- Review company National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đi chơi hết mình đi về hết hồn, nghe tin dưới gầm giường chuẩn bị bay màu thêm vài chục mạng, anh em update lại cv là vừa
Cty mới tái cơ cấu team lại, phúc lợi lương thưởng ko còn ngon như trước. Người ra vào liên tục mà người nghỉ nhiều hơn người vào.Mấy ông lead ngon giờ nhảy hết sang làm mmo bên ngoài cho bọn auto22h tháng mấy ông kiếm cả trăm cụ giờ trả quan tâm nữa, vẫn khổ dev mới lên k cho ai dẫn dắt nên mới có chuyện vào ra liên tục, giờ mấy ông tay to qua bên đó hết build cái hệ thống cả ngàn con server con thì cần gì đi làm nữa
Đã làm hơn 6 tháng và cảm thấy hối hận. Lúc mới đầu pv thì chào mời giới thiệu nhiều dự án ngon, làm việc với đồng nghiệp nước ngoài nhiều nhưng khi vào rồi thì toàn dự án dùng công nghệ cũ: Web service, lending 2.0, MS access…. Tech stack làm đúng chán. Quay đi quay lại cũng chỉ mantaince dự án hoặc enhance lên chút đỉnh nên thể lên trình được nhiều, cảm thấy các ae làm 1-2 năm là tụt hậu so với thị trường ngay. Culture thì đặt nặng hình thức thủ tục, muốn xài tool gì mới thì phải request 2 tuần mới được approve. Quản lí hơi micro chứ ko được thoải mái tự mình quyết định, dù làm gì cũng phải báo lên manager và report lại mỗi ngày.
môi trường product mà còn là bank nữa thì chịu vậy thôi, dù sao cũng là sân sau chứ đâu phải mảng tạo ra doanh thu chính
Bác này nói đúng này
Em mới làm 1 năm mà đã thấy tụt hậu đây bác, đúng là chán thật, chả học chả lên trình gì cả
Đồng cảnh ngộ như bác, đúng là trong chăn mới biết chăn có rận
Nab cbi refactor bớt các thành thần ăn hại và ăn bám, từ bên tech tới non-tech
Lứa nvien cũ thì tư tưởng dưỡng già, lứa nvien mới intern thì nghe nói toàn cheating, ham chơi lười làm không kém gì các anh già
Công ty còn bị woke, đợt rồi company trip cho thằng gay gì lên nhảy sexy dance muốn mù mẹ mắt anh em ngồi dưới
Được cái lương lậu ok, bảo hiểm xịn, work life balance
ko phải cứ đi học là có văn hóa, bởi vậy nói dân trí thấp thì lại tự ái
gay là quyền của tụi bây còn kỳ thị là quyền của tụi tao, ok? làm lố người ta nói thì giãy nảy lên như chó phải bả
Gay thì ảnh hưởng gì chén cơm nhà bạn. 2023 rồi mà tư duy còn bị rớt lại ở thế kỉ 20
ko ke luon cac chi gai hai nam lien tuc giai nhat toan uon eo cac kieu
Review nhảm nhí, dislike
ae ai pv né thanh niên H**ng N*m ra nha chuyên câu giờ ngâm kết quả
Có ai biết quy trình từng vòng phỏng vấn không share em với ạ
4-5 vòng. chi tiết hỏi tuyển dụng có giải đáp hết
Công ty coi trọng mối quan hệ > kĩ năng. Công ty nước ngoài dù có chính sách tuyển dụng nghiêm ngặt như thế nào thì về việt nam cũng thành cái chợ. Công ty hơi giống công ty nhà nước, việc hơi bị nhàn, nếu muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài về tech thì ko nên vào, nếu muốn lên quản lí thì sẽ là 1 môi trường ổn.
Bác nói đúng vãi, tặng 2 like
Tây cỡ nào chứ ở vn thì vẫn cứ là nhất quan hệ nhé
Làm ở đây tính ra cũng nhàn, chỉ cần học thuật giỏi, tiếng anh okay là đậu, bí quá giải quyết không được thì cứ request tuyển thêm người nói chung là phải biết ch*m gió cao
thế mà lúc phỏng vấn toàn hỏi những thứ giời ơi đất hỡi trên trời dưới biển méo biết có bao giờ dùng tới không, vậy mà bắt ứng viên phải nhớ mà không cần tra cứu
Này là suy nghĩ của tôi thôi, nếu như môi trường cứ như bạn nói vậy thì tương lai trình độ của bạn không tiến được xa đâu. Mà thôi giờ tình hình đang rối ren ở ngoài, có việc là mừng lắm rồi.
