Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty PV xong, HR không có nổi 1 email thông báo về tình hình PV. Trong khi việc của các bạn là ngồi tìm người và gửi email, làm việc không có quy chuẩn, không rõ ràng rất mất phép tắc.
A/c cho em xin tí review về khối cntt của ACB với
giả ng* thì trụ lâu, không khuyến khích các bạn trẻ đam mê công nghệ vào môi trường này. Việc ngon, dễ dàng không bao giờ tới lượt, mà các bô lão ngồi chờ ở đó xơi trước rồi (vào để lấy tiếng từng làm bank thì vào)
đéo ổn định đâu, cả năm làm như chó cuối năm xếp loại thấp nếu ko biết nâng bị bợ đít. từ ngày có Phí Anh Andy về là bị ép chỉ tiêu xếp loại để đẩy, nên dù bạn giỏi nhưng bọn nó ghét thì cũng phủi tay và dìm cho b bay màu.
Thích ổn định thì vô còn vì lương cao thì qua cty khác
Không biết Nhân Sự Công ty này có chuyên môn về tuyển dụng không mà hỏi 1 câu “Em ơi, em từng tuyển lao động phổ thông, vậy những vị trí đó có vị trí nào yêu cầu chuyên môn không em?”. Uả là sao ạ? Lao động phổ thông – trình độ chuyên môn????. Rồi mới phỏng vấn qua điện thoại thôi, đã hỏi 1 câu “Uả em, sao em nghỉ việc vậy em”, trong khi CV đã ghi là làm theo hợp đồng ở Công ty cũ, hết hợp đồng thì đành phải nghỉ và phải tìm môi trường mới thôi ạ. Anh/Chị có xem qua hồ sơ của em rồi mới gọi điện thoại không ạ? Mà em còn nghe nói các vị trí trong Công ty lương khá thấp so với thị trường nhưng lại yêu cầu khá cao.
Công ty hạ tầng như đống rác, chết lên chết xuống. Sếp thì mất dạ*, chơi chiêu. Nội bộ thì đấu đá. Nói chung rất tệ
Muốn làm việc khổi HR mảng Thương Hiệu Tuyển Dụng nên xin vài review ạ
Mới dừng ở bước phỏng vấn thôi. Nv hướng dẫn mình đi pv là nữ rất nhiệt tình, lần 1 gọi báo mình trước 1 ngày, văn phòng ở ĐBP khá cũ và thô sơ, hôm đó lên pv thì ko cần nộp hồ sơ, chỉ pv với trưởng bộ phận. Nhưng mình đá*h giá chị ko cao vì cắt lời và nạt nộ, lặp câu hỏi 2-3 lần dù mình đã trả lời rồi, sau đó kêu mình ra ngoài khi mình đang trình bày vấn đề. Tưởng rớt rồi, thì tối hôm đó kêu mình đi pv Lần 2, nhưng thời gian sát sao, nên đành bỏ.
Liên tục cắt ngang câu chuyện bạn đang nói là chiến thuật phỏng vấn để làm cho ứng viên ức chế, từ đó sẽ thể hiện chân thật nhất tính cách của mình. Còn lặp đi lặp lại câu hỏi nhiều lần để kiểm tra xem bạn có nói xạo ko, nếu nói xạo thì đôi khi sẽ bị quên và trả lời ko giống nhau. Chứ ko tự dưng mà người ta làm vậy đâu bạn ạ.
Review chút cho ae bên ACB Cách Mạng Tháng 8 – Khá ngon. Cấu hính đủ dùng, ae được cấp Laptop (thường là DELL), kèm thêm cái màn hình rời. => 7 điểm – Văn phòng rộng đẹp. => 8 điểm – Đa phần team member vui vẻ, ae thoải mái. Thỉnh thoảng có 1 một số hơi chán: kiểu COCC cài cắm, lead/PM/PO no tech, lính đá*h thuê onsite dài hạn. => 6 điểm – sáng chiều đi làm thường thì về đúng giờ, dây thun đâu đó 30p. Nói chung giờ giấc khá thoải mái. – Ăn mặc thì sao cũng đc, lịch sự là đc. Thích khoản này, mà cty cấp đồng phục nhiều vãi đái 😀 – Về dự án: Đa phần làm dự án nội bộ, hoặc cho đối tác. Dự án cũng đa phần vừa và nhỏ. Do dự án to chút đi mua hoặc thuê outsource rồi – OT thì ít, nhưng thỉnh thoảng có dự án, có team thay đổi yêu cầu đột xuất, lỗi cần gấp thì làm đến nửa đêm, sáng về là bình thường. – Về thu nhập: thấy cũng không cao hơn mặt bằng chung bao nhiêu, nhưng đc cái dòng tiền ổn định, thưởng cũng được (đâu đó năm covid mà team mình cũng khoản g khoảng 3 tháng) . Chốt này: – Làm lâu dài là có thể, nhưng nên lựa team nào ổn định, lead/pm/po xịn chút. – Làm thấy team méo ổn thì nói chuyện xếp đổi team đi.
