- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
NT vs DXC. 2 cty IT làm xấu mặt ngành dev 🙂
Nói đúng chi để chúng nó cắn cho =)))
Chắc bạn tự hào về bản thân lắm, mừng cho bạn nha 🙂
DM thằng ngu, ngành Dev là ngành gì? Mày đừng nói ngành Dev là ngành IT nha – vì IT có nhiều thứ như BA, QC, Network… chẳng lẽ ngành Dev là ngành QC…
Đúng là ng* như bò – mày mới là thằng làm xấu mặt anh em dev đó
Em thấy mấy bác lớn chửi nhiều quá em có 1 vài điều cần lên tiếng. Em là rookie batch 4 giờ đang join dự án vài tháng. Đúng như bác TA gì bảo lương NT thấp tè lương em tầm 1x số lớn thui, bạn em bên Bosch bảo là nó đã 2x dù 2 thằng xuất phát điểm như nhau.
Dự án thì công nghệ cũng mới, anh LM Tiến có hỏi han nhưng ít quan tâm. Còn drama thì em không rõ, công ty nào chẳng có drama. Rồi vụ gái gú công ty em thấy chị Y , chị N của training có quen mấy bạn trẻ tuổi nhưng mà chị Th hay đi Starbucks với mấy anh thì cũng bình thường mà. Sao có gì đâu mà nói quá chỉ là ở NT 1 năm em sẽ qua Bosch hoặc PTC , tiếng Anh good nữa thì qua NAB do salary ở đây kém quá kém thui. À process thì nặng *** huhu QA cứ audit hoài, bên mấy chỗ kia thoải mái lắm. Sao mà việc nhẹ lương cao ta. Thui ráng luyện IELTs với đồng bọn để sang năm bay đây.
Nếu nhìn vào mức lương để ra quyết định, thì sẽ có một bức tường trong sự nghiệp của em. Em là người bình thường, suy nghĩ rất bình thường, và vị vậy em sẽ bình thường. Hãy suy nghĩ thêm em nhé. Anh đã chỉ em ở Rookies rồi đó.
Bổ sung thêm có rất nhiều bạn NAB đã tham gia các sự kiện của NashTech tổ chứ nhé
Bạn đang làm theo các quy trình CMMI5 version 2.0 đó; ở Việt Nam chỉ có NashTech và FPT mới có chứng nhận đó. Đừng vội chê bay quy trình nặng nề, các công ty khác muốn cũng không được đâu.
Nếu muốn free-style thì cứ vào mấy công ty product làm nhàn hạ, còn thích tự do thoãi mái nữa thì hãy làm freelance.
Mới ra trường thì nên chọn nơi giúp mình bổi bổ kiến thức, đủ lông đủ cánh thì hãy bay. Mới có chút lông tơ mà bay nhảy thì chỉ bay tới nơi ở nơi gần chân mình thôi đã thấy mỏi cánh.
Ngựa ngon là ngựa chạy đường dài, qua công ty khác lương cao hơn nhưng về dài lâu có học hỏi được nhiều không, có đủ tự tin deal lương với công ty khác khi đã chán công ty đang làm không thì hãy suy nghĩ kỹ.
Không phải tự dưng NT có 3 trên 5 Microsoft MVP duy nhất tại Việt Nam. Họ đều đạt được danh hiệu khi đang làm việc cho NashTech. NT cũng là nới host các sự kiện của Microsoft Vietnam như Microsoft Build nhiều năm liền mà các công ty khác đổ tiền cũng không được tổ chức; NT cũng như tổ chức external events cho cộng đồng IT tại VN nơi mà anh em Dev/TA/SA của các cty khác như Bosch, DXC, Pyco, ….đều ham hở tham gia;
Những bạn bôi xấu NT chỉ là những cá nhân có hiềm khích với ai đó trong công ty rồi anonymously bôi nhoạ NT để thoả mãn cái đầu đất của mình.
Bạn nếu đang làm NT xem lại coi tôi có nói đúng không hay là tôi đang nói xằng bậy vô căng cứ như những bạn khác?
Nói chỗ khác nhàn với đòi nhàn lương cao thì chứng tỏ em chỉ là đứa k ra gì đứng núi này trông núi nọ. Batch 4 còn non mà ảo tưởng. IELTS của e bự quá k biết dc vào vòng gửi xe k nữa =)))
Ở lại NT làm trò hề đi e. Qua NAB k ai nhận đâu em 🙂
Hehe lại là tui đây quý dị. Thật sự cuối tuần cũng không muốn war nữa làm gì. Nhưng bài post vừa rồi cũng là bài thử của tui với đám LM. Y như rằng đám đó lại ẳng lên nói càng. Okie quý dị nói là NT ổn định vững mạnh vậy thì quý dị có đưa ra được con số hay không? Hay nói Bosch đang có vấn đề thiệt rất ư là buồn cười. 1 Tập đoàn lớn mạnh hơn cả NashTech, có cả 2 mảng outsourcing và product mà yếu hơn 1 công ty chỉ mỗi outsourcing.
