- Review company Newwave Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Công ty khá thoải mái về mặt thời gian, làm việc ở đây dễ được thăng tiến lên cấp cao hơn. Về mặt lương thưởng công ty cực kỳ tử tế OT, nghỉ bù, bù phép rất cẩn thận. Máy móc công ty cấp cấu hình cao màn hình ngon, ai làm FE thì được 2 màn ai làm BE thì được 1 màn. Nói chung về chế độ thì không có gì để chê cả.Vấn đề tồn tại: Công ty outsource nên có những lúc hết dự án, nói chung chuối hột nhất là khi hết dự án thôi. Chuyển hết con này sang con khác hoặc là ngồi chơiChốt: Công ty môi trường ngon lành, áp lực nhẹ nhàng, nhiều cơ hội. Xứng đáng làm việc lâu dài
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Tôi thấy cũng đc. Cty to 300 nv mà quan tâm đến đời sống ae thế này cũng ko nhiều. Lương trả đúng kỳ, có đánh giá tăng lương 6 tháng 1. Nhiều gái xinh 😀
Lead cậy có tí kiến thức rồi đi dạy bảo những đứa ít kinh nghiệm hơn với giọng điệu rất khó chịu, hay nói đạo lý, đến mấy cái lỗi vặt cũng bắt bẻ trong khi éo cần hỏi tại sao lỗi đó lại làm như vậy, sau cãi nhau mới biết ổng tự coi mình đúng. Cãi nhau xong lại bắt bẻ cái lỗi nhỏ không thể nhỏ hơn. Mình làm được thời gian nghỉ luôn, sang công ty khác thoải mái hơn hẳnĐiểm cộng:Giờ giấc cứ lấy vân tay trước 9h làm đủ 8 tiếng phắnNghỉ trưa 1h ko lan man như công ty khác 1h30 rồi đến tối mới được vềNhiều gái xinh, nhiều dev ba dễ tính dễ nói chuyệnGiờ giấc phù hợp
Mình không nghĩ rằng văn hoá công ty lại tệ đến vậy! Mình nộp CV vào đây khi đã nghỉ việc tại công ty cũ, từ thời điểm mình nộp cho đến thời điểm sếp cũ nắm được thông tin mình nộp rất nhanh , chắc vài giây chăng?Chuyện cũng không bực nếu như hỏi để refer thông tin của mình, nhưng không, bảo mình nộp CV vào đây nhưng công ty đã tuyển đủ rồi nên không tuyển nữa! Vậy nếu đã tuyển đủ rồi thì cho mình hỏi, việc nói với sếp cũ của mình chuyện mình nộp CV vào công ty của bạn nhằm mục đích gì? Bẫy mình à? (Vì trong CV mình vẫn để trạng thái đang làm việc tại công ty cũ và cũng rất may mắn khi mình đã nghỉ làm rồi mới nộp CV. )Công ty các bạn đã, đang rất không tôn trọng ứng viên của các bạn! Cư xử thiếu chuyên nghiệp! Liệu rằng ai còn dám nộp CV vào một công ty như thế này nữa! Hy vọng công ty bạn sẽ rút ra được bài học đắt giá sau việc này và biết được điều gì nên nói, điều gì không nên nói để có văn hoá ứng xử tốt hơn!Mong thông tin này được chia sẻ đến nhiều người để có cân nhắc khi nộp CV vào đây!
cty thích hợp để vào học hỏi. Chính sách cứng nhắc, tay Duy giám đốc quan liêu, bủn sỉn, thâm nho . sếp lúc méo nào cũng muốn chửi nv. chế độ khá tệ, hầu hết ae dev làm đc khoảng 1 năm là nghỉ .
