Review company Nexcel Solutions (Vietnam) 54 Anonymous Vietnam Review company Nexcel Solutions (Vietnam)
1. Nếu bạn muốn môi trường super toxic? Welcome to nexcel.
2. Nếu bạn muốn môi trường bưng nịnh sếp và không cần trình độ chuyên môn? Welcome to nexcel.
3. Nếu bạn muốn môi trường mà các sếp tính tình tự cao và xem thường nhân viên? Welcome to nexcel.
Môi trường toxic, không nên vào nha các bạn
Dạo này tình hình Nexcel đang bất ổn mà ít người lên trên này chửi quá ta
CTY thì đã rất đặc thù
Cộng thêm tình hình làm ăn khó khăn nữa
Nên xác định phắn sớm thui anh em
Những người ở đây sẽ luôn tự hào vì công ty không bao giờ OT nhưng họ không biết rằng có khối công ty giờ giấc thoải mái và chả OT đầy ngoài kia. Họ bám víu và hất mặt tự hào còn công ty thì tha hồ trả lương thấp hơn thị trường mà không hề hay biết!
Công ty như cái đầu b
Nếu có bảng xếp hạng chia phe cánh nhất QTSC thì Nexcel số 2 không ai số 1 nhé! Môi trường phe phái rất toxic!
Tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cụ thể hơn được không bạn
Có ai đang làm cho em xin review với ạ. Em muốn chuyển cty để nâng cao trình độ, lương HR báo thấy cũng ổn mà k biết môi trường thực tế thế nào
Benefit ngày càng ít. Vị trí cao đã có cơ cấu. Ít cơ hội thăng tiến. Bè phái nhiều
em đang tính apply vào đây, cho em xin chút review về công ty này với ạ (môi trường làm việc + lương thưởng có ổn không, …)
Mẹo phỏng vấn:
1) Tất cả project làm gần nhất, đặt nó ở cuối CV. Khi phỏng vấn người ta dòm từ cuối lên. Mình đặt thesis ở đầu và không hỏi 1 chữ.
2) Hỏi những thứ đéo thể ngờ như định nghĩa cơ bản … trả lời không đúng ý thì bảo không hiểu rõ vấn đề. Từ đó đến cuối buổi toàn những định kiến khó chịu.
3) Bình tĩnh. Không được bỏ về giữa chừng.
p.s: may mà mình có sẵn công viêc, đi phỏng vấn chơi thôi.
Đi PV chơi thì fail phải rồi cu ơi
Nếu là dev thì: thuận đường Anders Le thì màu xanh, ngược đường Anders Le thì màu xám. Những thành phần biết nghe lời, nghe theo mọi định hướng của thằng chả thì cứ lên vèo vèo. Giỏi có, dở có. Ai mà muốn tự đề ra hướng phát triển cá nhân mà trái ý thằng chả thì xác cmn định
Chuẩn cmnr, bẩn tính, tính như đàn bà. Bắt người ta phải theo mình. Tốt nhất là né cha nội này ra :))
Ander thâm lắm! Đắc tội với nó thì xác định khỏi ngốc đầu nhé!
Ander Le ai cũng ghét mà méo nói ra thôi. Nó đánh hơi ra là chết mẹ với nó, khỏi ngóc đầu lên chỉ còn đường đi công ty khác. Cuối năm danh hiệu thì nó chọn ai thì mấy thằng kia không được làm trái ý vì đã có tỷ lệ ăn chia. Hai chị lao công cũng thuộc phe nó! Thằng đó làm mất mặt đám sinh viên KHTN ghê! Giỏi mà bẩn tính!
Cái này chuẩn rồi. Ai muốn được giải nhân viên phải chia tiền cho nó. Năm nó team nó 2-3 người cùng hốt giải đó.
Nó thao túng cả giải nhân viên Xuất sắc cuối năm luôn. Lúc nó discuss với mấy thằng trong team xem ai sẽ được và tất nhiên thằng được đâu dễ ăn trọn được, phải ói bớt cho nó chớ! Nexcel kinh doanh bài bạc cho tụi Tàu, dạo này Covid chắc hết đánh bạc được làm ăn bết bát lắm đây.
