- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thấy công ty càng ngày càng tốt ra, mới có thêm hỗ trợ tiền xăng 500k + grab cho anh em từ tháng 9 này. Nhìn chung benefit cty giờ thuộc loại tốt trên thị trường, chưa kể vụ cho nv đi DK nữa, chịu chơi phết.
Công việc thì hơi nhàm, nhưng chắc tùy project. Ai muốn ổn định thì cũng khá phù hợp. Môi trường khá thoải mái nước nôi đầy đủ, có phòng thư giãn để lên xả stress.
Còn chính trị chính em gì đó thì công ty nào cũng có cả. 2 Cty cũ mình là FSoft với Pyco cũng chính trị cả đống.
Tao ở lại cty mới tốt ra đó kkkk
Mày im đi vitra, cty làm éo gì tốt khi mày còn tồn tại cùng lũ bè cánh của mài?
Nếu công ty tốt thì cứ việc nâng bi thôi đâu có sao
anh Việt bữa nay lên review nâng bi cty nữa hả:))
chính xác luôn!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Comment này thực tế nè, ai như mấy ông nghỉ từ đời nào vào spam review.
Cũng là người trong cuộc và đã té sớm nên review cho các bác tí.
Ưu điểm: công ty dư tiền, nước ngọt mì gói thoải mái, cũng có một số hoạt động ngoài giờ như đi chơi, ăn nhậu bar biếc mỗi tuần.
Nhược điểm:
– Top 3 ITviec nhưng chủ yếu do mua job nhiều là chính, chứ chả hay ho gì, cứ đem ra thẩm du. Tech talk toàn mấy chủ đề tào lao, fail toàn tập nhưng toàn hô hào thành công.
– Benefit: mặt bằng lương không cạnh tranh, benefit cũng chả có gì nổi bật thu hút nhân tài.
– HR: tào lao, ồn ào và bất lịch sự, ăn nói có vẻ như ta đây, luôn lên giọng miệt thị người khác (HRM)
– Manager: ch*m gió nhiều, management kém cỏi, một hai ông có vẻ làm được, còn lại là đủ tuổi để lên chứ chả có gì xứng đáng, toàn lên do cơ cấu. Một manager giấu tên thì luôn dựng cổ áo, nói chuyện soi mói xóc xỉa người khác.
– Môi trường: chính trị, phe cánh, bè phái ngày một tăng. Tụi DK thì coi thường người Việt, người Việt chỉ tiếp quản dự án cũ, cùi bắp, DevOps và tụi nó gọi đó là challenge< br>– Career path: văn hoá cùi bắp, kêu gì làm đó, không thích agile, công nghệ cũ, vẽ hoa lá cành là chính, chả có gì rõ ràng.
Tóm lại: thích hợp ai ch*m gió nói nhiều làm ít, thích hoa lá cành. Thích bợ đít, phe cánh chính trị cũng nên vào đây.
dư tiền ăn chơi nhưng toàn thấy bánh vẽ là chính. Hồi đầu năm đi YEP bánh vẽ Hô Ly Út cũng chỉ là cái nhà hàng chật chội cũ kỹ, sức chứa khoảng 50 ng mà nhét gần 200 ng vào đó, chỉ thuê đc sân ngoài. Đi Landmark cũng chỉ chụp ảnh vẽ vời chứ về phải ăn thêm mì gói :))). Đi Friday bar thì cty chỉ trả tiền uống ko trả tiền ăn :)))
Tóm lại: Bớt bánh vẽ lại. Chỉ dụ đc mấy em mới ra trường thôi. Bớt chém gió hô ly út lại rồi đi cải thiện benefits cho anh em đi.
bổ sung là cty dư tiền nhưng để ăn chơi, rank lương so với thị trường thì tàm tạm, lên senior sẽ thấy rõ :)))
Mình từng tiếp xúc với các bạn HR công ty này
Thấy một sự THIẾU TÔN TRỌNG một cách quá đáng đặc biệt là bạn nam có tên Tr
Rất may là mình bị cty cho rớt từ vòng phone interview :))) lol
HR giờ đánh giá ứng viên hay ghê
thôi say good bye forever lol
btw: nếu HR có đọc được thì xin phép mình deal được cv tốt ở cty triệu đô với mức lương ngàn đô rồi nhé. Thân ái và tiếng Anh mình tốt hơn các bạn
mến ^^
Bác nói đúng vãi, bổ sung thêm mấy ý nữa:
– Manager Đan Mạch: cũng theo kiểu đi lên nhờ làm lâu và mối quan hệ, chứ khả năng ko có gì. Đc cái bề ngoài thảo mai dụ dỗ gà fresher
– Manager VN: Tui chưa tiếp xúc hết nhưng thấy chém gió nhiều. Lúc làm việc cùng thì thấy éo biết cái gì hết. Consultant cân hết.
