- Review company Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vmodev Hà Nội (Vietnam)
2025-09-24 by DU16 (Làm như cờ hó vì OT đ*o có lương)
Review company SYSTEMATIC FUNCTIONS (Vietnam)
2025-09-24 by dev quèn
Có bạn nào pass PV fresher bên SCB không?
Cho mình hỏi SCB nhận lương vào ngày bao nhiêu thế các anh/chị. Mình cảm ơn nhiều.
có ai làm dev ở đây cho em hỏi quy trình, đãi ngộ, lương thưởng với cơ hội thăng tiến với ạ. e cảm ơn
tôi khuyên các bạn không vào vị trí nhân viên /chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân tại Hub thẻ cống quỳnh vì sếp rất hãm nhe
Như nào vậy b kể rõ đi, t làm ở ngoài bắc kb mấy vụ nì
Ai có ý định nộp CV vào SCb thì né hội sở Cống Quỳnh – cụ thể là kênh Hub Thẻ ra giùm nhe
Giám đốc hãm vl các ông ạ
Tôi review vì bạn tôi bị ức hi*p
Quá bức xúc với giám đốc Hương – Kênh Hub thẻ
Mong Ban giám đốc xem lại cách làm việc của sếp Hương
Trân Trọng
Dear HR SCB
Tôi từng là nv SCB, kênh Hub team aNghĩa.
Tuy tôi đã dừng công tác tại SCB nhưng tôi đọc được những review của các bạn kênh HuB, tôi vô cùng bức xúc
Tôi không nghĩ giám đốc Hương lại càng ngày càng quá đáng. Thời của toii, đã làm khó dễ sale
Giám đốc ưa ai, giám đốc kí hồ sơ k lí do
Giám đốc ghét ai, giám đôcs bắt lỗi từng chút
Xin lỗi, giám đốc mà nghiệp vụ thua đứa mới tốt nghiệp
Mong Ban giám đốc can thiệp
Tôi biết đến SCB là môi trường làm viẹc cực kì tốt,
Nhưng tốt vs sếp lãnh đạo giỏi.
Tôi ngồi cfe vs một bé em, nghe nó kể về kênh hub thẻ mà không hiểu sao Ban Lãnh Đạo SCb lại để một giám đốc như vậy phá hại biết bao bạn sale theo tôi là tiềm năng
Uổng cho một thế hệ
Ngồi lướt review thì vô tình thấy SCB, mọi thứ bình thường cho đến khi nhắc đến HUB THẻ Cống Quỳnh – í tôi là giám đôc Hương
Lạy từ trên lạy xuống mụ giám đốc đó, tôi từng công tác tại đây và mọi thứ kinh khủng !
Mong ban giám đôcs tìm hiểu và xử lý
Lộng quyền – Xua nịnh
Hello mọi người
Đi bank khác lâu rồi, nay ngoi tâm sự, nghe thằng em kể về giám đôc HUb Thẻ Cống Quỳnh mà bực quá
Đâu ra Nhân Sự SCb – nơi mình yêu thương rất nhiều lại để một giám đốc lộng quyền đến như vậy 🙁
Mong Giám đốc Hr làm việc lại
Chứ kiểu này tội sale quá
Mệt mỏi
HR tuyển dụng mệt mỏi mới đc ứng viên, đưa về thì làm nv nãn
Làm ảnh hưởng tới môi trường dã man
Tôi l.ạ.y Hub thẻ
Dẹp m ẹ nó cho yên ổn bên HR
Kênh Hub Tele sao mọi ng ơi !?
Chứ thiên hạ đồn kênh Hub Thẻ như die rồi, sale nào cũng ngán ngẩm vì sếp .
Em định ứng tuyển Tele ạ
Má ơi, có ai định xin vào HO – Cống Quỳnh thì né Hub Thẻ của moẹ Hương ra nhé
Kênh nhỏ xíu mà mà mẻ lộng quyền lắm, vô đó phí đời sale gặp bà sếp hãm
Lol
Môi trường làm việc khá ổn.
Nhưng có ai từng làm ở HO – Cống Quỳnh k ạ!?
Cho em review kênh Hub Thẻ không ạ? Bạn e làm ở Hub Thẻ nó bảo bà sếp tên Hương h ã m dữ lắm
Đì Nhân viên nào thẳng tính, k nịnh bả
Sếp vậy xin một l ạ t
Không biết ở đây có ai làm kênh HuB thẻ chưa. Đ*** con đ ĩ võ Thị Thu Hương lộng quyền, xem trời bằng vung.