Mọi người cho em hỏi về phỏng vấn bên này với ạ
bạn phỏng vấn chưa
Cái bu2 thối nát, từ bu lead trở xuống toàn mõm hết. Thất vọng thật sự . Không lên vào cty này nhé ae
Mọi người ai phỏng vấn vị trí tts bên này thế nào ạ
Gà! Trên mức trung bình thì người ta đã sắp xếp việc cho làm rồi =)))
Công ty đang trong giai đoạn khó khăn hứa sẽ lên thử việc sau khi hết khó khăn(chưa biết lúc nào)
Đọc review xong! Hết muốn đi pv luôn các bác ạ! 🥵🥵🥵🥵🥵🥵
Xác định là sẽ 6 tháng không lương
Ai cập nhập giúp mình tình hình công ty với!
– Chế độ
– Môi trường
– Thiết bị làm việc
Mấy bình luận này lâu rồi, tôi thấy giờ ổn định nhiều rồi
vào công ty từ 08/2024. Mình cảm thấy công ty đã cải thiện về văn hoá rất là tốt, mà không có trợ cấp nên mình đã nhảy sang công ty khác mất rồi. Mọi người rất hoà đồng, vui tính. Lời khuyên anh em intern nếu chịu được cảnh 6 tháng không trợ cấp thì vào nhé.
Cty tăng cường truyền thông nội bộ, nhưng giảm lương các a lead dự án, cắt bảo hiểm y tế cho những nhân viên chưa làm đủ 1 năm. :))) Làm gần 8 tháng mới tăng cho lương lên 2 tr (nếu không phải cty cắt bảo hiểm ae nghỉ nhiều thì chắc ko tăng đâu). Ban đầu lương 8 tr or thấp hơn. Thực tập không lương tầm >5 tháng còn tùy dự án có về nhiều không, về nhiều thì lên sớm hơn chút đc.
– Trước đó cty khá là tốt nhưng từ ngày đẩy mạnh nội bộ làm các hoạt động làm màu, rồi cắt giảm hoặc hạn chế tăng lương, đến mức cắt cả bảo hiểm y tế thì chịu rồi.
–
Không biết bạn ở BU mấy, chứ BU mình làm 2 tháng k lương, xong tháng thứ 3 join dự án là có trợ cấp luôn mà. Chắc tuỳ thời điểm dự án có nhiều hay không thôi =))
Hết dự án cbi trả mặt bằng, chế độ cắt hết, đang cho ae nghỉ dần
Uh bạn nói đúng đấy, mô hình như thế này tồn tại được mới là lạ, giữa lúc công nghệ 4.0 phát triển như vũ bão đòi hỏi phải có trí tuệ và năng lực thực sự thì mới chứng minh được năng lực của mình còn cứ đi làm ăn chụp giật ăn quẩn cối xay rồi sẽ vào nhà đá
Giờ không lừa được ai nữa mà đóng cửa công ty à. Nhiều người chán chường với mô hình này rồi nên đóng cửa đi mà làm việc khác đừng lừa đảo người khác nữa người ta biết rõ cái bộ mặt rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Uh tôi thấy bạn nói đúng đấy nhỉ. Tốt nhất là không vào những chỗ như thế, mấy công ty này sắp giải tán rồi mà cứ đòi đi phỏng vấn để đánh bóng thương hiệu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May quá tôi cũng có tiếng Nhật trình độ N1 đang định apply vị trí comtor nhưng biết thông tin bạn vừa chia sẻ tôi không apply nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi đã từng đến phỏng vấn ở đây. Vị trí comtor, leader phỏng vấn hôm ý thái độ chỉ muốn ăn người. Thấy con người trông mặt sát xương thế đã biết là không có hậu rồi may mà ko bị vào đấy không giờ cũng hết tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giời có mắt mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giời có mắt phết nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đấy gọi là gieo gió gặp bão. Gieo nhân nào thì gặp quả ấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho chết. Đáng đời cái loại chuyên đi săn đầu người để lấy dự án.
