- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Hài vl, thằng Huy má na zơ là thằng giao tiếp vô văn hoá nhất cty nay lại đi sharing về bí quyết giao tiếp văn hoá.
Càng ngày càng giống rạp xiếc, thôi lượn
Mồm ngậm ? hay sao mà m nói chuyện thối vậy? Thở ra mùi hãm kít và gato người khác.
Lên mạng tìm việc nộp vào sẵn tìm hỉu cty, thấy ma cũ với ma cũ cũ chửi nhau như cái chợ cá, sợ.
hihi, đứa nào ý kiến là tao cho bay màu
nghĩ lại đi bạn, nát cách đây lâu rồi
Thì cứ pv vào tìm hiểu thôi, hợp thì làm ko hợp thì kiếm tòa nhà khác. Cứ ở đâu đông người ở đó có dramma thôi chưa kể chửi nhau ẩn danh thì ngta chửi nhiều chửi thoải mái chửi đậm sâu thích gì chửi đó. Quan trọng làm hợp vui thì làm làm công ăn lương mà suy nghĩ nhiều chi mệt đầu ??
Mới vô đc vài bữa thấy môi trường làm ăn lôm côm, anti agile thấy mịe vậy mà mấy đứa khoe thi nhau bằng cấp này nọ.
Meeting kéo lần mười mấy đứa vào standup, làm document còn hơn cả waterfall nữa, approve rồi lại vác ra sửa lui sửa tới. Planning thì lề mề, quăng vào sprint 1 đống làm không hết lại lấy ra, OT, giải trình. Thề, trong cuộc đời đi làm chưa thấy agile này như cty này. Thôi lượn gấp.
Coi FB thì thấy cty từ Tết tới giờ có tuyển ai đâu. Này là ma cũ lên phá chứ mới vô cty cái gì.
cũng nghe qua cái nc me thô đô lô gy rồi, xàm bỏ m..ẹ, mấy cái document mà cứ lấy ra nâng bi hoài, cái sharepoint thì chậm như con rùa, đi làm chưa thấy cty nào agile mà document như waterfall như ở cty này. À cái CEs là khoá học tẩy não cho mấy đứa trái ngành thôi phen.
Nghe giọng là biết mới vào. Đi học CES để thấm nhuần tư tưởng NC Methodology nhé. Hợp thì tiếp tục với công ty, ko thì submit nhanh
Old Mcdonald has a farm, ee ai ee ai oh
Cho mình xin range lương dev 1.5 năm kn fullstack với ạ ^^
tao là quân ch.ó đây, tao giờ là chủ công ty, mày lôm côm thì đừng có vào, cút
nát company làm gì có khái niệm FS em, cố vấn IT thôi, hoặc devops em làm không?
Cuối tuần động não thử xem, ai là người trực tiếp đau khổ nhất khi công ty tuỷên HRM mới, nhất là nếu người đó ra đi trong nhục nhã, không kèn trống, và chủ tịt cũng góp phần vào sự ra đi đó?
Đau khổ đến mức trở nên điên loạn, lùng LinkedIn của HRM mới và lên đây tấn công HRM mới điên cuồng và dơ bẩn chỉ vài ngày sau khi hắn join, trong khi cty nhiều người còn chưa biết có HRM mới.
Ngoài ra, kẻ này còn nắm được nhìêu thông tin của HR – có thể do chính bản thân nó là HR hoặc được cung cấp thông tin bởi HR thông qua con lùn nào đó.
Ai vậy ta?
Là con Thảo HRM cũ chứ ai, nó vẫn còn thất nghiệp từ khi bị đuổi tới giờ nên cay cú.
Tao tin chắc tụi chửi cty và HR mới gần đây là có liên quan tới đám HR cũ. Có con Trâm tró hồi còn ở cty là có tính sân si với ng khác rồi. Con này cũng chuyên dựa hơi bà HRM cũ. Sau đó phải nghỉ cty thất nghiệp 1 thời gian rồi giờ phải làm cho cty Hàn qq.
Còn con lùn chắc là Linh lùn rồi :)))
thằng bóng chúa là thằng Lê Hùng Tính đúng không?
