Review company NEC Vietnam (Vietnam)

Review NEC HCM:
=> 1 câu thôi: Nếu muốn biết CODE SẤP MẶT là thế nào thì mới vào….!
*** Chia sẻ của Dev từ team có bộ sậu boss toàn nữ (senior PM, PM, Leader) ***

*Ưu điểm:
– cty chắc khoảng 50% là partner (onsite)
– Vì thuộc tòa nhà Etown 3 nên rộng rãi, WC sạch sẽ, xung quanh kha khá quán ăn trưa
– Máy móc: cấp laptop vs màn hình ( hên thì đc màn hình to, ko thì màn hình nhỏ 17-20 inch), máy tạm ổn, ko đc mang máy về
– Nếu chăm code thì cũng học được những cái chuyên sâu

*Nhược điểm:
– Facebook cũng như 1 số web bị chặn, Github cũng bị chặn.
– Project cũng như document phần lớn là tiếng Nhật nên phần nào gây khó khăn cho dev (tất nhiên vẫn có hướng dẫn cách “nhìn” tài liệu tiếng Nhật)
– Gần như ko có lương OT vì boss ko approve, lấy lý do dev làm chậm, làm ra nhiều bugs nên phải tự khắc phục (chỉ cấp OT khi boss yêu cầu làm t7 vs CN mà thôi), trong khi estimate cho 1 task quá ngắn, ngay cả những dev đã có thâm niên về ngôn ngữ project đan g dùng cũng OT như thường => nói chung ko phân biệt trình độ, ko phân biệt dev của cty hay partner (onsite), cứ thấy về sớm (thực chất là về ĐÚNG GIỜ) hay rảnh rỗi 1 tý là quăng task cho ngay. Boss lên task liên tục dev KO THỞ NỔI.

– dev team này OT chắc TB từ 20-50h/tháng (xem thống kê check in/out của cty đoàng hoàng)

– Anh em dev đa số đều ko HAPPY gì, cắn răng làm tạm vì cty gốc ko có việc or lương cao hơn 1 tý or bị ép đi or thử sức cho biết mùi chứ đều mong out khỏi team này sớm

– Các boss của team (là nữ) ko biết trước đây có code ko nhưng thấy rất tệ, chỉ biết chăm chăm sao cho xong task chứ ko cảm thông hay thấu hiểu dev. Các team khác hay phòng ban khác thì khỏi hơn và ít stress hơn nhiều.

– Thất vọng nhiều lắm. Một lần nọ, 1 bạn partner hôm đó là last working day, xong việc nên về sớm hơn ~2 tiếng thì boss nói “sao e rảnh ko nói để cho leader giao task” => CẠN LỜI!!

– Lần khác, 1 bạn dev trong team về sớm 1 tý (thật ra là trễ hơn ~30p so với giờ về chung của cty), mặc dù task của bạn đó vẫn chưa tới deadline thì boss nói: “sao e về sớm vậy, mấy task kia…blah blah, chị muốn đẩy nhanh tiến độ hơn nữa” => CẠN LỜI!!

– Các bạn mới vô, sáng nhận laptop và nghe orientation, chiều nhận task code lun mới ghê chứ -_-

– Anh em dev có những ngày những giai đoạn mà code điên đầu, về nhà hoa mắt, tinh thần kiệt quệ, chỉ có thở chứ ko làm gì nổi là chuyện có thật!!

Review NECVN HCM nhé!
– Không gian: tầng 9, thuộc Etown 3, decor tốt nên khá rộng rãi, vệ sinh sạch sẽ. Có nhà gửi xe riêng. Xung quanh hàng quán nhiều.
– Thời gian làm việc: bắt đầu từ 8h sáng, do là cty Nhật lên flex từ 8-9h, ai hay đi trễ thì cũng k sao. Ngày 8 tiếng, nhưng MƠ đi, thử 8h tới, 5h về xem ngày hôm sau có ai hỏi thăm k, OT sấp mặt.
– Máy móc: đc cấp laptop, cũ có mới có nhưng nhìn chung khá tốt, hầu hết đều đc cấp thêm monitor. Mạng trung bình, bị chặn Facebook và các dịch vụ cloud storage, mỗi lần cài gì thì phải vác máy đi xin IT. Máy phải để lại cty, k đc mang về.
– Manager: sếp VN thì ok nhưng sếp Nhật rất khó tính, à mà sếp VN nhưng chỉ nam thôi nhé, ai vào phỏng vấn nếu biết sẽ ở trong team Trang hay Uyên thì té gấp.
– Benefit: có 19 ngày nghỉ phép, so với mặt bằng chung là khá nhiều, nhưng cuối năm k có quy đổi thành lương. Có đồ ăn nước uống free, có học tiếng Nhật free, nếu có TOEIC hay JLPT thì đc bonus thêm chút. Hết rồi! OT chả có lương đâu, m anager khéo lắm. Lương review 1 năm 1 lần, deal lên cũng chả dễ gì. Có lương tháng 13, nhưng phải sau 1 năm mới tính nhé, còn chuyện “bonus up to 15th” trên quảng cáo thì miễn.
– Career path: Cty k tuyển fresher, còn intern nghe nói đc 5 củ mà cũng k đc nhận full. Staff thực sự khá ít, chủ yếu toàn là partner. Kiên trì vài năm thì may ra lên đc senior.

Hôm nay là 2/11/2020, mình làm việc ở NEC HCM, PM/leader ép task quá sức, kiểu như task phải cỡ senior làm mới kịp, ko thì xác định 1 tuần 5 ngày thì OT hết 3-4 ngày, đa số làm 9-10h/ngày mà 100% sức lực, ko có cho lướt web linh tinh các thứ, căng thẳng vãi ra…Tính tiền OT ư?? KHÓ LẮM!! hầu như chả đc!!

công ty rất tệ , phân biệt giữa partner và nhân viên chính thức , hoàn toàn không dùng jira hay bất cứ j để chia task , chỉ giao task bằng miệng , làm ở đâu củng vậy thôi nhưng né mấy chổ này ra , nhân viên chính thức của họ rất ít hoặc đã cho thôi việc để cắt giảm nhân sự khi bạn vô đa phần là partner từ công ty khác qua để chạy dự án , vì quản lý dự án không chuyên nên rất dể xảy ra OT (trong giờ thì rảnh ngooig chơi , cuối giờ gần về lại có bug ) thể loại này là vậy , NÉ RA NHÉ CÁC BẠN

HR như cứt, interview mà nhìn rõ chán quy trình ko có.

Lucky Draw vào tiệc cuối năm không công bằng . Quà hầu hết về leader hoặc manager.