Review khá đúng. Mình xin bổ sung vài ý: – Được cấp máy và lẫn màn hình của Dell. Cấu hình khá ổn. Điểm khó chịu là không có quyền admin để cài thoải mái mặc dù làm dev. Không được cài Linux như Ubuntu này nọ, chỉ được dùng Windows. – Hệ thống IT kém, mở ticket khó, giao diện rất khó dùng, bắt gõ chữ trong file được định dạng kém. – Mảng DevOps yếu, ít hỗ trợ cho dev. Hạ tầng on-premise, có vấn đề thường xuyên. Hy vọng sớm chuyển lên cloud cho ổn định. – Quy trình hơi lộn xộn, vai trò quản lý dự án không rõ ràng. Dev phải làm giấy tờ cho quy trình theo kiểu rập khuôn. – Môi trường không chuyên nghiệp, nhân viên hay đi nhậu trong giờ làm. Họp hành nhiều người không cần thiết. Lại hay bị giờ dây thun hoặc cancel phút chót (hoặc lố giờ). – Nhiều nhân viên chức danh giám đốc?? – Thưởng cuối năm nhiều, nhưng không thích vụ đóng bảo hiểm ít.
Ngon con khỉ ?.
À mà em đang review phòng IT thôi nhé, ở bên CMT8 ấy. Nói lại tí khu đó kẹt xe vãi, đi làm lạy luôn. Chỗ ăn không nhiều, ăn được được phải đi xa.
Các bạn ơi, có thể cho mình hỏi mình thấy ACB tuyển vị trí nhân viên nhập liệu, vị trí này OK ko ạ, lương bao nhiêu nhỉ các bạn, mình muốn apply
Đừng vào, làm sấp mặt, lương thấp, nội bộ đấu đá. Sếp như sư tử, quát tháo nạt nộ, xem thường tất cả nhân viên. Đừng gởi tiền vào thằng ACB này nuôi cái đám sếp mất dạy ăn không ngồi rồi. Cơ sở hạ tầng kém, máy tính và mạng chậm tệ hại. Nhân viên thường xuyên OT xuyên tuần thứ 7 chủ nhật.
Apply 1 ngày đã gọi pv, cũng xúc tiến nhanh, không pv vs nhân sự mà gặp thẳng BA lead. Nói chung vui vẻ hòa đồng, domain của mình không match cho lắm, nên chắc đã tạch.
Mình thì sau hơn 1 tuần mới gọi pv, mà lúc đó có offer rồi 🙁
Làm ở đơn vị thì còn ok chứ làm hso thì ko ok tí nào đâu nhé! Lương thì hên xui nếu làm từ acb lên thì tăng siêu thấp còn mấy đứa mới vào thì dea lương rất cao mặc dù năng lực như qq. Sếp ở đây khá tệ! Năng lực kém cõi và rất md. Dạo này bên hso tuyển các sếp mới tệ hơn trước đây rất nhiều, toàn hàng dạt từ các bank khác nên anh chị em nên cẩn thận khi đi làm Thưởng kém lắm: ko có thưởng 2/9 này nọ đâu nha, 30/4 thì dc 500k kêu là dồn cuối năm nhg thực tế thì chả có đâu – nó cắt tiền á. Tóm lại nếu làm thì đừng gắn bó ở đây. Vô cùng mệt mõi
Chất lượng dịch vụ quá kém. Đặc biệt là khâu thanh toán quốc tế, ko có sự linh động. Chừa luôn
có nhé bạn, OT sẽ được tính vào lãi suất tiền lương
OT bình thường sẽ ko được tính tiền nhé các bác, trừ phi dự án nào cần OT và đc CEO phê duyệt cho OT thêm thì mới đc tiền OT thôi, ko thì khỏi nhé.
