- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Yến ơi nhà em có bán cá không, sao cách cư xử của em chợ búa quá dạ. Người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe, nhưng mà em xồn xồn lên khi nói chuyện với dev trong công ty là sao em nhỉ, em dựa hơi ai hay là em bị gì trong người mà khó nói.
Em đã không được xinh được duyên thì đó không phải lỗi của em, nhưng tính cách tồi tàn do luyện tập thì chắc chắn là lỗi của em rồi. Em nên chấn chỉnh lại tính cách của mình nhé, em chỉ bợ đít mà sống ở Nát company thôi chứ ra ngoài em chưa là gì đâu em nhé. Thân gửi.
Cũng đã quyết định dứt áo ra đi, nhưng dẫu sao cũng nên cho công ty 1 cái review công tâm, lưu ý là chỉ đúng ở thời điểm hiện tại nhé:
Good:
– Nhiều event cho nhân viên, đá*h giá cao team After Dark của cty.
– Friday bar, mấy anh chị tiên tửu thì thích, có quẩy tưng (dạo này xìu rồi, người trong kẹt sẽ biết tại sao xìu). Còn nếu chê Friday bar là chỗ gạ gẫm thì phải đá*h giá khách quan, người khác làm gì làm là chuyện của họ chứ không phải mình không hưởng được thì akay cũng không nên, có phốt phiếc gì cũng là vấn đề đạo đức cá nhân. Hạn chế nhé các cựu đồng chí.
– Có cơm trưa, có trả tiền gửi xe cho nhân viên.
– Không chấm công, vào kịp daily thì ok, trễ tự giác xử lý theo nội quy team.
– Tiền lương chưa bao giờ trễ.
Bad:
– Năm nay là khởi đầu cho sự xuống dốc khi ae làm sml cả năm nhưng lương tăng quá bèo so với những năm trước – lý do chính của phần lớn những người bỏ đi năm nay. (Có người tăng thêm 500-1tr Gross)
– Project phần lớn là theo style rush, fea ture thì ào ạt còn quality ít khi được xem lại có chỗ nào cần improve hay không. Nếu fresher vào dự án đang trong giai đoạn đầu thì sẽ làm và học nhiều, xui vào stage maintenance thì thôi ~ nhàn đấy nhưng sẽ tụt trình, đừng có ham.
– Friday bar đang dần bèo bọt, từ được ăn giờ chỉ còn được uống.
– Chim lợn nhiều, số lượng camera chạy bằng cơm đông đúc.
– VN team gánh lòi bản họng nhưng thiếu sự tôn trọng.
– Quá mất thời gian cho cái gọi là Netcompany Methodology.
– Văn phòng mới KHÔNG CÓ VÒI XỊT ĐÍT! (Lý do mình quit).
Hi vọng tương lai công ty sẽ đi đúng quỹ đạo, ổn định hơn, và chính sách phù hợp hơn với nhân viên, khi đó mình có thể sẽ lại gặp nhau. Bye bye~
Đừng nói 500-1tr, có người tăng 10tr vẫn nghỉ là hiểu chán như lào
Nc methodology nói cho văn vẻ ghê ghớm vậy thôi chứ thật ra là mấy cái document template đc đặt tên và đánh số một cách đẹp đẽ :))
Công ty này đãi ngộ ngang NAB nhé ae, là một công ty xịn xò. Mấy drama bên dưới chủ yếu là do bạn nữ xinh quá nên nhiều anh muốn tán tỉnh thôi, nói chung là gái xinh, lương cao, mọi thứ đều quá tuyệt vời không có gì để chê.
M có bồ đi là em nó tự lại húp
Tẩy gì, cty ngon thật, còn bạn nữ đó xinh quá t chưa húp được
Định tẩy trắng hả ?
Các bạn chửi nhau hoài không thấy mệt à?
Ai muốn leave thì cũng submit đơn rồi, ai ở lại thì cũng đừng đạp đổ nồi cơm của mình và mọi người như thế.
