- Review company NCCSOFT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đọc các bình luận đa phần toàn các bạn intern. Vậy cho mình hỏi những người ở chức cao hơn và từng làm lâu ở đây thì sao. Cho mình xin review ạ
Nói chung cty VN thì cũng có người này người kia cả. Cty cũng như cái xã hội thu nhỏ, có người tốt, người xấu, anh giỏi anh ngu. Nếu cảm thấy gắn bó được thì cố gắng phát triển, còn không thì xin phép nghỉ. Đấy nói chung mặt nào cũng có nhé bạn! Còn mình cũng đang ở đây, chắc thời gian nữa mình sẽ nghỉ, cảm thấy không hợp
xin ít review cty ạ
làm ở đây từ intern đi lên 2 năm lương vượt qua 10tr ko mn? thấy chê ghê thế
1x. x tiểu học
Cho em hỏi đã có ai nghỉ việc khi chưa làm đủ tối thiểu 1 năm chưa ạ. Có phải đền bù phí training ko ạ
bạn không biết đọc hợp đồng à???
hỏi hr đi chứ lên đây hỏi gì ngơ ngơ vậy
sdfsdfsdfsdfsdf sdf
co e hỏi thực tập ở đây mà ko làm hết như cam kết 1 năm, làm khoảng 3 tháng nghỉ thì có phải đền bù không ạ
không sao, test rồi :v
Mình mới nhận thực tập bên NCC, có yêu cầu làm việc tối thiểu 1 năm không thì sẽ phải hoàn tiền . Có ai từng nghỉ khi chưa hết 1 năm không cho mình ý kiến với. Thực tập xong nghỉ có được không? Ký hợp đồng chính thức thì sẽ phải ký 2 năm luôn sao?
Thực tập có trợ cấp gì không thế ông
Thề là Hr công ty này như mẹ thiên hạ, hẹn phỏng vấn ứng viên dù qua onl hay off thì cũng phải cho cái thời gian cụ thể, hỏi thì thời gian mặc định là giờ… Phải tự hiểu là phỏng vấn vào giờ này, link thì không cho, mail thì không có. Quá không tôn trọng ứng viên. Cảm giác thái độ Hr như này thì đủ hiểu cty tệ như thế nào rồi
Mặc dù đã đọc các bài review xấu về công ty từ trước nhưng mình vẫn muốn vô thực tập thử xem thực hư như thế nào. Kết quả là đúng như mấy bác bình luận. Mình vào thực tập Blockchain tại chi nhánh NCC ĐN và được anh PM hướng dẫn, anh này làm đủ thứ từ họp 24/7, hướng dẫn thực tập sinh tester, hướng dẫn thực tập sinh Blockchain, . . . Nên không có thời gian rảnh để mà hướng dẫn cho tử tế. Mình vào thực tập Blockchain, anh bảo làm cái này cái kia xong đi họp, không giao tài liệu hướng dẫn, mà kiến thức Blockchain thì khó mà kiếm được tài liệu chuyên ngành trên Internet, chả khác gì tự ngồi ở nhà học. Được khoảng 1 tuần thì anh bảo lên ngồi cạnh bàn anh ấy, mình lên ngồi đấy nhưng cũng chả hỏi được gì nhiều vì anh họp cả ngày. Được nửa tháng thì xin nghỉ vì thấy tốn thời gian mà không hiệu quả.
a minh à )))
Công ty thiếu minh bạch trong chính sách cho nhân viên. Nếu là chọn ngẫu nhiên nên quay trực tiếp quá trình ngẫu nhiên chứ không phải ngẫu nhiên là người thân thiết với HR
công ty có tuyển intern k vậy mn
Bên này Tester bắt buộc có tiếng Anh hả?
Đã làm cho cty cũng gọi là đủ lâu để cho các bạn mới biết về cty. Bạn nào muốn xem một review có tâm và công bằng thì vào đây.
1. Tên công ty: NCCSOFT, Ncc Asia, NCC Plus xàm xàm gì thì cũng là thằng này hết.
2. Chi nhánh: Có rất nhiều chi nhánh Vinh, HN1, HN2, SG1, SG2, Đà Nẵng mỗi chi nhánh tầm 30-40 nhân viên, tuy nhiên toàn intern học việc và senior thì giỏi lắm 1-2 người.
