- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Mấy huynh đài mách nước chỉ giùm cách nhanh nhất để lên senior consultant vs ạ. Em mới tốt nghiệp và vào netcompany. Nghe bảo sau 18 tháng là được lên senior.
dễ mà, chú cứ an phận làm task, nghe lời rồi thỉnh thoảng lên facebook khen cty là lên senior hết mà, cty đang thiếu senior do turnover rate cao nên sẽ promote nhiều. quan trọng chú ra ngoài có đc đánh giá là senior ko thôi, nhiều ông “senior” đi pv chỗ khác mà rớt hoài ko ai nhận, còn ai có kèo thơm hơn thì đều do tự luyện skill hoặc do kinh nghiệm họ làm chỗ khác, chứ chỉ dựa vào project ở NC thì khó lên trình lẹ được.
tìm gì lời khuyên trên này ku, trên này chỗ để tụi không được promote lên nó chửi công ty và sếp mà ? làm gì có consultant nào 18 tháng promoted lên đây chém gió đâu ku. mấy đứa nó đang đầu tư thời gian vào chuyện học hành và làm project tasks rồi. Ku lên đây hỏi thì chỉ nhận được cà khịa thôi.
thế nào cũng có mấy thằng losers kêu ku phải nịnh bợ, bưng bô, bú bóng cho xem nè ?
dự án công ty gần đây có gì thay đổi không bà con? Hay đa phần là làm râu ria kiểu service desk, fix bug và maintain giống như trước kia và có còn bị tụi DK nó kiểm soát mọi thứ quan trọng?
Nói thiệt là mình muốn nghỉ netcompany lắm rồi mà pv hoài không đậu, hoặc đậu mà lương thấp hơn hiện tại nên làm sao dứt đc :((( Nên đành miễn cưỡng ở lại tự luyện tiếp (chứ không hi vọng luyện từ project nhé).
Bác ở trên nói đúng mà, nếu không tự nỗ lực thì còn lâu mới pv đậu và có kèo tốt hơn netcompany hiện tại với những người ở lại như mình. Còn những bác vừa nghỉ đợt rồi (~20-30 senior) thì đã có kèo tốt hơn rồi họ mới nghỉ mà.
ơ hay, ko pass thì sao ra ngoài được ? có đứa nào nghỉ netcompany xong ra ngoài ăn lương thấp hơn không? đ.m gáy bẩn cũng vừa vừa
toxic thật, môi trường tệ thế nào mà để người ta làm việc xong ra ngoài pv k pass nổi chỗ khác, có nhiều comment nói làm đây lâu dễ ảnh hưởng k tốt đến sự nghiệp quả k có sai, các bạn mới ra trường cẩn thận
lương ổn thì ở lại làm đi chứ, ra ngoài pv ko pass đâu, nói thiệt
Làm devops ngán gần chết, không có code nhưng lương consultant ổn quá nên chắc còn làm dài. Hi vọng tự luyện code một thời gian rồi đi pv chỗ khác chứ học IT mới đi làm không được code thì toang quá.
:o:o Tăng như trúng số chắc phải 50% hả Senior Consultant???
cái đ.m.m hỏi mà cũng 1 sao. hỏi hỏi cái lol
Công ty dễ làm mọi người ảo tưởng, vì chức này chức kia. Mình gần đây có đi phỏng vấn vài chỗ vị trí senior mà lương tốt hơn netcompany thì toàn tạch, đang chán tự dưng công ty tăng lương thêm lần bất ngờ vãi cho tháng 4 này, như trúng số =)) Nguyện trung thành tiếp ạ.
công ty làm devops nhiều phết =))
Vẫn như cũ thôi bác, vẫn làm nền cho các siêu phẩm. Tuy nhiên vẫn có 1 vài dự án ok lắm, nhưng không nhiều. Tùy nhân phẩm 😀
Đã ai có ý định quay lại công ty chưa??
nếu manager đó bị bay màu thì vẫn về được :)) riết giờ công ty toàn ng mới, chỉ 1 thời gian mà người cũ đi sạch
Xưa lúc nghỉ tay Manager có nhắn thẳng: “ngoài kia nếu khó khăn wa’, thì cũng đừng về em nhé, ko ai chờ đâu” 🙁
Update range lương thì quay lại thoy nhỉ ?
có range lương mới ngon hơn rồi ?
Có benefit hay range lương gì mới ko mà quay lại ông?
