- Review company NAT Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Công ty tốt trả lương cuối tháng hoặc ngày đầu tháng.Công ty NÁT RÚP tệ hại này trả lương vào ngày cuối của tháng sau xem như giam lương 2 tháng né gấp vào là nát theo nát rúp
Công ty xứng đáng vinh danh vông ty điển hình không nên vào:
– Công ty gia đình
– Trả lượng chậm thiếu điều muốn quỵt lương
– Ngài ceo check cam 8/24 để xem nv làm gì, nói gì chắc là sợ nói xấu. Hông hiểu nỗi làm sếp rãnh lắm hay sao
Cty Hãm Lờ
—- NÉ GẤP —-
Sếp mê gái và dất dê ( đúng tâm sinh tướng-> :)))
Quy trình lộn xộn, ko đc training, ko thưởng, ko lương T13, ăn luôn tiền khách cho nv
Camera nghe lén, xâm phạm đời tư ngay trong vp và cả thang máy toà nhà
Tiền bạc ko rõ ràng, phí dịch vụ trên trời mà đ*o chịu chi tiền hh cho nv
Lươn lẹo, trễ lương vài tháng là chuyện bình thường
Sếp luôn đúng, cãi lại là ghim auto cho out sớm, đuổi k cần lí do
Cho nhân viên và khách ăn bánh vẽ
Đúng tên NÁT RÚP
Confirm đúng thiệt nha mấy má
Bạn nói đúng hết những gì mình đã trải qua tại công ty :))
Vào đây làm là xác định bị nợ lương 1-2 tháng. Né gấp
Công ty gia đình đấy
Ai có ý định apply vào đây thì nên quay xe từ sớm để đơc mất thời gian mà đỡ rước bực vào người:
– Sếp độc hại, độc tài, thủ đoạn, ko đàn hoàng
– Quy trình ko rõ ràng, nói 1 đằng làm 1 nẻo, đ*ng đâu làm đó
– Ko có khái niệm training, ko có ko gian phát triển
– v.v..
Tôi không hiểu sao cái công ty mà ông lãnh đạo đi nhắn tin đôi co từng li từng tý với nhân viên, nói nhiều câu thể hiện sự ng* học vãi luôn
Công ty ngày càng xuống cấp à thì ngay từ đầu cũng đã tệ rồi ?. Dần dần thấy lộ rõ bản chất đa cấp và đòi nợ còn hơn FE. Mức lương không hề như những gì quảng cáo, công ty gia đình nên quyết định đưa ra cũng rất theo cảm tính, biết nịnh nọt thì có thể ngồi lâu. Nói chung cái công ty như đặt cầu
Max xida nha né gấp
nợ lương là đặc sản
công việc thì dậm chân nhau mà làm
quy trình hỗ lốn
đồng nghiệp thân ai nấy lo
phúc lợi không có gì
Chắc không có cty nào tệ hại như cty này và tất cả mọi sự tệ hại này đều ra từ người sếp toxic, độc tài, thủ đoạn, phô trương, thiếu đạo đức.
Sếp gì mà bài phốt lừa đảo đầy trên fb, các group Canada… thì đủ hiểu rùi ạ 🙂
cty tháng nào cũng trễ lương trễ 10 15 ngày không coi người lao động ra gì
tui đang làm ở đây với vị trí thì thôi không nói đâu, nói chung ai có ý định vào đây thì nên né ra chứ vô làm được vừa ý còn mang tiếng nữa
thì ba chấm ối dồi ôi ó, không hiểu sao đến giờ vẫn còn cái kiểu làm cty ntn luôn
Hết kỳ này tui say goodbye luôn chứ cống hiến ở đây chẳng được gì ngoài những cái hãm như hr thì kiểu như bù nhìn. Xin gì thì có 1 câu ”e hỏi ý sếp giúp chị đi chị không quyết được đâu” tui kiểu ba chấm á mọi người
Hài nhất là bị khách hàng complaint trên location map của google. Nào là nv lòi lõm với khách, nào là sếp hách dịch :)))
Thực tập sinh như tui thấy còn hãm nói chi mấy anh chị làm lâu :)))
Sẵn đây tui góp vui thêm câu chuyện nữa là bà sale mana chẳng biết làm gì ngoài cái mặt hl và thái độ với tất cả mọi người
Công ty ối dồi ôi luôn. Để tui kể cho mấy bà nghe
– Ông sếp thì khỏi nói, ăn chặn tiền bo của nhân viên rồi khi nhân viên đưa khách ra sân bay cũng không có chi phí đi lại luôn
– Bà Sale manager đúng kiểu “dạng háng leo rank” chẳng biết làm gì thêm kiểu lấy tài khoản xe ôm công nghệ dạng doanh nghiệp của công ty chỉ để đi qua nhà “sếp” còn làm gì thì 2 người đó biết :)))
Má, đỉnh vậy. Tao đến ạ bà đó luôn đó má ơi
Làm giáo dục, toàn là các thầy, các cô mà sao khi Ẩn danh các bạn lại trở thành các thành phần vô giáo dục như thế này thế nhỉ?
Các bạn là người có tài mà không có đức.
Nếu thấy bất mãn quá, thì gặp HR xin nghỉ việc đi. Đừng để việc riêng làm ảnh hưởng chung đến công ty.
Còn bao nhiêu người làm công ăn lương, đang rất cần IMAP để vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Còn dám nhắc đến 2 từ “giáo dục”. Làm dơ bẩn hết rồi.
Không tài không đức thì tất nhiên cty lụi bại.
1 người từng rớt vào động cho hay.
Ông anh có dẫn chứng nào thuyết phục hơn không á
Lần đầu tiên trong việc đi làm của tôi lại gặp phải một công ty như ? như thế này:
– Đi làm tăng ca ngoài giờ các kiểu không lương OT
– Cuối tuần vẫn bắt đi làm
– Thưởng tết thưởng lương tháng 13 không có
– KPI đã ban hành rồi cuối cùng không áp dụng bỏ hết