- Review company Netcompany (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Pros:- Phù hợp cho bạn nào thích môi trường thoải mái về giờ giấc. Chơi nhiều làm ít. Cons:- Muốn phát triển sự nghiệp lâu dài thì ko nên làm ở đây lâu. Chỉ phù hợp cho bạn nào chưa biết gì, chứ bạn nào tốt mindset vào làm đây cũng mệt do nhiều “senior” trình rất bình thường. – Trước mùa dịch ko làm ở nhà thì làm ở văn phòng rất ồn ào. Mấy đứa HR vô duyên cười nói như cái chợ. Thậm chí đem CV của ứng viên ra đùa cợt. Nếu bị nhắc nhở thì mấy HR già có thể tỏ thái độ “đầu gấu”. Dô diên mà cứ nghĩ mình hài hước. – Bully, nói xấu các đồng nghiệp tây là có thật mà trong khi họ rất nice và professional. – Bánh vẽ cũng nhiều – HR hay nổ về công ty nhưng thực ra ai vào làm thấy mọi thứ đều rất bình thường – từ lương đến môi trường đến tech. Tuyển nhiều người vô nhưng cũng nhiều người đi.
Văn hóa công ty hơi bị “bẩn thỉu”. Tụi người Việt cực kỳ racist và hèn hạ. Lúc nào cũng thể hiện là mình “professional” nhưng mà đối xử với đồng nghiệp nc ngoài như shit mặc dù họ rất nice vs mình. Còn chưa kể việc refer tới 1 đồng nghiệp da đen as “n*igger” (sau lưng ofc), nhưng mà nói thế là đủ hiểu tụi này hèn tới mức nào.Không có tác phong giờ giấc. 90% cty đi trễ hàng ngày. Từ manager cao nhất cho tới đứa fresher.Tụi này lúc đéo nào cũng tự hào cty danh giá, ex-Tiki phỏng vấn còn trượt. Nhưng mà senior của cty này trình cũng bình thường thôi, viết code còn thúi bỏ mẹ ra, so với mặt bằng thế giới thì chưa là gì đâu.Mấy thanh niên cty này ham hố cái danh “senior” thật sự. Có những người làm việc cùng thấy trình còn éo = fresher mà đhs senior được??? Cái cuối cùng là thói ăn chơi. Lệ là cty cuối tuần nào cũng đi “friday bar”. Ko đi thì ko sao nhưng mà sau này lại bị feedback là mày ko join friday bar, ko social. blah blah. Quen biết mẹ gì mà đi. Đi trong dự án để tăng đoàn kết chứ biết con *** gì đứa dự án khác mà feedback cái *** đcm mày.
Nay lên facebook thì lượn lờ thấy thanh niên này đã từng làm net company khoe lương năm hơn 100k biden (chắc tính theo năm là ~2 tỏi) .Lên github phuctm97 thì hơn 48 cái repo hài vclAnh em ai ở netcompany update tình hình thanh niên này với, thấy đi làm 5 năm mà hổ hẹn quá
Công ty có cho ăn trưa. Hay đi bar, beer club vào thứ sáu.Tuy nhiên văn phòng không có chỗ ngủ. Trưa phải ngồi ở ghế tựa lưng đỡ.Khá mệt mỏi đối với các bạn có thói quen ngủ trưa. Kiểu này chắc thoái hoá cuộc sống sớm.Công ty có Leisure room, buổi trưa các bạn hay hát hò ồn ào. Phòng không có cách âm tốt. À còn 1 điều nữa. Dù là giờ nghỉ trưa nhưng vẫn để đèn mở.Nói tóm lại, chế độ ăn chơi thì tốt nhưng không có chỗ ngủ và nghỉ trưa yên tĩnh!Văn phòng tuy rộng, phòng này phòng kia nhưng nhìn rất ngộp người.Lương thì ở mức trung bình. Đóng bảo hiểm 100% nên nhận Net không bao nhiêu. Deal lương nhớ trừ thuế các kiểu ra nhé.Công ty phù hợp với mấy bạn fresher.Có nhiều course do công ty dạy. Nghe đồn năm sau hết dịch thì được đi Đan Mạch để học mấy cái course nhiều ngày. Không biết có thiệt không. Haha
Vào đây đã được nửa năm. Bản thân trình tiếng anh tốt nên phỏng vấn nhẹ nhàng dễ dàng. Fresher hỏi tư duy là chủ yếu chứ ít liên quan technical. Từ sếp đến ng pv đều bắn tiếng anh như gió hơi choáng. Vừa vào dính đúng đợt xét lương, và được tăng lương liền luôn nên hơi choáng =)) À vụ HR kia từ 2 năm trước rồi. Giờ đưa cả thông tin cho check cũng chẳng ai check. Mình có hỏi mấy người mới vào 3-4 tháng nay cũng k thấy ai bị. Nói chung ae mạnh miệng tiếng anh thì cứ mạnh tay nộp. Technical giỏi nhưng anh văn chưa tốt thì phải xem xét kĩ.
