Review company Netcompany (Vietnam)

Rảnh sao bằng em admin ngày nào cũng đi liếm trai

1 người nói thì còn sai chứ cả công ty ai cũng nói thì nên xem lại mình nha bảnh. Sống sao mà ai cũng ghét mà phốt thì tự hiểu. VN đồn đ*o có sai đâu nên đừng bao biện cho sự ng* của mình nữa. đ*o phải 1 mình th H mà cả đám con trai net kìa thằng nào có bồ cũng la liếm, chính thất ngta lên tiếng cmnr mà đ phải là đi xin lỗi năn nỉ để ngta không tung à. Bằng chứng thì gửi thẳng vô mail ba mẹ nó chứ gửi lên thread cho tụi bây xem chi

bảnh lôi cả gđ nhà nó ra chửi vì bnó mặc đồ đôi à :))) hay bảnh bị 1 trong 2 từ chối nên cú
NHẠTTTTTTTTTTT

Vth nó bận chở gái rồi bảnh. Tôi đợi mấy nay chưa thấy gì ngoài cái hình chở nhau thì thấy phốt thật NHẠTTTT
Bảnh tìm giúp con sinh vật lạ đi hihi

Đứa nào mạo danh bố? Đừng để bố lóng

Bố là nhất. Mấy đứa chưa kiếm được bé nào sao

Nani tôi đ’ bênh đứa nào nhưng mà thừa nhận chúng mày rảnh vãi hihi. Phốt thì íu có căn cứ toàn giấu tay bịa rồi liếm láp gđ ngta
Gato nhà nó giàu thì cố dev đi cho con các bảnh được giống nó. Hay muốn làm “anh hùng” tiêu diệt kẻ xấu?

lên glassdoor mà đọc mà coi tụi Tây nó chửi tiếng anh thì chửi thế nào nhé, rồi coi chúng nó kêu gọi mọi người nghỉ việc ra sao nhé. Tây hay Việt đều là con người cả thôi. Chả qua chúng nó được sống trong môi trường văn minh từ nhỏ nên biết cách cư xử bên ngoài hơn (ko giống như ai đó), chứ trong tâm chúng nó nghĩ sao thì lâu lâu mới biết được.
Còn nghỉ việc thì đâu cần nghỉ hết mới nát đâu. Chỉ cần người có năng lực nghỉ, ko chọn làm ở cty nữa còn cá nhân nào đó tào lao ko nghỉ được ko đi được chỗ nào khác mới nát đó.

Nát? Nát mà vẫn tăng trưởng đều đều, nhiều nhân viên vẫn happy? Có lẽ mấy anh phải đặt câu hỏi ngược là tại sao mình chỉ được tăng từng đó lương sau 1 kỳ PA chứ? Còn lương đầu vào hay lương sau PA là thoả thuận giữa người làm công và doanh nghiệp. Không vui thì deal lại, deal không được thì next thôi, sao phải lên đây chửi đổng vậy kìa?
Cũng nực cười, công ty bỏ tiền cho đi học mấy ngày, ở khách sạn xịn xò 4-5 sao, không phải làm việc mà vẫn tính lương thì các anh bảo lừa bịp. Rồi lỡ như công ty không training cái gì thì các anh chả quay ra gào ủa sao công ty không có train gì. YEP quà tượng trưng thì các anh bảo bèo, quà hoành tráng thì các anh bảo lấy ra loè. Đm các anh chứ, rồi sao các anh mới hài lòng ??.
Không biết mấy expats có đọc review này không chứ mà các ông ấy đọc được thì chỉ xấu hổ vì người Việt vì thái độ của mấy anh thôi!

review trên này cũng đúng một phần nào đó như vụ senior giỏi đã đi gần hết rồi, giờ văn phòng freshers nhiều và dưới 2 năm kinh nghiệm chiếm đa số. những ai làm lâu không lên hay chửi công ty cũng nhiều, thắc mắc là sao vẫn không nghỉ mà lại thích đái vào chén cơm của mình? hay không đủ trình độ đi chỗ khác, vừa ăn ứt và đá bô?

Sắp tới cty sẽ bắt consultant làm dev, test luôn đó. Chưa kể cty ko có ai support em về technical đâu

Thôi để cho thế hệ sau tiếp tục review 😀 Mình sắp dong rồi, ở Natcompany technical chẳng lên được cái gì, nếu không nói là zero, phần lớn mình nhờ làm freelancer và tự research thêm ngoài giờ làm.