Đã đi mấy tháng, cà phê cà pháo với mấy đứa bạn cũ trong công ty nghe tình hình công ty. Quyết định đúng đắn khi ra đi, chắc chắn không trở lại bác ạ
Mình mới vào thấy lúc pv và vào nó khác nhau quá. Vào thì quá tùm lum chuyện, nhìn cái form đá*h giá PA toàn cảm tính, lúc pv thì quảng cáo quá trời, career path này nọ, vào cho làm mấy cái trời ơi đất hỡi.
Chưa kể hình như cty đông nhưng có vẻ như hơi rời rạc. Thôi có vẻ mình không thuộc về nhau r
LHT lo ngồi code đi mày, lên đây giả dạng nữa hả? Mày thử chạy vào xin đổi proj đi rồi vài bữa thấy cảnh.
không dám nói mới là thằng ngu, tự cho mình khôn rồi lên đây rên rỉ chắc là nhất bạn rồiiiiiii ? bạn là khôn nhất rồi ?
ng* vừa phải thôi mày, điều cấm kỵ ở nát company là đổi dự án, và thấy chán mà xin đổi nha, vào banding mới thấy cái cảnh
nhiều ông lạ, thấy task ko hợp hay không thích cũng ko biết đường la lên, than trên này cũng giải quyết được máu gì ? méo thể hiểu nổi
IT viec là cái quần què gì, nát company mua việc trên đó thì nó cho thứ 3 thôi. Cơ mà xem lai trong danh sách top đó toàn tên tuổi lạ lẫm =))
chắc nghĩ chỉ có mỗi NC là có những cái kể trên à?? top ITViec năm nay còn k có trong danh sách, muốn nhận là “the best” thì khi nào top 1 trong danh sách nào đó thì hẵng nhận nha
clear career path, 2 PA/year, top benefit –> best place to work
dựa vào đâu mà nói mình là “the best place to work in HCM” vậy trời, riết rồi rèn kĩ năng chém gió chứ tech ko có gì
Từ từ bạn sẽ trải nghiệm consultant nó là thế nào! Welcome to the best place to work in HCM!
Thấy anh em ở lại được tăng lương nhiều, cũng mừng cho mấy anh em. Đều làm công ăn lương, anh em tăng thu nhập mọi người đều vui: Người đi lẫn người ở lại đều được tăng hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chúc người anh em thành công.
làm dưới 2 năm có được tăng k?
Sao cùng một đợt newcomer, trình độ khác nhau, làm công việc nặng nhẹ khác nhau, người làm được thì gánh người không có khả năng thì làm việc nhẹ, mà lương bổng thì y chang nhau vậy. Các bác giải thích giúp em với. Lúc phỏng vấn thì pm bảo phát triển career path gì đấy, tài năng sẽ được hưởng bla bla…
dễ mà, đi bar sỉn sỉn tụi nó leak cho hết
mọi người có thể giải thích giúp em tại sao ko thể nói range lương của các level khác nhau trong cty ạ? Em thấy có cty họ làm vậy và ae tin tưởng nhau hơn. Mình có thể ko nói lương cụ thể của từng cá nhân, nhưng tại sao ko thể nói range lương ạ. Em nghĩ chửi bới cũng k có tác dụng gì ở đây.
công khai lương? não m bị úng thuỷ hay gì hả? ngốc ngếch, u mê ?
mấy th.ằng nghỉ rồi mà farm nhiệt, c.ắn sảng cũng ghê đó, ẳng cũng thố.i phết.
trong cái mớ rep này thấy toàn cựu nhân viên nghỉ lúc chưa điều chỉnh range lương, hoặc năng lực thuộc loại bình thường mà hoang tưởng là siêu nhân bố đời. chắc cũng chỉ một đứa comment gần như toàn bộ ? nghỉ rồi mà cũng siêng hóng ghê, bởi vậy đi đâu thì cũng sẽ là những người ăn cây táo rào cây sung thôi ?
chị thảo và đồng bọn có cần người công khai lương lên trên này ko ạ, mình nói là ko có chuyện người giỏi lương bằng (hoặc thậm chí thấp hơn) ng ko làm đc thì phải có bằng chứng chứ ạ
comment toàn mấy con hàng nghỉ rồi cay cú chửi đổng ?