Người không biết nhiều nhưng hay thích thể hiện mình rành mọi thứ ((:
Ông đó luôn tỏ ra mình biết nhiều nắm dc mọi thứ mà có khi thật sự chẳng biết gì. Đọc vài ba cái blog rồi chém gió về công nghệ này nọ chứ thật ra méo biết gì
công ty phỏng vấn khó , tuyển nhiều để đuổi trong 2 tháng probation Công ty khép kín không cho dùng mạng ngoài , làm việc phải OT k lương nếu không OT sẽ bị đá*h giá xấu và đuổi
Công ty luôn trả OT cho các bạn nếu làm OT. Mình làm 5 năm nay OT có vài lần, mà lần nào cũng trả đủ trên mức lương full của mình
Mình thấy mấy chị HR nice mà, ai cũng nhiệt tình dễ thương hết. Nhân viên không biết là chỉ nhiệt tình. Còn ăn uống thì team nào cũng có hết trơn, team nào cũng có nhu cầu ăn xế, sinh nhật tại team. Không lẽ HR ko phải 1 team hay sao ko cho họ có những lúc vui vẻ.
Nhân viên ko pass probation là do năng lực chưa phù hợp với khả năng thôi. Bạn ấy sẽ có cơ hội tìm chổ phù hợp hơn chứ ai mong muốn tuyển vào để đuổi, cty cũng ko dư chi phí để làm những chuyện vậy hết á.
Cái này nói đúng, cty gì mà HR ăn uống, nói chuyện như hàng tôm hàng cá, không biết mà hỏi là bị chửi như tát nước vào mặt, cty có 3 chị HRD quyền lực, chắc có hùng vốn nên power quá trời, có chị Event là thân thiện, chuyên nghiệp.
Chưa bao giờ thấy công ty thích là đuổi như công ty này , chạy task mà k đúng là đuổi ngay lập tức xách cặp về luôn , ra vào đuổi như cơm bữa
Đi ra ngoài rồi mới thấy ở đây quản anh em như công nhân, chấm công như lao động phổ thông. HR ồn ào như chợ búa. Hồi mới ra trường cũng về đây làm nhưng thấy bầy đàn nên nghỉ sớm. Công ty phù hợp cho ai thích ổn định.
Công ty lương & điều kiện làm việc tốt nhưng có một số thành phần không ưa nổi như thằng Ander Lê (Lê Minh Quang) – Phận culy làm thuê mà hóng hách như như chủ công ty không bằng! Nhổ vào mặt mày!
Anh Anders là nhân viên xuất sắc của công ty. Luôn mang lại năng lượng tích cực cho nhân viên, không những luôn luôn quan tâm đến giá trị tinh thần của nhân viên mà lúc nào cũng nghĩ cách đưa nhân viên đi lên. Nếu ai năng lực tệ và thái độ làm việc ko hợp tác thì khó làm việc với anh này, nếu ai chăm chỉ chịu khó học hỏi thì anh này sẽ là coach tuyệt vời
Làm gì căng vậy! Vì chén cơm thôi mà!
Cty Nexcel này là resort ,tiêu chuẩn Châu Á cấp đông Nam Á,khép kín ,hạn chế nhân viên ra ngoài toà nhà luôn.Tên nào đi ra về thế nào cũng bị bắn tỉa như pháo.Người theo dõi phát hiện nv ra ngoài là chính cái Anh *** deal lương và tư vấn thuyết trình ,xem bói cho bạn lúc bạn vô phỏng vấn đấy.