Chế chửi HRM mới là làm 1 năm 1 cty. Ủa làm HR thì làm nhiều hay ít khác gì nhau đâu. Nghề này chỉ ưa người trẻ, nhanh nhẹn và chịu đc áp lực, ko cần chuyên môn cao. Chế làm nhiều cũng bị bay màu thôi à. Thấy tội. Hồi xưa có nhiều lũ nịnh thần bú fame chế. Giờ chế ko có gì ko đứa nào lên bênh chế dù 1 câu.
bóng chúa là thằng nào thế?
Tao dám cá nó là con Thảo HRM đã bị đuổi hoặc thằng bóng chúa. Chỉ có 2 đứa này mới có cớ để chửi nhưng mà nói chuyện kiểu chợ búa mất dạy vậy thì tao thiên về con Thảo hơn.
A Di Đà Phật…thí chủ cũng chỉ là Cỏ, hận thù chi mãi.
Bần tăng biết bản chất của Cỏ thí chủ không phải là người xấu, chỉ là vốn văn hóa thấp cộng với sự hận thù vô biên đã dẫn đến chứng khổ z â.m , và xem ra thí chủ chỉ đạt cực khoái khi lên trên trang web này hành sự….điều này làm thí chủ sa lầy và rất dễ dẫn đến nghiệp chướng…mà trước mắt là thí chủ đã làm hại đến sự nghiệp của Lùn thí chủ…hãy buông bỏ đi thôi!
Hãy cúng dường cho chùa Ba Vàng để sám hối!
chửi HRM mới chắc toàn thành phần hoặc là thất nghiệp, hoặc là đang phải làm chỗ mới tệ hơn NC, muốn quay lại cty nhưng ko được, cay cú thù đời. IQ và EQ đều thấp.
mày đọc conan nhiều quá rồi Hảo đầu b.ùi ơi. Đúng là họ B.ùi :)))
Hồi tối đi FB nghe nói có sinh vật nào lên đây sủa liên tục, ngay cả mấy ngày Tết người ta đang vui vẻ bên gia đình thì nó cũng lên đây tru tréo như thể sự sống của nó sắp tàn rồi, tội nghiệp lắm . Nếu nó còn làm ở công ty thì đây là một ca tâm thần phân liệt điển hình nè, công ty nên tuyển người kỹ 1 chút.
Chắc gì là “thằng”.
Cũng hơi khó hiểu, thằng này nó thù thằng Hảo thì cũng dễ hiểu, nhưng mà chả hiểu sao ông HRM mới vào cũng bị nó chửi.
Aww…hôm nay bé lại thất bại nữa sao?
Em bé nhìn lại chưa? Cuộc đời của bé là một chuỗi dài thất bại…thất bại trong tình cảm, thất bại trong gia đình, thất bại trong đường công danh…ôi chao!
Look! Nhìn xem nỗ lực của bé nè:
– Bé cố đâm thọt dơ bẩn thằng Hảo và thằng Quân – chúng nó vẫn được promote và tăng lương
– Bé chửi cty, hù dọa ngăn không cho người mới join – công ty vẫn phát triển, nhân lực tăng gần gấp rưỡi
– Bé chửi đồng nghiệp – đồng nghiệp được tăng benefit
– Bé chửi Top- Top trở thành lớn nhất cty.
Thật là thất bại mà!
Còn gì thất bại hơn thế nữa chứ? Hỡi ôi!
Nếu lời trên của thằng Quân chó.a thì mày cũng là dạng đưa cổ cho tụi đan mạch xíc vào và dắt đi thôi. Mày cũng là dạng may mắn thôi chứ cái thứ làm mỗi năm mỗi công ty như mày tao xin đc ỉ.a vào.
Còn nếu lời trên của thằng Hảo đầu bù.i thì xin được ỉ.a vào dòng họ nhà mày. Cái thứ biển thủ tiền công ty, xin tiền công ty công đoàn mua cồn rửa tay, khẩu trang đem qua cho khoa, bệnh viện con vợ mày để lấy tiếng cho con vợ mày mà mày nghĩ mày tốt đẹp sao? Nhìn cặp mắt của mày là hiểu cái thứ lươn lẹo của mày rồi.
Vậy ha.
ôi chu choa…andrenaline bán cầu não trái lại tiết ra 2 ngày liên tục à? Oh sương..sương…muahh. Bé nhận trợ cấp thất nghiệp chưa? Hôm nay ăn gì chưa? Gia đình có ai còn tồn tại không?
