- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
thằng lê quốc huy cả công ty ghét như cho’ cũng bày đặt đi chém gió chỗ này chỗ kia
tao nhắc lại thằng ntphu nha, mày bớt mấy trò sàm sỡ nữ trong công ty đi nha, một lần nữa tao report harassment thì mày đừng có trách
Mình sắp phỏng vấn Junior Manual Test Specialist. Các bro cho mình xin review công ty và phỏng vấn vị trí này sẽ hỏi gì ạ?
Công ty nói không lay-off, nhưng chỉ đối với consultant hoặc new senior thôi, còn Senior thì ra đi liên tục (vì nuôi hao quá nên để tiển đó nuôi 2 new senior), đợt letter này thì đa số là được tăng rất ít họăc là không được tăng lương luôn. Các bác nào bị lay-off hay tăng lương ít vào cmt xác nhận phát nào 😀
tăng ít là tầm 5% ko vậy bác
Vài dòng cảm nhận cho các bạn cân nhắc trước khi vào.Mình xin vào mặt tốt trước:- Free lunch, trái cây, các hoạt động thể thao- Free ăn uống thứ 6 các kiểu- Máy móc làm việc trang bị okĐổi lại những cái trên bạn phải đánh đổi cái gì- Tech các dự án kém và lạc hậu, ra ngoài khó xin việc- Hầu hết các dự án ở VN là làm devops- Môi trường đấu đá chính trị, team lead toàn senior kém, so với bạn mình làm ngoài thì dev ở đây trình không bằng bên ngoài.- Ban đầu chưa vào mình tưởng ngon lắm, vào rồi mới viết trong chăn có rận. Dự án thật sự rất chán và quan trọng bạn phải biết nghe lời và biết xu nịnh nếu muốn thăng chức.- Đợt đi company trip vừa rồi mặt xấu của cty này hầu như bị bộc lộ hết, ai đọc đc chắc sẽ nhột.- Đám DK coi VN chả ra gì, rất là racist người Việt- Cũng nhiều khoá học academy này nọ nhưng không cái nào thực tế, học kiểu như để chém gió tan tác.- Planning thì vụng về, chắp vá, giấu bug này nọ, OT tụt quầnKết: nếu ai đánh đổi tương lai sáng lạng của mình thì nên vào. À quên đừng ai chê t trình kém nha, t làm ở cty này chơi chơi thôi, vẫn có 2nd job ngon nhé.Định cho 1 sao nhưng thấy có chút ít benefit nên cho thêm 1 sao.
14/07 last day rồi nhưng vẫn bú được company trip 15-16-17/07 và một số sự kiện ăn chơi sau đónetcompany mãi đỉnk
Thấy môi trường công ty đã tốt lên nhiều rồi, nhất là sau khi đám mất dạy nghỉ hết, nhất là thằng Trí Chik (nghe nói qua Positive chịk tiếp – để tao méc ông Uy).Tuần sau là company trip, xong rồi là được đi DK nữa sướng ghê hihihi
Tôi thấy công ty này tuyệt mà các bạn! Ở đâu được ăn nhậu Friday bar free như ở đây đâu!Không biết tận hưởng và hưởng thụ gì hết!
Công tâm mà nói thì mặt bằng lương lậu sau khi tăng hồi đầu năm thì cũng đã thuộc loại khá trên thị trường , ai muốn nghỉ cũng đã nghỉ. Môi trường làm việc cũng khá thoải mái, ít áp lực, có cơm trưa free cả tuần, nước ngọt bánh trái cafe free luôn. Cũng có sports clubs, music band, friday night bar…..nói chung hoạt động ăn chơi khá nhiều.Career path cũng rõ ràng với các tiêu chí để được promote, tuy nhiên chủ yếu làm Java .NET cho nên ai muốn ổn định thì vào, còn muốn làm công nghệ mới thì nên suy nghĩ lại. Còn manager thì tùy, có manager this that, công ty nào chả vậy.
Chụy nghỉ rồi, lương mấy bé cũng tăng mà sao mấy bé cứ lôi tên chụy ra vậy?Thấy lui lại chỉ có vài đứa chuyên tụ tập trên này chửi bới: thằng T, thằng L, thằng M….chắc đ kiếm được chỗ khác làm.