3. Môi trường: Như ở trên mình nói cty liên tục tuyển intern hầu như 1-2 tuần là sẽ thấy mấy bạn bức xúc ra đi thì lại có intern khác vào.
=> Môi trường trẻ, năng động, tuy nhiên khi vào thì tự bơi không phát triển được nhiều vì những thằng phụ trách training cho bạn nó bị dí task không nhất đích khỏi ghế được thì lấy gì bày cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn có thực lực thì sẽ ĐƯỢC sử dụng, sẽ có cơ hội gọi là làm shadow cho các account.
4. Chất lượng dự án: Mình đã trải qua vài dự án internal có, outsource có nhìn chung thì tệ, Lý do tệ thì ở trên cty quan tâm việc đưa intern vào để ăn tiền chứ không quan tâm chất lượng dự án.
5. Lương: Thấp hơn thị trường, ngay cả việc trả lương cho Junior, intern cũng thấp, riêng intern thì từ intern0-3 với các mức 0, 2tr, 4tr,…. Nếu bạn vào với mức lương gọi là cao hơn tí. Tôi ví dụ >12tr thì bọn sale sẽ cho bạn đi phỏng vấn liên tục để kiếm account về làm.
=> Nhìn chung NCC như cái tên, có thể gọi là như con*, nhà cung cấp vì ý nghĩa toàn tự đi phỏng vấn để làm và công ty ăn tiền.
6. Trình độ quản lý: Toàn những người từ dev, test lên làm quản lý chả biết gì về chuyên môn, nhiều khi hỏi agile còn ngoác mồm, chỉ biết code và test. Vì PM kiêm luôn vai trò đó nên chả biết gì về quản lý. KHông có quy trình cụ thể đôi khi còn quản lý tasks bằng excel.
=> Nhìn chung thì môi trường trẻ cho các bạn phát triển. Có 2 cách nhìn nhận cho các bạn mới ra trường.
+ Nếu bạn thích đụng đâu code đó không có quy chuẩn rõ ràng, join dự án làm tự do thì đây là nơi cho bạn bắt đầu. Tuy nhiên cũng sẽ có người đảm nhận account đó để control bạn.
+ Nếu bạn mới ra trường có định hướng, route path rõ ràng thì không nên vào đây, vì sẽ chẳng có định hướng cho bạn phát triển ok.
=> Các bạn dev đã có trình độ, exp thì mình nghĩ các bạn đọc xong sẽ tự đá*h giá được công ty có phù hợp với các bạn hay không
Bác ns đúng quá
Nói thẳng mẹ ra là kiếm thằng intern nào được mà lợi dụng chứ có bày gì nó đéo đâu mà demo, vòng vo lắm chuyện
thì fail demo thật mà
Sao thấy bảo intern ra đi vì fail demo gì gì đó chứ 1 2 tuần đầu chưa học được gì nhiều cũng chưa làm gì mà bức xúc bác nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like…
Khuyên thật thực tập sinh không nên vào cty, vào thì cũng 3 tháng là cùng thôi, ko lên dc thì phải out, mà lên thì lương cũng lẹt đẹt, bằng 50-60% chỗ khác.
Tụi này bóc lột tts cực kì, tạo ra mấy cái chương trình đào tạo tts này nọ, mục đích chính cũng là kéo dài thời gian thực tập. Mấy ô lead cũng chả care tts mấy. Xong để mấy đứa nó ôm task của junior, middle các kiểu, lương bèo bọt 3, 4tr bạc. Trc còn có ô fresher 3 tháng kinh nghiệm phải qua làm ở role senior.
Rồi dạo gần tết thì bắt đầu đuổi bớt ng đi, đỡ thưởng tết, lý do kiểu e làm kém qua, ko hiệu quả… Mà trong khi mấy tk pm kém thì giữ mãi ko chịu đuổi, có bố làm nát 4, 5 con dự án r mà vẫn dc giữ lại, vẫn cho dự án mới, trong khi cái team cũ toàn người giỏi thì bố ấy đuổi hết.
Rồi có ô pm tới toàn chơi làm ko làm mấy, vô trách nghiệm vch, có cái dự án đơn giản, ôm 2 năm r chưa xong, khách nó cancel phải 90% rồi, team cũng out gần hết.