Chưa kể thị phần outsourcing của Nash đang có vấn đề các dự án mới như lá mùa thu. Tui nói vậy để anh em đồn đoán tui là ai đó tuy nhiên cứ mạnh dạn đoán đi. Vì tui không phải ẩn mình ở Bosch (mà cũng có khi kkkk). tại vì chính vì vậy mấy anh mới chịu khó tìm hiểu spent time ra mần việc. Chứ không làm LM rảnh quá tán gái với đi ch*m gió. Phải không 2 anh H?
Mấy anh chỉ phò tay T đen bất tài làm sụm bại vì mấy anh thấy có lợi ích. Chứ hồi đầu 2 anh H đều ra rả là không ưa, tui cũng bị lầm . Mãi sau này tui mới phát hiện ra bộ mặt 2 mặt của a H khả kính, với thâm cung bí sử tình trường lựu đạn lừa gạt vợ con của anh. Thì tui nghĩ cần vạch mặt anh ra, cũng may nhờ 1 cô bé line anh nghỉ qua đây đã nói về anh mà từ đó tui đã có ý định vạch trần anh. Chắc giống cô Hằng giấc mơ của tui cho thấy anh như thế nhé anh H, anh đúng nghĩa là già hơn anh H p kia mà ghê gớm hơn nhiều. Anh đừng để tui vạch mặt anh thêm, vì hồi đầu tôi cay tay Th nhưng là tui chống ra mặt chứ không phải như anh lén lút đi ngược lại.
Tạm thời nhiêu đó nếu anh còn chưa muốn yên, thì cứ nói lên đi. Mà tui nói thật là mấy bạn bây giờ họ đủ thông minh biết đất nào lành để đậu thôi nha quý dị.
Không thể tin nổi là lãnh đạn Nát lại chơi cả thành viên có bầu, sướng thì cũng có , mà hậu quả thì vô cùng.
Mấy bác kia ẩn danh mà chửi nhau vui phết.
Thằng Cường Hùng, mày lớn rồi mà người ta nói vài câu mà mày cho là sự thật hả. Nó muốn giống bà Hằng đó, bả nói người này người nọ rồi khi vào tù khai là do nằm mơ, do người khác nói cho biết hoặc tự nghĩ ra như vậy.
Nhưng tao nghĩ mày là thằng TA quèn trên giả nick post bài mồi vào.
Nếu mày thật sự tin thì mày cũng chẳng khác gì thằng quèn mất dạy trên OK?
Chào anh làn nữa, chúng ta nói lịch sự với nhau nha,
Thứ nhất, em là người có ăn có học, đã đọc, hiểu, ký NDA, nên không cho anh con số được ạ. Rất tiếc, nhưng 1 là anh khôn lõi, 2 là anh quên mất NDA anh từng ký có cái gì. Anh đang đòi hỏi 1 điều có thể gây hại tới tín nhiệm, sự nghiệp của người khác. Thật thất vọng.
Thứ hai, anh ngưng nhét chữ vào mồm người khác, không ai nói là Bosch tệ hơn NT. Bosch cũng đang có vấn đề riêng, và nếu anh thật sự có tâm tới môi trường của NT, thì anh nên cũng dành thời gian mình giải quyết vấn đề ở công ty anh. Vì anh cũng chả giúp gì cho em mỗi ngày bình an được 🙂
Thứ ba, việc anh không thích ai, hay anh có xích mích với ai thì cũng là vấn đề riêng của anh, nếu anh đòi bằng chứng là những con số ở NT (dù là anh đã biết là anh đang đòi hỏi 1 điều làm hại cho người khác) thì em cũng mong anh ngưng đánh đồng cá nhân với công ty. NT đủ quy mô để không vì 1 vài cá nhân mà ảnh hưởng cả gia đình của hàng ngàn người.
Em thật lòn g tin, chỉ có loài cầm thú mới mong gia đình người khác gặp khó khăn trong cái thời buổi kinh tế mùa đông sắp tới. Và em tin anh đủ lý trí để nhận ra anh đang nói điều ma quỷ nói, gây tổn hại cho người khác.
Hy vọng anh hiểu ý em, anh lớn hơn em nhiều, trưởng thành lên nào.
