- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Công ty này quy định consultant là làm được tất, từ dev đến test. Mình là thằng dev quèn khi pv kỷ thuật dev nhưng có dự án mình bị chuyển qua làm dev(không chỉ có mình là bị chuyển qua test) đâu. Nên bạn nào muốn làm dev cũng được, test cũng được thì nên vào. Còn mình dev là dev nên mình nghỉ rồi
Review nhảm nhí, dislike
Mọi người cho mình hỏi công ty môi trường làm việc ra sao được không. Mình muốn thử apply
thích ăn chơi, bar club thì vô nha, vui chơi ko nghỉ ngơi. Nhưng có điều yêu cầu tiếng Anh hơi bị hoành tráng, full các vòng đều bằng english hết. Cả technical cũng bằng TA luôn. Lúc pv cũng hơi bị quéo
Apply vô thử cũng chẳng mất gì, quất đi bạn.
Mà giờ cty yêu cầu tiếng Anh cao lắm, do mấy bác DK trực tiếp phỏng vấn nên có sự chuẩn bị trước để khỏi bị khớp. Mà mấy ổng cũng thân thiện với nói cũng chậm 😀
Thề công ty phỏng vấn kinh khủng vl. Ngay từ vòng HR gọi điện xác nhận cv thì đã nói chuyện full tiếng anh
Tới lúc vào pv với các lead hay PM thì cũng full tiếng anh từ kĩ thuật cho tới các chuyện ngoài lề.
Nói chung là nếu trình tiếng anh chưa tốt thì chắc chắn sẽ bị khớp và rớt
kinh khủng với ai ko biết gì. Đề thi ko có chịu thay đổi. Nhiều bạn fresher lúc đc nhận vào làm kiến thức cơ bản về lập trình còn ko biết. Tuyển kiểu tràn lan tuyển được ai là tuyển nên chất lượng ko tốt.
Công tìm cần người tiếng anh giỏi thôi, kỷ thuật ko cần giỏi đâu. Nên giỏi tiếng anh thì mạnh dạn apply. Ưu tiên các bạn học trường quốc tế hoặc du học là autopass
Thì tìm người nói tiếng anh tốt thôi bác tại mình vào pv chưa gì gặp luôn ông tây từ đầu mà =))
nói thiệt là hơi hoang mang vs sợ, nhưng mấy anh nhiệt tình lắm. Cứ đi pv thử, như thi IELTS á =))
Review nhảm nhí, dislike
mùa dịch, cty không cắt ns, mà còn có mấy cái virtually bar sợ mọi ng quên nhau. Cty cho ship bánh kẹo, bia nc ngọt tận nhà. Còn có mấy đợt cho budget 300k, tự đặt ăn tại nhà no nê. Thấy tình hình mấy cty khác, nhìn lại Net vẫn thấy đăng tuyển đều đều, không biết cty mạnh thiệt hay tuyển cho vui nữa. Nhưng vẫn thấy vui vì ko bị cut off
Đúng là tấm chiếu mới, bên ngoài vẫn nhiều cty như vậy lắm em nhưng k drama, chính trị và range lương cao hơn
Lâu lâu vô thấy vụ check reference, mình từng có offer hồi năm ngoái, nói thiệt là bị ấn tưởng bởi mấy ông PM khá là chuyên nghiệp. thấy mọi ng chê HR dữ, mình thấy cũng được mà chia sẻ rõ ràng, có điều nói hơi nhiều, nhiều khi nghe hơi mệt.
mà lúc apply mình hỏi thẳng vụ check reference luôn, đưa luôn cả contact mà có gọi đâu. Mình có tk bạn cũng apply thấy cũng chả gọi gì. Hay có người bị xui nhỉ? có ai bị gọi nữa ko cho xin cánh tay nào?
à còn sao mình từ chối offer vì có job ngon hơn, lại gần nhà nên decline thôi =))
Làm sao để bik ứng viên có quá khứ không tốt nhỉ, phải gọi ref để hỏi thui haha
Trước có đc nghe qua, vụ check ref chỉ những case đặc biệt, vd ứng viên có quá khứ ko tốt thì mới check với những cty cũ, còn bình thường thì ko có check hay sao ấy
Bớt đi má ơi !