– Quản lý toolkit chậm chạp, document thì nửa Anh nửa DK, vừa đọc vừa xài google translate :)) Nói chung lộn xộn.
– HR: Có 2 đứa HR già nhất và cũng mồm to nhất hay đi gossip nói xấu ng khác. Hay ngồi một đám với nhau. Open office mà cười nói hớ hớ rồi la hét như ở nhà ba má xây cho. Ăn nói vô duyên não tàn.
– Về dev: Tuyển tràn lan rất nhiều fresher, ném luôn vào dự án để làm. Lúc làm mới thấy kiến thức cơ bản về lập trình cũng ko nắm đc. Rồi ko làm đc việc thì đẩy qua đẩy lại dự án này qua dự án khác. Nhưng miễn sao “social” tốt là có thể đc promote lên senior như ai. Người làm đc việc thì resign nhiều, nản luôn.
Nói chung là nên nghỉ sớm
Chưa từng thấy cty nào có quy trình pv rườm rà và có đội ngũ HR tệ như công ty này
thân ái và xin té đi cty khác
Cám ơn ông anh ở trên nhé, bác Phong chịu không nổi chính trị ở đó thì ai chịu nổi ?
a P đi chủ yếu là do chính trị.
tự nhiên có 1 biến cố nên bên DK vịn cớ vào rồi cho bay mà.
mà ng có năng lực chút mấy ai ở lại cty này, tụi DK khinh VN ra mặt.
Lý do anh P đi là gì thế bác? e out cty lâu rồi. hồi đó còn làm chung từ thời còn là cty Hunter bị mua lại cơ. Thấy anh P quit thì chắc phải có lí do gì ghê gớm lắm nhỉ.
có mail giải thích lý do ra đi mà bác trên
Sao hồi đó bác Phong đi vậy anh em?
Bên ngoài tỏ ra chuyên nghiệp nhưng bên trong vô làm mới thấy nát =)) Bác nào senior khuyên thật lòng ko nên vô làm, rất nhiều người vô làm một thời gian ngắn rồi nghỉ hết rồi.
chẳng thà rườm rà mà cty good, ở đây còn không được cái nào
không biết cty có biến gì không nhưng dạo này công ty nghỉ hơi bị nhiều, mình thì thấy cách làm việc không được ổn, tụi DK luôn kiểu chèn ép VN, mặt bằng lương cũng chẳng cao hơn thị trường, đám senior lần lượt ra đi, giờ tuyển đám sinh viên vô thay thế rồi lại vẽ tranh vẽ hoa cho nó, vô thì làm không được như ý, kêu code ngôn ngữ gì thì code ngôn ngữ đó, không có sự lựa chọn, vào dự án làm devops cũng phải làm, không làm thì cứ nghỉ.
cty đúng chất phông bạt, gear xịn (bàn nâng đồ), ăn chơi bar bủng, bao cơm trưa… nên nói là các em phải nghe :))))
nếu mà rank lương tốt thì k sao, đằng này rank lương cho mid/senior đổ lên so vs thị trường thì bình thường, bảo sao ng ta k lũ lượt rời đi :)))
chủ trương cty là Pragmatic => nên kêu gì phải làm đó :))))
chắc cty kiểu lùa đc mấy em mới ra trường, bằng bàn nâng, workshop, job fair, friday bar và sự thảo mai của mấy khứa ĐM.
vô làm thời gian thì chia ra 2 kiểu: sáng mắt ra và làm vì đam mê (vừa làm vừa chill)
Sếp VN thì kém cỏi. Sếp Đan Mạch thì cũng ko vừa. Bề ngoài nice nice vậy thôi chứ trong tâm nó là muốn bóc lột chèn ép người Việt mình. Chỉ dụ mấy bé fresher chiếu mới là giỏi. Chẳng tử tế gì. Quản lý dự án với document tùm lum tùm la hết cả lên. Phỏng vấn làm dev mà vô gán cho các mác consultant rồi vứt việc làm cả dev cả test cả BA. Lương cũng ko cao. Khôn thế quê tui ko thiếu.