Nhưng người ta nói lên sự thật
Là tốt
ĐM thằng khùng, giờ người ta bàn WC, Messi hay Ronaldo. Còn mày thì tối ngày tấn công LM, HRD không thấy mắc ỉa hả mậy. Đó cho thấy mày chỉ ganh tị với người hơn mày về chức danh, lương và quyền. Mày có cái đếch gì mà tối ngày lãi nhãi hoài vậy thằng kia. Nếu rãnh thì đi dạy con mày đừng mất dạy thiếu giáo dục như mày, trông chừng vợ mày coi chừng ngoại tình ở cty vợ mày, giờ nhiều lắm như mày nghĩ đó.
P/S: nói cho mày rõ, tao không phải LM – không phải ai chửi mày đều là LM cả. Đa số dân IT đều có học và được giáo dục về tư cách. Tao có được học nhưng chưa giáo dục tư cách đủ tốt nên tao phải chửi mày như vậy nha thằng quèn kia.
Lại là tui đây quý dị. Bài viết trước của tui xem ra có nhiều anh em LMs tốn công sức thanh minh quá. Nhưng mà hơi ng* xuẩn là rất tào lao đi bôi xấu Bosch. Cty người ta tiềm lực gần 2 NT chưa kể còn mảng products làm với các đối tác hàng đầu TG như Mercedes và Vin. Trong khi NT có được gì mảng SAP không tự trồng được còn phải qua nhờ Bosch.
Nào là MVP nào là LMs hàng đầu giới IT tại sao ko nhục nhã khi nhờ người khác. Nhả miếng bánh cho người khác? Trong khi Bosch năm nay tăng ~20% lương và vẫn tuyển dụng mở rộng thì NT có gì ngoài tuyển dụng rookie’s? Ah hay là các anh LMs lại đi tán gái hoặc đi xóa dấu vết ăn vụng hả 2 anh H. 2 anh đã có vợ con mà đá*h trống bỏi. Làm cho nhân viên cũ của mình có bầu và đi giải quyết hậu quả.
Tui nói đây 2 anh sẽ ẩn danh vào chửi bới tiếp. Tuy nhiên 2 anh coi lại lương tâm mình đi nếu ko có lửa thì sao có khói và nhiều người xầm xì , đến tai tui? Đặc biệt anh H đạo đức giả anh sống chỉ có cái miệng thôi. Anh còn đáng khinh hơn anh H k ia nhiều, mà thôi rồi một ngày chị vợ anh phát hiện ra. Chúc anh vui haha
Tình hình năm nay căng thẳng 2 anh ráng giữ ghế như mấy tay kia nhé. Ráng phò chị L bà chị ấy sẽ take care đám tech bất tài các anh.
Nch như cái loz
Anh nói đúng nè em cũng từ LM của CLy qua. Rõ ràng lương bosch cao hơn thật. Mà có cái mấy drama của mấy anh LM của anh nói đúng ko vậy anh? Chứ em thấy LM cũ của em toxic lắm rồi em mới đi.
Tăng 20 % lương. Có con kac
Ăn member cũ , lại còn bắn trong nữaa, không hỗ danh là lãnh đạo Nát
À mà nói thêm, em biết anh, và những comment lịch sự từ em đều không phải là LM 🙂 không LMs nào rảnh mà đi làm trò con nít như anh em mình đâu. Thân 🙂
Anh mất lí trí rồi, hoàn toàn mất sự tôn trọng của em… lần cuối em khuyên anh nên tìm cách bình an, ngừng đặt chuyện đi…
Cái điều anh nghe là cái điều anh muốn nghe, chứ không phải là sự thật. Còn những thứ xung quanh anh tan nát hết rồi thì lại cố không nhìn thấy để lo lắng.
Công ty bên anh đang 1 đóng toxic anh không cố gắng giải quyết, anh lại cứ chăm chăm đặt tin đồn công kích cá nhân mà tới giờ em không thấy cái hậu quả gì đúng theo điều mà anh nói cả.
Ngay cả việc NT nhờ Bosch mảng mà họ không chuyên thì cũng là việc NT không nói không thành có, họ biết họ mạnh cái gì và chưa mạnh cái gì để nhờ sự giúp đỡ. Anh còn chê trách, em không hiểu anh muốn cái gì?
Ngừng lại mà sống bình an đi anh. Ngưng hành động (em đánh giá) là tiểu nhân này lại.