Mng cho mình hỏi công ty Rooomy làm về 3dsmax nội thất có ổn không ạ. Nay thấy họ chèo kéo mời mọc kinh quá. E cảm ơn ạ
*** này giùm!
[Điểm tốt]
– Môi trường sử dụng tiếng anh chuyên nghiệp.
– Có nhiều quy trình rõ ràng và luôn có khảo sát để cải thiện chất lượng công việc.
– Phúc lợi cho nhân viên tốt, được ăn trưa tại công ty, cấp laptop để làm việc và có lớp học tiếng Anh miễn phí, những buổi training cho nhân viên.
– Cân bằng giữa công việc và giải trí.
[Những điều cần cải thiện]
– Cần cải thiện về yếu tố con người nhiều hơn.
[Điểm]
4/5 – Cool
Review nhảm nhí, dislike
các bạn nên vào đây review cho công ty, công ty không tuyển được người thì các bạn mới có dịp thăng tiến
MÌNH TÍNH ỨNG TUYÊN VÌ THẤY MN NƯỚC NGOÀI HỢP VỚI MÌNH CƠ MÀ NGHE NHÂN SỰ BÊN KO TỐT THÌ CHẮC KO ỨNG TUYÊN VÔ ĐƯỢC ,RÂT Tiếc tại vì mình ko thích thông tin mình bị công khai 🙂
Thấy bạn bức xúc quá nên lên fb công ty coi.
Một tháng người ta vẫn tuyển 7 đến 10 người, nên không có mợ chợ vẫn đông.
Tuyển dụng của họ có vấn đề thì làm sao tuyển được nhiều dữ?
Tự trải nghiệm nó gọi về đánh động cho cty cái ***z cmn ak? ns chuyện ng* vc.
Review như người không não :).
Không tự trải nghiệm thì đừng review.
Review nhảm nhí, k ứng tuyển thì biết gì về cty mà review?
Lương cao hơn so với mặt bằng chung công ty outsource.
Office ở VN thì nhỏ chứ tổng số nhân viên là 2k rồi, chừng 200 người đổ lại, đang tiếp tục mở rộng.
Công ty nhỏ nên dự án không nhiều, rất khó để chuyển qua các dự án khác do dự án rất ít. Khả năng rất cao khi join sẽ làm không đúng skill set.
Điểm cộng: có ăn cơm trưa trong công ty, mỗi ngày đổi món, thứ 6 thì món nước, có friday bar (bia với gà nướng hoặc bò lá lốt, đồ nhắm thôi, rồi quẩy với nhạc)
Làm từ 9h – 6h, bắt đầu 6h thì công ty thưa thớt dần.
Cần chuẩn bị tiếng Anh tốt, không cần quá lưu loát, miễn là diễn đạt được ý muốn nói, phỏng vấn bằng tiếng Anh luôn!
Phúc lợi công ty thế nào các bạn nhỉ? Thưởng tết, du lịch?
Du lịch hàng năm, thưởng tết đầy đủ nha.
Còn ăn chơi thì thôi phải gọi là xả láng
Lương tháng chỉ có sớm hơn chứ không bao giờ chậm.
Được cái có bảo hiểm xã hội full lương còn có bảo hiểm sức khỏe nữa
Tốt.
– Lương fresher khá tốt (12 củ gross cho sv tốt nghiệp ở VN – 16 củ cho đứa nào từ Úc, Mỹ, Châu Âu về. Phân biệt đối xử vcl).
– Nói tiếng anh hằng ngày, éo phải 1 ngày 15 phút.
– Ăn chơi ngập mặt.
– Dự án mới.
– Ít OT, trừ khi đám Đ* nghỉ vacation thì sml.
– Văn phòng đẹp, bãi xe rộng.
– Máy xịn (cấu hình chơi game hơi phê), bàn nâng lên nâng xuống có vẻ hiện đại.
Éo được:
– Managẻ chính trị hơi cao. Toàn binh tụi nó. Có thằng Hen suyễn gì đó éo biết mẹ gì về điện mà khoái đứng đái vô cầu chì =))) (nghe đồn)
– HR cục súc. Chơi check về cty cũ.