Quân chó bữa nay lên review rạp xiếc luôn à
Hảo Bùi hay Quân Chó đây?
E sắp phỏng vấn fresher reactjs , cho e hỏi mình cần chuẩn bị gì trước khi pv ạ , em xin cảm ơn ạ ^.^
công ty tao ko tuyển nữa, biến
Fresher thì cần kiến thức và tiếng Anh tốt thôi em.
tuyển dữ lắm vô cũng làm devóps thôi em, với cả cả cty đang đói dự án, vô cũng ngồi chơi thôi
Mới join đc 4 tuần, happy với team và project. mấy anh seniors hài và nhây, chịu chỉ bảo tận tình, anh sếp cũng thoải mái, không gây áp lực gì cả.
có hỗ trợ ăn trưa, nước nôi cà phê trong công ty nên mỗi tháng tính ra tiết kiệm được hơn 1 củ.
Chưa hết thử việc nhưng được plan gửi đi DK 2 tuần trong tháng 9 rồi hehe… lần đầu xuất ngoại lại được đi Châu Âu, quá đã!!!!
Review cũng chỉ là cảm nhận và đá*h giá của cá nhân, mấy bố đừng nhân danh tập thể và nhét chữ vào mồm những người ở lại như tôi. mấy ông không happy và không thấy hợp thì đi, sao cứ muốn người khác phải như các ông, phải chửi rủa và nói giọng thù ghét thì mới vừa?
Chẳng có công ty nào là phù hợp với tất cả mọi người, chẳng có ai làm ở một công ty mãi mãi, chẳng có sếp nào có thể làm hài lòng tất cả nhân viên, cũng chẳng có nhân viên nào đạt được mọi điều mình muốn tại một công ty, vậy nên mới có chuyện nhảy việc và mới có thị trường tuyển dụng.
Năm mới chỉ biết khuyên các bạn trẻ thế này
Tuổi trẻ đừng chọn an nhàn. Phải luôn cố nâng cao skill của mình và làm đẹp CV. Khổ nhất rơi vào cảnh ghét cty nhưng đi ko được mà nghỉ cũng ko xong giống như một số thành phần ở cty, phải nuốt cay nhục mà làm tiếp. Như vậy ko tốt cho sức khoẻ tinh thần một chút nào. Một số ng cố nhảy thì cũng chỉ nhảy từ giếng này sang giếng khác. Chỉ ai có năng lực thực sự mới có kèo ngon môi trường tốt đc. Muốn có hạnh phúc thì phải có tự do. Muốn có tự do thì phải có năng lực.
Dù trên này có review như thế nào thì cá nhân mình thấy công ty có rất nhiều điểm tốt và nhiều benefit xịn xò.
Mình chỉ khuyên các bạn outsider cứ vào tìm hiểu và làm thử trong 2 tháng thử việc, nếu phù hợp thì mình làm tiếp, không hợp thì các bạn có thể không ký hợp đồng cũng được nè. Easy peasy.
Xin chào mấy anh chị, em sắp phỏng vấn vào netcompany, cho em xin vài tips phỏng vấn cho vị trí consultant ạ. Em cảm ơn nhiều.
Em nên ôn kĩ môn software analysis + design và chuẩn bị kĩ tiếng anh trước khi vào pv nhé
Năm nay tăng lương ổn áp, I’m so happyyyyy.
Mình mới lên senior, lương khá cạnh tranh thị trường, cơ hội đi DK năm sau, lót gạch hóng chờ.
Vậy là lại qua 1 mùa YEP.
Ban đầu ko nghĩ là mình lại ở đây đến bây giờ. Tính submit đơn hồi đầu năm ngoái sau đợt tăng lương quá tệ hại, nhưng sau khi được cty điều chỉnh lại lương và Thảo HRM cũ nghỉ thì mình đã đồng ý rút đơn để xem tình hình thế nào. Đến giờ thì có thể đưa ra 1 số đá*h giá:
– Benefit: đã tốt hơn rất nhiều so với 2021 và đầu 2022. Có thêm rất nhiều benefit mới.
– Môi trường làm việc: có vẻ CM mới và HRM mới tập trung thắt chặt kỉ luật hơn trước. Một vài cá nhân vô kỉ luật đã bay màu, ít tình trạng chơi game trong giờ làm việc hơn, HR ko còn chợ búa như trước (đã có phòng riêng). Đợt update vừa rồi CM nói lượng nhân viên cty tăng trưởng gần 40% chứng tỏ cty vẫn có sức hút chứ ko phải ko tuyển được ai như các thành phần tự kỉ trên trang này nói.
