần lương cứng 10 15 củ tưởng bở thực ra là có cái nịt
Môi trường già cỗi, văn hoá lý thuyết sáo rỗng,, hô hào cho vui
Cứ thử nhắn tin cho các page của Pasal là biết độ giành giật, hơn thua, tị nạnh nhau kinh khủng như thế nào. Văn hoá công ty đấy
Còn sản phẩm thì tuỳ mọi người cảm nhận, với mình thì
Né xa đi còn kịp
công ty giáo dục mà bộ phận học thuật lại có tác phong thiếu chuyện nghiệp, k tôn trọng ứng viên, chưa kể interviewer trẻ măng hỏi thì như cái máy với những câu rập khuôn kiểu mẫu, không biết đi dạy được bao nhiêu năm mảng giao tiếp mà nhắn tin bấm dt liên tục khi nói chuyện với ứng viên, còn cười khi đọc tin nhắn như kiểu nãy giờ ai nói gì kệ, rồi kiểu ủa này giờ là sao. Lương thì cũng k tốt mấy nhưng thấy cái style này thì né gấp đỡ mệt, khéo lại vô cố đấm ăn xôi, lần đầu viết review ấy, vì k nghĩ nó tệ đến vậy, vô đi dạy mà trainer vâỵ thì k biết sao mà gv mới người ta biết cách lead lớp.Sợ..
Công ty này chỉ chủ yếu tẩy não mấy em non nớt thôi, suốt ngày mind set, tẩy não con nhà người ta. nếu ai bức xúc gì với công ty thì mặc định là do người đó có vấn đề chứ đ’ bao h nhìn nhận là do công ty đâu. vào đào tạo văn hóa 1 kiểu, thực tế làm lại là 1 kiểu khác trái ngược mẹ lại. hãm lắm
chuẩn đét, mấy mẹ nhân viên ở đấy còn thấm nhuần tư tưởng đến mức lương 1-2 củ k đạt kpi trừ hết lương xong k đạt tự lấy tiền túi ra bù mà còn cố tẩy não cho ng khác cùng làm giống mình thì chịu r
Mình học bên cơ sở Hà Đông, đầu tiên cảm nhận là giảng viên bên này trẻ kiểu sinh viên vừa đi học vừa đi làm ý. Không thích lắm vì mình k phải đóng tiền để đi học sinh viên.
Nhưng sau khi học thì chủ yếu ở đây là học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy bản xứ, còn các bạn kia thì gọi họ là trainer ( người hướng dẫn) nên có cảm tình hơn chút. Nói chung là học vui, đồ ăn giữa giờ ngon.
Thấy nhiều cmt nói về chế độ quá nhưng k ai nói về chương trình học nhỉ. Với nhân viên thì mình k biết nhưng với học viên thì khá là ok. Giảng viên nhiệt tình vui tính, lớp đông học cũng vui vẻ hơn là vắng vẻ chả có động lực mấy ý. Đặc biệt là tea break ở đây siêu ngon ??? sinh nhật sinh nhiếc hay dịp gì thì cũng đều được tổ chức hay tặng quà. Giáo trình thì bé bé không khổng lồ như các chỗ khác nhưng cũng chả cần mấy. Đi học chủ yếu mang não đi là nhớ được rồi k cần nhìn và học kiểu truyền thống. Nói chung về phương pháp và độ tin cậy của thầy AJ thì khỏi bàn rồi.
P/s: mình học khoá EE bên cơ sở bạch mai nhé!
bạn này là seeder của trung tâm hả 🙁
chỗ người ta review về chế độ, công việc, con người ở công ty thì vào review học hành tốt làm gì vậy má? học ở đấy xong bị ng* à :)))) hay tính vớt vát mấy cái sao dởm
Biết được bên này qua phốt bài hát trên youtube của Dan nên đky học thử để xem chất lượng thế nào về còn review bóc phốt :)))
Nhưng chất lượng cũng ok phết. Ít ra là làm giáo dục có lương tâm chứ k đi ăn cắp ăn trộm giáo trình và phương pháp như langmaster và ms lá
lương tâm mỗi cái giáo trình ko cóp nhặt thôi, còn chất lượng giảng dạy, tư vấn, chăm sóc khách hàng, hoàn học phí … đều làm ăn đúng kiểu sao cho có lợi cho họ nhất, khách hàng sao cũng đc
Mới đầu cũng thích vì công ty có hợp tác với các chuyên gia nghe có vẻ uy tín nhưng mà làm thì đúng là hơi thất vọng.
1. Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc. Một vị trí làm công việc của 100 vị trí, JD 1 kiểu giao task 1 kiểu. Cứ giao việc trời ơi đất hỡi mà k biết nhân viên có làm được không nhưng tự động cho vào KPI xong k làm đc thì trừ lương 🙂
2. Lương lúc nào cũng ghi từ $ – $ nhưng toàn là ở mức thấp nhất của post tuyển dụng. Chế độ đãi ngộ không cao. Lương nhận về được trừ bảo hiểm, trừ tiền công đoàn, trừ tiền xăng xe, ăn trưa tự túc, hao mòn máy tính,…. ra thì cũng chẳng còn được bao nhiêu. Haizz..
3. Lúc công ty giàu thì chả thấy thưởng nhưng công ty khó khăn cứ bắt nhân viên phải chịu cùng. Không chịu được thì bị nói là làm việc không có đam mê. Bó tay. Đam mê mà k ra tiền thì cạp đất mà ăn ý.