Có tiền đấy bác
Moi nguoi cho minh hoi lam o day OT co tinh tien khong?
Tới PV thì gọi cho HR thì kêu chờ tí e kêu người ra đón, xong đứng chờ 20p thì có ông chạy ra bảo vô máy ngồi làm bài test
HR mất dạ*, phỏng vấn nói chuyện thì láo toét. Không biết học chuyên ngành gì ra, chứ hỏi toàn mấy câu ngu, còn bảo ứng viên không có kiến thức về ngân hàng (chắc HR tụi mài giỏi). Nói chung là tệ và rất tệ, nhìn vào đã thấy không có tí chuyên nghiệp để làm việc rồi.
Chuẩn. Toàn con cháu, họ hàng, bồ nhí của các sếp đưa vào thì chẳng vậy.
Mình thấy HR khá là dễ thương và chuyên nghiệp ?
HR và công ty khá bề trên. Thiếu tôn trọng ứng viên và luôn nghĩ ngân hàng thì đặc biệt và làm cái gì cũng đươc. Kể cả đi ngược lại với thị trường trong lương thưởng. Quá trình phỏng vấn thì rất mất thời gian, HR không update cần thiết trong quá trình tuyển dụng. Nếu các bạn có kiến thức và sức khỏe, tôi khuyên cứ nên đi làm cho các công ty nước ngoài. Mặc dù làm giàu cho nước ngoài không bao giờ thích bằng làm giàu cho đất nước mình. Nhưng phải công nhận, các suy nghĩ của công ty việt nam, chưa bằng được với các công ty nước ngoài đâu. Kể cả outsource cho nước ngoài.
ng* đéo làm được gì mới đi làm HR, có chuyên môn ngân hàng thì đã đéo phải đi tuyển người khác
HR là bọn ng* nhất của doanh nghiệp mà=)) pvan các mảng MKT, rồi bank có khi đ biết gì nhưng cứ ra vẻ lí lẽ. Hội đồng tuyển dụng của ACB thì rách rưới nữa.
Công việc rõ ràng nhưng nhiều quy trình quá máy móc. Mà t thích ghét sự máy móc. Ý kiến cá nhân thôi. T kiếm đc việc mới rồi nghỉ ở đây chắc t sẽ quay lại review thành luận án cmnl 🙂
Đợi review của bạn :v
Cho mình hỏi ACB có review lương hàng năm không ah
Có. Nhưng tăng khá thấp dù cuối năm xếp loại cao
Có đấy. Tuỳ theo chỉ tiêu từng tháng đấy m đc bn nữa
sao tao biết
Cho em hỏi vị trí CoreBanking trong này có tương lai và phát triển ok không ah
Không. Giờ bank phát triển app chứ coregì
Phỏng vấn back end developer ở đây khó không mọi người. Cho em xin 500đ ý kiến với
Máy móc cùi, không có bằng đại học khỏi kí hợp đồng nhe, phỏng vấn 10p đuổi ra vì quá đông
Phỏng vấn nói nhăn nói cuội, cả dàn 6,7 ông vào nói líu lo cướp chả cho mình nói. xong lại bảo sao em ko nói gì. Mảng tín dụng tuyển người như củ cờ ấy. Các nữ phải xinh,hot, ngọt thì nhận nhé. chúc may mắn
Tái độ phục vụ khách hàng, quy trình nghiệp vụ chuyên nghiệp, cơ chế tuyển dụng minh bạch, người giỏi có cơ hội học hỏi, trải nghiệm. Môi trường chuyên nghiệp, quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu chẩn. Chủ sở hữu quản lý mang tính chất cty gia đình, chế độ ưu đãi NV giỏi và lâu năm còn thấp, chưa ưu tiên bổ nhiệm, thăng chức đối với NV đã làm việc lâu tại đây mà ưu tiên tuyển dụng bên ngoài đối với nhân sự có chức danh.