Có ai mới xem bộ phim mới sản xuất chưa? Toàn là diễn viên không hà =)))Comment nhân vật bạn thích nhất trong clip đi :))
Công ty nước ngoài nhưng văn hóa của manager công ty thì thua cả con Kiki – Loan (Test manager): Sống bẩn, chuyên chen lấn hàng, cái văn hóa xếp hàng tối thiểu cũng ko có- Hao Bui (đầu tôm manager): năng lực kém, khoái thể hiện và gạ tình. – Trần Xuân Việt (manager): năng lực kém, sống chó. Hồi đợt công ty lúc chuyển chỗ mới công ty có dư tủ, chị Thảo HRM cho nhân viên nếu ai cần. Mọi người có dán tên lên xin rồi thì hôm sau thằng Việt đó thuê nguyên cái xe tải lên ôm về hết, người nào có để tên cũng xóa đi đem luôn. Đem về làm bàn thờ dòng họ nó hay gì => Mọi người ai có vô công ty thì tránh xa team mấy người này ra hộ
Mời mọi người đánh giá tiếng anh (EngRisk) của chụy sau khi lên Test Manager 1/2 năm. Mọi ý kiến, đóng góp sẽ được đánh giá cao.
Công ty phù hợp cho ai cần vào trau dồi tiếng Anh, rất tốt luôn nhé.Ngoài cái đó ra mọi thứ còn lại thật sự tệ, nếu không muốn nói là nát!Khuyên:- Ai còn yếu tiếng Anh thì có thể ráng thảo mai dạ dạ vâng vâng và có chút nền tảng tiếng Anh để pass interview vào đây cải thiện.- Về technical hay career path thì quên đi, ở đây chúng tôi chuyên hốt shit cho DK mà!- Các thể loại khác không nên vào!
Cho em hỏi, em mới vào 6 tháng, nhưng đợt rồi em bị PA kém quá, một phần người đánh giá không đúng năng lực. Theo các bác có nên kiện lên Jakob không ạ? Em định nếu không kiện đc thì chuyển proj khác hoặc nghỉ luôn.Đm, làm tốt vậy mà nó đì chẳng ra gì luôn.
Em mới vào công ty được vài tuần, mấy bác cho em hỏi một vài câu hỏi để thông não với:1. Tại sao chủ tịch Hảo Bùi lại được gọi là thằng đầu tôm vậy?2. Lương chủ tịch đầu tôm 200 củ là thật sao? gấp 14 lương của 1 thằng fresher như mình :((( Nghe đồn chủ tịch ch*ch vợ country manager, có thể bú fame nên lương cao? chứ lương vậy thấy không đúng thị trường theo em tìm hiểu.3. LHT là ai mà sao thấy bị chửi quá vậy? có scandal gì không mấy bác?
Nay thấy 1 lứa mới vô đông vui quá, cũng vừa xong kì PA. Không biết có đứa nào “may mắn” vô team của con bóng lộ LHT không tụi mày. Ai xui mà vô nhớ coi chừng nó nhe mấy đứa, lúc PA nó sẽ tìm mọi cách dơ bẩn để đì tụi mày hết mức. Tao nghe nói công ty này có 1 luật ngầm là thằng nào đì được càng nhiều mấy đứa newbie thì càng dễ bay cao với có thêm tiền thưởng nữa đấy (giải thích cho đứa nào ko hiểu, tụi mày bị đánh fail càng nhiều thì càng có nhiều lí do để đì lương, lúc tăng lương bố thí tụi mày 2 3 củ khoai -> đứa nào lập công đì được nhiều newbie thì tụi mày hiểu sao rồi đó xD). Hết năm mà con bóng lộ này nó lên manager thì tụi mày cũng đừng bất ngờ, lúc đấy cứ nhớ lời tao nói. Đứa nào đợt tới PA thì tụi mày cãi được bao nhiêu thì cãi đi nhé quyền lợi của tụi mày hoặc quyền lợi tụi đánh PA cả thôi, con giời nào trải nghiệm lời tao nói rồi thì nhớ rep cmt tao để tạo phúc cho con cháu.
Dự đoán chừng nào tới lượt anh chủ tịch đầu tôm của chúng ta sẽ noi gương theo chị Thảo nào!!!Tôi 3 bích dự đoán hết 2023 đầu tôm lên đường!
Một mùa PA lại về rồi, hehe, típs cho các bạn mùa PA này, mình đã làm xong PA:- Thằng má na dơ nào đánh tầm bậy thì debate liền, giờ công ty sợ mình rồi- Nếu không hài lòng về lương, project thì raise liền, mình đang là kèo trên, bây giờ cty đang rất sợ nhân viên nghỉ, khác xa với 1 năm trước, nên cứ mạnh dạn thôi- TÔi thì đang chán cty rồi, làm mấy năm rồi nhưng tech đang thụt lùi, lạc hậu…
Bài này đăng dự đoán mấy con chiên đang chờ đi Đan Mạch về rồi submit nè! Dự tầm tháng 8-9-10 sẽ thay lứa mới!Mời mấy bác dự đoán sẽ có bao nhiêu con chiên như vậy?