Review company Netcompany (Vietnam)

Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến.ƯU: – MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi.- Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác.- Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu.- Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé.NHược:- Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức).- Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận.- Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. –> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống.- Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác “real senior” trở lên.

Mấy con dời đánh JAMSTACKVIETNAM.COM, sao spam gì lắm thế, mọi người đang review công ty mà. Không lẽ mấy nhân vật bị điểm danh vào spam à ta?Nghe nói công ty đang chuyển văn phòng và năm sau lên 400 nhân viên hả bà con? Tăng trưởng tốt quá vậy.

CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM – Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢOJAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)…đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiJAMSlACKe VIETNAM LÀ AI?Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh.“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐENFLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆBà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤTrên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾTra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION

Nếu không nhầm “Chướng mắt” bên dưới là thằng/ con LHT nam khôgn ra nam, nữ không ra nữ, đàn ông không ra đàn ông, đàn bà không ra đàn bà đúng không? Mày thì chị em với hrm rồi chứ bày đặt nc 1-2 lần, đừng xl nha. Mày thì yêu cty số 2 không ai dám giành số 1 rồi, trên fb của mày có hẳn nguyên album “My lovely company” cơ mà. Mày bữa giờ không biết làm bn cty IT rồi, chứ nghe trước đây mày làm bartender đúng không? Giờ vô đây thấy vậy nên đc mở mang tầm mắt chứ gì, thể koaij mày chắc chỉ có nátcompang mới chứa đc mày.Đi làm ỷ team lead chèn ép team member, ra vẻ team lead, mới lên senioe thì ngẩng mặt lên trời, chairman after dark lại càng không coi ai ra gì, thứ atsm. Cái thứ đi làm ăn mặt loè loẹt, *** lại cái, CoC lại không tuân theo mà còn bày đặt. Giờ qua team mới hết đc lead, bị thằng Steve nó hành cho ra bã rồi đúng không?Cái thứ *** bóng chó như mày không tồn tại lâu đc đâu, ngồi đó mà xéo xắt, đọc review bên dưới của mày là tao nhận ra giọng văn của mày ngay.Thứ *** bóng chó tởm lợm hạ cấp.Bởi cái thứ như như mày không tồn tại lâu đc đâu.

Mở đầu năm mới bằng 1 chiếc review thật xinh đẹp nè.Tốt: cách đây 2 năm thì nhiều, giờ về 0, nghĩa là không có mặt tốt íXấu: Cách đây 2 năm thì ít, giờ thì nhiều vô kể í- Môi trường đấu đá, phe cánh, bưng bợ. Điển hình là hàng năm PA chỉ là trò hề, đầu năm ai đc chọn thì sẽ đc bồi dưỡng để cuối năm promote, banding thì tụi nó vào ngồi chim chuột với nhau rồi nên phận nhân viên quèn không có tiếng nói. Cuối năm sẽ có những case đc promote bất thường mặt dù không có tài cán gì ngoài bưng bô giỏi.- Tech: chả có con mẹ gì toàn làm thứ cũ rích vag lạc hậu, thần thánh sharepoint và nâng bi lên thành NC methodology. Anti-agile, ngồi viết doc chết mẹ luôn. Yêu cầu dev làm cả doc, code, test mặc dù lương vẫn vậy.- HR: tệ nhất trong các công ty mình từng làm, không chăm sóc đời sống nhân viên, các hoạt động giao hết cho nhân viên nên các thành phần hơi ảo tưởng sức mạnh (LHT). HRM thì không có nghiệp vụ HR, trước tốt nghiệp sinh học hay sinh vật gì ấy, cũng không có gì lạ, quát tháo la lối nhân viên, recruiter thì thay như thay áo. HRM nhân viên chửi từ trên xuống dưới nhưng vẫn mặt dày làm tiếp.- Manager: VN thì như shit toàn chém gió, quản lý 1 team còn không đc, huống gì là start 1 dự án, title cho vui chứ trống rỗng. DK thì racist, pracmatic người châu Á, coi VN chỉ là culi cho chúng nó.- Nhân viên: không đc training tech, toàn ba cái soft skill tào lao, mang cái mác consultant mặc dù làm mấy việc vớ vẫn, đợt rồi nghỉ 20 mạng senior trong 2 ngày.Kết: Nát dần đều, dẹp công ty đc rồi.

Good:- Trả tiền đúng hạn, giúp đỡ tận tình khi có câu hỏi về tiền nông, bảo hiểm sức khoẻ- Mức lương fresher cao hơn so với thị trường- Vào có cơ hội luyện tiếng anh liên tục, training workshop cho giao tiếp email với khách quốc tế cho giỏi- Môi trường nhàn nhạ, ko ai sờ gáy nhiều và cho work from home nhiều- Cho đổi project nếu thấy bản thân không phù hợp- Bao học certificate cho kĩ năng cứng để bỏ vào Linkedin Bad:- Dạo này có dính phốt bên HR mà ko liên quan tới chén cơm của mình nên ko quan tâm- Paid leave ngày nghỉ hơi ít- Mức tăng lương năm nay hơi ít, nhiều người phản ánh

May mắn được vô project xịn, học hỏi được khá nhiều, đồng nghiệp thì đối xử công bằng, ý kiến gì thì cứ raise lên, người ta sẽ giải quyết hết. Ăn chơi thì thả ga, hồi sinh nhật của mình trùng ngày với project event, được mấy sếp lớn dắt đi ăn món Âu và tất nhiên là free. Cuối năm 2021 có company trip đi Phú Quốc, ăn buffet, tôm hùm nướng BQQ các kiểu 1 mâm dài.Tuy nhiên, làm 1 thời gian sẽ thấy chững lại, ít còn cái mới để tìm tòi và học hỏi. Làm ở đây để học hỏi về quy trình và tính chuyên nghiệp thì ok, nhưng để grow up vượt bậc trong ngành thì hên xui, vì đa phần dự án của chính phủ nên tech stack có phần bảo thủ, do hậu thuẫn bởi Microsoft nên đi đâu cũng thấy product liên quan tới Microsoft.

Đợt này tăng lương như… nên cả cty đang đình công, promotion thì cơ cấu hết rồi, ai vào cách đây vài tháng không đc tăng lương, tức là chu kỳ tăng lương > 1 năm (chiêu này hay đấy). Có người promotion mà lương tăng như không, đang đình công xem bên DK nó giải quyết sao, nhưng có vẻ khó. Thôi pye pye.À, có drama về team HR nữa, các bạn vào HUFLIT confession mà đọc. :))

ai còn làm review letter năm nay điTui: làm cả năm rồi tăng như một trò hề, thôi trả lương T13 sớm cho bố nghỉ ?

Vào rồi mới biết cty toàn trò bịp:- Academy là trò bịp, toàn mấy cái course soft skills, học xong bỏ lại hết- Mentor program là trò bịp, mỗi năm chắc gặp mentee không có 2 lần, vô toàn nói chuyện phiếm- Technical đa số hạng bét, số người cứng đã nghỉ hết rồi, không chú trọng phát triển technical cho nhân viên.- Code: nát, chả có process rõ ràng, đi bịp nhau bằng cái clean code- Friday bar: mua bánh mì tự ăn xong đi bar lên uống rượu để check in ra vẻ sang chảnh.- HR manager: láo, chợ búa- Tech talk: toàn nói mấy thứ tào laoKết: nhận lương tháng 13 xong té