Vô đây làm lâu sẽ lục nghề, ko có học thêm đc gì mới, công nghệ cũ, maintain là nhiều
Cty mới tái cơ cấu team lại, phúc lợi lương thưởng ko còn ngon như trước. Người ra vào liên tục mà người nghỉ nhiều hơn người vào. Tầm này qua mấy techhub của bank vn còn ngon hơn mà lại ổn định, ko phải luyện tiếng anh tiếng em mỏi cả mồm
nghỉ đi ku, nghe cái mùi biết ăn bám công ty chứ chẳng có đóng góp cái mẹ gì hết.
Giờ này nhiều người kiếm việc còn không ra. Nab là cty có phúc lợi tốt mà có vụ người nghỉ nhiều hơn người vào. Vô bank vn để rèn luyện kĩ năng chơi chính trị à.
Nhiều bạn phải bỏ tiền ra để có cơ hội luyện Tiếng Anh mà bạn này lại còn chê mỏi mồm :))
nghe đồn tháng 9 này tái cấu trúc à ?
Lay bớt mấy ông nội F1 lương cao ấy, tuyển trainning nhân viên cho team xong rồi chuẩn bị bái bai thôi, cty tiết kiệm mớ tiền
cụ thể thế nào thế bác, laid off hay sao, đang ở trong này, nghe cũng rén
Công ty này xem jd với tuyển dụng ở đâu vậy mấy bác?
Văn phòng HCM có em HR mới bị cho thôi việc hồi tháng 5 do gây mất đoàn kết nội bô team HR
Công ty này lương cao, offer 8x
Vị trí gì vậy bác
Sắp phỏng vấn rồi anh em cho ít review thực tế nào
Giờ tìm việc khó quá
phỏng vấn khó lắm, kiểu j cũng tạch thôi, hehe
Culter fit là hỏi gì thế anh em.
Chính xác là “Culture Fit” nha
là vòng phỏng vấn để check xem liệu ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không, thường sẽ diễn ra sau vòng phỏng vấn về chuyên môn công việc
Công ty này có thể nói là top 1 ở việt nam.
Lương trung bình senior 3k, middle 2k, junior 1k, intern 10-15 triệu.
Lương manager, leader từ 3k đến 4k tuỳ kinh nghiệm.
Phúc lợi, benefit cực kì tốt so với các công ty khác.
Quy trình phỏng vấn khó, 3-4 rounds nên ngoài kĩ năng còn cần may mắn nữa.
Top 1 mà lương có chừng đó thôi ak?
sửa lại là top những cty trả lương cao Ở vn, chứ 3k mà trả gross thì net hơi rén
ngày xưa NAB lương cao thôi chứ giờ cty nghìn người rồi, lương trung bình thôi hết quá ngon rồi
Senior 3K lượn 1 vòng cũng hốt cả rổ
đầy cty lương 4 5 6 7k, gì mà mới 3k đã top 1 VN rồi, chém ác thế bro
Đồng ý với ông ở trên, nhưng thực sự senior 100tr thì cty sẽ đẩy họ lên role leader hoặc manager nhé và mức thu nhập này là hiếm, tìm job khó và thường là refer nội bộ
Trong khi NAB là sân chơi lớn với mức lương cao hơn mặt bằng chung
Thôi đi ông ơi, top 1 thì senior phải hơn trăm củ, chứ senior có tầm 80 củ thì té té top 1 nhé.
Cty lương cao, offer 3k
gross nhé, senior BE
Net hay gross vay bác
level nào vậy bác?
Ai từng apply starcamp cho e xin review nghe nói phỏng vấn khó voãi vào có train ko hay cho tự bơi vậy mng
Kiểu ko respect này cho dù có vào được cũng tạch lúc probation thui b
em kiếm công ty khác đi, chưa gì cho 1 sao, thì thấy đường tình duyên của em với công ty không có khả năng phát triển rồi
Sinh viên vô xin review, nhưng vào review hẳn 1 sao. Cook dùm nha em
thôi em đừng apply, chưa gì cho 1 sao thì lượn đi chỗ khác nhé
Nghe nói các công ty đang layoff rầm rộ NAB cũng ít tuyển hơn trước liệu sắp tới ae có chuẩn bị nhận tin dữ nào k
Chưa đâu còn mấy ông ngồi không chả làm gì mà còn chưa đuổi kìa, team ngán ra mặt rồi
có khả năng thanh lọc tí, làm j căng
Thấy phỏng vấn khó hơn bác
bác nào có info em Hạnh Ngọc recruiter không? Lùn lùn mà ngon ghê, hini
fb/ngochanhceo