3. Văn hoá công ty là No boss no staff ý là không có sếp k có nhân viên ai cũng như ai nhưng thực chất là cãi sếp thì ăn lờ ngay nhé quý dzị! K được phát biểu quan điểm cá nhân đâu, à thực ra là có nhưng kbh được lắng nghe.
đợt trước thấy ở đây đăng tuyển thực tập sinh marketing,lúc đầu cũng hào hứng lắm hóa ra đến mới biết làm sale, chứ có lquan mẹ gì đến mkt đâu =)) đứa bạn làm ở đây suốt ngày đc tuyên truyền mấy cái tư tưởng làm vì đam mê, đừng nghĩ đến lương được bao nhiêu mà phải học hỏi được gì. công ty kiểu ban ơn huệ may mắn lắm mày mới đc làm ở đây, sợ vkl
Phỏng vấn 1 đằng sắp vị trí 1 nẻo, chán chẳng muốn nói. Chủ yếu bóc lột mấy em sinh viên còn non nớt thôi. Em nào đọc được cmt thì né ra nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Chào em!
Chị làm ở P.Nhân Sự của Pasal – chị có thấy em để lại phản hồi về quy trình tuyển dụng – phỏng vấn. Em vui lòng góp ý chi tiết hơn để bên chị đối soát cũng như nâng cao chất lượng dịch vụ cho ứng viên tham gia phỏng vấn.
Số hotline của P.NS: 0977 619 598 – Em có thể liên hệ với P.NS qua số điện thoại trên để trao đổi em nhé.
Công ty thiếu chuyên nghiệp vl.
1. Gửi email mời pv bằng tiếng Việt cho vị giáo viên Tiếng Anh; bắt ứng viên phải tự in CV mang đi. Quá tào lao.
2. Ứng viên tới bắt ngồi đợi cả buổi k mời được một cốc nước
3. Người phỏng vấn hỏi những câu vớ vẩn, không đi vào vấn đề, ngơ ngơ ngáo ngáo, thỉnh thoảng lườm nguýt ra cái vẻ bề trên, rất khó chịu.
Lỡ có pass cũng xin từ chối làm ở đây.
Né gấp các bác nhé.
có đọc qua review của bạn nhưng mình cũng muốn coi online thì nó sẽ như thế nào, quả thật cũng quá ư là cạn lời từ khâu gửi mail mời cho tới “thanh niên” phỏng vấn, cảm giác như bạn ấy search list câu hỏi trên mạng để hỏi và nhất quyết trung thành với điều ấy
Vl là vui lắm/ vô lý đó chị HR ơi. Chị tự suy diễn từ viết tắt của người ta rồi ra cái vẻ giáo điều chi zậy. Mắc mệt.
Nghe vẻ HR cty cay cú ghê há may không vào chứ không gặp quả HR như này cũng đái ra máu
Chào em.
Em vui lòng cung cấp thêm các thông tin cụ (email cá nhân của em) thể để chị check lại về các phản hồi của em cho quá trình tham gia phỏng vấn tại Pasal vị trí Giảng viên nhé.
Ngoài ra chị cũng góp ý ngắn gọn như thế này.
Chị nghĩ mình là một ứng viên ứng tuyển vị trí Giảng viên trong mảng về giáo dục thì đầu tiên mình nên chú ý về ngôn từ khi sử dụng hay viết văn. Tiếng việt của mình rất đẹp và trong sáng nhưng vô tình chị thấy cách em đang sử dụng từ ngữ nó làm mất vẻ đẹp và thiếu đi sự tôn trọng lịch sự tối thiểu. Từ “vl” đó chị nghĩ em nên sử dụng nó vào hoạt cảnh khác hoặc đừng dùng nó thì hơn. Vì trong từ điển Tiếng Việt chắc ko có từ này em ah.
Cảm ơn em!
hôm nọ bạn mình kể ở đây mấy anh chị bị giảm lương thì fải =)) đâu đó đuổi việc mấy ng k đền bùy j
Chào em!
Em vui lòng cấp thông tin chi tiết hơn. Chị phụ trách nhân sự tại Pasal và cam đoan là ko có chuyện đuổi việc mà ko đền bù gì em nhé.
Em góp có thể gọi cho chị theo số điện thoại: 0977 619 598
Cái côg ty bóc sức lao độg của sinh viên đéo chịu được :))))))))))))))))))) có doanh thu thì có lươg ko thì nhịn mà ngày đéo nào cũng bắt có mặt ở côg ty từ vươn thở đến tiếng thơ, đéo có doanh thu là họp họp họp, bắt phải tận dụg khai thác anh chị em bạn bè bồ bịch để mua khóa học mà 1 lớp 30 đứa thì hiệu quả thế đéo nào được. đăg tin tuyển 1 kiểu vào làm 1 kiểu nhộn nhạo như cái chợ, toàn 97 98 phỏng vấn còn lắp bắp hoag mag vcl né vội kẻo ăn l
Toàn 97 98 làm lead thì chả thế chẳng có tí kiến thức gì mà suốt ngày vênh mặt ra vẻ ta đây, 1 công ty mà toàn mặt non choẹt làm lead thì biết trình độ của công ty ý rồi
Còn cái trò doạ nạt mách trường các thứ, rồi chấm điểm tệ nếu thực tập theo trường gửi gắm cơ =))) cứ làm như con nít lên 3 lên 5 mà làm thế
Quá đúng, bóc lột thật sự, vô thực tập hết sức, 0 có 1 đồng lương, chỉ đc nói là hay. 1 lần là né
kinh vậy ạ, em vừa tính xin thử mà thấy bác nói thế em lại teo
bác làm ở tphcm ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like face nguyen.thu.184