Nếu vụ gọi đt về cty cũ là thiệt hì cty này nên bị tẩy chay. HR của cty này cũng nên đc phơi ra ánh sáng. : ) Ko cần Google, làm v là sai hoàn toàn.
Công ty tăng lương mỗi năm cao ko mọi người?
Chỉ là người đi ngang qua đây, nhưng thấy thái độ và sự ng* học của HR nên đành phải lên tiếng.
Khi đăng tin lên rao tìm ứng viên thì hãy điền vào JD : “HR sẽ gọi điện về công ty ứng viên làm việc để kiểm tra thông tin” hoặc “Tao sẽ đá*h động cho công ty mày biết mày đang có ý đồ nhảy công ty khác”. Xem có đứa nào thèm nộp vào công ty của bạn không nhé.
Bạn là người tuyển dụng thì hãy nghĩ tới suy nghĩ của ứng viên nhé, yên phận làm HR hoặc đi học lại môn ĐẠO ĐỨC nghề nghiệp đi. À quên bọn HR thì toàn mấy cái ngành thất nghiệp nhảy sang làm AD -> HR thì làm méo gì có học về IT.
HR còn gọi về công ty ứng viên nữa hem nhỉ?
Công ty này làm gì có đạo đức nghề nghiệp
Muốn cũng chưa chắc vào được mà to miệng ghê :))
Em vừa nộp JD xong, HR gọi, đọc review của bác, làm em hoang mang vãi. HR vậy thì không còn gì để nói. Ấn tượng xấu vl
: )) ok anh em nhá
Review nhảm nhí, dislike
Đợt có đi Phỏng vấn vị trí full (về .NET), sau khi đưa ra mức lương thì Mr Phong hỏi lại kiểu sao mắc thế hỏi tới 3 lần =))) 1 tuần sau nhận mail không phù hợp, ngày hôm sau tự nhiên Manager Phong lên linkedIn pm mời mình đi Phỏng vấn =)) Hài vcl dẹp mọe cty đi
Thì bác Phong ấy muốn nhận hoa hồng giới thiệu ứng viên á mà=))
Nhân sự của công ty này (mình không nói tên ra ở đây) vi phạm đạo đức nghề nghiệp của một người nhân sự (theo ý kiến riêng của mình).
Có đời nào đang làm công ty X và ứng tuyển vào công ty này, nhân sự công ty này lại lấy thông tin ứng viên để đi hỏi công ty mà họ đang làm? Vậy công ty này có bảo mật thông tin ứng viên hay không?
góp ý bên nhân sự, mình từ lúc tới phỏng vấn tới lúc phỏng vấn xong cũng ko hề biết ai là người trao đổi với mình qua mail và điện thoại, phỏng vấn xong , anh senior nói hy vọng sẽ gặp lại em. Mình biết có thể vì lý do gì minh không đậu phỏng vấn ở công ty bạn, mình cũng có chỗ sơ cua và cũng không phải công ty bạn là sự lựa chọn duy nhất, nhưng sau khi phỏng vấn cũng không hề có 1 câu thông báo kết quả hay gì hết. Mình thấy trên này mọi người hay chê bên hr, giờ mới cảm nhận không có gì là vô cớ. Công ty thì nhìn có vẻ chuyên nghiệp thật, đòi hỏi cao về tiếng anh, làm việc có người nước ngoài làm chung trong văn phòng khá thú vị. Nhưng cách ứng xử của hr thì nên xem xét lại
Confirm đúng là bài cây cầu nhé. Chủ yếu xem khả năng phân tích vấn đề của ứng viên thôi. Cái này dựa vào kinh nghiệm làm việc, có nhiêu thì trả lời nhiêu.
Pv 3 vòng: vòng đầu nói chuyện, vòng 2 kỹ thuật bài cây cầu, vòng 3 nói chuyện với manager.
Thấy công ty quy trình ok, bảo hiểm nhân viên và người thân premium, đi phỏng vấn nghe nói rất có nhiều thứ để học hỏi, thấy ở đây lên trình tiếng anh rất nhiều, tiếng anh cũng sẽ lên nhiều vì môi trường có người nước ngoài làm việc chung