Công ty còn xuất bản cả sách về văn hoá của công ty, nhưng không nói đến văn hoá đuổi người nhỉ? Đuổi thì nói thẳng là đuổi, phá hợp đồng thì đền tháng lương đi; đằng này lại bắt nhân viên nghỉ luân phiên ??? và chỉ được hưởng nửa tháng lương coi như đền bù. NÁT
Tình trạng chung của mọi công ty rồi. Giờ này thì chán lắm. Công ty nào cũng giữ lại người dùng được thôi. Mình thấy mình được nửa tháng với được báo trước dài dài là vui rồi. Công ty khác như CMC =))) hết dự án nó gọi vào bắt tự viết đơn xin nghỉ ấy chứ. Được cái nịt!
Công ty khá thoải mái về mặt thời gian, làm việc ở đây dễ được thăng tiến lên cấp cao hơn. Về mặt lương thưởng công ty cực kỳ tử tế OT, nghỉ bù, bù phép rất cẩn thận. Máy móc công ty cấp cấu hình cao màn hình ngon, ai làm FE thì được 2 màn ai làm BE thì được 1 màn. Nói chung về chế độ thì không có gì để chê cả.
Vấn đề tồn tại: Công ty outsource nên có những lúc hết dự án, nói chung chuối hột nhất là khi hết dự án thôi. Chuyển hết con này sang con khác hoặc là ngồi chơi
Chốt: Công ty môi trường ngon lành, áp lực nhẹ nhàng, nhiều cơ hội. Xứng đáng làm việc lâu dài
Tôi thấy cũng đc. Cty to 300 nv mà quan tâm đến đời sống ae thế này cũng ko nhiều. Lương trả đúng kỳ, có đá*h giá tăng lương 6 tháng 1. Nhiều gái xinh 😀
Mình cũng thấy ổn, giờ công ty thay đổi chịu chi cho anh chị em lắm
Lead cậy có tí kiến thức rồi đi dạy bảo những đứa ít kinh nghiệm hơn với giọng điệu rất khó chịu, hay nói đạo lý, đến mấy cái lỗi vặt cũng bắt bẻ trong khi éo cần hỏi tại sao lỗi đó lại làm như vậy, sau cãi nhau mới biết ổng tự coi mình đúng. Cãi nhau xong lại bắt bẻ cái lỗi nhỏ không thể nhỏ hơn. Mình làm được thời gian nghỉ luôn, sang công ty khác thoải mái hơn hẳn
Điểm cộng:
Giờ giấc cứ lấy vân tay trước 9h làm đủ 8 tiếng phắn
Nghỉ trưa 1h ko lan man như công ty khác 1h30 rồi đến tối mới được về
Nhiều gái xinh, nhiều dev ba dễ tính dễ nói chuyện
Giờ giấc phù hợp
Bạn đang nói thằng cha Tuyến đúng không
Không thông báo kết quả phỏng vấn. Thái độ 1 trong 2 người phỏng vấn cực kì tệ.
Toàn lấy kiến thức và hiểu biết của ứng viên thôi. Thái độ người phỏng vấn chảnh, chỉ giả vờ tuyển để lấy hình ảnh cho công ty thôi mà cứ muốn ứng viên phải ca ngợi khen công ty. Người ta đi phỏng vấn chứ có đi nhận xét công ty đâu, đúng là toàn săn đầu người không có trình độ gì cả nên mới thế.
Đừng ai đi phỏng vấn ở công ty này mất thời gian
Công ty mà lấy trừ tiền nhân viên ra để lấy được thì cũng chả ra sao
E đang định nộp cv vào mà thấy review ghê quá nên thấy rén có lẽ thôi
cty thích hợp để vào học hỏi. Chính sách cứng nhắc, tay Duy giám đốc quan liêu, bủn sỉn, thâm nho . sếp lúc méo nào cũng muốn chửi nv.
chế độ khá tệ, hầu hết ae dev làm đc khoảng 1 năm là nghỉ .