Cty không có bộ phận kinh doanh hay marketing gì cả nha ,nhưng chuyên về pm
betting (cá đ*,xóc dĩa,bài bạc…)
Bạn cần tiền thì cứ vô đây làm,nhớ deal cao nha,dù anh *** deal mấy cứ giữ vững mức lương mình muốn,vì họ gọi mình là họ cần mà.Mới ra trường hay ít kinh nghiệm chỉ cần toeic 600 là hốt hết
Nhớ cho anh *** deal lương bóp bụng và bóp vai nha ,và có nói gì cứ dạ dạ đi nha (nếu muốn được nhận,không dạ về lương nha).Còn không muốn làm cứ từ chối ngay khi bước vô phòng anh *** deal lương nha,vô đó bạn nhớ đi tolet trước khi vào phòng đó,chứ không bạn sẽ bị bể họng đái luôn
Cty này giàu,nhiều tiền lắm,cần tiền thì vô chứ nv kỳ cựu lâu năm không à,bạn khó mà vô làm sếp họ lắm,vô nhớ nịnh mấy thằng lead,khen nó nhiều vô nó sẽ giữ bạn…không là bạn out vào phút chót mà éo hiểu luôn
Mình giờ cũng từng là PM nhưng nhiễm não quá nên về vườn trồng rau bán chơi.Rảnh vô kể chút sự thật về cty cuối mình làm
Cần tiền thì cứ bơi vào đây
Đúng vậy!!! Phải nịnh lead nhiu mới ở lại, im im mà làm tốt cũng bị đá, team nhiều chuyện giả man. Thích sân si vs người đẹp
Anh liên hệ lại tôi nhé
1. Về bộ phận nhân sự: nói chuyện rất thân thiện, lịch sự
2. Về người phòng vấn:
-Đầu tiên mình được giao bài test làm trong 45p với 45 câu. Mình phỏng vấn fresher .NET
-Sau đó có 2 anh vào phỏng vấn 1 anh: ngồi chấm bài.
-Sau khi chấm xong anh đó nói: bài test mình làm ổn, nhưng test không nói lên được điều gì.
-Bắt đầu trao đổi sơ: vì mình đang làm về auto test và giờ chuyển sang Dev vì lúc xin vào vị trí Auto mình mới đi học về CNTT. Xong 2 người bắt đầu cười suốt buỗi phỏng vấn tỏa ra khinh thường và không hỏi bất kỳ câu nào về vị trí mình tuyển. Mà xoáy vào vấn đề em hỏi mình vì muốn nhiều tiền nên chuyển qua Dev đúng không?…
-Sau đó còn chê công ty cũ của mình thậm tệ.
-Sau khi phỏng vấn qua loa xong thì hỏi mình là muốn làm vị trí Auto Test không, mình trả lời ngay là không và chào mình rồi cho một chị nhân sự đưa mình ra cửa về.
=>Kết luận: người phỏng vấn không hề tôn trọng ứng viên, luôn cười cợt trong quá trình phỏng vấn, thiếu nghiêm túc.
Cho mình hỏi bài test về những kiến thức gì vậy ạ
Môi trường làm việc đẹp nhất nhì Sài Gòn (như resort).
Lương khá ok so với mặt bằng.
Làm về ứng dụng web cho cá đ* (đá gà, bài bạc) nên rất hậu hĩnh.
Đồng nghiệp mặt bằng chung năng lực cao.
Các sự kiện du lịch, Haloween đầu tư cực xịn.
Review nhảm nhí, vp bình thường nếu như không muốn nói là ngộp, quản nhân viên như công nhân, bộ phận hr thì hỏi bảo hiểm, giấy tờ là bị nạc nộ. Không hiểu sao mấy năm trời cũng không có gì thay đổi.
Review nhảm nhí, dislike. sai trái thật lương thấp mà cao đâu , chưa kể chấm công gắt gao không phải làm flexible đâu, còn thêm vụ môi trường làm việc khó khăn đuổi liên tục đợt rồi mới đuổi 1 lố chỉ vì chạy task chậm
Bắt đầu từ 2 năm nay, cty cho mức tăng lương rất bèo và delay đến tháng 4 mới thông báo mức tăng.
Cho dù bạn có làm việc tốt và được đề nghị vào gặp sếp để cải thiện lương nhưng thực tế không có tác dụng gì. Sếp có vẻ ko được tin tưởng từ các sếp cấp trên để được quyền thay đổi lương cho nhân viên khi cần thiết. Thiết nghĩ cũng là một hệ lụy của việc thỏa thuận và tăng lương vô tội vạ trước giờ (ý kiến riêng).
