Review company Nexon Networks (Vietnam)

REVIEW CHI TIẾT VÀ CHÂN THỰC VỀ QUY TRÌNH PHỎNG VẤN DEV: LÝ THUYẾT SUÔNG, DEHUMANIZING, DEMORALIZING.

* Vòng screening: có một bạn HR khá thân thiện. Đá*h giá tốt bạn này.

* Vòng test:

– Gom một đống ứng viên vào phòng để ngồi làm bài test. Có người giám sát để không dùng mạng. Cảm giác như trở lại thời học sinh đi thi vậy, không dễ chịu lắm.
– Về bài test thì có mấy câu thôi, không khó lắm, nhưng dài. Về chất lượng câu hỏi thì đá*h giá là có 1 câu hay, 1 câu tạm được, còn lại tệ.

* Vòng phỏng vấn trực tiếp: một trong những trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất của mình cho tới thời điểm hiện tại.

– Đón tiếp lần này là một bạn HR khác. Mặt như đưa đám. Nói chuyện không nhìn mặt mình, cảm giác như chả muốn tiếp ai cả.
– Có tới 7 người phỏng vấn. 2 ông Hàn ở đây và 2 ông Hàn online. 1 bạn dev Việt chẳng rõ nhỏ hơn hay lớn hơn mình. 1 bạn thông dịch viên và 1 bạn… không rõ ở trong đó làm gì.
– Về thái độ: 2 ông Hàn offline thái độ ok. 2 ông Hàn online thì cảm giác như chẳng muốn có mặt ở đó. Bạn thông dịch viên thái độ tệ, mặt nhăn mài nhó, nói chuyện không kiên nhẫn, lâu lâu lại còn lớn tiếng và cướp lời giống như chẳng muốn mình nói vậy. Bạn ơi, cũng chỉ là dân đi làm thuê với nhau thôi mà, thể hiện cái đ’ gì thế?

– Về cách phỏng vấn:
+ Họ có một danh sách các câu hỏi sẵn đó và mỗi người có 1 quyển tập, 1 cây bút. Rồi họ cứ hỏi xong mình trả lời thôi.
+ Mỗi lần trả lời xong là họ ghi ghi chép chép gì đó, cảm giác như bị soi xét từng câu chữ.
+ Buổi phỏng vấn cực kì một chiều, không có tương tác qua lại mà họ chỉ hỏi rồi ghi. 1 người ngồi đó cho 7 người phán xét. Mình cảm thấy mình như một cái máy chứ không còn là người nữa. Đây không giống một buổi phỏng vấn, giống một cuộc tra khảo hơn.
+ Cộng thêm thái độ của bạn thông dịch viên như kiểu mình làm phí thời gian của bạn ấy vậy.
– Về nội dung phỏng vấn:
+ Không hỏi gì về mấy cái quan trọng mà một dev có kinh nghiệm cần phải biết như là design patterns hay SOLID,…
+ Không hỏi gì về những dự án cũ mình từng làm và những thứ mình đã đóng góp trong đó.
+ Cũng chẳng hỏi gì về cách mình làm việc hay giải quyết vấn đề.
+ Cũng chẳng hỏi cách mình collab với team như thế nào.
+ Hỏi một đống lý thuyết suông và một số kiến thức hơi ngách về vài ba cái tools và framework – những thứ lý thuyết mà bạn có thể search trong 3s. Bạn dev kia hỏi như kiểu để thể hiện rằng “À, t biết cái này m không biết nè, m gà vl”.
+ Công ty hỏi mình thì được, đến khi mình hỏi lại công ty thì kêu tự tìm hiểu? Wtf?

=> Kết luận:

– Quy trình phỏng vấn một chiều và máy móc. Thái độ nhìn chung không tốt, không tôn trọng ứng viên. Cảm giác bị dehumanized và demoralized.
– Về phần phỏng vấn kỹ năng thì như kiểu họ nghĩ rằng biết và thuộc lòng nhiều lý thuyết thì = skill cao vậy.

Một công ty khá lớn mà quy trình phỏng vấn tệ thế này.
Thấy vị trí đăng đi tuyển lại cũng khá lâu rồi, chắc đây là lý do.