Vô coi review thì thấy nhiều người bức xúc về một số cá nhân trong cty. Mình hoàn toàn đồng ý với phần lớn comment ở đây. Cũng có thể hiểu được tại sao các bạn chọn lên đây nói thay vì nói trực tiếp.
Tuy nhiên việc lên đây review cũng khó giúp cty thay đổi đc vì toàn người Việt đọc với nhau (ko biết các boss DK có nắm được ko). Quan điểm của mình là nếu thấy ko hài lòng thì nên report lên các boss DK (manager của VN ko có quyền gì mấy đâu) bởi vì đây là cty của họ, tiền của họ, họ có quyền đc biết đến những vấn đề và cá nhân toxic trong cty. Các bạn có thể report gửi email anonymous nếu muốn (nghe nói có service whistleblower ở cty ko biết có xài đc ko). Cần thì có thể report tới HR DK hoặc các boss trụ sở DK. Còn nếu như đã report mà thấy vấn đề ko đc giải quyết thỏa đáng thì rõ ràng ko có gì phải băn khoăn khi nghỉ việc.
các bạn có vấn đề ko hài lòng thì phải nói người ta mới biết đc. Các bạn ko nói ai mà biết. Lấy lý do gì để giải quyết những trường hợp toxic nếu ko ai nói, ko ai phàn nàn. Mình nghĩ bên DK ko rảnh đến mức trả tiền thuê manager tào lao đâu. Nhiều trường hợp đã bị cho nghỉ rồi đó.
nhưng bạn ơi, đc mấy thằng DK nó bênh ng VN, quan trọng là DK nó quản lý tốt thì đã k nát như thế này :))))
[Chia sẻ về quá trình phỏng vấn]
Sau bao lâu không vào linkin thì vào 1 ngày đẹp trời mình quyết định vào đó để vẽ vời xíu cho đẹp ra. Lúc vào thì mình nhận được tin nhắn từ khá lâu c*̉a 1 chị HR c*̉a Netcompany ( chị này sống ở Denmark luôn ). Mình reply vì muốn biết còn tuyển vị trí đó không thì được offer buổi phỏng vấn đầu tiên với HR
Vòng 1: Phỏng vấn với HR ( người nước ngoài )
Vòng 2: Phỏng vấn với PM ( người việt nam )
Vòng 3: Phỏng vấn với Tech Lead ( người nước ngoài )
Vòng 4: Phỏng vấn với Người đại diện cho netcompany khu vực VN ( người nước ngoài )
Tất cả các vòng đều phỏng vấn bằng tiếng anh ( Tiếng anh ít nhất phải giao tiếp tốt, mình thấy Netcompany khá quan tâm diểm này )
Điểm đặc biệt là sau khi vòng 1 mình pass thì sẽ có 1 anh bên netcompany liên hệ và follow các quá trình phỏng vấn ở vòng sau. Anh này sẽ cho mình biết trươ ́c quy trình những vòng sau sẽ phỏng vấn những gì. Trước giờ phỏng vấn 30p thì ảnh luôn ib để hỏi mình còn thắc mắc gì không.
Tổng kết lại là có thể quy trình phỏng vấn ở netcompany đã thay đổi và mình toàn gặp interviewers rất là nice. Và lúc mình phỏng vấn thì không còn vụ gọi về check công ty c*̃ nữa. Chắc 1 phần do là đổi HR bên Denmark.
vẽ hoa vẽ lá rồi cty tuyển toàn mấy đứa học sinh sinh viên như l9z :)))
Vẽ hoa vẽ lá nhìn cho sang vậy thôi chứ lúc làm rồi mới hiểu các bạn trẻ ak. Ko phải cứ cty to , nước ngoài là ngon.
Nhiều người có năng lực đã xin nghỉ việc rồi. Cty ko giữ đc ng tài. Phù hợp với ai ko có kinh nghiệm với cả thích an phận, nghe lời.