Phạt đủ kiểu, lấy tiền nhân viên dù covid tùm lùm.
Ai nịn nó thì sống, ai sòng phẳng thẳng tín thì nó đuổi, tìm cách đuổi. đứng ngoài nhìn vô mà thấy tức chịu không nổi.
Mong cấp lãnh đạo đọc được những lời này.
Đi phỏng vấn mà bực bội HR sắp xếp giờ giấc không linh hoạt, hẹn 15h mình có mặt lúc 14h30, ngồi đợi trước phòng khoảng 45 phút có 1-2 ứng viên khác vô sau ngồi đợi, lúc đó 1 HR ra hỏi mình phỏng vấn vị trí gì và hỏi ai đến trước? Mình nói đến trước 2 ứng viên kia, HR lại gọi 2 ứng viên kia vào trước, lại ngồi đợi gần cả tiếng^^ WTF… Đến mình vào phỏng vấn phải nói nội dung phỏng vấn thật nhàm chán, có vẻ như như nhìn vào list câu hỏi soan sẵn mà hỏi mình vậy, mình pass phỏng vấn nhưng lương bank quá thấp, được cái thưởng Tết nhiều tháng. Mình reject ngay… ^^
Lương thưởng đã bị xuống. Kể từ 2019 áp dụng kpi, huy động 500tr (đã tính các khoản kh rút), thẻ 4 cái, bảo hiểm 21tr 1 quý. Đạt thì 1 tháng dc thêm 500k-2tr. K đạt thì lương cứng 6tr6 + phụ cấp dc tầm 7tr5-8tr 1 tháng. Chứng từ ngập đầu, 1 tuần nộp về hội sở 1 lần, trên đó chấm lại rồi gửi 1 sớ về bắt điều chỉnh bổ sung. Gọi kh lên ký lại kh chửi như mưa. Công văn thì 1 tá, quy trình 1 tá, sản phẩm 1 tá. Làm vài năm rồi cũng k biết dc hết vì nó thay đổi liên tục. Giao dịch viên quá cực. Thưởng Tết ko có chỉ có lương tháng 13 6tr6, nếu ai bị lỗi trong năm thì bị trừ nhiều khi hết sạch tháng 13.
Giờ còn bắt bán bảo hiểm nữa bạn ơi, mỗi tháng 2 case bảo hiểm 20tr trở lên.
Riết rồi khách sợ khách gọi hotline chửi luôn mà, giờ ai mà bán đc bảo hiểm thì qua công ty bảo hiểm bán đút đầu vô SCB làm gì, vừa làm chứng từ, hạch toán rồi còn làm sale, mà lương thưởng giờ như cứt
Lương T13 ban đầu thì có tính trừ điểm, nhưng sau đó ko còn trừ nữa, vẫn nhận full
Năm 2019 ngoài lương T13 thì vẫn có 14,15,16,17, 17.5 tuỳ đơn vị và bạn xếp loại gì
Đây là 2 thông tin mà bạn chia sẻ chưa chính xác, đã review nên chia sẻ thông tin tin cậy nha bạn
Giao dịch viên cực mỗi nhiều chứng từ hay áp lực chỉ tiêu hả b
Nội bộ còn đấu đá lủng củng
chế độ trong các ngân hàng thì các bạn miễn chê, tất cả về bộ máy khá tốt, mỗi tội nhiều chứng từ sổ sách nhất trong các ngân hàng vì hơi nhà nước một tẹo, công văn đọc hơi nhiều, làm hơi mệt não…. đại loại là nơi làm việc ổn định cao. Tuy nhiên đồng nghiệp lớn tuổi nên không open mind, đôi lúc hơi vô duyên :)))) nên làm thì ngoan ngoãn, không phù hợp dành cho các bạn hướng ngoại năng động sáng tạo thích bay nhảy.
Review nhảm nhí, dislike
Ai đang làm ở đây cho xin ý kiến đi. công ty ổn không chính sách thế nào mọi người
– Môi trường làm việc tốt
– Thoải mái
– Nhiều điều kiện học hành, nghiên cứu
…………………………………………………………………………….
– Cơ hội thăng tiến không rõ ràng dù cố gắng
– Việc bổ nhiệm những vị trí quản lý còn nặng mối quan hệ
…………………………………………………………………………..