- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Good:
– Cho ăn chơi, đàn đúm nhiều, chơi rất sang chảnh
– Trả tiền đầy đủ, đúng hạn, trả OT đàng hoàng, đúng luật, lương tháng 13 đâu ra đó
– DK thì cũng có người this, người that. Phần lớn lành tính
– Nói english sướng miệng
– Học hành thi cử công ty bao sân, trả tiền, có lớp english với thầy giáo xịn (người Úc), tester cho học lấy certificate thỏa thích, thậm chí công ty khuyến khích nhiệt liệt
Bad:
– Công ty khá chính trị, thăng chức còn phụ thuộc vào cảm tính
– Technical về test thiếu đầu tư (API, Database, Security, Performance, Automation), làm Manual nhiều. Nếu có mấy cái technical đó thì họ sẽ ném qua cho team dev làm
– Dev phải chuyển mình làm test
– Dự án cháy thường xuyên, planning khá vụng về
– Bên DK tư duy họ khá rập khuôn và bảo thủ nên thành ra khi nói về issue, risk họ hay bác bỏ tới khi nó hiện trước mắt thì mới vỡ trận
/>Tóm lại:
– Với mấy bạn chưa có kinh nghiệm mà english giỏi thì qua đây để gain kinh nghiệm về testing là hợp lý. Nhưng chỉ nên 1-2 năm để trải nghiệm thôi. Ở lâu dễ bị lụt nghề hoặc bị tụt hậu với thị trường
Cty đúng là tuyển dễ nên khá nhiều thành phần ko biết gì hết nhưng mang tiếng làm cty “Bắc Âu” nên tưởng mình ngon. Ra ngoài pv nhiều mới biết thế nào. Khuyên các bạn mới ra trường cứ đi Pv nhiều nơi là sẽ thấy rõ.
Đúng rồi, gom certificate rồi ôn bài là vừa ?. Qua mấy cty process ngon, có định hướng technical để build up skills
Coi bộ sang năm, người người đi, nhà nhà đi ?
hồi xưa lúc trước khi mình vào tưởng cty ngon lành thế nào, lúc vào mới thấy rõ nát. Nói chung red flag lớn nhất đó là bánh vẽ quá nhiều để quảng cáo cty. Nhưng thực tế thì như c*t. Nếu tạm thời chưa có offer khác thì vào 1 thời gian ngắn rồi tranh thủ kiếm certificate, vừa làm vừa kiếm offer khác. Rồi ăn lương tháng 13 chờ qua tết rồi nghỉ (giống như rất nhiều người khác đã và đang làm ở đây)
Mình nghỉ rồi, quan tâm tới new year letter chi ? công ty này ở 1-2 năm cho biết real project là gì thôi, cty tuyển dễ òm biết tiếng anh auto pass, chứ qua là qua mấy cty process xịn xịn để build skill
ờ thì tung nóc, tung nóc đến độ đanh ôn bài đây ?
ok bác, cho chơi bời tung nóc vậy năm nay letter cũng tung nóc luôn đúng ko bác ?
đúng rồi, trong JD có ghi đó, nên luyện skill đó trước khi vào
Nếu không có skill nịnh và bợ thì sẽ bị đào thải hả các bác ?
Với tester mình nghĩ cty này vào để tu luyện english, học hành chứng chỉ ok, rồi sau đó đk các khoá bên ngoài để rèn luyện API, Database, Auto sau 1-2 năm thì đi qua các cty khác xịn xò để build skill thêm về process, technical chứ ở lâu mốt đi pv bạn sẽ thấy tưởng mình pro nhưng thật ra mình ko biết gì
Là phải có kĩ năng của 1 y tá viện dưỡng lão: bợ ass và bưng bô ?