Nghe hoang mang vậy bro. Tui chưa tiếp xúc với HR Việt Nam của công ty này nên chưa biết
Hồi xưa tui phỏng vấn cũng gặp người nước ngoài. Nói chung ấn tượng tốt. Nhưng lúc vô cty tiếp xúc với HR VN thì hú hồn luôn =))) Coding skill của 1 số bạn trong cty cũng hú hồn =))) Tóm lại các boss đan mạch cũng muốn tạo văn hóa cty tốt nhưng bị phá bởi 1 số người mà ai cũng biết là ai đó =)))
HR manager mỗi lần mở miệng ra:
– Tao
– Tụi mày
– Tụi bây
– Mày im đi
– Lâu nay nó vậy rồi, đi coi lại đi
– Muốn tao chửi không
– Tao nói vậy mày ức không?
Đúng là phường chợ búa
“mày tao thân thiết” -> ai cần thân thiết với mấy con tào lao vô duyên mất não?? làm ăn cư xử cho nó đàng hoàng chuyên nghiệp đi, ko đến lúc bay màu thì lại đổ thừa thiên hạ
Còn gì để nói. Đây chỉ là 1 vấn đề trong nhiều vấn đề khác. Coi cách phản biện của bác trên là biết toxic rồi. Hỏi sao người ta phải lên đây review chứ nói trực tiếp ko hiểu còn bị vùi dập ra sao nữa mà vấn đề sẽ ko đc giải quyết. Ko có lợi gì nên ng ta mới ko nói trực tiếp.
Cũng giống như ai đó khi chửi bởi rồi đặt nickname cho các bác tây thì cũng chỉ dám nói tiếng việt để các bác ko hiểu và nói sau lưng đó. Nhưng trước mặt các bác thì rất nice và cười hố hố như ngon lành lắm. Khôn thế quê tui đầy.
Sợ thật, từ nay đi làm phải xưng hô là đồng nghiệp ơi/ đồng nghiệp ời chứ không dám mày tao thân thiết nữa rồi ko lại lên trang chủ vì vấn nạn đạo đức :))))
Hồi đó làm dev ở cách tận 3 dãy bàn mà còn nghe bà đó chửi bới bên vendor như con ghẻ. Bác country manager ngồi ngay cạnh mà nói toàn cái bậy bạ vô học, kiểu khinh người vcđ. À tại bác đó không biết tv nên nói gì thì nói không sợ chứ gì. Tui ko làm việc với bà đó mà nghe được mấy lời đó còn thấy sởn gai ốc.
Người ta do ko muốn tạo drama và tạo bầu không khí căng thẳng nên không nói thẳng mặt mà lên đây review đó. Đâu phải ai cũng hạ đẳng như bà đó và bác bên trên đâu =]]
Có nhận thức được đâu là lúc nói chuyện tán gẫu, đâu là lúc nói chuyện công việc không?
Nới chuyện công việc kiểu đó chắc bả còn ở tới giờ à? Ngon thì lại nói thẳng mặt bả rồi nghỉ, lên đây mặc váy rồi chửi đỏng lên
Bà này có 2 lần nói chuyện đàng hoàng tử tế thôi, đó là Enter Interview và Exit Interview
Cty nát, sao phải ép cái tối thiểu 20 kí tự này,
Tụi này nói nhiều, ồn ào, mất trật tự trong giờ làm. Không mở mồm được là thấy xì-trét. Go fuck yourself bitches chỗ này là chỗ làm chứ đéo phải chỗ cho các ông bà giải tỏa tâm lý gia đình vợ con nhé mà bàn tán toàn cái chuyện lôi thôi trong giờ làm. Đcm đéo thấy hài hước mẹ gì mà cứ cười hơ hớ làm nhưng mình ngon.
Có mấy thằng dev già dê mấy bạn nữ trẻ trẻ. Không dám đụng nên chỉ dám “dỡn chơi” là “đùi ngon”. Thôi đi mẹ, ở nước ngoài là mày vào tù rồi con ạ. Cút mẹ đi chỗ khác cho tao nhờ.