Có vẻ Ex này nắm lương cty kỹ quá nhờ 😀 😀
tech kém mà ăn lương manager thì ngon chứ sao 😀 đi làm cuối cùng cũng vì lương thôi chứ ko lẽ vì đam mê cống hiến thanh xuân à :v xem tiktok bớt lại đi pls
Cty này đầy senior tech kém mà ăn lương manager nhé :>
Đâu phải tự nhiên anh em gắn bó mấy năm trời kéo nhau ra đi 1 lèo đâu có lý do cả đấy :)) ko phải lương thì lậu, benefit ko đủ níu kéo để ae ở lại phát triển, nói hoa mĩ văn vở cho lắm vào thì PA cũng cho vui thôi :))
“Làm gì có vụ người làm giỏi ăn bằng lương người ko làm được em! công ty nào họ cũng đãi ngộ người làm tốt chứ”
Im đi mày, xạo l.ồ.n. riết quen, học đâu ra thói giả dối vậy.
“làm gì có vụ người giỏi ăn bằng lương người ko làm được em!” nghe xl quá senior ơi! nói láo cũng phải nói sao cho người ta tin đc mình chứ, cho coi payslip nào lol, trải qua bao dự án nói láo với khách hàng rồi riết giờ chém gió với các bạn mới ra trường tin nổi ko. Bớt bớt xl chém gió nha!! còn vụ PA thì sẽ có 7749 lý do để e ko đc tăng lương nhiều nha, chờ PA rồi sẽ rõ haha
team hr dạo này lên PR cho công ty dữ =]] chuyện người làm ít làm nhiều là chuyện bình thường như ở huyện em à. Nếu lương công bằng thì tại sao phải giấu bảng lương vậy bạn senior? sao không công khai hết range lương của các level đi? Em phải học các senior lướt tiktok facebook =]]. Còn muốn lương ngon hơn thì phải đi phỏng vấn nhiều nơi, deal mạnh vào, chứ đừng chờ đợi hẹn PA, mình chỉ nên tin con số ở trong hợp đồng thôi =]]
có thể lúc mới vào mức lương có thể same same tuy nhiên nếu em làm được thì đợt PA cuối năm sẽ được điều chỉnh khác nhau khá nhiều đó. Trường hợp em làm tốt thì lên senior nhanh hơn cùng lứa là bình thường.
Làm gì có vụ người làm giỏi ăn bằng lương người ko làm được em! công ty nào họ cũng đãi ngộ người làm tốt chứ.
Mới join đc 4 tuần, happy với team và project. mấy anh seniors hài và nhây, chịu chỉ bảo tận tình, anh sếp cũng thoải mái, không gây áp lực gì cả.
có hỗ trợ ăn trưa, nước nôi cà phê trong công ty nên mỗi tháng tính ra tiết kiệm được hơn 1 củ.
Chưa hết thử việc nhưng được plan gửi đi DK 2 tuần trong tháng 9 rồi hehe… lần đầu xuất ngoại lại được đi Châu Âu, quá đã!!!!
điểm công ty có thể cải thiện, buổi chiều các team họp nhiều nên hơi ồn, mọi người nếu vào phòng được thì đỡ.
Xạo. Review nhảm nhí, dislike
Không đúng sự thật
Xóa gấp, không đúng sự thật!
Tuổi trẻ chưa trải sự đời, chờ đi em troai
Bác nói đúng vãi, dislike
Review mang nặng mùi từ HR
Review của HR đây mà!
Review lùa gà
chị thảo bữa nay cũng vào review hả chị thảo ?
trang này ko cho review khách quan, chỉ để chửi thôi hả haha?
chưa tới PA thôi, tới đó mới thấy cảnh. Mà nay đội ngũ HR vào PR dữ vậy ta…???
Không đúng sự thật
Đề nghị xóa gấp!
Xin típ pass probation ạ
Bạn cứ làm tốt công việc của mình là pass probation thôi :)) trừ khi ko muốn làm, phá dự án, trộm đồ, ăn cắp vặt làm chậm tiến độ của team thì mới fail :))
Manager của tớ feedback performance mỗi 2 tuần, nếu không có thì bạn chủ động hẹn anh sếp hỏi feedback.
thường thì mình làm tốt công việc được giao là pass thôi mà. sếp mình nói đó giờ mới có 2 hay 3 case failed probation thôi bạn.