U là trời. Cty nước ngoài phát triển đều đều mà để nhân viên lên chửi nhau tan nát vì 1tr 2tr tiền Tết à. Lúc deal lương cũng kì kèo từng đồng một. 2tr ở SG chắc của mua sắm được nhiều ha. Người có năng lực thì đều đều ra đi, có ng lúc nghỉ đòi tăng lương thì kêu ko đáp ứng đc, có ng còn ko thèm deal lương lặng lẽ ra đi. Chửi nhau thì u là trời, cả tây ta đều chửi cty tan nát từ trên xuống dưới, từ Đông Nam Á ra tới tận Châu Âu. Quá xấu hổ rồi.
Review cũng là để cho các bạn có năng lực có nhiều cơ hội khác cân nhắc kĩ trước khi vào đây làm việc. Tránh để mất thời gian rồi hối hận, bức xúc ko cần thiết. Chứ quá trình làm việc thì vẫn phải để trong CV, chứ làm sao giấu hoài được.
Review ko dành cho bạn nào tech éo có gì ngoài tài bưng bô ko đi được đâu khác nên đành phải ở lại.

hình như tụi dan mạch là fan của trịnh công sơn thì phải, rất thích bài hát “mỗi ngày tôi chọn một niềm vui” nên cho dev làm vài bữa lại đổi cho làm thứ khác rất chi là mơ hồ và cũ kỹ :))), cho gắn cái mác consultant mà :))), manager ở đây thì như bác trên nói, rất chi là team lead :))), à bữa mình có nghe ai kể có manager tiếng anh còn bập bẹ nữa

Với dân thuần technical thì công ty hiện giờ NÁT. Tech như hạch, dự án toàn devops, maintenance, bug fixing, nay làm dev, mai làm tester, nay làm java, vài tháng sau làm CRM, vài tháng tới làm devops… lấy đâu ra challenge hay chance để phát triển career path… Mọi thứ đều dân Đan Mạch cầm cân, non-Danish chẳng có cơ hội, dù nếu đc trao cơ hội cũng có thể làm được.

Với dân yếu tech hoặc nhờ vào nịnh hot skill để tồn tại thì ok fine… cố gắng sống chết vs công ty nhé, vì ra ngoài cũng chẳng có chỗ nào trả cao hơn được đâu, nếu có rất ít và rất rất hiếm.

Về title thì hơi ảo ma canada, manager chỉ là Team Lead thôi, không có quyền lực gì, ngoài trừ làm báo cáo cho tụi ĐM.

Túm lại là anh em học và bào certificate và dong. Chửi thì để cho thế hệ tiếp theo chửi tiếp, truyền thống tiếp nối truyền thống. Chúc anh em có được kèo thơm ?

Đọc lại quy định đóng phí công đoàn nhé bạn mình ơi. Bạn đóng 149k/tháng (aka 1.788k/năm – mà khoản này bao gồm sinh nhật, đi chơi, quà lễ tết tất tần tật), còn công ty phải đóng 2% quỹ lương bạn ạ. Là quy định của pháp luật Việt Nam đó bạn. Ngu còn tỏ ra nguy hiểm vậy bạn?
Agile là ko làm document? OMG triết lý đâu ra vậy? Học lại đi bạn ơi. Không làm document thì người mới vào biết rờ vào đâu, thưa bạn? Rồi hết dự án biết lấy gì mà handover cho khách hàng?
Xấu hổ vì đã vào Netcompany thì tốt nhất đừng ghi vào CV là đã làm cho công ty này nha. Chứ ghi vô mắc công tự vả vô mặt mình đó haha.

các bác ơi lên glassdoor cũng vui lắm. Cty hiện tại đang nát ở mức global, mấy thằng tây lông chửi cũng hay lắm. “xẩu hổ vì người Việt” -> thôi thôi ko phải xấu hổ, tự xấu hổ vì đã vô natcompany thôi.

Hr mà. Đòi hỏi chi lol.

HR chưa hoặc không báo kết quả cho candidate là có thể bạn ấy sai, nhưng sao bạn lại gọi người ta là HR thất học?? Việc apply công ty không tới mức bạn nói họ như vậy

Con tú nó mà không suốt ngày đi gạ người khác thì lấy đâu ra mà bị phốt như v. Nhưng vẫn ủng hộ 2 đứa lấy nhau

Nó có quốc tịch Canada rồi đó em

Alo Alo toy test mic
“Reviewconty.com”
😀 😀

Manader đó sắp nắm topDK rồi đó, a/e topDK stay tunedddd

Manager ngồi gần cửa sổ là ai vậy chú?

Đang phân vân chưa biết nên nhận offer chỗ mới không

Tháng 13 no nê rồi. Xách ba-lô lên và đi nào

Anh bạn ở trên nói đúng. Long Lưu là manager chân chính, Steve khó mà nó kĩ tính. Steve mà trẻ trẻ chịu khó học thì lên trình lẹ lắm. Xui xẻo nhất trần đời là gặp thằng TXV (chàng trai sắn cổ áo), thằng đó nó không bảo vệ người Việt Nam đâu, nó ép task rồi nó sỉ nhục người ta vào PA đánh xàm xàm theo ý mình Không đi lấy feedback từ team member, quản lý không có nổi cái email official, rồi sau đó bảo senior là phải nhớ hết, keep track được hết bắt senior làm luôn thứ bẩy và chủ nhật. Anh em mới vào cty mà gặp thằng đó thì nhớ đi chùa giải hạn ???

Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.

Mị còn trẻ, Mị ko muốn làm ở đây nữa đâu :))

ăn cơm tắm rửa xong lên nộp nè

HB chắc vth =))

Thứ ăn ko nói có, xloz quá nha

gái nào trên đây mà cho m chích