Con người nó khác con vật chỗ con người có ý thức, nói vậy cho nhanh. HR đáng lý ra là làm gương cho nhân viên noi theo, tạo ra môi trường văn hoá, trong văn phòng. À mà HR công ty này làm gì có văn hoá, từ khi bác Phong đi chắc lại lộng hành, mất văn hoá hơn ấy chứ.
Anh em nào tech tốt với tiếng anh tốt thì né chỗ này ra nhé. Bên ngoài hào nhoáng nhưng bên trong chả có gì đâu. Tech thì chả có gì drama chính trị thì nhiều. Có mấy con chuyên bợ đít sếp tây nhưng nói chuyện với cấp dưới người Việt thì cực phẩm luôn. Chắc nghĩ mình có cái danh ma na dơ nên thấy oai lắm hả? Hết thời hết tuổi cũng bị thải ra ngoài thôi có gì đâu mà vênh. Lương cũng ko có gì đặc sắc. Còn anh em nào thích an phận thì đành chịu.
chuẩn rồi, cty phù hợp cho ai nghe lời, muốn an phận
Bề ngoài thì là “Bắc Âu” nhưng nội dung thì thuần Việt. Tụi này còn phải học cách ứng xử dài dài và còn lâu mới đạt được mức chuyên nghiệp. Văng tục chửi bậy rồi thái độ bề trên với người ít tuổi hơn hoặc cấp dưới của mình. Trong khi đi bưng bô sếp DK nhưng vẫn ko quên nói xấu sau lưng nhá. Cứ chê tụi DK tech dở nhưng thua xa chúng nó về mặt ứng xử đó. Mà thôi chuồn lẹ.
Mang tiếng bắc âu nhưng nhiều thằng manager đan mạch làm việc kiểu bố đời, ép team member
Lúc viết cái này thì có 18 review 1 sao rồi, thôi mấy bạn Dev chịu khó đọc hết sẽ hiểu, đừng chỉ nhìn mấy cái review nâng bi ở trên đầu, đa phần là của HR với Tester k đấy
– Công ty có chủ trương trả lương QA bằng Dev
– Mặc dù cty Bắc Âu nhưng có phong cách trên bảo duới phải nghe, phù hợp với ai an phận
Nói chung cũng ko có gì đặc sắc. Mấy đứa HR già lúc viết email/text thì ‘nai’ phết, nhưng lúc nói chuyện thì rất ‘dữ dội’ (lol!). Cứ tưởng như vậy là hay lắm. Còn vụ social thì nói miệng là ko cần phải đi. Nhưng lúc chấm PA để tăng lương với promotion thì vẫn chấm điểm bình thường nhé (lol!!!). Lương cũng ở mức bình thường, tùy vào khả năng deal lương. Công ty nói là làm product nhưng thực ra giống outsource thôi.
Lộng hành vậy thì report lên các sếp DK đi. Tiền của DK đổ về chứ có phải tiền của mấy con tào lao đó đâu mà lộng hành.
vậy là bạn không biết rồi, lúc mình vào ctty, thấy bà này cũng có vẻ hiền tới khi nghe bà này chửi ông chửi cha, chửi cha chửi mẹ y chang phường chợ búa, cái kiểu luôn bảo vệ cty, éo bao giờ bảo vệ nhân viên.
Manager của VN làm gì có quyền gì mà lộng hành. Hữu danh vô thực mà thôi. Thế nên mới nói là nên khiêm tốn một chút với các bé fresher, đều là kiếp làm thuê giá rẻ cho DK thôi có gì đâu mà bày đặt.
Nổ quá có ngày bị bay màu. Hồi xưa cả VP HN bị cho bay màu đó.
Bà HR già miệng đáo để, nói chuyện kiểu dc phần mình, còn thiên hạ bỏ hết.
Nói bánh vẽ cho lắm, đến lúc gặp chuyện thì lỗi là nằm ở nhân viên hết, cty éo có lỗi gì cả. Vậy mới là HRM chứ.
Mà nghe đồn bác Phong đã bay theo gió, thì thôi rồi, chỉ còn bà HR này lộng hành thôi
Thằng bóng chúa Lê Hùng Tính ko biết còn làm ko, chứ đou má nó mà còn làm thì dou má nát, con bán xa bông chuyên xo, tech thì éo có chỏ có xl ch*m gió tạo drama
Bác 1 like nha ?
lol xoài thúi =))))))))))
Vào đọc review tìm hiểu về công ty đọc ngay cái review mà thấy ngứa mắt ghê.