Thề công ty phỏng vấn kinh khủng vl. Ngay từ vòng HR gọi điện xác nhận cv thì đã nói chuyện full tiếng anhTới lúc vào pv với các lead hay PM thì cũng full tiếng anh từ kĩ thuật cho tới các chuyện ngoài lề. Nói chung là nếu trình tiếng anh chưa tốt thì chắc chắn sẽ bị khớp và rớt
Lâu lâu vô thấy vụ check reference, mình từng có offer hồi năm ngoái, nói thiệt là bị ấn tưởng bởi mấy ông PM khá là chuyên nghiệp. thấy mọi ng chê HR dữ, mình thấy cũng được mà chia sẻ rõ ràng, có điều nói hơi nhiều, nhiều khi nghe hơi mệt. mà lúc apply mình hỏi thẳng vụ check reference luôn, đưa luôn cả contact mà có gọi đâu. Mình có tk bạn cũng apply thấy cũng chả gọi gì. Hay có người bị xui nhỉ? có ai bị gọi nữa ko cho xin cánh tay nào? à còn sao mình từ chối offer vì có job ngon hơn, lại gần nhà nên decline thôi =))
[Điểm tốt]- Môi trường sử dụng tiếng anh chuyên nghiệp.- Có nhiều quy trình rõ ràng và luôn có khảo sát để cải thiện chất lượng công việc.- Phúc lợi cho nhân viên tốt, được ăn trưa tại công ty, cấp laptop để làm việc và có lớp học tiếng Anh miễn phí, những buổi training cho nhân viên.- Cân bằng giữa công việc và giải trí.[Những điều cần cải thiện]- Cần cải thiện về yếu tố con người nhiều hơn.[Điểm]4/5 – Cool
Lương cao hơn so với mặt bằng chung công ty outsource.Office ở VN thì nhỏ chứ tổng số nhân viên là 2k rồi, chừng 200 người đổ lại, đang tiếp tục mở rộng.Công ty nhỏ nên dự án không nhiều, rất khó để chuyển qua các dự án khác do dự án rất ít. Khả năng rất cao khi join sẽ làm không đúng skill set.Điểm cộng: có ăn cơm trưa trong công ty, mỗi ngày đổi món, thứ 6 thì món nước, có friday bar (bia với gà nướng hoặc bò lá lốt, đồ nhắm thôi, rồi quẩy với nhạc)Làm từ 9h – 6h, bắt đầu 6h thì công ty thưa thớt dần.Cần chuẩn bị tiếng Anh tốt, không cần quá lưu loát, miễn là diễn đạt được ý muốn nói, phỏng vấn bằng tiếng Anh luôn!
Tốt.- Lương fresher khá tốt (12 củ gross cho sv tốt nghiệp ở VN – 16 củ cho đứa nào từ Úc, Mỹ, Châu Âu về. Phân biệt đối xử vcl). – Nói tiếng anh hằng ngày, éo phải 1 ngày 15 phút.- Ăn chơi ngập mặt.- Dự án mới. – Ít OT, trừ khi đám ĐM nghỉ vacation thì sml.- Văn phòng đẹp, bãi xe rộng. – Máy xịn (cấu hình chơi game hơi phê), bàn nâng lên nâng xuống có vẻ hiện đại. Éo được:- Managẻ chính trị hơi cao. Toàn binh tụi nó. Có thằng Hen suyễn gì đó éo biết mẹ gì về điện mà khoái đứng đái vô cầu chì =))) (nghe đồn)- HR cục súc. Chơi check về cty cũ.
Chỉ là người đi ngang qua đây, nhưng thấy thái độ và sự ngu học của HR nên đành phải lên tiếng.Khi đăng tin lên rao tìm ứng viên thì hãy điền vào JD : “HR sẽ gọi điện về công ty ứng viên làm việc để kiểm tra thông tin” hoặc “Tao sẽ đánh động cho công ty mày biết mày đang có ý đồ nhảy công ty khác”. Xem có đứa nào thèm nộp vào công ty của bạn không nhé.Bạn là người tuyển dụng thì hãy nghĩ tới suy nghĩ của ứng viên nhé, yên phận làm HR hoặc đi học lại môn ĐẠO ĐỨC nghề nghiệp đi. À quên bọn HR thì toàn mấy cái ngành thất nghiệp nhảy sang làm AD -> HR thì làm méo gì có học về IT.
