- Review company Nexon Networks (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
xin review tester ạ!
Cho hỏi vị trí web publisher có gì khác với vị trí front-end developer không vậy mọi người? Và phần phỏng vấn web publisher có khó hay là dễ so với front-end developer không?
Cái đáng tiếc của công ty này là cần tuyển các anh Senior (giám sát tụi Fresh/Junior), thêm 1 anh TA hoặc SA (đưa ra giải pháp và công nghệ cho các project) và đặc biệt là 1 anh DevOps/Sec để deploy dự án và bảo mật cho công ty một cách tốt hơn
Có bác nào apply vào đây rồi cho em hỏi xíu process nó ntn vậy. Apply cả tuần rồi, thấy seen cv mà ko thấy thông báo gì hết trơn ._.
sao mình nộp cv cả tuần ko thấy hr seen mail/vietnamwork nhỉ? có ai giống mình ko?
hầu như là vậy, tuyển đủ hay không hợp là lặn không xủi tăm, còn Nexon này chờ cả nưuả tháng có mail tới làm test, proccess lâu kinh
Bọn HR nói chung có cái tật là ứng viên nộp đơn ứng tuyển là tụi nó gần như không bao giờ phản hồi nếu thấy không hợp.
1 là công ty nó proccess chậm, nó tuyển nhiều lắm bạn, hình như đang build, cả bên dev cũng vậy 2 là nó hay miss lắm 3 là suggest bạn mail thẳng luôn tới team HR (tự tìm hoặc hỏi ng trong cty)
chuyện bình thường. Có gì đâu phải hỏi. Vớ vẩn.
Do thấy chưa có ai ns về bên DEV nên xin để lại chút review: – Cty benefit tốt, hay đc dẫn đi ăn uống chơi bời. – Lương tốt cho mấy bạn fresher, bảo hiểm đầy đủ. – Sếp ng Hàn dễ thương, vui tính – Task làm rai rai – Có sẵn PC khủng vs 2 màn hình – Sữa, nc ngọt uống nhiều mập – Học đc nhìu công nghệ mới – Đồng nghiệm hòa đồng, vui tánh + Hạn chế : – Project progress khá chậm – Do cty còn mới ở VN nên quy trình làm việc còn kém – Nhà vệ sinh không có vòi xịt – Ghét mấy má QA + Designer bên Hàn – Có vẻ tăng lương chậm (để năm sau xem sau)
NEXON DEV VINA NHÁ BÀ CON, THẢ TIM BÍU BÍU
à, lương thì đợt mình vào theo mặt bằng chung nha, k thấp k cao, theo năng lực
lương game tester giờ range bao nhiêu vậy mấy bác, lướt review thấy 2 năm trước 5-7m, ko biết giờ sao mấy bác?
Cho mình hỏi về phần test writing sẽ là chủ đề gì vậy mấy bạn.
H đang là 400 nha
lương theo năng lực, ngang mặt bằng chung thôi, giờ thì k cao k thấp đâu
bạn kiếm job ở đâu ấy?
@Thúy Loan Fan: chúc bạn pv thành công nhé, bạn deal lương đc nhiêu chia sẻ mà với nha hehe, mà bạn gửi cv rồi họ reply trong khoảng bao lâu vậy.
Mình cũng được gọi đi phỏng vấn vị trí Game Tester dù không có chút exp gì về mảng này, cũng không biết lương ok không
Pv tào lao, hỏi mấy câu ngoài lề, gửi cv thì báo sẽ hẹn pv, nhưng mà sẽ báo sau 1 tháng, pv xong rồi chờ kết quả 2 tuần mới có ! cty làm ăn ko chuyên nghiệp, mặc dù pass nhưng mình cũng ko thiết tha làm gì chỗ này !
Đầu năm mở bát đi phỏng vấn bên Nexon Dev VINA. Đi phỏng vấn mà người pv không biết mình sắp pv Backend hay Frontend. Sau khi hỏi lại mình trả lời mới biết là phỏng vấn BE ??! Sau đó các câu hỏi lại chủ yếu hỏi kiến thức của … devops ? Trong khi JD là NodeJS Developer mà không hề có 1 câu hỏi nào về NodeJS hay API. JD 1 đằng, phỏng vấn hỏi một nẻo. Yêu cầu mình show demo trong khi trước đó không hề nói để mình chuẩn bị trước. Các project cần private access thì show kiểu gì? Không biết có phải chạy KPI process ứng viên lấy số gửi về cho công ty mẹ bên Hàn không nữa. Đầu năm mở bát đi PV công ty này mà ôm cục tức trong người.
chờ bao lâu mới có kquả pvấn v mọi người, hr chạy kpi hay sao v ta
Apply BE nhận mail test FE là hết muốn làm rồi :)))
Có mấy HR lỗn dầm lắm, mà lương đc bao nhiêu bác nhỉ
các bác deal lương bao nhiêu, em đợi 1 tuần rồi chưa thấy mail
ấy, tuôi cũng vừa pvấn BE NodeJS xong, hỏi mấy câu chung chung kiểu hời hợt sao á, tôi hết hẳn 1k đô luôn, mà mãi chưa thấy báo, lâu vcl luôn, fail hay pass rep lẹ đi chơ nhỉ. Ai đi pvấn ở đây proccess có lâu giống tôi k?