Tóm tắt:
– Lương rất thấp
– Bóc lột tts
– Lãnh đạo, lead khá vô trá ch nghiệm
– Cty thiếu tính chuyên nghiệp
ngậm đắng nuốt cay làm hơn 1 năm, qua chỗ khác lương x2 x3 ngay
Đá*h giá sau time làm intern thì công ty rất tệ. PM gần như chả quan tâm tới intern. Tư tưởng công ty là tự học nên PM sẽ không chỉ bất kỳ gì, chỉ quăng dự án mà làm thôi. Học thì được nhiều thứ nhưng kiến thức nền tảng cũng sẽ lan man không vững chải được. Lương lậu cực bèo bọt thêm cái hợp đồng làm cho công ty 1 năm nữa. Đại khái công ty ngoài môi trường thoải mái ra thì cái gì cũng rất đáng chê
Em sắp vào mà không biết như nào. Ai review dùm em cơ sở hcm với ạ. Chứ e thấy phỏng vấn intern mà hỏi lạ vãi
Cho mình hỏi là pv hỏi gì vậy bạn
Ông phỏng vấn vị trí nào thế,lạ là như vào vậy, tui cũng tính apply vào
Gửi CV 3 lần nhưng 2 tuần rồi không hồi đáp. Công ty thiếu chuyên nghiệp
Ntn có nặng lời quá rồi b
Đọc mấy lần rồi vẫn không hiểu nổi lối hành xử này, ông apply intern chứ tầm jun trở lên thì làm gì cư xử ntn trời
xàm c*c đ.ếu hiểu kiểu j chưa phỏng vấn đã bị loại CV. Ch.ết cmm đi, con ch.ó
Phải con lol HR Tùng Chi ko, ông rớt cmnr. Tôi cũng zậy, nt hỏi thì 2 3 ngày ko rep, khi rep thì nói cv ko phù hợp và lí do ko phản hồi là gửi nhầm mail :)))
Cái CV nộp cho Fsoft hay Paradox đều được nhưng nộp vào vị trí Intern ở công ty này chưa kịp phỏng vấn thì đá*h rớt luôn, cả 2 tuần không thấy HR phản hồi nhắn tin thì 2 3 ngày không rep, khi rep thì nói là đã đá*h rớt vì không phù hợp và kêu gửi nhầm mail. Con HR Tùng Chi con c*c . NCC = NHƯ CON C*C
Ở đâu cũng có lọc CV mà. Thế cứ apply là đc đi phỏng vấn thì tụi tôi còn cố gắng làm cái cv đẹp để làm cm j @@
Tui apply hôm thứ ba được gọi đi phỏng vấn thứ năm, bảo kết quả thứ sáu, thấy cũng nhanh. Chắc tại ông đen thôi, bỏ time hoàn thiện cv mình đẹp hơn đi ông, coi như kinh nghiệm.
Nếu ứng viên tự chủ động apply thì loại cv người ta cũng báo lấy 1 tiếng chứ.
hành xử vô văn hóa quá
CV có chỗ nào đ.é.o phù hợp?
Làm ăn như con c*c HR như con c*c
Tìm ra r nhé =)))
Apply CV mà không biết có vòng lọc CV, rồi còn thái độ kiểu này thì sợ thật
Cay HR chứ đc duyệt hay ko ko qtrong
Thế là do cv bạn k hấp dẫn hoặc k phù hợp với cty, rớt CV là điều bình thường sao lại cay cú vậy
Đọc review toàn chê lương thấp, có thấp quá so với mặt bằng chung k mấy bác?
Các anh chị cho em hỏi có nên thực tập tại đây k và có cơ hội lên nhân viên k ạ
Công ty khác là công ty nào thế? Toàn bảo công ty khác chung chung vậy sao biết đường lần. Nói tên công ty khác đi, để còn qua đọc review của bên nó
Lên lâu lắm, đừng vào. Ít nhất 6 tháng mới lên thử việc hoặc cộng tác viên. Qua công ty khác nhanh hơn hẳn
Mình không muốn kể nể những gì đã trải qua.
Với cá nhân mình thì công ty không phù hợp với dev tốt.