- Review company Negaxy Game Studio (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Bên Negaxy có bạn art hồi tết mang máy nintendo với kính thực tế ảo về dùng xong không trả lại luôn còn tự nhận là của mình vãi thật đồ của chung mà nhận của mình giờ không trả lại luôn mọi người không có gì chơi
Mình làm upmoon dc 3 tháng. Thấy sếp Tùng đúng là hình mẫu mình cần học. Chăm chỉ.nghiêm khắc nhưng lại rất tình cảm. Đặc biệt còn được học hỏi nhiều từ các bạn negaxy. Ko biết sao mọi người lại có nhiều cảm nhận xấu vậy. Mình thì đang rất ok. Giờ chỉ hi vọng sớm có game của riêng mình chỉ số tốt. Để bản thân tự tin hơn.
Thôi thôi bạn ơi, không biết có phải bạn viết không hay sếp upmoon tự viết r up lên đây nhưng viết thế này thì chịu r, nói thẳng sếp upmoon ng* vl ra, chả có gì để học ông này thì chỉ chăm chăm soi mói nhân viên để mách con bồ chủ tịch kiếm thêm vài đồng và lấy lòng th chứ ông này được ví như thằng hèn mà th, trên chiến trường sẵn sàng bỏ chạy trước bán đứng quân ông, ncl sếp ở đây siêu chán chả có cái mẹ gì để học theo chỉ có nhảy sang chỗ khác th, còn nếu bạn viết thật thì chúc mừng bạn không chỉ non tay mà còn đần nữa, còn nhiều chỗ ngoài kia đối xử tốt hơn, ưu đãi tốt hơn và nhiều cơ hội phát triển hơn xem xét lại kỹ đi bạn ôi, nhảy nhảy đi
Mình nghĩ bạn intern nào đọc được cmt trên mà vẫn cảm thấy những dòng bình luận 1* là fake, bình luận 5* này mới là sự thật về công ty thử thì cứ mạnh dạn apply vào trải nghiệm thử. Trăm nghe không bằng một thấy, mình tin là chỉ cần bị bốc lột vài tháng thôi là các bạn sẽ bớt ngây thơ và tỉnh táo hơn rất nhiều :v
AHAHAH TH ĐI SẾP UPMOON TỰ VIẾT TỰ THỦ ĐÚNG KO AHAHHAHAHA
Trước khi vào công ty. Đọc được khá nhiều bình luận tiêu cực. ( Mình rất phân vân). Cuối cùng vẫn quyết định đồng ý sau khi dc pass pv. Sau 1 tháng làm việc tại negaxy mình lại thấy ko đúng. Lương trả đầy đủ,đúng ngày. Sếp trainning mình rất nhiều về chuyên môn. Thử việc 2 tháng. Mà 1 tháng do mình cố gắng,dc A cho lên chính thức luôn. Bảo hiểm thì mình hỏi các a.c đồng nghiệp. Thì cty đóng đầy đủ..
Cuối cùng mình rút ra bài học. Là ko tin mấy lời trên mạng. Cứ tự mình kiểm trứng. Ko lại mất cơ hội vì những tin tức vô bổ. Xin hết.
gớm có 3 tháng mà chú lên đây phán thì chịu r, làm lâu nx đi mới hiểu, mà nói kiểu này chắc chưa trong ngành đủ lâu là nhận thức đang bị bóc lột r, th thế cho bị bóc lột ở đây cx đc cho nó trưởng thành góc nhìn đỡ màu hồng, chứ chú e còn đường dài lắm, mà th may chú e còn lương trả đầy đủ chứ nhân viên cũ nợ lương ầm ầm, cứ chờ đi sớm muộn thể nào cũng bị nợ cho mà xem
Mình thấy môi trường ok. Sếp thoải mái. Ở đây mình học được khá nhiều từ chuyên môn và những chia sẻ của các đồng nghiệp. Tiếc là phải nghỉ. Nhưng cũng tự thấy bản thân cần học hỏi nhiều hơn. Vì chưa làm dc gì cho cty.