Nên các bạn mới nếu pv ở đây thì phải deal lương thật cao, bởi vì nếu thấp thì bạn sẽ ko bao giờ có cơ hội cải thiện cho bằng mức người khác. Đừng đọc từ các bài báo trên mạng nói rằng cứ cố gắng làm sẽ được sếp đề bạt, tăng lương thưởng. Xin lỗi nếu vài năm sau niềm tin đó làm bạn thất vọng.
p/s: Một số người có lương rất cao do vào từ hồi cty mới được hình thành nên có thể khá ảo tưởng về benefit hay năng lực của mình. Và sẽ chê bai khi bạn ko hài lòng với cty. Mỗi người mỗi cảnh, ko thể vơ đũa được.
Sau đây là phần đá*h giá ưu/khuyết rất khách qu an của mình:
– Ưu:
+ ko OT, có thể khá nhàn (mình làm dev thì cày hơi giống trâu vì hầu như phải làm mọi thứ từ code => DB).
+ chỗ ngồi thoải mái khá riêng tư (mặc dù đôi lúc hay có team cười khá ồn ào gây mất tập trung)
+ cơ sở vật chất tốt, có nhà ăn, hồ bơi, sân bóng, phòng gym, …
+ đồng nghiệp + sếp khá thân thiện
+ môi trường sạch sẽ, thoáng mát, đẹp, nhiều hoa
+ cty mỗi năm đi du lịch resort 5* 1 lần, thường được phát thêm tiền tiêu vặt, đa số đi trong nước 3 ngày 2 đêm
+ đầu năm sẽ có party được tổ chức khá công phu tại các place nổi tiếng, và có quay số trúng thưởng khá giá trị.
+ (Có gì sẽ bổ sung nếu được)
– Khuyết: (ko có nơi nào hoàn hảo, việc chọn lựa là tùy vào ưu tiên của bạn)
+ ko học được nhiều công nghệ, quanh năm chỉ maintain 1 vài project
+ cty chú trọng business hơn công nghệ, business rất nhiều nhưng document rất hạn chế
+ bất kể role gì cũng phải nắm DB (DB thì nhìn cũng khá khủng hoảng, rối và ít document)
+ giải thưởng nhân viên của quý/năm thường được chia theo team (nên vào team nào có leader có tiếng nói), và có thể dùng với mục đích kéo người muốn nghỉ ở lại
+ lương của bạn có thể bèo hơn junior cho dù bạn là senior.
+ cty rất chú trọng toeic, ai điểm thấp có thể bị hủy hợp đồng, ai cao > 900 thì … được tặng 1 cuốn sách thì phải. Nhưng bạn yên tâm, cần toeic cao chứ ko cần dùng tiếng anh trong công việc mấy.
+ (Có gì sẽ bổ sung nếu được)
Lời khuyên: dành cho người thích ổn định nhưng nhớ deal lương cao chút.
bình luận công tâm
Về phía công ty rất tốt có những benefit các công ty khác khó có được như sau:
– Có hồ bơi
– Có phòng tập gym.
– Có sân đá banh.
– Có BBQ nite tiệc cuối năm ăn rất ngon hải sản món nướng rất ngon.
– Đóng bảo hiểm full.
– Có bảo hiểm PVI sau 2 tháng thử việc
– Nhân sự chuyên nghiệp rất là tâm lý và chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên
– Công ty làm khỏe rất ít OT, OT thì được nghỉ bù.
– Career path có từng bước định hình để nhân viên trong công ty phát triển target của mình.
– Công ty tôn trọng ý kiến cá nhân của nhân viên.
– Domain của công ty làm về betting 1 domain cũng mới học được nhiều kỹ thuật và rất hay, bạn nào cảm thấy phù hợp thì vào học được nhiều.
Về con người:
– Có những anh leader bên nhóm dev và DBA rất tốt chỉ rất nhiệt tình và tăng skill cho member, và làm việc rất có tâm huyết. Mấy anh này nói chuyện rất thẳng thắn về những ưu và khuyết của member trong công việc. Người nào mà dở và tệ quá lười không chăm chỉ thì mấy ảnh không nói, chứ chịu khó học hỏi mấy ảnh rất mếm và chỉ tận tâm.
– PM người cũng rất giỏi biết cách control công việc trong nhóm.