Lại là tui đây quý dị. Chà sau khi post bài tui nhận ra có nhiều anh em LMs lại săn sái có việc làm đi phản đối. Ok sẵn bữa nay rảnh thôi thì phản biện anh em, nhìn lời văn tui có thề đoán được anh em nào. Không phải những anh em LMs nay có trách nhiệm với công ty hay với nhân viên gì đâu. Toàn đạo đức giả cả như tôi từng kể ngày xưa đó là các tay như Hải pánh, Cường Lý,PL, H và Hiển những tay này đều yếu về kỹ thuật.Toàn ch*m gió, hoặc thậm chí ép members làm này làm kia thành quả thì họ lấy như Cường Lý.
Ngoài ra lùm xùm về gái gú thì Hải p là nhân vật số 1 rồi, thằng ku này chả có gì ngoài việc nói chuyện ngọt ngào dụ gái, còn task thì mỗi cái training opswap . Vụ lùm xùm e Th 1 thời nếu không phải vì vừa cưới con vk giàu gia lai. Được cho tiền mua chung cư và mua con xe thì đâu có nỡ bỏ e Th vì sợ con vợ đá*h ghen.
Ngoài ra còn 1 nv mà tui đã có úp mở từ mấy bài trước đó là anh LM tên H. Người này thì rất kín tiếng lúc nào cũng cười cười thân tình với anh em. Nói chuyện tâm đắc về cuộc sống, còn ngày xưa FB thì post chửi nhà nước. Tuy là bề ngoài luôn tỏ vẻ cao thượng chung thủy với vợ cũng đang làm công ty. Nhưng ít ai biết rằng tình trường của anh này trong bóng tối với nhân viên nữ trong line và ngoài lind cũng quá trời. Tui chỉ nói vậy thôi còn bà con tự đá*h giá đừng vì nghe ngọt mà làm trà xanh.
Còn 1 ông LM bên QC cũng vậy , khắt khe với nhân viên . Ai là lính ruột thì ổng bảo vệ đấu tranh cho lên level lên lương. Nhưng mà mấy người đó bắt phải đạt được này kia để cho ổng có điểm show với công ty. Nên tính ra những lính ruột của ông LM này nghe đâu nghỉ rất nhiều toàn người giỏi.
Vậy đó do tui đọc và thấy anh em LM sốt ruột phản bác thì tui hồi âm anh em vậy. Tình hình NT bung bét phần lớn cũng tại mấy người vừa tham quyền ở lâu ép nhân viên. Tui ko đá*h giá mấy em trẻ ntn thế kia cũng như tui ko nói tại tình hình kt bi quan. Tất cả câu chuyện tui nói đây là những vấn đề yếu kém và đời tư như sh*t của ai đó làm ảnh hưởng. Ngoài ra đừng ấu trĩ đến mức đi bôi xấu cty đối thủ Borsch,PTC lương đang cao hơn NT 10-40% tùy vị trí chưa kể benefit. Đừng nói là xạo thực tế seniors bỏ NT đi đến đâu thì biết liền.
Thân ái và quyết thắng anh em nhá
TA quèn là đồ xúc vật
Sự thật là cần bằng chứng, còn không bằng chứng là bịa chuyện đả kích, và ở đây là công kích cá nhân nữa, sự thật đâu?
Người ta expose ra sự thật. Có j sai
THằng TA quèn này đúng là dai như đỉa, đúng là nhân cách không bằng cái giẻ rách!
Cái thể loại bị người ta chửi k biết nhục hả Dũng Lê, Thảo Lê, Mas Nguyễn?
https:/reviewcongty.com/companies/robert-bosch-engineering-and-business-solutions
hình như anh làm ở đây, anh có công đóng góp môi trường lành mạnh vậy sao? Lo cho mình trước đi, mình nói chuyện bằng kết quả nhỉ?
các cháu đi làm kiếm tiền hay để dooddeed nhau vậy,chú rất là tâm tư với các cháu.
Bossch tự nghỉ 1 nửa department ko cần đợi sa thải nha dại ka. Hỏi mr Tran hoang dung or mr Vu Dinh Thang xem.
Lại là tui đây quý zị. Lâu qua ko có lên là do phải set up công việc bên này nhiều quá. Nhớ thời gian ở NT ngồi không đọc báo, cầm máy ảnh đi dạo Thiệt thư thái. Tuy nhiên nếu nói phải tiếc thì tui không tiếc mà cảm thấy phí phạm thanh xuân ở NT.