chính trị là phải biết nịnh bợ và bưng bô cấp trên, ngoài cấp trên phải nịnh hrm nữa
Cái vụ chính trị là sao vậy, mình thấy review nhiều ghê
tao đi đây, chào tụi khốn nạn và lũ dk cặn bã
Mấy post bôi anh đâu hết rồi mấy đứa ? Thấy anh mạnh không mấy cưng ? KAKAKA
Em Ngọc xoài chua bị bay màu rồi à
anh đi đâu rồi kéo em theo với, em chán cty này lắm rồi, anh tắt linkedin, tắt cả facebook nên em không liên lạc với anh được.
sao anh sống chui sống lủi vậy anh, thường anh hay gáy lắm
mà
liên hệ em trai ảnh đi em
Công ty gì toàn seeders, nát chẳng khác gì bọn Gosell/Stepmedia/Mediastep.
I hope after Haobui was fired the environment can be improved.
Cheers
Manager sitting near window still remains seated, sir!!!
HB làm gì mấy cha máy mẹ mà mấy cha mẹ ghét dữ thần zay chời
Sắp tới manager bất tài nào bị lên thớt đây tụi bay. Âu Vô Danh hay Trần Xuân Việt?
Gần đây toàn seeders vào buff bẩn, bỏ tiền xoá và chặn review 1*. Công ty rác.
nát và rác rưởi
Tao thấy chỉ có mình mày là spam trên này
Review nhảm, xoá giùm!
ai còn làm review letter năm nay đi
Tui: làm cả năm rồi tăng như một trò hề, thôi trả lương T13 sớm cho bố nghỉ ?
review lương lại cho vui thôi chứ cũng không tăng được bao nhiêu đâu, trả giá từng đồng một. Nhưng mà được đồng nào hay đồng đó ngồi chờ mãi không biết bao giờ mới tới tháng 13 để được giải thoát đây =))
Tăng từ 50-500$ nha bồ, tùy promotion/performance/current salary vs range title
đuổi bà hrm đi hoạ may
Cho hỏi mọi người năm nay tăng lương tầm bao nhiêu vậy? Sao thấy ai cũng than.
chỉ có công ty nát mới chạy quảng cáo thôi :))
#ĐMCS! ĐMCS! ĐMCS!
chỉ có công ty nào nát mới chạy quảng cáo fb thôi, thật không hổ danh nátcompany
cắt xén vụ gì, chi tiết hơn đi để tao nói ông Lasse
Lương thì cắt xén của dev, còn chạy quảng cáo với tẩy trắng thì lại chi mạnh. Công ty rác.
thằng hảo bùi lại lên phá đúng không, giọng cay cú y chang nó
Vào rồi mới biết cty toàn trò bịp:
– Academy là trò bịp, toàn mấy cái course soft skills, học xong bỏ lại hết
– Mentor program là trò bịp, mỗi năm chắc gặp mentee không có 2 lần, vô toàn nói chuyện phiếm
– Technical đa số hạng bét, số người cứng đã nghỉ hết rồi, không chú trọng phát triển technical cho nhân viên.
– Code: nát, chả có process rõ ràng, đi bịp nhau bằng cái clean code
– Friday bar: mua bánh mì tự ăn xong đi bar lên uống rượu để check in ra vẻ sang chảnh.
– HR manager: láo, chợ búa
– Tech talk: toàn nói mấy thứ tào lao
Kết: nhận lương tháng 13 xong té
bạn này nói đúng rồi đó, dùng tiền để làm event tạo sự hào nhoáng cho cty nhưng lương thì lẹt đẹt khác gì lấy tiền lương của nhân viên đánh bóng sự hào nhoáng của cty đâu. Khuyên mọi người không nên vào đây làm, hoặc là làm một thời gian ngắn để học hỏi xong chuyển cty khác đi chứ nơi ngọa hổ tàng long này, “Đất không lành đất nhậu luôn dev/test” đó
Bây giờ HR đang xài vụ đi DK để dụ chiếu mới à??? =)) Vụ này hứa từ năm ngoái hay sao nhỉ. Vấn đề ở cty này luôn luôn là chém gió hứa hẹn trước khi làm. Lần sau nhớ chắc chắn làm đc rồi hẵng quăng bom nha HR. Mà làm dự án đã thấy nát thế này thì tốn tiền sang đó là để bánh vẽ tiếp à, có cái gì để học đây. Sao ko xài tiền mà tăng lương cho dev đi.