Nhân sự của công ty này (mình không nói tên ra ở đây) vi phạm đạo đức nghề nghiệp của một người nhân sự (theo ý kiến riêng của mình).Có đời nào đang làm công ty X và ứng tuyển vào công ty này, nhân sự công ty này lại lấy thông tin ứng viên để đi hỏi công ty mà họ đang làm? Vậy công ty này có bảo mật thông tin ứng viên hay không?
Confirm đúng là bài cây cầu nhé. Chủ yếu xem khả năng phân tích vấn đề của ứng viên thôi. Cái này dựa vào kinh nghiệm làm việc, có nhiêu thì trả lời nhiêu.Pv 3 vòng: vòng đầu nói chuyện, vòng 2 kỹ thuật bài cây cầu, vòng 3 nói chuyện với manager.
Thấy công ty quy trình ok, bảo hiểm nhân viên và người thân premium, đi phỏng vấn nghe nói rất có nhiều thứ để học hỏi, thấy ở đây lên trình tiếng anh rất nhiều, tiếng anh cũng sẽ lên nhiều vì môi trường có người nước ngoài làm việc chung
Công ty có cho nhân viên đi Onsite ko mọi người? Nếu có đi thì được đi nhiều không và đi nước nào? Thanks
cty có mùi, tất cả đánh giá trên ITViec bị giấu hết, các bác nên cẩn thận khi nhận offer =))
Mình vừa đi phỏng vấn hôm 18-01-2019. Đầu tiên PM người VN phỏng vấn general information bằng tiếng anh, mình thấy a nói tiếng anh basic và dễ nghe một số bạn khác nói a chém gió nói gì éo hiểu là xem trình tiếng anh nha Ku. CV chém gì thì ng ta hỏi trong đó sau đó kết thúc a PM ok thì mới phỏng vấn tech nha. Mình dc phỏng vấn tech thì có 2 anh, 1 là GM và senior engineer do leader đi workshop hết. A đó tên Phong là người ăn nói rất rõ ràng theo mình đó là có bản lĩnh ko phải tào lao như mấy thanh niên leader mà mấy bạn khác gặp. A cho một vấn đề là một yêu cầu xây dựng dự án (mình ko tiện nói cần thì inbox cho bik đề). Trong 15p vận dụng kiến thức kinh nghiệm bao nhiêu năm đi làm hãy giải quyết nó theo phạm vi là một senior developer sau 15 mình phải trình bày giải pháp tất cả là tiếng anh nhé. Vậy đó mình đánh giá chuyên nghiệp mà ko hiểu sao mấy bạn lại chê thiếu chuyên nghiệp. Mình đang chờ offer thôi chưa pass hehe, mà nhân sự có gọi điện trong ngày summary lại feedback từ các anh và mình nghĩ chắc mình pass:)). Chúc mấy thánh tự tin và khiêm tốn khi đi pv.
mình đi phỏng vấn lịch sự ngồi nghe thằng PM bắn tiếng anh và đáp lại vài câu, nhưng mình vẫn hiểu nó nói gì mà thằng PM này chẳng hỏi han hay có cách nào đó để test level english mà cuối cùng ra thằng lol Leader tưởng mình giỏi lắm vào nói vài câu tiếng anh xong bảo mình chắc k nói hay nghe hiểu dc nên chuyển sang nói tiếng việt, r nói mình trình tiếng anh kém, kêu mình fail technical toàn tập mà chả có câu hỏi nào để khai thác hay nắm được level mình ở đâu, cách phỏng vấn ứng viên chưa chuyên nghiệp, bọn PM hay leader hay chém gió, nói công ty này có mentor hường dẫn tận tình , có hẳn carrer path để theo, k gò bó bắt làm task này task kia nếu mình k thích, nói tùm lum các công nghệ ty đang xài, r cho tới tùm lum các kiểu hoạt động của cty mà chả biết có thật k, r sau khi kết thúc buổi phỏng vấn lên mặt dạy đời người khác, cuối cùng ép xuống làm fresher, công ty nước ngoài của denmark mà hài hước vl, thảo nào tuyển mãi chả có người vào chỉ toàn mấy e fresher có tài mà bị dụ thôi =)))), về khoản thái độ của HR thì lúc mình đi phỏng vấn cũng bt k có gì cả, bảo vệ giữ xe thì hơi bố láo
công ty có nhân sự mất dạy nhất từng biết
Công ty nằm ở Phan Đăng Lưu, thấy cũng khá chuyên nghiệp, phỏng vấn vui vẻ. Rao lương range 2000-4000, nhưng thực chất chỉ 1k5 -2k là hết cứt. Treo đầu dê bán thịt chó