Review company Netcompany (Vietnam)

Đã nhận được email tiền trợ cấp thôi việc, công ty sẽ trả. Mấy anh em nghỉ đã đúng, đòi quyền lợi chính đáng thuộc về mình.Ai nghỉ gần đây liên hệ cty để đc nhận nhé.Chị Thảo đã sai khi dám khẳng định làm gì có công ty nào trả khoảng này, dù bao nhiêu người gửi Luật cho mà đọc không hiểu!

Mình mới vào thấy lúc pv và vào nó khác nhau quá. Vào thì quá tùm lum chuyện, nhìn cái form đánh giá PA toàn cảm tính, lúc pv thì quảng cáo quá trời, career path này nọ, vào cho làm mấy cái trời ơi đất hỡi. Chưa kể hình như cty đông nhưng có vẻ như hơi rời rạc. Thôi có vẻ mình không thuộc về nhau r

Người ở lại giờ được tăng thêm lương và chuẩn bị đi Đan Mạch ít nhất 1 tuần, đi theo dạng internal training của công ty kết hợp onsite ở dự án (không ký ràng buộc gì hết).Túm lại là học gì cũng được, làm gì cũng được miễn là thấy hài lòng ở NC thì cứ tiếp tục làm thôi.Ai rời NC rồi thì cũng đừng chửi bới nữa hen. P/s: Ai trẻ muốn trải nghiệm thì NC là nơi lý tưởng để vào. Làm tầm 6 tháng là có suất đi Đan Mạch chơi rồi.

Review công tâm về tình trạng cty hiện giờ Tốt: – Benefit tốt, tổng 20 ngày phép, bảo hiểm cho người thân…- Có ăn trưa, đồ uống và trái cây- Các event thường tổ chức ở khách sạn 5 sao, company trip sang chảnh- Có friday bar (lúc trc thì có kèm đồ ăn, mọi ng vui vẻ làm quen, giờ thì thành nơi bay lắc)- Có các clb thể thao mỏi tuần – Lương fresher khá cao, hơn mặt bằng chung Xấu Ngoài khoảng benefit ra thì xấu nhiều vô kể: – Lương junior/senior trở đi thuộc tâng chót, tăng lương 1 năm 1 lần (lý do nhiều senior ra đi)- Công ty yêu cầu dev làm hết mọi thứ, từ backend, frontend sang devops, manual test- Hầu hết dự án bên DK năm phần core, còn linh tinh đẩy qua thợ code Vietnam- Thiếu senior nhưng chỉ toàn tuyển fresher, cơ hội học tập từ người có kn gần như bằng 0 nếu vô nhầm dự án – Vài người ko có kiến thức về IT, tech làm team lead => ko giúp dc gì về mặt quản lý- Một số quy định khắc khe thì lấy “văn hóa DK” ra làm lý do bào chữa. Còn một số cái DK ko có thì đó là “nhập gia tùy tục” – Do không có mác DK nên các bạn chỉ là công dân hạng 3 ở đây (mọi quyết định bên DK làm chủ dù đúng hay sai)Tóm tắt: Chạy ngay đi còn kịp, đừng vì mấy cái benefit mà mù mắt, mất đi tương lai của chính mình

Nghỉ rồi nay quay về review một xíu coi. Dự án, nhân viên cũng review nhiều rồi, nay review các chiếc manager xem. À mà có gì mà review, chung quy ra thì chỉ có LL là xứng đáng làm manager, ông này làm ra làm, chơi ra chơi, chứ không chém gió như các chiếc manager kia, trong cty có một chiếc manager chém gió nhất là người hay đc gọi bằng cái tên ‘chủ tịt’. Người thứ 2 xứng đáng là architect hay master, ông này đủ trình làm role master. Còn các chiếc manager còn lại là thứ tào lao, chém gió và phe cánh. Ngay cả thằng Henrik cũng qua VN làm baby sitter thôi chứ trình cũng chả ra gì. Hơ hơ.

Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.Có gì mới không mọi người?

Mùa dịch mà công ty éo này cứ bảo các dự án kêu hết người lên cty làm éo gì vậy. Tụi DK thì đc phép làm ở nhà??? ĐM nát đến độ phải chơi trò mèo này để hạn chế nhân viên đi phỏng vấn nghỉ việc hả?

Yến ơi nhà em có bán cá không, sao cách cư xử của em chợ búa quá dạ. Người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe, nhưng mà em xồn xồn lên khi nói chuyện với dev trong công ty là sao em nhỉ, em dựa hơi ai hay là em bị gì trong người mà khó nói. Em đã không được xinh được duyên thì đó không phải lỗi của em, nhưng tính cách tồi tàn do luyện tập thì chắc chắn là lỗi của em rồi. Em nên chấn chỉnh lại tính cách của mình nhé, em chỉ bợ đít mà sống ở Nát company thôi chứ ra ngoài em chưa là gì đâu em nhé. Thân gửi.

Cũng đã quyết định dứt áo ra đi, nhưng dẫu sao cũng nên cho công ty 1 cái review công tâm, lưu ý là chỉ đúng ở thời điểm hiện tại nhé:Good:- Nhiều event cho nhân viên, đánh giá cao team After Dark của cty.- Friday bar, mấy anh chị tiên tửu thì thích, có quẩy tưng (dạo này xìu rồi, người trong kẹt sẽ biết tại sao xìu). Còn nếu chê Friday bar là chỗ gạ gẫm thì phải đánh giá khách quan, người khác làm gì làm là chuyện của họ chứ không phải mình không hưởng được thì akay cũng không nên, có phốt phiếc gì cũng là vấn đề đạo đức cá nhân. Hạn chế nhé các cựu đồng chí.- Có cơm trưa, có trả tiền gửi xe cho nhân viên.- Không chấm công, vào kịp daily thì ok, trễ tự giác xử lý theo nội quy team.- Tiền lương chưa bao giờ trễ.Bad:- Năm nay là khởi đầu cho sự xuống dốc khi ae làm sml cả năm nhưng lương tăng quá bèo so với những năm trước – lý do chính của phần lớn những người bỏ đi năm nay. (Có người tăng thêm 500-1tr Gross)- Project phần lớn là theo style rush, feature thì ào ạt còn quality ít khi được xem lại có chỗ nào cần improve hay không. Nếu fresher vào dự án đang trong giai đoạn đầu thì sẽ làm và học nhiều, xui vào stage maintenance thì thôi ~ nhàn đấy nhưng sẽ tụt trình, đừng có ham.- Friday bar đang dần bèo bọt, từ được ăn giờ chỉ còn được uống.- Chim lợn nhiều, số lượng camera chạy bằng cơm đông đúc.- VN team gánh lòi bản họng nhưng thiếu sự tôn trọng.- Quá mất thời gian cho cái gọi là Netcompany Methodology.- Văn phòng mới KHÔNG CÓ VÒI XỊT ĐÍT! (Lý do mình quit).Hi vọng tương lai công ty sẽ đi đúng quỹ đạo, ổn định hơn, và chính sách phù hợp hơn với nhân viên, khi đó mình có thể sẽ lại gặp nhau. Bye bye~

Nay không làm việc hay sao mà lên spam vậy “huntd”? Nhìn mấy câu tiếng anh rẻ tiền là đoán ra ai lun òi, cả cty chỉ có 1 người duy nhất lên General hay Just for fun chơi chữ thôi.Cuối cùng con cho ‘ của hrm cũng xuất hiện rồi. Sao, nay bị tuột xích hay sao mà đi spam kinh vậy?