Làm ơn có gì thì nói thẳng chứ đừng lên đây rồi công kích cá nhân. Thiết nghĩ tụi Bắc Âu sẽ nhìn việc chứ không nhìn người. Làm không được việc thì nó giữ lại chắc?
Còn nữa, đã là phái mạnh thì nên sống cho đứng đắn, chính trực chứ đừng có lên đây công kích cá nhân “phái yếu”, chẳng khác nào mấy thằng đàn bà núp dưới váy mẹ mà chỏ cái mỏ lon ra sủa, chả có quân tử gì đâu.
xoài gì con méo đó, ghớm thấy mẹ, đi bar với cty toàn đong đưa, cạ với trai mặc dù đã có chồng rồi
xoài thúi là con nào bác trên?
thằng này với con xoài thúi lúc nào cũng đi 1 bè với nhau. Con này ai chọc vào nó thì cũng ghê gớm phết. Suốt ngày túm tụm 1 lũ xl chém gió tào lao rồi bợ đít sếp bự. Mắc ói.
Review nhảm nhí, dislike
Nói gì đâu xa, thằng Việt má na dơ cực kỳ mất dạ*. Năm ngoái còn làm ở đây đã thấy thái độ xấc láo của nó rồi. Đéo biết các quản lý dự án cái gì hết, nhờ quan hệ nên được đưa lên. Mở miệng ra thì nói câu nào móc câu đó, nhiều anh em trong công ty muốn đáp gạch vào miệng nó rồi đó. Tháng trước liên lạc với anh em trong công ty thì cái dự án nó đang quản lý down rồi, anh em trong dự án sắp nghỉ gần hết cũng tại thằng này.
Vậy mà giờ không đuổi cho nó làm dự án khác. Đéo hiểu đéo hiểu cái gì luôn. Ai vào đây nên cân nhắc kỹ và tránh thằng ch* này ra.
Tui cũng biết ông này , nói chuyện chỉ muốn vả vô mồm nó, và còn thành phần bóng chúa Lê Hùng Tính nữa, suốt ngày chả làm mie gì tụm ba tụm bảy , chỉ giỏi ăn hiếp mấy đứa mới graduated như bọn mình
nhân vật bạn nói tui biết là ai ớ. Chàng trai luôn xăn cổ áo, tưởng ngầu lắm. Làm ăn vô trách nhiệm tách trách mà cũng lên được ma na ghẻ. Lạy hồn cty luôn. nói năng bố láo cực, cứ tưởng thế là hay :))) làm ăn như cái quần hò…e
Pros:
– Phù hợp cho bạn nào thích môi trường thoải mái về giờ giấc. Chơi nhiều làm ít.
Cons:
– Muốn phát triển sự nghiệp lâu dài thì ko nên làm ở đây lâu. Chỉ phù hợp cho bạn nào chưa biết gì, chứ bạn nào tốt mindset vào làm đây cũng mệt do nhiều “senior” trình rất bình thường.
– Trước mùa dịch ko làm ở nhà thì làm ở văn phòng rất ồn ào. Mấy đứa HR vô duyên cười nói như cái chợ. Thậm chí đem CV của ứng viên ra đùa cợt. Nếu bị nhắc nhở thì mấy HR già có thể tỏ thái độ “đầu gấu”. Dô diên mà cứ nghĩ mình hài hước.
– Bully, nói xấu các đồng nghiệp tây là có thật mà trong khi họ rất nice và professional.
– Bánh vẽ cũng nhiều – HR hay nổ về công ty nhưng thực ra ai vào làm thấy mọi thứ đều rất bình thường – từ lương đến môi trường đến tech. Tuyển nhiều người vô nhưng cũng nhiều người đi.
Năm ngoái cũng làm ở đây. Nói chung bánh vẽ khá nhiều, hài nhất là đợt promotion năm ngoái, hết 70% là cơ cấu chả khác gì bầu cử ở VN, nhiều người không có tài lại đc promote, lên để match với lương. Cty sặc mùi chính trị, phe cánh, bợ đít sếp, riêng mình công ty nào có mùi chính trị thì nên next, vậy thôi. Công ty thích hợp với ai không có tài nhưng bưng bô giỏi.