Thôi các ông tự viết tự thủ vừa th nó hài vcl haha, còn em nào không tin, app thử, đảm bảo sẽ được trải nghiệm sự bóc lột khô héo vắt cạn của công ty này, khi công ty đi xuống một chút ôi không , sẽ bị trễ lương 2 tháng nhé haha, vào thử vào thử , đảm bảo khi nhảy việc sẽ yêu đời hơn hẳn haha
chuẩn rùi ạ, mình cũng hiểu sao mn lại gắt vậy với công ty
Mấy thằng này rảnh vãi, làm thì đ*o lo làm, lên đây nói xấu người khác. Bàn thân mình đã đủ tốt chưa mà đi nói xấu người khác. Phí cả tiền bố mẹ đầu tư cho đi học. Làm 1 tuần đ*o hợp thì phắn. tội đ*o phải ở lại để rồi bực tức. ở lại thì chính bản thân là thằng khôn lỏi, làm bên này ngó bên kia.
thôi thôi mấy bố sếp cay ah, t nói thật lũ nhân viên cũ còn tốt hơn gấp mấy lần mấy ô đấy từ nhân phẩm tới tính cách , tinh thần làm việc và mồm còn thơm hơn cái thằng viết review này, ng ta lm việc bỏ bao nhiêu công sức như vậy lương còn đ đủ sinh hoạt thì đủ hiểu r đấy, với b viết review ơi, ng ta không rảnh đâu b, ng ta khối việc ra, chỉ là trình ng ta hơn b lm xong hết việc r mới rảnh lên đây viết th chứ ko ai rảnh đâu b, ngoài ra ở lại là khôn ? uầy thế ko bt e zai này là non tay hay bị ng* nữa rồi, e zai ko nhận thức đủ cao m đang bị bóc lột ah, tỉnh đi e trước khi bị bóc lột khô héo
m ng* vcl, sao m ng* vậy, sủa câu nào thối câu đó con m* mày thằng nguu
review chân thực nhất nhé, t sẽ ko động đến đời riêng tư của ai ở đây, nhưng lm vc ở đây rấc rấc rấc là chán, ko phải chán ở đồng nghiệp, đồng nghiệp ace ở đây rất tốt (trừ 1 vài sếp và 1 vài ng) nhưng phần lớn về mặt con ng là okela (trừ 1 vài ng) NHƯNG MÀ, lương ở đây RẤT chán, t đi hỏi 1 vài ng ở đây nhận ra là lương ở đây thấp hơn thị trường rất nhiều như ở thời điểm t đi lm VÍ DỤ: lương của b n hiện đang là 10 tr nhưng ở thị trường có khi phải 13 – 14 có khi 15 tr, làm việc ở đây rất bị bóc lột, đặc biệt thấy bảo dev ở đây bị bóc lột nặng, khô hơn cả bánh ở popeyes chicken, mà ko chỉ dev, model, 2D, market, vị trí nào cx bị bóc lột khô (trừ khi b quen bt CEO từ trc), nên vào đây thì xác định là vậy, b deal đc cao ư ? Thế xác định làm việc siêu nặng OT ngày đêm làm task hơn cả level b nhé, ừ thì đc thêm kỹ năng đó nhưng tin t đi ko tốt cho sức khỏe đâu, ah mà làm gì có từ sức khỏe ở trong công ty này.
Còn quản lý ở đây sẽ bị SIÊU TOXIC, b mà giải lao trước mặt CEO thì xác định CÁI CHẾT bị nói ngay th, kể cả 5 phút cũng khó , b vào đây sẽ phải làm như 1 cái máy ko được nghỉ chỉ có làm và làm và t khuyên thật tình hình như bây giờ, đọc hết review chỗ này là thật hết nhé, đừng vào nói thật đừng thà đâm vào chỗ chết còn hơn là chỗ này.