Kế hoạch dụ dỗ mấy thanh niên quit công ty thành công rồi. Giờ những người khôn ngoan được tăng lương. Quẩy thôi mấy đứa!!!
chuyện xui rủi thôi, đâu ai muốn anh em làm chung nghỉ đâu bồ ? cũng nhờ họ đi mới tạo được áp lực lớn lên trên.
cảm kích các anh em đã đi và lên tiếng. trân trọng những gì công ty đang thực hiện thay đổi.
Người ở lại giờ được tăng thêm lương và chuẩn bị đi Đan Mạch ít nhất 1 tuần, đi theo dạng internal training của công ty kết hợp onsite ở dự án (không ký ràng buộc gì hết).
Túm lại là học gì cũng được, làm gì cũng được miễn là thấy hài lòng ở NC thì cứ tiếp tục làm thôi.
Ai rời NC rồi thì cũng đừng chửi bới nữa hen.
P/s: Ai trẻ muốn trải nghiệm thì NC là nơi lý tưởng để vào. Làm tầm 6 tháng là có suất đi Đan Mạch chơi rồi.
này là HR vào lùa gà nhé ae cẩn thận
Không có gì đâu thùng rỗng kêu to à ?
à, cũng đang khởi nghiệp luôn đây, cám ơn vì đã nhắc nha các con ếch ngồi trong giếng
dev l24 khởi cm m nghiệp luôn đi chứ? đi làm thuê thấy uổng quá, mindset tốt với nhận định thấu tình đạt lý như vậy tôi tin chắc bạn sẽ thành công.
dev l24 hahahahahahahaha xin phép cười vào mặt cưng một cái hahahaha
tuy duy tầm vũ trụ ? khôn như mà.y nhà tao nuôi 2 con ?
bộ mày tưởng muốn thay đổi là thay đổi à? ng* quá con ạ. Nó sai nguyên một dây chuyền từ trên xuống dưới, và tư duy bảo thủ, tư tưởng lạc hậu mà mày tưởng thay đổi đc nó? Mày ng* lắm.
Dev l24 mạnh dạn submit ngay trong ngày mai đi em ơi! còn nhỏ mà phải gánh team cực thân em quá cơ.
mở mồm ra là nát, sao không tìm tòi cách cải thiện. chờ dọn sẵn cho ăn à?
Giọng điệu nát nát này chắc mấy tay nghỉ rồi giả nai vào đâm thọt nè.
training onsite cái đ.éo gì mà dự án nát thì vẫn cứ nát, cách làm việc quy trình đ.éo cải thiện. tao tháng 8 cho đi đan mạch mà tao say đé.o đây, ngồi làm cho lụt nghề à.
Chúc các bạn ở lại đi chơi vui vẻ nè. Hy vọng những người ra đi, sẽ giúp công ty nhận ra những thiếu sót của mình để hoàn thiện cty ngày một tốt hơn.
đề nghị xóa gấp!
Bác nói đúng vãi, dislike mới đc
Lùa gà nè mn
Review lùa gà đây mà
Trang này xếp hạng top review ntn nhỉ?
Đề nghị xoá giùm, không đúng bản chất công ty đâu!
Review mang tính chữa cháy sau khi gần 40 mạng nghỉ sau new year letter!
đề nghị xóa gấp!
nay được công ty tăng đậm quá, cám ơn các bạn đã nghỉ, tui cancel interview hết đây, chịu làm culi tí nhưng lương cao, hihi
Lương cao thì cứ làm thôi, mừng bác ngon $.
Xác nhận không phải cá tháng tư =)))
không có biết, bên dk gọi đó
biết ông principal nào gọi thông báo không bro?
thứ 6, 1/4 làm gì có Friday bar, heo giả cầy à 500 đô!?
không biết bớt phát biểu linh tinh dùm cái nha! nha!
bớt xạo lol lại thằng 500 đồng, làm lol gì email mà ting ting. Muốn gây war tạo sóng hay sao mà xl vậy?
tối t6 đang friday bar tự nhiên nhận mail ting ting 500 đồng $$$. Ai chưa có thì talk to Principal nhé
nghe nói chỉ tăng cho người đã làm được 2 năm trở lên. chắc vẫn chưa call thông báo hết, gọi từng người mà.
sao t cũng làm sml mà ko đc tăng gì? ko lẽ tối submit cái cho nó có áp lực lên ông principal?
cậu cho tớ thắc mắc chút là tụi Mỹ, Anh, Úc, Nhật nó thuê cậu về làm chủ tụi nó hả?
