- Review company National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Nhờ những trang như reviewcongty mà những chuyện xấu trong các công ty bị phanh phui: cấp quản lý và bộ phận nhân sự, tuyển dụng cũng làm việc tốt hơn, bớt hách dịch, công ty được cải thiện rất nhiều. Hy vọng những comment trong đây mang tính xây dựng và không xuyên tạc cá nhân.
Dạo này thấy NAB được mọi người comment nhiều, nên em cũng muốn xác nhận lại một số thông tin, nhờ mấy anh chị đã và đang làm cho NAB cho ý kiến nhé:
– Để vào NAB được thì phải có mối quan hệ với người trong đó (dev, quản lý, HR…), phải có người giới thiệu, tự nộp đơn thì khó vào được => Bởi vì lý do này mà phần lớn những người làm việc trong công ty thuộc những nhóm lợi ích khác nhau. Cũng vì điều này mà công ty khó cải tiến vì phải đ*ng chạm nhiều nhóm lợi ích?
– Nhiều job không còn tuyển nhưng vẫn đăng để quảng cáo?
– Chỉ có những người nói tiếng anh lưu loát mới vào được?
– Công ty lưu lại thông tin của ứng viên và comment ý kiến cá nhân của bộ phân tuyển dụng và người phỏng vấn vào , nếu họ không thích bạn thì hồ sơ của bạn sẽ rất xấu?
– Một số nhân viên bộ phận tuyển dụng đã bị đuổi vì làm việc xấu?
– Nhân viên làm việc tàn tàn, cấp trên không quản lý được bởi vì chính sách và quy trình phức tạp?
– Công ty đang layoff?
…
Công ty toxic
Toàn đi nói xấu sau lưng người khác
Vô phỏng vấn mà kiến thức trình độ hơn người phỏng vấn là bị thái độ và out nha a e. Cẩn thận
Bạn nói chính xác, chuyện này ở chỗ nào cũng sẽ gặp, nhưng ở đây thì đầu vào có thời kì chưa được kiểm soát tốt lắm.
Công ty tuyển dụng mang tính chất thu nhập thông tin và CV chứ không thực sự muốn tuyển người
Ở đây phỏng vấn và đăng tuyển job mục đích quảng cáo thôi chứ ko có nhu cầu tuyển thực sự
Quanh năm suốt tháng lúc nào cũng chạy job
Ai vô thì có ô dù và có trick để vô chứng tỏ khôn lõi
quan ngại cho mấy e Hắc Rờ ở đây khi ko đăng tuyển nữa thì làm gì tiếp theo 🙁
NAB đông quá nên sinh ra những con người tự mãn, tự cho mình là số 1. Môi trường IT đó giờ cái hạnh phúc nhất là không phải cạnh tranh hậu duệ, quan hệ, tiền tệ mà cạnh tranh công bằng dùng trí tuệ. Nhưng hơi ỗi, đám ô hợp HR mưu hèn kế bẩn + đám dev bẩn đi vận động hành lang thì người tài sẽ ko còn trụ dc.
Năm nay đi company trip ở đâu 500 ae
Thái độ trịch thượng phủ đầu đến từ đội HR và đội Interview
Passed test easily, cmon guys…………..
Công ty đúng như những review 1 sao như bên dưới
1 sao cho thái đội trịch thượng của đội HR và phỏng vấn ở đây
Tình hình layoff sao rồi mà thấy tuyển nhiều vị trí vậy anh em
Phỏng vấn mà yêu cầu coi bảng lương người ta làm gì vậy mấy em Hắc Rờ
Đã từng process phỏng vấn ở đây và cách phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp
Yếu lí thuyết học vẹt mới sợ algo thôi, vàng thật đâu sợ lửa. Qua rồi cái thời coder biết vài ngôn ngữ lập trình rồi nhé, bây giờ người ta phải là SWE, biết về thuật toán, biết giải case, biết về tư duy sản phẩm nữa nhé
Em Nhi HR nhìn ngon thế có bồ hay chồng chưa anh em
Cho hỏi công ty tình có đang layoff không mà thấy tuyển nhiều vị trí vậy anh em
Sao phải sợ test hả các chích cần
Sợ làm test thì chứng tỏ yếu
Duma test t qua lâu rồi nè. Dô task thì không tới tầm đó, bày vẽ t xé xác từng đứa nha. Chưa gì đã nghe mùi khinh người
Thiết nghĩ công ty nên xem lại quy trình phỏng vấn, ở vị trí nào mà cũng bắt làm bài test kiểu thuật toán thì quỳ lạy, không biết mấy người như PM, SM hay BA bắt làm bài test kiểu đấy thì qua bằng đường nào? :))
Xin chút kinh nghiệm từ những người đi trước ạ.