Apply là biết có test Hackerrank hay không liền. Không thích thì cancel thôi có gì đâu mà phải hỏi
Mới có kết quả fail, sau 2 tuần đợi :V cũng pv tầm 30 phút
Phỏng vấn front-end ở đây có cần làm bài test bên Hackerrank không vậy mọi người?
Mình mới pv dev middle FE bên này, cũng bị hỏi mấy câu lạ lắm. Mà bác có biết khi nào có kết quả ko, bảo đợi một tuần. Pv gì có 30′, cảm giác nó qua loa sao sao. Bữa pv bên Simpson thì mất hết 2 tiếng. Nói khan cả tiếng, tra lời cũng ok, ko hiểu sao tạch
nghe ông pv thế sợ lắm á. Qua được vòng hackerrank xong, h vòng pv mà lại hỏi hok liên quan đến cái vị trí mình apply :)))) rồi demo app, có mấy app private thế sao demo :))))
Em mới nhận được mail đang xét CV, định đi phỏng vấn NodeJs lấy kinh nghiệm mà nghe bác nói vậy chán quá ? có test bên hackerrank k hay đi qua cty luôn vậy bạn
Thề luôn ông nào là Devops đếch cần biết code NodeJS, API, design pattern, caching,.. cũng pass Job này chặt. Thế thì tuyển mẹ Devops đi cho rồi.
Mọi người cho mình hỏi là phỏng vấn frontend ở đây có cần làm bài test trên HackerRank không vậy?
Cho xin review về chức vụ front-end developer với ạ.
Công ty khá ổn cho những bạn muốn làm ngành game nhưng không có base IT. Lương lúc trước cho hơi thấp hiện tại thì không biết thế nào rồi. Cũng tùy team, vào được team có lead sẵn sàng train và support về mindset test thì rất ổn nhưng mà phần lớn người giỏi về tech và training/manage đa phần đi hết rồi. Cũng do công ty không có cố gắng giữ người giỏi ở lại. Một phần cũng do công ty không có bộ phận training nên ai có lý tưởng phấn đấu phát triển bản thân sẽ không tìm được hướng đi ở đây. Benefit ổn, HR và team manage okay không có phàn nàn gì.
Ưu điểm: – Vào được team ngon, nên mọi người vui vẻ hòa đồng. Có sếp quản lý tốt hay quan tâm team. Khuyết điểm: – Lương thấp, thích hợp cho mấy bạn fresher muốn tìm hiểu về môi trường test.
Lương Junior với Fresh mặc định đ đc deal đâu :)) Auto 300 :3 Còn senior trở lên thì deal đc nhưng nói chung là bèo, Lương senior ở đây ngang với bọn middle level ở cty test software :3
Range post dưới ấy bạn. Bạn deal được nếu là senior hay cao hơn.
lương bác lúc họ deal cỡ nhiêu vậy
Điểm cộng: – Văn phòng đẹp, sạch sẽ. – Được 2 màn hình, dàn máy cũng ổn, đủ dùng không bị lạc hậu quá =)) Phone device test xịn (galaxy, iphone flagship) – Đóng đủ bảo hiểm, trả lương đúng hạn, benefit linh tinh ổn. Happy hour, team building lâu lâu được đi ăn buffet. – Có tủ lạnh lấy nước, soft drink thoải mái – Ăn mặc thoải mái, đừng lố quá là được – Mức lương tạm gọi là đủ với những người lần đầu tiên chập chững bước vào con đường QA game (k tới nỗi thấp như 1 số cty khác, chứ về mặt bằng chung thì tạm gọi là đủ sống thôi ạ) Điểm không ổn: – OT quá nhiều, do tuyển k đủ người mà cứ ôm thêm project. OT trong tuần đã mệt mà lại còn có OT cuối tuần mệt vãi linh hồn ạ. Hồi đó OT còn không được trả tiền full mà tính ngày nghỉ, sau này tranh đấu quá mới được có option là nhận full tiền OT k lấy ngày nghỉ, lol. Bác nào OT thì nhớ cân nhắc. – Công việc thì tuyển trình độ entry level, mức lương cũng entry level nốt. Nhưng mà đòi hỏi quá nhiều từ phía các anh Hàn xẻng. Việc gì cũng lôi đầu ra bắt tìm phương án giải quyết :)))) Yêu cầu và đòi hỏi quá nhiều, nhưng lương thì không tương xứng – Test ở đây không có quy trình và kĩ thuật gì. Bạn phải tự tìm hiểu