mùa mứt mới đi đc, dk nó lock down rồi kìa, chưa kể qua chia thì rồi làm đc không
E nghe nói công ty này có cái course đc đi Đan Mạch học xịn mà bác nhỉ
đảng cs như cái lờ! ĐMCS!
con An điên lên má na dơ rồi hả? cái con mà chuyên dẫn đứa con nít con nó đi vào quán bia, bar pub vũ trường chung với công ty. Tao mà chồng nó tao tát cho vanh mặt chứ dẫn con nít vào chỗ đó. Y chang con điên mà cũng lên được, đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra ở nát company.
Nó lên còn mày bị đuổi nên gato hả? Lol
Review nhảm, xoá giùm!
Đi khám tâm thần đi thằng điêng công ty có gói khám điên đó dùng đi cho bớt khùng điêng, nói hết người này người kia.
Nghe đồn cả cty đang ôn bài, chờ nhận lương thưởng xong là đi pv. Chúc mừng các tân sinh viên, các em sắp vào, chuẩn bị cày cuốc sml.
phải nói thêm các bạn mới ra trường mà có tư duy + tiếng anh tốt nên né chỗ này Đừng nghe HR chém gió về các event hay hoạt động của cty. Nếu như cty dư tiền thì đã có thể trả lương mức tốt cho người có năng lực rồi. Đằng này ko làm đc. Chưa kể rất nhiều người có khả năng ở team VN + DK đều đã nghỉ. Vô làm mới thấy management tào lao như thế nào, code nát.
Nên né kẻo hối hận.
cái này mình confirm nhé, dự án mình đang lục đục vì thằng mana ghẻ mất dạy, ae đang ôn bài, chuẩn bị đi pv.
anh Hảo làm Director of Development khi nào mà để title trên linkedin vậy anh, pha ke à :))
Contemi nha mấy đứa ?
có ai biết anh Hảo giờ làm công ty nào không mọi người
– Công ty đang đấu đá nội bộ, từ manager cho đến lính lác, công ty này người giỏi thì ít mà người ăn hại thì nhiều.
– Tech: toàn mấy dự án kiểu ở đan mạch không ai thèm làm, lạc hậu, đưa về VN cho làm và mấy bố gọi đó là challenge. Ở lâu sẽ bị lụt nghề hoặc sống trong vòng an toàn vì đa số là làm những ngôn ngữ lạ, ở ngoài không ai làm, hoặc vào một dự án DevOps thì xác định dự án còn thì phải làm chi tới khi nghỉ. Anh không làm thì anh nên xác định nghỉ vì khi vào đá*h PA sẽ bị đá*h giá thấp.
– Môi trường: phe cánh, bưng bô hầu như dự án nào cũng có. Tụi DK thì xem VN như con ghẻ, cho vài cái chức danh mặc dù nó chả match gì với thị trường. ai bưng giỏi thì lên sớm, tăng lương.
– Tẹch talk: trò hề và là chiêu dụ gà, dụ sinh viên. Miệng bô bô thành công nhưng toàn mấy chủ đề nhảm nhí, một buổi đc vài người tham gia.
– HR: vô văn hoá, cục súc, đặc biệt bà HRM, mặt dày thấy ớn.
– Lương bổng: thấp hơn thị trường nhưng cứ nghĩ đang là đỉnh của chóp.
Kết: có nên vào ha y không? Nên nếu bạn thực sự ng* ngốc, bất tài và bưng bộ giỏi. Không nếu bạn giỏi và muốn vào đây hốt sh*t.
Cty nhiều thành phần atsm =)))))
PA đợt này attention nhìu chắc k đc promote nên cay hả chú =]]