Culi là do tự cậu nhận bản thân mình thôi chứ tớ thấy đi làm là win-win thôi.
ông nào nghỉ netcompany mà khó deal lương vậy cậu?
Đừng trâu buộc ghét trâu ăn vậy chứ, văn minh lên xíu nào
nhận thêmh chút rồi làm như culi cho tụi DK, sau này ra ngoài khó deal lương đc, tech càng ngày càng đi xuống, lúc đó về hưu ở nC luôn, chúc mừng
bị ngáo 1 sao hả pa ? qua nay lâng lâng như Tết về vậy ? đang học TCCS mà chú Principal gọi thông báo tăng lương, tưởng có biến gì haha… cuối năm tăng thêm đợt nữa là ngon chym gồi hơ hơ.
Cuối tuần vui vẻ nha anh em.
tăng đậm nhưng vẫn đánh 1 sao, cá tháng tư hả bác
đội ơn mấy tml đã nghỉ
L27 hôm nay cũng vui như hội dè de. cảm ơn các bạn đã nghỉ để đánh lên hồi chuông, chúng tớ ở lại cũng được lợi hơn.
Ai rồi cũng khác, công ty bắt đầu quan tâm hơn tới mọi người rồi. nay được sếp dk gọi trực tiếp luôn ?
Đề nghị xóa gấp!
Em vừa mới nhận được offer từ công ty, cho em hỏi là Consultant tức là sao ạ, có phải là mapping business requirements to software development ko ạ (theo em đọc trên mạng là thế). Pv anh pm kia nói nhiều quá mà em buồn ngủ lỡ bỏ ngoài tai, roles ở cty phức tạp quá. Em là sv mới ra trường, thế mà pv toàn về scope của project, software design các kiểu, em cũng háo hức lắm mong muốn được trau dồi kinh nghiệm tăng kỹ năng. Các tiền bối cho em chút review về mảng chi tiết công việc đc ko?
Em lật reviewcongty mà toàn về lương bổng phúc lợi với cả drama em không hiểu ạ :<
mới đầu vào em sẽ được giới thiệu về dự án, về team, sẽ có người hướng dẫn em làm việc trong team và code/fix bug, quen việc thì làm implement user story, rành hơn về hệ thống em sẽ có thể viết thêm tài liệu cho team và các bạn dùng để dev và test, lên senior sẽ lead team nhỏ 2-5 bạn.
tóm tắt vậy
mục đích cuối cùng của lắp camera trong cty là gì zậy mọi người. Giờ DK soi tới nhân viên VN làm gì trong văn phòng luôn à?
lỗi design office thôi. cuối tuần này remove rồi ?
IT thấy xem tiktok/youtube/facebook/chơi game nhiều quá
Ủa có hả bữa giờ làm ở nhà không biết. Cảm giác ngồi trong văn phòng có cái camera soi hết hoặc ai đang theo dõi thật là ức chế
Vụ tiền trợ cấp thôi việc sao rồi bà con, nghe nói HRM không chịu chi trả thì phải. Ai nhận được cập nhật với.
Đã nhận được nhé. 2 bạn ở trên ng* luật thì câm cái mồm thối lại nè!
Ngu luật thì bớt nói đi.
Công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp thì không có trợ cấp thôi việc nha. Lật luật ra đọc lại cho kĩ đi chứ ở đó chửi đổng
bà Thảo HR rất mất dạy nhé. Còn nói chuyện kiểu thách thức là kiện đi, làm gì có vụ trả này mới ghê chứ. Trời ơi đất hỡi mới thấy 1 bà HR vừa ng* kiến thức HR vừa khốn nạn như vậy. Nhưng vẫn cứ mặt dày tự cho mình là đúng, lạy hồn. Mọi người mà muốn đòi thì cần liên minh lại và quăng cái thông tư/quyết định vào mặt bả thì may ra vì sợ rùm beng và báo cáo lên DK thì bả giải quyết, chứ ko sẽ im luôn và chìm xuống. 1 cái miệng ko nói lại cái miệng hỗn của bả đâu. Mọi người cẩn thận nha.