Mà th quát chú e m fresher như vậy th là đủ chú m bảo a ko lm j thì động chạm nên a khịa như vậy coi như là hòa, h a nói cho chú m fresher ntn nên vổng tai lên mà nghe ng có kinh nghiệm đi trước đi, cái thời điểm chú m vào là mấy ô sếp đã học hết tất cả lỗi lầm từ đợt nhân viên cũ r duy trì đc cái thái độ tốt đó được bao lâu thì ko biết nếu thực sự được lâu bền thì TỐT a mừng cho chú m
còn tình hình ngày trước ra sao thì nó ngay trên kia ko khác gì, nợ lương, sếp quản lý bị toxic, drama đầy ngóc ngách, lương thấp hơn thị trường, khối lượng công việc x10 lương và nhiều vấn đề nhức nhối khác ĐỀU KO PHẢI BỊA ĐẶT nhấn mạnh ĐỀU KO PHẢI BỊA ĐẶT, chú e thử nói chuyện với một nhân viên nào đó còn làm từ thời nhân viên cũ là đủ hiểu, còn ko cứ contact với mấy ô nhân viên cũ hỏi xem nó tệ ntn là đủ hiểu, chứ ko ai rảnh đến mức lên đây viết dài ntn để phá hoại công ty trong khi đó nó là sự thật, cả mấy cái 1 sao a m đọc đều là nhân viên cũ bị bóc lột và bị đối xử tệ hết, mà ngày trc công ty còn ko có review 1 sao đâu, giờ mới sinh ra đó.
Mà tiện nói a m đây đóng góp được RẤT NHIỀU THỨ nhé, chú m ko biết a là ai THÌ CÂM CÁI MIỆNG LẠI, đến lúc a m rời r mới ngẫm lại khối lượng công việc ko xứng đáng với mức lương của a m và trong lúc a tìm công ty để nhảy, đúng thật là lương negaxy thấp hơn thị trường rất nhiều, mà a nói thật với chú m nhé, chú m mới đi làm có khi ko quan tâm lương đâu, nhưng sớm muộn sẽ th nên đừng có mà phang câu “người ta trả lương thấp thì ô nghỉ thế th” vì sớm muộn chú m cũng như a m th, sẽ kỳ vọng trong một lời hứa tăng lương, làm tốt cho các sếp xem và mòn mỏi chờ trong một thời gian dài review thì không được tăng.
Sang bên khác a m được đối xử tốt hơn, thoải mái hơn x10, ko bị sếp soi mói mấy cái linh tinh lương thì tăng hơn nhiều lun, mà có nhiều cơ hội để vận dụng các kỹ năng với phát triển bản thân.
Nên là a nói thật với chú m, từng dòng chữ trong câu review trong đây đều là thật hết, nên là tốt nhất chưa muốn rời ý thì để ý mọi thứ xung quanh vào đừng có màu hồng quá vậy th nói ít hiểu nhiều
E zai fresher đk ĐƯỢC tốt lắm giữ thái độ đó nhé thì dễ sống trong thị trường này vì nhiều ô sếp thích bóc lột mấy đứa kiểu này lắm, vừa yêu công ty, vừa ngoan, sẵn sàng tinh thần chiến đấu hết m vì công ty, mà vừa rẻ, còn a mày đóng góp đc j cho công ty ko thì chú e chỉ cần bt tn khối lượng công việc của anh hơn 10 lần lương của a m mà lương ở thời điểm đó, mà ko chỉ a bị TẤT CẢ nhân viên cũ trong công ty đều bị ntn, đều đóng góp rất n hiều, đều nhiệt huyết nhưng cũng đều chỉ chận được 1 số lương ko xứng đáng với khối lượng công việc mà bản thân bỏ ra, m mới vào e zai ah nên vẫn còn màu hồng lắm tỉnh