Chỉ có 1 từ để nói về những thằng bẩn chẳng biết làm con mẹ gì ngoài việc đi công kích cá nhân cá nhân người khác: *DƠ!*
Lại là LHT lên đây giả dạng nữa rồi.
Ỏhh còn có cái hội ăn nhau vòng tròn từ bar bủn nữa à anh em. Xin chân vào nào
Hội đó nghỉ hết rồi. Rảnh thì inbox facebook mà xin vào. Qua công ty khác mà săn
Cho em hỏi career path ở công ty sẽ như thế nào vậy ạ?
Chán không muốn nói luôn. Né công ty này nhé các MEM
mày né đi cho rảnh.
down down down down down down downs wod wjdn sjn
Nay không làm việc hay sao mà lên spam vậy “huntd”? Nhìn mấy câu tiếng anh rẻ tiền là đoán ra ai lun òi, cả cty chỉ có 1 người duy nhất lên General hay Just for fun chơi chữ thôi.
Cuối cùng con cho ‘ của hrm cũng xuất hiện rồi. Sao, nay bị tuột xích hay sao mà đi spam kinh vậy?
huntd hay trind dơ cả công ty ghét?
I’m not TM!!
I’m not huntd!!
Go back to work!!
Big mouth of yours!!
Xin review e PMT nha bạn VTH, càng chi tiết càng tốt
Confirmed – Hưng Gu Xì
Confirmed – Đạt 09
3 từ: xệ, hơi mùi, bù lại điêu luyện
Còn bao nhiêu con chiên đang ôn bài và sắp tốt nghiệp vậy ạ? Điểm danh nào.
Riết rồi thấy trang này như cái sổ đầu bài của Netcompany, mà lạ cái toàn tên của lớp trưởng, lớp phó với các “tổ trưởng” được lên đây ngồi không. Văn hóa công ty thì dần càng trụy lạc, techtalk thì ngày càng mục nát, những người tài giỏi thực sự ở công ty không biết còn được bao nhiêu người, về phúc lợi… thì cũng tạm được.
Hóng, mỗi ngày là 1 câu chuyện mới, cũng hay hay 😀
Đọc review thấy toàn 1 lũ c.ặ.n bã của xã hội bu vào tấn công 1 đứa con gái.
Sống tốt thì chả ai nói đâu
tụi bây muốn nói gì bước qua tao trước đã
Không sống hãm chả ai ghét đâu =)) đi khóc lóc đóng vai nạn nhân để người nhà tự vào hùa à. Thấy cũng mặt dày trơ trơ mà hoá ra vẫn cay à =)) thương thế
Bác nói đúng vãi. Thời buổi này phải đề cao tinh thần flexible. 2/4/6 3/5/7 mỗi ngày một anh. Mấy đứa hater chả biết gì!
Bạn nói đúng vãi, cho 1 like.
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.
Cho mình hỏi manager này là ai vậy ạ?
Có liên quan gì đến con chim và con chuột không mn?
Không biết bạn nói ai nhưng mà dev phải code ng* mới lòi ra bug ccho qa bắt chứ :))
Còn dev từ chối fix là chiện bt ở huyện mình thôi, đâu phải bug valid nào cũng được ưu tiên fix, bớt cà khịa người khác thì mình sẽ sang hơn bạn nhé.
comment mùi này chắc của anh tester mài đít ở ghế senior 6 năm không lên hả?
chuyên bắt bugs ng* bị dev chửi vào mặt mà đòi lên haha
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến.
ƯU:
– MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi.
– Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác.
– Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu.
– Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé.
NHược:
– Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức).
– Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận.
– Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. –> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống.
– Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác ‘real senior’ trở lên.
Nghe đồn tới lượt con này mọc sừng rồi =))) quả báo nhãn l*ng
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến.
ƯU:
– MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi.
– Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác.
– Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu.
– Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé.
NHược:
– Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức).
– Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận.
– Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. –> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống.
– Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác “real senior” trở lên.