Review công tâm về tình trạng cty hiện giờ
Tốt:
– Benefit tốt, tổng 20 ngày phép, bảo hiểm cho người thân…
– Có ăn trưa, đồ uống và trái cây
– Các event thường tổ chức ở khách sạn 5 sao, company trip sang chảnh
– Có friday bar (lúc trc thì có kèm đồ ăn, mọi ng vui vẻ làm quen, giờ thì thành nơi bay lắc)
– Có các clb thể thao mỏi tuần
– Lương fresher khá cao, hơn mặt bằng chung
Xấu
Ngoài khoảng benefit ra thì xấu nhiều vô kể:
– Lương junior/senior trở đi thuộc tâng chót, tăng lương 1 năm 1 lần (lý do nhiều senior ra đi)
– Công ty yêu cầu dev làm hết mọi thứ, từ backend, frontend sang devops, manual test
– Hầu hết dự án bên DK năm phần core, còn linh tinh đẩy qua thợ code Vietnam
– Thiếu senior nhưng chỉ toàn tuyển fresher, cơ hội học tập từ người có kn gần như bằng 0 nếu vô nhầm dự án
– Vài người ko có kiến thức về IT, tech làm team lead => ko giúp dc gì về mặt quản lý
– Một số quy định khắc khe thì lấy “văn hóa DK” ra làm lý do bào chữa. Còn một số cái DK ko có thì đó là “nhập gia tùy tục”
– Do không có mác DK nên các bạn chỉ là công dân hạng 3 ở đây (mọi quyết định bên DK làm chủ dù đúng hay sai)
Tóm tắt: Chạy ngay đi còn kịp, đừng vì mấy cái benefit mà mù mắt, mất đi tương lai của chính mình
Nghe nói sắp tới còn lắp camera trong office hả :))
Review tương đối ok nè.
Friday bar gần đây đã có đồ ăn mà bồ.
Không biết bồ tèo làm qua mấy dự án dk rồi mà kêu bên đó làm core, mình làm linh tinh? project tui đang làm và bạn tui đang làm và build core từ đầu mà? nói chung tuỳ team thô.
Post này để review chị đại của chúng ta HRM. Mọi người cùng đóng góp nhé.
HRM quyền lực và thị phi nhất trước giờ mình biết sau 2 công ty đầu đời.
Mời anh em nhận xét tiếp, mình chấm đây .
Giog địu như thèng chó ăn của ct để tăng lên cả chục kí lô, gòi quay lại cắn ct như mài thì biến. Nghĩ phải qua ct mới của m, để lại vài bl kêu cẩn thận loại chó như mài k lại cắn sản ct típ
Lên top nào, HRM vĩ đại của chúng ta
mài cũng đang lên tiếng ở đây vậy chắc ông cố nội mài chít cmnr hả ?
tao lên đây là để ch ửi chít cái coan đuỹ moẹ loại toxic như mài đoá con choá ? thứ dậm dật. mài thích ch ửi người ta thì tao cũng thích ch ửi loại kh ốn như mài đoá ?
Cái nào hot thì mình review nhé mọi người, đâu cần lý do. Bộ ông cố nội nhà mày bị bệnh hay sao mà lên tiếng ở đây vậy nhóc? Không thích thì ai mướn chú mày lên đây.
Chủ đề này xàm quá, với lại m có đào lại r cào lên đây thì giải quyết được gì đâu
Mày rãnh thật.
review cái gì nữa, bộ mày mù không biết đọc comment trong này hay chi? bao nhiêu trang giấy mực rồi, động vật nhai lại hay gì? bao nhiêu cái cần review thì ko review xàm lông xàm lá không.
dcmm đứa giả danh guidewire dev quèn ? chít cmm đi ? chúc cả họ mày dính covid
Cty nghèo nàn, được mác châu âu, senior max 2k, chán chả muốn nói
Theo comment mấy bác trên thì senior max 2k thật à, hèn chi mình senior expect 2k7 mà anh HR Đang Mệt kêu cứ process đi rồi sẽ trả tương xứng. Chắc k trả nổi nên tìm cách pv xong negotiate xuống. Thôi chắc reject cho khỏe.
2k là cao vãi nồi rồi. Trình ở netcompany nếu đã lâu năm thì hợp lý rồi. Không happy thì ngoài kia nhìu chỗ cao hơn mà, quan trọng trình thím sao thôi. Tiền nào trình đó mà thím, đi kiếm offer thôi.
lại khoe lương bẩn rồi ? sao biết max 2k dzậy man ? còn tuỳ senior năm mấy và performance sao chứ ha, đâu phải ai cũng giống nhau.
