- Review company Neolab HCM (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
xin đề bài test với ak
mình vấn đây thấy bài test gì đâu bạn. vào pvan tech luôn ah
xin chào mấy anh chị. Có ai từng làm qua công việc gia công xử lý dữ liệu chưa ạ
“Dùng phần mềm để xử lý dữ liệu theo quy trình có sẵn”
Cho em xin chút review ạ
ủa mình đã đi phỏng vấn công ty này đâu mà họ gửi email báo mình tạch phỏng vấn nhỉ ?
Gửi trước lần sau khỏi gửi mắc công.
Công ty làm mất thời gian của ứng viên, công ty thử đặt mình vào vị trí người khác nếu rơi vào tình huống như sau có ức chế hay không nhé:
– Khâu HR gọi điện lấy thông tin ứng viên, mình chia sẻ rất rõ mong muốn làm ở chi nhánh HCM vì mình sinh sống ở HCM.
– Vòng 1: Pass phần technical, sau đó mình chia sẻ thêm 1 lần nữa mong muốn làm việc ở chi nhánh HCM với anh Leader
– Vòng 2: Pass luôn phần soft skill khi gặp ông sếp Nhật phỏng vấn, HR hỏi lại mình về địa điểm làm việc, mình cũng chia sẻ mong muốn làm chi nhánh ở HCM.
– 1 ngày sau, HR gửi email báo kết quả không tuyển vì công ty đang cần tuyển ứng viên làm ở khu vực Đà Nẵng (trụ sở chính công ty) còn chi nhánh HCM chưa nhu cầu tuyển lúc này.
=> Ủa làm ăn gì lạ vậy, từ khâu HR gọi điện cho ứng viên để lấy thông tin, tại sao đã biết người ta mong muốn làm ở HCM thì bỏ qua CV người ta qua luôn đi, khỏi cần phỏng vấn vòng 1 rồi đến vòng 2 cho đã đời. Ức chế quá, nên viết hay dài dòng xíu. Các anh em sau này next dùm công ty này ra nhé 🙁
Thực ra đà nẵng và hcm khâu tuyển dụng không liên quan với nhau.
Xui cho bạn. Đợt này Đà Nẵng tuyển nhiều HR muốn đủ chỉ tiêu, gọi bạn pv lỡ may bạn đổi ý làm Đà Nẵng
cty xàm vậy
Mai đi phỏng vấn, không biết thế nào?????
công ty có vài thằng ng* nhưng thích tỏ vẻ ta đây giỏi, nhưng tối ngày chỉ mở game chơi, cờ bạc, đú đỡn, quánh lộn quánh lạo. chửi nhau như thú vật.
– HR tốt, dễ thương cực
– Mọi người trong cty vui vẻ, hòa đồng
– Buổi chiều hay tổ chức ăn uống, teambuilding, sinh nhật mỗi tháng
– Trợ cấp tiền gửi xe
– Tự research là chính, nào không hiểu thì có quyền hỏi
– Hầu như ai làm ở đây gắn kết vài năm
– Môi trường con người tốt, lương thì mình không đá*h giá
– Làm theo mô hình Agile/Scrum
– Dự án nhật đổ qua, ai biết tiếng nhật thì được cộng vào lương
– Chỉ có 1 supervisor người nhật, sếp tổng bên kia.
Mình nhận xét thật lòng như sau:
– Có người nói nhân sự làm chuyện tào lao. Tại họ chưa đi làm môi trường lớn bao giờ, nên họ nhận xét như vậy.
– Quản lý: chưa có kinh nghiệm. Cả 2 lead, team ruby và PHP. 1 thằng tự cao, 1 thằng thích ch*m gió.
– Dự án: ko có gì để làm, ngoài crud.
Nếu muốn học hỏi ko nên vào làm. Thích ch*m gió thì cứ vào.
Chính xác. Leader toàn tào lao.
Phỏng vấn xong nói em chờ chậm nhất 1 tuần có email dù rớt hay đậu. Làm mình đợi chết mẹ luôn, thế là hết 1 tuần cũng méo có!!!! Làm ăn như ~~~!!!
từ manager đến lead toàn 1 lúc ***, ch*m gió tung chảo.
hr thì như con ***
người nhật thì như thằng cù lần
=> chốt: muốn học hỏi công nghệ và lương cao thì đừng có ng* mà vô
27/02/2018 19:37
Manager không có năng lực quản lý, cắm mặt code, keo kiệt.
Quản lý chi nhánh (người Nhật) như thằng đần, ngồi làm kiểng
Manager thì đếch có năng lực quản lý
Dev ch*m gió thì trùm cty
Nói chung đéo nên vô kẻo hối hận
công nhân lao động sinh sống ở đó, tôi cho rằng điều đó là suy nghĩ không thực tế vì mình có nhiều bộ luật khác để chế tài. Chẳng hạn như các quy định về thời gian lao động, quy định về xuất nhập cảnh… Nếu nói 99 năm là dài thì tôi nghĩ chỉ cần 20 năm cũng dài rồi.
Xin có một số nhận xét đầy trung thực và khách quan cho các dev trước khi vào cty như sau:
– Dự án tèn tèn, éo có gì học hỏi.
– Project manager bên nhật thì vãi đái.
– Manager ở bên này thì vãi cứt.
– Phúc lợi thì chả có gì nổi bật.
– Máy tính thì từ thời napoleon, khởi động mất 5 phút.
– HR thì ngáo đá.
– Chỉ có cái anh em thì chơi cũng tạm dc thôi :v
=> Tóm lại là phù hợp cho sinh viên mới ra trường =))
Mai đi phỏng vấn, không biết thế nào đây ????
Công ty xàm xí đú, vãi đái từ trước tới giờ. Những đứa cầm đầu ám khí vkl =))
Con nhỏ HR ngáo đá, bày vẽ mấy chuyện ruồi bu
Manager không có năng lực quản lý, cắm mặt code, keo kiệt.
Manager không có năng lực quản lý, cắm mặt code, keo kiệt.