Review company Neva Group (Vietnam)

Môi trường thì cũng tốt và thân thiện đấy nhưng tư duy leader chán quá =)) Đặc biệt là leader nào đó mới được làm leader nhé =)) Không thay đổi tư duy MKT đi thì mãi mãi là con ếch chỉ biết đến bầu trời Neva thôi :)) Là công chúa không chỉ biết õng ẹo dẹo dẹo đâu, phải còn có ích cho xã hội và nơi mình “cai trị” nữa mới xứng danh công chúa chị ạ :)) Chứ chỉ biết ẹo ẹo với mấy anh trai, nhõng nhẽo này kia, lườm nguýt đồng nghiệp rồi tư duy MKT ng* như bò, bài viết chất lượng kém đéo ra data trafic, bài social p nhờ người nhà buff, ảnh bài viết nhoè mờ mà đòi dạy con nhà người ta cách làm MKT thì đéo phải công chúa đây mà là con con dở hơi ý lmao.
Cho 3 sao vì các bộ phận khác thân thiện :))

Mới đi pv vị trí Tele ở bên này. Nhìn chung vp mới làm nên đẹp, thơm, mịn :))
Tuy nhiên điểm chính chính là bà chị HR. Tui mới đi pv thôi mà chị gái lườm nguýt, liếc ngang liếc dọc, thái độ không hề thân thiện chút nào. Trong JD ghi không yêu cầu kinh nghiệm và có đc đào tạo nhưng tới lúc đến pv thì cái gì em cũng phải biết (Tui có kn sale nhưng chưa có kn telesales thôi nha). Đã đọc nhiều bài rv về công ty này nhưng giờ mùa dịch kiếm việc khó khăn nên bấm bụng đi pv ai dè như lời đồn thật :)))))))))

Làm gì thì làm đừng làm marketing ở đây ! Siêu tệ, làm như thể là trẻ con miễn ra tiền là làm. Bạn có thể là sale; là ads … đổi hướng liên tục. Thời gian làm viễc luôn là 4 -5h sáng đến 12h đêm. Ra số thì ae k ra thì bợ đít leader, chiến lược thì yếu kém chỉ đơn giản là đu theo các bên thì khác gì ăn cắp, kiếm đc xx tỷ thì lương về đc x đồng vì kpis ở mức KHÔNG TƯỞNG. Giờ k nghĩ ra gì lại đi thuê đội mkt ở ngoài thế thì có phòng mkt cũng như không. Cực kì mong là các bạn đừng vào các cty như thế này ở ngoài k thiếu các công ty có tâm, có tầm kể cả kn chưa có nhiều nhưng tuyệt nhiên đừng làm mất thời gian của mình ở đây. 1 sao vẫn còn là quá lời rồi !

Đéo gì bóc lột sức lao động thì như con trâu, đến cái tháng nghỉ dịch thông báo thì 80k/ngày công mà đéo hiểu sao đến lúc nhận tiền nhân sự gửi mail hỗ trợ 1 triệu cả tháng, còn đéo đủ đóng tiền nhà. Cắt hết tiền nhân viên cho bọn cấp trên hưởng mỗi ông vài triệu. Chúng tôi cũng là con người chứ không phải máy móc đâu. Nói một đằng làm một nẻo chính sách marketing thì tệ. Khuyên thật đừng nên làm!!

Tiêu cực nhiều hơn là tích cực.

Neva à? Nếu ai đang có cuộc sống màu hồng, muốn trải nghiệm gian nan cuộc đời thì quả thực Neva là môi trường rất thích hợp đó.
Môi trường trẻ trung, năng động, công việc cũng vậy, và quả thực là việc nhiều cmn luôn. Làm kiểu gì, hục mặt như trâu mà 9h trên cty không thể làm hết được công việc hằng ngày đưa ra. Tiếp đó là họp hành liên miên, yêu cầu mọi người đưa ý kiến, nhưng chốt lại toàn những điều trời ơi đất hỡi.
Lead giỏi thật đó, nhưng giỏi quá nên những ý kiến đưa ra nhân viên chả hiểu ổng nói gì.
Ở Neva làm giống như 1 người máy chính hiệu. Mỗi ngày công việc lặp đi lặp lại. Bảo cv đưa ra đủ 9h, nhưng các ông trên đã làm đâu mà biết chỗ đó là 9h? Có ngày cày mặt tới đêm không xong cái kpi hằng ngày này.
Nói chung, mk vẫn giữ quan điểm cũ, bạn nào thấy cuộc sống quá nhàm chán, muốn trải nghiệm thì quả thực không nơi nào hợp hơn Neva đâu

Cạn lời, đừng có zô, sắp sập r, từ bỏ đi nhé nhé. Ai ng* vào thì chịu. Vào P seo thì đen cho b

Đéo có gì để nói với cái cty này ngoài hai từ “như lol” :)))

Ở Neva không hào nhoáng như về ngoài, làm việc rất ép nhân viên, hay phạt kiểu vô lí, tự trong phòng rủ nhau đi ăn ốc, ăn uống các thứ nhưng nhân viên có việc bận không đi được lại bắt đi nếu k thì trừ lương kpi. Nhân viên có việc bận xin nghỉ thì vẫn bắt hoàn thành công việc của ngày hôm đó để báo cáo vào ngày hôm sau, Người ta có việc bận thì mới xin nghỉ, làm gì có thời gian mà làm việc, bắt hoàn thành việc trong ngày như đi làm thì xin nghỉ làm gì. Chưa kể ông giám đốc còn trừ lương kpi một cách vô lý. Đội content mang data về cho sale chốt đơn, nhưng doanh thu công ty trong tháp thấp lại trừ hết lương kpi của nhân viên content, trong khi đội seo vẫn có lương kpi, leader content vẫn có kpi. Bảo hiểm theo quy định thỏa thuận ban đầu là sau 2 tháng thử việc lên chính thức sẽ có luôn, vậy mà lên chính thức đến hơn nửa năm chưa được đóng bảo hiểm và còn rất rất nhiều điều mà chỉ khi vào làm mới thấy được sự mục nát.