Ủa 2k tính ra trung bình / cao rồi mà, mở ITviec lên xem được bao nhiêu cty max 2k, vào thớt khoe lương trên voz riết r ảo tưởng à :)) làm ko hợp thì nhảy
nay sao im ắng quá tụi bay? có gì hot hot nói cho xôm nào? có cặp nào mới quen, phốt nào hay ho hay link nào hot không?
Đôn huynh là ai dậy?? Chấm hóng
Ê thằng L25 sao trí tưởng tượng của m phong phú quá z, t đâu rảnh đâu mà đi cosplay 3 vai 1 lúc, m đọc Conan quá 180ph 1 ngày r đúng k chứ t chưa bao giờ nói đích danh 1 ai cả ?? mà Đôn huynh đi cty nào thế ?
Chắc là phải chờ thằng lol “L27 đã nghỉ” ngứa lên, một lúc nhập 3 vai vào chửi rồi comment động này động nọ ?
bữa nào qua công ty mới của Đôn huynh thả vài comment ?
Hiện tại còn sót lại mỗi cái nịt
rãnh ? đi khác chơi liền !!!
Tôi thấy công ty thật hài hước, đường đường là một bộ phận nhân sự chuyên đào tạo nâng cấp các cán bộ nhân viên nhưng hình như tôi thấy đào tạo TUESDAY thì đúng hơn. Nhân viên Linh thì ngủ với Huy người đã có ghệ, bây giờ sắp tới có Thư EB đang măm me ngủ với Minh còn rắt tâm đi hãm hại người cùng công ty. Mà hình như cả hai nhân vật này đều có điểm chung là chơi chung với Quân thế các bạn xúi nhau đi ngủ với người đã có bồ hả.
Bà Thư đấy đi đâu cũng uốn éo ngúng nguẩy như con đỉa thế kia mà nó cũng ưa được à kkk.
biết r nha Minh, mlem mlem, bỏ hết đi đến với a mình cùng đẩy tạ
cái lol mịa chúng mày bàn cái củ lol gì thế này ? chuyện đời tư người ta, ngứa mồng thì cà vỏ mít đi cái dcm mấy đứa nhiều chuyện ??
t tưởng thằng Minh con Thư là chị em? Bữa ở Starbucks Cộng Hòa thấy quấn quýt anh PT nào mà?
Thư EB rap tâm hãm hại ai vậy chủ thớt ?
Nói xấu bao giờ cũng dễ hơn khen, nhục mạ người khác là cách duy nhất để họ cảm thấy mình có chút giá trị và xả đi cảm giác thất bại trong công việc.
Có mấy ai giỏi và thành công họ lên đây dèm pha.
tui thấy cái việc soi mói đời sống và quan hệ riêng tư của người khác nói lên văn hoá của bản thân hơn là văn hoá công ty. Rồi quay đi quẩn lại thì lấy mấy cặp (đếm được trên bàn tay) để ướm lên cho mấy trăm người khác thấy nó có phiến diện không hả mọi người? Thấy mọi người tương tác các câu chuyện tình ái, các cuộc công kích cá nhân và đặt nickname chửi nhau suốt.
Chủ thớt làm đây lâu năm sẽ biết thg CM ế gần 2 năm nay =))
Ủa mọi người, rồi bồ em là ai vậy? Cho xin info.
Thư ơi đừng lôi Tú Đạt vào để lấp phốt của mình
người ta yêu nhau đàng hoàng chứ có cắm sừng hay giật bồ ai đâu em
tui tưởng đẠt DưƠnG nghỉ rồi mà, với tụi nó có đứa nào làm tuesday như các chị nhân sự ở trên đâu ??
chú cháu máu cũng chơi, anh em thèm cũng chén
2 đứa single yêu nhau thì vấn đề gì
chẳng lẽ phải độc thân suốt đời suốt kiếp hay vào cty này là ko được yêu nhau
thiếu cON tÚ vÀ đẠt DưƠnG
con cáo ? và chùm nho ?
Công ty gì giờ như động chi.ch vậy, anh này chi.ch cô kia, cô kia chi.ch bạn này, ?Tụi bây đi làm hay đi chi.ch vậy, hay văn hoá công ty nó thế ?
Cùng chung một hội với nhau mà ??? những bạn trẻ với tư tưởng thoáng và hành động táo bạo ?
Mọi người cho em hỏi phone call có thông báo trước qua mail không ạ, nếu bị miss thì cty có gọi lại lần nữa không ạ