là chính, làm ở đây lâu dài sẽ bị thui chột về trình độ test. Dù có các buổi sharing mỗi tháng từ người của cty nhưng kiến thức thu được không bao nhiêu (tuỳ thuộc vào người present, mà như đã nói ở trên, phần lớn đều là trình độ entry level) – Bạn có thể bị chuyển project liên tục (do game chết, thiếu người, mở thêm project). Và kết quả là phần trăm đá*h giá của bạn trở về con số 0 – Evaluation phụ thuộc vào phía mấy a Hàn đá*h giá, nên tuỳ vào bạn có được lòng tụi bên đó hay không. Hihi. Mỗi năm đá*h giá lương 1 lần, nhiều nhất là 10%, nhưng trung bình thì 7 8% ạ – Môi trường làm việc tuỳ team. Có team thân thiện thoải mái, có team cũng khá drama. Khối lượng công việc không đều giữa các team. Có team làm sấp mặt l, team thì rảnh rỗi mỗi ngày công việc chính là đi support team khác =))) – Con đường phát triển không rõ ràng. Cty k có bộ phận training, k có goal để bạn thăng tiến. Ngoài ra thì chức vụ bạn 1 đằng nhưng bạn lại ôm phải ôm việc 1 kiểu. Junior thì cho làm việc của senior, senior thì cho làm việc của lead :)) Tóm lại: Công ty phù hợp với sinh viên mới ra trường, muốn thử công việc kiểm thử phần mềm. Làm được một thời gian có kinh nghiệm rồi thì bạn nên học hỏi thêm và đi nơi khác, vì nếu ở một môi trường không có con đường phát triển rõ ràng thì sớm muộn gì trình độ cũng bị thui chột. Người có kinh nghiệm QA QC không nên vào.
Dmm anh Q, ăn cháo đá bô
Review công tâm, không sai chút gì
cho em hỏi mức lương của fresher game tester công ty mình khoảng tầm nhiêu vậy ạ ?
Mức lương fresher tầm 5-7m nhé, cơ mà nên đọc review ở dưới, ghi rất đúng để có 1 hướng đi tốt sau này.
Nói chung công ty tạm ổn đối với fresher. Cả về mức lương và công việc. Học hỏi về technique là không nhiều, đa số về cách quản lý task, phân bổ công việc. Công ty hơi nhiều drama, mức độ tăng lương thấp :)) Mấy anh Hàn xẻng chim ngắn là cha là mẹ, nói gì nghe nấy, chửi sml mà sai cũng đéo dám cãi, luôn muốn làm vừa lòng các anh. Làm việc mà hèn zị làm hong đc ạ huhu OT thì vãi linh hồn, lương thấp nên OT thêm đíu có nhiêu hết. Huhu chim cút lẹ luôn ạ. Môi trường team thì cũng tuỳ team, có team vui vẻ, có team toxic vãi lờn Nói chung fresher thì vào để lấy kinh nghiệm cũng ổn :)) Cho 3 sao vì nước với benefit linh tinh ổn.
À thì mình vào đây hóng độ salty của ae thôi chứ cũng ko có gì phàn nàn :3
Cty như qq, Nhân viên xưng đột thì leader đứng ngó, kiểu như hóng drama coi film. không có hướng giải quyết mâu thuẫn. Đi làm toàn bị chửi là không có đạo đức, nếu có thì mày đã không là thằng ‘thợ’ đâu. Lương bổng như cái qq. Đừng nghĩ là cuối năm tăng lương sẽ nhiều. Tăng như cọng lông dá*. Đéo bằng trợ cấp lương mỗi tháng. Tốt nhất vào làm 2 tháng thử việc 100% lương nếu bạn chưa có công việc nào khác hoặc đang học việc. còn đã có exp thì nên đi cty khác dùm
Lương quá thấp so với khối lượng công việc. OT không thêm tiền, bù vào ngày nghỉ. (Mỗi đầu năm sẽ cho bạn 12 ngày nghỉ phép, nếu OT thì sẽ cho nghỉ thêm chứ đéo cộng thêm 1 cắc bạc nào vào lương, à, đôi khi 30k tiền OT, đủ để gửi xe 2 ngày) Luật như cái rừng, công việc quá nhiều mà keo kiệt không tuyển thêm người. Số lượng công việc giữa các project chênh lệch quá lớn (đứa thì test lòi le đứa thì bắn PUBG, chơi TFT?). Cho 2 sao vì nước và bảo hiểm tốt. Hết.
CTY chim lợn.THANG NAO DOC DUOC LA HIEU ROI NHE.KO CAN CHUI LAI DAU CAM ON DA DOC