lên em ơi, cái thị trường này không tỉnh thì m còn làm nô lệ dài dài, với m biết tại sao quê m lắm đứa khôn ko ? vì bọn nó giờ có nguồn thu nhập bị động hết r , làm remote hết r về quê cho nó khỏe đấy chứ ko phải khịa chúng nó ng* đâu e, tỉnh lên e ơi , chú e zai fresher còn màu hồng lắm, chờ đến khi nào thời điểm thích hợp chú mới thấy nơi tối tăm nhất của công ty, a m chứng kiến r mới viết, chú em ko có bằng chứng gì thì tốt nhất nên nghỉ ngơi mai lấy sức đi làm để sếp bóc lột tiếp nhé, thế thôi nhé NÓI ÍT HIỂU NHIỀU
Ông ko làm được thì ông nghỉ, Bản thân ông cũng khôn bỏ mẹ ra. vào làm còn xem lương bên nọ bên kia, chưa biết ông đã làm ăn được cái đ*o gì chưa. Ông làm tốt việc của Ông đi đã, người ta trả lương thấp, thì ông nghỉ. thế thôi. Khôn như ông ( lười làm mà đòi có ăn). thì quê tôi đầy ( chạy khắp đường)
Thằng CTO Khoa ngửi thấy mùi gì chạy về chỗ cũ làm r à =))), mày k có thể gì à thằng lừa đảo
Trả tao tiền cái …. cứ im ỉm im ỉm thế cẩn thận bị kiện nhé. Một khi đã quá giới hạn là tao phá cho không ngóc đầu lên được đâu công ty rác ạ
Thằng này đầu óc có vấn đề. Đòi lương mà ko để tên thật ra. Thì mày đòi lương kiểu gì. Đúng là óc chó. Ngồi cào bàn phím
Tối thiểu là 1 sao chứ có âm 100 sao t cũng vote cho cái công ty này. Trả lương hộ t cái chứ nghỉ gần nửa năm rồi vẫn không có được 1 đồng vào túi. Lùa ai thì lùa chứ vẫn phải dành phước cho con cháu sau này nhé. Rác !!!
Thằng này cũng óc ch* nốt. Đòi lương mà ko để tên thật ra cho người ta trả. Chim tụt lên tận cổ à. Nhát còn ra gió. Óc ch* lại cứ nghĩ mình là lợn
Nợ lương,chậm lương, lương ở đấy xã hội v.vv.. Tốt nhất là không vào, hiện tại công ty đang lùa những con gà vào làm việc với mức lương thấp chưa từng có..
Tôi cần info anh T, ai biết gửi link fb, zalo stalk xem đẹp zai không nào =))
công ty đbrr, lừa đảo, quỵt tiền nhân viên. sếp ăn như rồng cuốn uống như rồng leo làm như mèo mửa, vừa ng* vừa bảo thủ+ xam lo^`n . ae thấy negaxy thì xách cl chạy 8 hướng đi
sếp T ng* bome lúc nào cũng nghĩ mình giỏi. Nv bỏ cả trăm triệu ra học xong vào cty cũng vẫn “e có biết cái gì đâu mà nói”. Đi làm chỉ sợ sếp ng* nhưng vẫn nghĩ mình hay mình giỏi
Đã gửi đơn lên cơ quan chức năng để xử lý!
Tự đái vào chân à???
Bạn nói chí phải bạn ơi, phải báo lên cơ quan chức năng th, báo cơ quan rằng CÔNG TY NEGAXY TRỐN THUẾ VÀ KO ĐÓNG BH NHÂN VIÊN ĐẦY ĐỦ, BÓC LỘT NGƯỜI LAO ĐỘNG CÒN DEAL LƯƠNG THẤP HƠN CẢ THỊ TRƯỜNG CẢ DÒNG HỌ NHÀ M ĐÁNG ĐỂ DIÊM VƯƠNG XÂY THÊM TẦNG ĐỊA NGỤC RIÊNG
Dm thăng lol, tao thu thập gửi hết bằng chứng may cặp bồ con leader hcns, gửi cho vk mày . Bao hiểm nhân viên thì đ*o đóng , mày sống ch* với nv cả cty đều biết . Mày xứng đáng phải đi tù .