/>- Career development: đây vẫn còn là vấn đề nhức nhối của cty : career path rối rắm, có bên thì nhiều task có bên thì nhàn….nếu ai thích thử thách hoặc làm các công nghệ mới thì ở đây chắc ko phù hợp. Ai m ới ra trường thì rất nên vào vì được đi training bên Đan Mạch, rất ít cty nào chịu chơi vậy.
– Friday bar: có vẻ hiền hơn và ít scandal hơn trước. Ít thấy ai đi tăng 2 nữa.
lại là thằng Quân HRM và thằng Hảo đầu B.ùi lên seeding cho cái rạp xiếc đúng hông?
Bè cánh ông Quân đi seeding hả
Thằng Phát C* mày nghỉ rồi thì biến luôn đi chứ quay lại cắn công ty hoài vậy mày? Công ty thật sáng suốt khi từ chối cho mày quay lại.
má con vợ sếp Trường cũng dơ lắm, chơi ké mà toàn dành chơi trước không nha.
Chấm…………..
Sếp Trường dạo này hoạt động PR tích cực lắm, chắc sắp lên CM rồi.
sếp Trường hay rủ vợ đi chơi chùa, chơi ké còn làm không bạn ơi?
Công bằng mà nói thì cty tốt hơn xưa là nhờ…reviewcongty. Ngoài mặt dở là công kích cá nhân. Nhưng mặt tốt là tạo áp lực dư luận để thay đổi, nhất là khi thay đổi liên quan đến quyền lợi của sếp (tăng lương cho quèn). Thử hỏi nếu cứ im lặng nghe lời như ch.ó thì có được như bây giờ. Nhiều sếp cũng bá dơ bỏ mẹ. Tôi éo phải mấy bố đã nghỉ nhé. Thấy đúng thì phải nói thôi.
Sai tên kìa ? nghỉ rồi nên có biết tên ai với ai đâu
Lại là thằng đầu tôm Hảo đầu Bu.ì lên phá hả, để tao email méc thằng Jacob với thằng Claus
Đuuuuuuu không ngờ bữa giờ là thằng hãm này
Hết thằng Nguyễn đôn Quang trí xong tới thằng này.
Ai biết nó làm công ty nào không?
cho em hỏi cty có bắt buộc tham gia những hoạt động social ko ạ? Nếu ko tham gia thì PA có bị sao ko ạ? Em ko thích cty nào bắt làm mấy cái này nên hỏi trước để tránh mất thời gian phỏng vấn ạ.
hồi xưa là bắt buộc nhưng giờ là optional thôi nhe em. Đừng nghe thằng đã bị đuổi phía trên.
có em, không tham gia thì em nên lượn để mất thời gian pv. Ở đây màu mè hoa lá hẹ lắm, chưa kể mấy cái hoạt động là thằng b.ê đ.ê chúa làm nên cái gì của đàn bà con gái chơi là nó bê vào.
Công ty năm vừa rồi giống như cải tổ triệt để, các phần tử phá hoại đa số đã được tiễn đi, benefit tốt lên rất nhiều gần như ko bị ảnh hưởng bởi thị trường xấu, ăn chơi cũng bớt. Mình mới được promote xong giờ nghe HR báo tháng 3 sẽ bắt đầu được đi DK tiếp! Mãi iiuuuuu Net!!!!
PS: hy vọng năm nay công ty dẹp nốt bọn bá vơ còn lại cho môi trường trong sạch là đẹp!
Đống cứt biết nói kìa haha
Oh vậy hả đống cức ở trên ơi.
rạp xiếc thì có đi đâu cũng là rạp xiếc thôi, đống cứt cũng là đống cứt thôi chứ không bao giờ khá lên đc
Sau đây mình xin kể câu chuyện Mát tờ ở nát com pa ny đi phỏng vấn.
– Interviewer: hiện tại em đang làm chức vụ gì ở công ty hiện tại nhỉ?
– Mát tờ: Dạ em là Mát tờ ạ
– Interviewer: gì, dữ vậy? Anh làm cũng lâu, cái gì anh cũng biết mà chưa dám nhận là Mát tờ nữa, công ty em ghê vậy?