Review nhảm nhí, dislike
Văn hóa công ty hơi bị “bẩn thỉu”. Tụi người Việt cực kỳ racist và hèn hạ. Lúc nào cũng thể hiện là mình “professional” nhưng mà đối xử với đồng nghiệp nc ngoài như sh*t mặc dù họ rất nice vs mình. Còn chưa kể việc refer tới 1 đồng nghiệp da đen as “n*igger” (sau lưng ofc), nhưng mà nói thế là đủ hiểu tụi này hèn tới mức nào.
Không có tác phong giờ giấc. 90% cty đi trễ hàng ngày. Từ manager cao nhất cho tới đứa fresher.
Tụi này lúc đéo nào cũng tự hào cty danh giá, ex-Tiki phỏng vấn còn trượt. Nhưng mà senior của cty này trình cũng bình thường thôi, viết code còn thúi bỏ mẹ ra, so với mặt bằng thế giới thì chưa là gì đâu.
Mấy thanh niên cty này ham hố cái danh “senior” thật sự. Có những người làm việc cùng thấy trình còn éo = fresher mà đhs senior được???
Cái cuối cùng là thói ăn chơi. Lệ là cty cuối tuần nào cũng đi “friday bar”. Ko đi thì ko sao nhưng mà sau này lại bị feedback là mày ko join friday bar, ko social. blah blah. Quen biết mẹ gì mà đi. Đi trong dự án để tăng đoàn kết chứ biết con *** gì đứa dự án khác mà feedback cái *** đcm mày.
Nước nào thì cũng có người này người kia, ở VN húp phở thì đừng dùng từ “tụi người Việt”.
Ok đồng nghiệp nc ngoài rất nice vs mình = cách trong giờ làm việc nói từ “giao phối” (English ofc) max volume giữa office. T6 đi bar thì tất nhiên từ đó đc dùng nhiều và casual hơn 😀
ex-tiki mắc gì không “ĐƯỢC” rớt, đọc mà tưởng ex-google hay ex-facebook đó má ơi. ex-Tiki là giỏi nhất thị trường VN hay gì dạ :))
Chào em 🙂
Review nhảm nhí, dislike
Nay lên facebook thì lượn lờ thấy thanh niên này đã từng làm net company khoe lương năm hơn 100k biden (chắc tính theo năm là ~2 tỏi) .
Lên github phuctm97 thì hơn 48 cái repo hài vcl
Anh em ai ở netcompany update tình hình thanh niên này với, thấy đi làm 5 năm mà hổ hẹn quá
Lương họ cũng chia theo khu vực, APAC thì chỉ 5k biden là rất phổ biến, 10k/tháng thì gần như là tối đa
chắc bạn này mắc hội chứng npd
chia ra lương tháng cỡ 10k à, nếu làm CTO C các kiểu thì t tin liền
Nhưng cái ông hài hước đó, chỉ giỏi lòe fresher đó lương 1 năm 200k trump :((
haha đọc cái repo của nó tao chỉ có cười ỉa =)) gặp bug lên hỏi chứ đóng góp đc mấy cái đâu, lòe đc mấy thằng fresher với junior =)))
Người ta 7 năm exp rồi ông ơi, tự hào dân UIT
Không biết đúng hay sai nhưng thấy ông này comment thiển cận + gato thế ??. Ngta giỏi mới đại diện làm vlog cho lớp trẻ xem được. Với lại xem kĩ profile đi, 97 nhưng ngta 4+ năm exp rồi. Github có hơn 2000 contribute kìa :))
có cl bố mày tin
CO các anh chị nào đang làm ở đây không ạ? Cho em hỏi pv bên cty thì trình tiếng anh ielts 8.0 mới có cơ hội à? Thấy bạn nào cmt dưới kia bảo không có ielts 8.0 thì nên xem lại lol
nhiều người làm ở đây 6 chấm còn chả nổi lấy đâu ra 8 chấm bé
Lương tầm trung/thấp hơn mặt bằng chung ở hcm nhé
nó xạo thôi, netcompany dạng tầm trung lương TB mà làm gì 8 chấm IE, ai vô đây vì môi trường là chính