cty như đb , con leader hcns 8x thì cặp với sếp, mà sếp thì có vợ rồi
Xin clip…
truyền thuyết đô thị hay thật zị, có bắt dc tình tứ trong cty khum mí bà
thật á, cũng nghe kể rồi
nó mới về cty làm chả cặp mới lên được chức đó, chứ nó ng* có biết làm gì đâu
Thuyệt hôm bòa
Công ty lừa đảo, chậm lương, tuyển k lương r đuổi việc sau 1 tháng, còn đi nói xấu nhân viên sau khi đuổi việc để ngta không kiếm đc việc chỗ khác. Cty có 2 thằng CEO thì cả 2 khốn nạn như nhau
công ty có CEO tên T*ng với đủ chính sách bóc lột :))
– Hợp đồng là 8h30 vào làm, 18h tan làm NHƯNG:
=> Bắt 8h sáng đến để vào phòng họp ăn sáng, nghe anh CEO bốc phét về những ý tưởng “anh nghĩ ra” => anh nói cho vui chứ chẳng bao giờ thấy anh làm, flex với các em là chính
=> Tối 19h mới được về => anh CEO tên T*ng bảo tan làm ngồi lại chơi, ko cần làm nữa chỉ cần giả vờ chăm chỉ thôi để anh lấy lòng chủ tịch là làm việc chăm chỉ rồi anh xin tăng lương cho => đến kỳ review tăng lương 500k 🙂
=> Đăng tuyển dev junior thì anh giao nhiệm vụ vào phỏng vấn phải móc ra nhiều lỗi của ứng viên nhất có thể để anh deal xuống fresher 🙂 còn ứng viên fresher thì anh ép xuống intern.
=> Làm intern dưới quyền của CEO T*ng sẽ là KHÔNG LƯƠNG nhé mọi người, làm xong 2 tuần anh sẽ LẤY LÍ DO KHÔNG PHÙ HỢP ĐỂ ĐUỔI. Không phải tự nhiên mà tuyển nhiều như thế đâu nhé mọi người :)) CEO T*ng mất đạy dể kiếm người làm không công cho mình đấy :))
=> Vào làm GD 2 tuần xếp level, lúc nào anh cũng khen “tốt lắm” rồi đùng cái 2 tuần sau anh đuổi (ko dám nói trực tiếp mà nhờ HR thông báo hộ) => buồn cười ở chỗ những level t xếp thì anh vẫn dùng :))
=> Anh CEO T*ng này còn còn sở thích soi máy của nhân viên, thường xuyên cố tình nhìn màn hình của nhân viên xem đang làm gì, ko chỉ màn hình PC mà cả màn hình điện thoại :))
=> Trình độ thì chẳng biết tới đâu vì thời gian làm ở đây chẳng có sản phẩm nào anh T*ng lead làm ra mà win cả :)) nhưng EQ và khả năng lãnh đạo thì ko có. Hứa nhiều thất hứa cũng nhiều, khôn lỏi và tìm mọi các bóc lột nhân viên để lấy lòng chủ tịch :))
T*ng là CEO của Upmoon nha, Upmoon là công ty startup, tách ra từ cty mẹ là Negaxy, tuy vậy cả 2 công ty lại cùng 1 văn phòng
Upmoon với Negaxy khác nhau hay như nào vậy ạ :>
T*ng là CEO Tùng của team Upmoon à
xin info anh T nào =)))
b nói đúng không cãi được =))
t cũng bị y hệt,artist nhé mọi người
công ty có anh CEO T rất hay soi mói nhân viên, thường tuyển intern về để bào không lương, bạn nào có ý định vào làm intern để học hỏi và có thể gắn bó lâu dài thì nên né nhé
Cty nợ bảo hiểm 4 tháng, trả lương chậm nhưng đến sát ngày mới báo :))))
test test test
đã chuyển cty nhưng kbiet bao giờ mới được chốt sổ để đóng ở công ty mới