– Interviewer: Vậy cho anh biết công việc của hàng ngày là làm gì?
– Mát tờ: dạ, em làm Devops. lâu lâu fix bug xíu, rồi làm men tờ
– Interviewer: gì, Mát tờ mà làm mấy công việc đó hả? Anh tưởng phải làm gì ghê ghớm lắm chứ, ví dụ cái gì cũng biết, setup dự án này nọ…
– Mát tờ: dạ không anh ơi, công ty em Mát tờ dễ lắm, công ty thích cho gì cho :))
– Interviewer: Vậy em có biết Reactjs, có biết Angularjs, có biết AWS, code backend hay gì không?
– Mát tờ: dạ em chỉ biết java, lâu lâu làm trên mấy tool có sẵn, build sẵn, như CRM chẳng hạn thôi
– Interviewer: what, anh bất ngờ luôn á. Vậy nếu vào cty anh, em làm được gì hay mong muốn làm gì?
– Mát tờ: dạ em muốn làm Devops, chức danh Mát tờ, nếu có friday bar em xin được phép tham gia. À ở đây có men tờ không anh?
– Interviewer: không có em, mà men tờ của cty em là làm gì?
– Mát tờ: Dạ, thì cty cho học 2-3 buổi, rồi làm men tờ thôi, mỗi năm làm PA gặp mentee nói vài câu là xong, hihi, cái đó dễ, em làm xíu là xong.
– Interviewer: Ừ, hôm nay phỏng vấn em anh hơi bất ngờ rồi đó, em với công ty em giống như đang ở hành tinh nào ấy, chứ không ở trái đất. Thôi, anh nghĩ em nên về hành tinh của em để làm Mát tờ đi, chứ ở trái đất không ai làm như vậy hết. Cám ơn em đã tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. À e có gửi xe ở tầng hầm không? À quên em đi bằng phi thuyền phải đậu trên nóc nhà chứ nhỉ, ghé quầy lễ tân lấy vé gửi xe miễn phí nhé.
Mày nghĩ ra câu chuyện này lúc đang ngồi ỉa hả? Master ở đây lương cao thấy mẹ đi pv công ty khác làm gì?
PNT à? Nghỉ rồi thì ngừng sân si đi bạn ơi.
hài vãi, chắc mát tờ “hụt” năm nay vào viết đây
chưa thấy ông HR xoá post này nữa, anh Quân ơi có đứa úp bô Lét cơm pa ny kìa
Người ta update linkedin còn losers update reviewcongty ?
GATOOOOOOO ?
hài vãi, thấy mấy đứa update linkedin có vẻ đang tự hào với chức danh đó lắm
Review nhảm nhí, dislike. Nghe mùi cay cú thế này chắc không được promoted rồi
Nhận xét ngắn về 2023: Công ty năm vừa rồi không layoff nhưng không biết năm nay như thế nào. Có vẻ là xu hướng chung ngành tech nên chắc khó tránh khỏi. Nghe bảo có vài bạn chưa có dự án
Benefit 2023 có lẽ là tốt nhất từng có trong lịch sử cty (chỉ áp dụng với >Sr).
Về drama: vài tháng cuối năm rồi chưa thấy drama gì lớn. Có lẽ cũng do chính sách “hiền dịu hoá” các buổi Friday Bar lại. FB giờ đơn giản và thân mật hơn trước nhiều
TL;DR: hiện tại đang ổn. Hi vọng công ty duy trì được phong độ.
Công ty năm nay có thêm rất nhiều benefit, gần như toàn bộ những ai ở lại đầu năm đều được đi DK, năm sau có thêm tháng lương 14 cho Senior và Manager.
Chuẩn ? I’m happyyyyyyy
đồng ý benefits của cty đã có nhiều tiến bộ nhưng cách làm việc chuyên nghiệp vẫn cần thay đổi.
Team backoffice tiết lô đời tư của ứng viên, nhân viên, cần làm rõ cá nhân để chịu trách nhiệm. Finance có những đòi hỏi vô lý, đòi nhiều thông tin riêng tư của cá nhân nhưng ko có bất kỳ 1 cam kết nào sẽ bảo vệ thông tin đó. Công ty giờ benefits tốt hơn thì sẽ thu hút được nhiều người có năng lực hơn, nên dọn bớt những người ko đủ trình.