– Nhánh testing có người cũng giỏi rất rành về SQL query và Store procedure.
Công việc trong công ty:
– Nhánh Development team:
+ Có 6 tuần training về kiến thức coding căn bản từ OOP, Front-end.
+ 2 tuần cuối là training về framework của project như là .dll và làm project nhỏ để kết thúc quá trình 2 tháng probation.
+ Sau 2 tháng sẽ vô học domain từ từ và coding vô dự án.
+ Bên Development team sẽ làm cả back-end and front-end coding.
– Nhánh QC team:
– Trong vòng 2 tuần đầu rất nặng về domain, vì đây là domain mới và khá hiếm nên các bạn sẽ cảm giác áp lực trong 2 tuần này.
– 2 tuần tiếp theo cho vô làm SQL query rất nhiều table rất nhiều.
– 1 tháng tiếp theo cho project làm từ từ và tiếp cận học được nhiều.
– Bên QC team ở đây học được kinh nghiệm về SQL và store procedure thôi. Còn test case không có chỉ có checklist thôi, không được design test case nên nhiều bạn sẽ mất khả năng này. Nói chung là chỉ chuyên là SQL thôi. Performance testing cũng không có vì product chạy lâu rồi nên rất ổn, không có những phase testing như các công ty outsource.
Con người trong công ty:
– Nhóm nhân viên siêu nhiều chuyện từ việc gì cũng biết, những thành viên này tạo tiền đề không tốt và ảnh hưởng tới hình ảnh công ty.
– Nếu bạn phỏng vấn vô công ty này thì nên reject nhóm tên là SUN, nhóm này tổng quan có 1 số member rất ok hòa đồng với member và các thành viên khác trong nhóm khác, số còn lại thì nhiều chuyện cái gì cũng biết mình thấy vậy không tốt lắm. Riêng Anh leader (tên là Will) là người không thẳng thắn nói với người khác, rất thâm, hiểm rất khó đoán, người này không đáng để làm leader không biết chắc vì lý do nhiều chuyện behind the scene nên Anh này được làm tới giờ. Nhân tướng học có nói là nhìn vào ngoại hình là mình thấy dc người nào sẽ ok. Người này thấp và lùn nhìn ko có quãng đại lắm.
Đây là 1 số nhận xét của mình đã từng làm việc trong Nexcel trong thời gian dài. Các bạn nên cân nhắc xem mình có hợp làm ở đây không.
Sợ gì b ơi, thích thì nhích thôi, mình ổng đâu làm nên mùa xuân :)))
– Bình bầu danh hiệu cuối năm thì đã chốt hành lang hết rồi. Cha Ander Nguyen chỉ định người sẽ được bầu mấy thằng khác phải làm theo, được tiền thưởng thì đem chia chát cho thằng đó.
– Văn hóa bầy đàn muốn trung lập cũng khó.
Đây là công ty cho mình biết thế nào là bị chửi như con vì vài việc vặt vãnh , trong khi dù gì đây cũng là ngành nhân viên dùng chất xám , cũng hơi cao cấp tí so với công nhân bình thường =)) . Mình đã ra đi , xin lỗi chịu k nổi @@ !
Đi rồi mới thấy, hỏng giống ai. Dị hợm
Môi trường làm việc tốt, hiện đại, có chỗ giữ xe riêng
Từ văn phòng tới nhà vệ sinh cực kì sạch sẽ
Có nhà ăn với 300 món ăn thay đổi trong tháng
Có các tiện ích tuyệt với: phòng gym, hồ bơi, sân bóng đá, bóng rổ, phòng Karaoke (mặc dù không bao giờ mở cửa)
công việc không quá áp lực, không OT, phù hợp với các bạn nữ cần nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình
Không có career path rõ ràng, không phù hợp với người có tham vọng
Chào các bác, em là ruby dev đã được xấp xỉ 2 năm. Hôm nọ lướt trên mạng thấy thông tin tuyển Back-end ruby dev của Remitano, lại thấy ghi option là “có thể làm việc tại nhà”. Bác nào có thông tin về công ty này không, em đang tính apply thử xem thế nào?
Có ai làm đây chưa, cho miếng ý kiến nào