Friday bar là nơi sinh ra nhiều tội lỗi trong cty
Tất cả công ty được mua lại hay đổi tên đều có vấn đề, khuyến cáo đừng nên chui zô. Trap không đấy
Xấu:
1. HR công ty còn không được chuyên nghiệp, làm nhiều chuyện hơi khó coi, không tới nổi như nhiều comment (hoặc mình chưa trải qua) nhưng có hơi cục súc. HR bàn tán ứng viên với giọng điệu không được hay mà không tế nhị, nói lớn, ai cũng nghe được. Lâu lâu nghe mấy chị HR nói chuyện với ai đó qua điện thoại nghe mà sợ, tới tấp và không nhân nhượng, gần như bắt nạt, bản thân nó cũng không có gì quá (mình không biết họ nói về vấn đề gì) nhưng công ty có phòng nói điện thoại cách âm mà lại nói to tiếng giữa open office, không chuyên nghiệp.
2. Công ty đá*h giá promotion chưa ok lắm, có vài senior nhờ làm lâu nhưng chuyên môn chưa tới. Còn có một anh manager hay xắn cổ áo được nhắc tới nhiều trong các comment khác là đúng người đúng tội :)) Anh này không giỏi technical, không giỏi quản lí (dự án gãy, khách hàng dừng hợp đồng, team nghỉ), cũng không phải là người tính tình hoà đồng dễ làm việc. Không hiểu sao được lên manager, anh này cho code cũng không biết code được không.
3. Mấy anh Đan Mạch đôi khi có hơi làm/nói mấy chuyện thiếu nhạy cảm so với văn hoá Việt Nam. Mấy anh qua Việt Nam là được ở VinHome, đi làm bằng taxi nên có nhiều suy nghĩ không có được thực tế.
4. Chính trị, “văn hoá công ty” hơi nhiều, không quá lố nhưng cũng hơi phiền.
5. Mấy anh Việt Nam có người hơi phân biệt chủng tộc, nói chuyện về mấy anh Đan Mạch lớn tuổi hơn mà kêu nó này nó nọ, lâu lâu còn nói xấu.
Tốt:
1. Văn hoá thoải mái, ít OT nhưng cũng tuỳ dự án.
2. Có cơm trưa, nếu thân với team ăn chung cũng vui. Cơm tạm, ăn nhiều ngán nhưng ngon hơn cơm tiệm.
3. Có ba cái hoạt động ngoài giờ làm như đi bar, đi chơi các thứ, được công ty lo. Nhưng cũng có điểm trừ là cái này tính vô performance review, ngộ.
4. Cty xài tiếng Anh trong công việc rất nhiều, nghe nói đọc viết luôn, luyện tiếng Anh ok.
(HR thì làm đc gì ta ???)
–> GManager đi rồi thì giờ là thời của HRManager nhé :3. Nhìn lên thấy 1 người nhìn xuống thấy đâu đó 200 người :3
Chỉ rõ mặt tốt + chưa tốt, xứng đáng có 1 like
Review khách quan nhất mùa covid
Coi cách nói chuyện của HR là biết văn hóa công ty ra sao rồi. Chán chả buồn nói luôn. Đây là 1 việc serious nhưng nhiều ng ko muốn raise lên vì ngại “mấy người già”. Ăn nói thì thôi rồi và thái độ thì rất thiếu khiêm tốn. Ko biết đã làm đc gì ghê gớm chưa mà cư xử như vậy (HR thì làm đc gì ta???). Rồi mấy bạn junior/fresher vô cty nhìn cách cư xử như vậy rồi tưởng ok lắm mà học theo.
“thời của HRM” -> HR chả có quyền gì ngoài quyền đi bưng bô cho đan mạch đâu. Đi làm thuê giá rẻ thì nên biết thân phận chút đi.
mày repost cái review 4 năm trước chi vậy?
Review nhảm nhí, dislike
Mấy con dời đá*h JAMSTACKVIETNAM.COM, sao spam gì lắm thế, mọi người đang review công ty mà. Không lẽ mấy nhân vật bị điểm danh vào spam à ta?
Nghe nói công ty đang chuyển văn phòng và năm sau lên 400 nhân viên hả bà con? Tăng trưởng tốt quá vậy.