Thôi ko lải nhải nữa để có gì hay share cho anh em đây. Tình hình chung là chắc ai đó cũng thấy NT đang mất máu mất rất nhiều, nhưng họ ko action gì cả vì giờ solution của họ chính xác là mấy em rookies. Họ tự tin rằng với việc tuyển dụng làn sóng xanh họ chấp nhận mất máu mấy ae có kinh nghiệm nghỉ hết cũng ko sao. Uh thì đúng họ lương mười mấy ngàn họ quan tâm gì chỉ cần công ty lớn có người làm để báo cáo với UK. Tuy nhiên, năm nay sẽ giáng đòn mạnh vào kế hoạch này do thị trường bết bát, dự án mới về trên da đầu ngón tay. Cứ ép rookie vào dự án bảo đảm sẽ có chuyện.
Mà như tui từng nói trước đây, NT sẽ tách công ty nhỏ. Tuy nhiên mới gần đây kế hoạch này đã bị bác bỏ bởi phía UK vì kế hoạch bên techteam trình bày không khả thi và không có tính cạnh tranh với các đối thủ. Không so sánh với nước ngoài chỉ với FPT là không bằng. Sau việc đổ bể kế hoạch này phía UK sẽ siết chặt hầu bao cho NT VN. Và việc đầu tiên sẽ là trả văn phòng một số Offices và kế hoạch này được đề nghị của anh director nhân sự dzui tánh nhằm tâng bốc sau 1 loạt chỉ trích anh ta.
Anh này thì sau chuyến đi DL đã dớp 1 em nhân sự, nghe đâu e gái này bên training. Em nay thì ngon lắm bề ngoài dễ thương nhưng trong thì vân vân và mây mây haha. Mọi người đừng nghĩ đến em Y *** *** nhé, ko phải đâu. Em Y chỉ thich trai trẻ thôi quen gu vậy rồi, mà dạo nảy mấy bạn nữ trẻ NT đổi style quen nam phi công , còn nữ lớn hơn xíu 8x, 9x thì bắt cặp với mấy anh TA già.
Loạn nhỉ? Nhưng với nhiều bạn thì môi trường này vẫn ổn chỉ có cái như tui nói trên letter qua Tết nó sẽ không vui vẻ như tháng 8 đâu :))
Bác có để máy ảnh trong ưc nữ ko
Bớt xàm xí đú
Cái thể loại bị công ty cho ngồi không lãnh lương (k sài đươc) để bất mãn mà tự nghỉ thôi anh em ạ. Dù gì cũng là manager, xách máy ảnh đi chụp gái k biết ngượng, mấy em Rookie nó còn biết chăm chỉ làm việc đó bạn à, xem lại mình có vô dụng hơn tụi nó không mà lên đây lải nhải, nhục vl các bác ạ, phỉa là em chắc e đã chả dám ngẩng mặt nhìn đời, nghĩ mà buồn thay cho NT.
Chả có gì mới, bao nhiêu keywords nhắc lại hoài. Nào lại chảy máu, nào là công kích đời tư cá nhân, nào là nói không có tương lai… Riết rồi không biết trở thành loại gì nữa…
Vậy chủ thớt có gì mới không? Hay đó giờ vẫn chưa bình an?
Hé lô mọi người lại là tui đây quý zị. Hên cho tui quá giờ tui online post bài khi đám HR flood đẩy mấy cái comments đi.
Okie thui không để làm mất thời gian chúng ta nên cập nhật nhanh cho tất cả cùng biết về công ty này nhé.
NHư tôi nói hôm 9/6 vừa rồi hội đồng bô lão LMs và swat team của BA-QC-Devs kéo nhau lên Đà Lạt. Tưởng chừng sẽ có thông tin nghiêm trọng gì ai de chỉ là kì nghỉ dưỡng kéo theo vực dậy tinh thần chung của đám bất tài nuôi cơm tốn gạo đó thôi. Nghỉ sao đi cả đoàn mà còn dẫn theo gia đình và có thành viên dẫn theo người ngoài nữa chứ. Thật nhốn nháo.
Sẵn nói vụ đi chơi trong khi đám cấp sếp đó đi thì đám lính quèn đang hóng vụ đi chơi thì sắp tới nhận tin buồn vì sau 2 năm ko đi đâu vì COVID. Thì anh T đen gớm giếc đã đề nghị đi Dalat tiếp, lên đó để ảnh ăn đậm sẵn vô rì sọt *** choạt mấy em HR xinh tươi lính ảnh. Nói đùa vậy thôi chớ ko chừng ảnh lại khoái *** =)).
Tình hình như tôi được biết ko mấy sáng sủa khi mấy dự án UK bị closed o r ramdown do Châu Âu bị ảnh hưởng còn NT onshore thì ăn quá dày. US và Au thì ổn định ko hẳn do anh Thi M đâu nhé mà do dàn EM bên úc làm ăn tốt quá nên anh được lộc lá thôi. Chứ dòng ăn cháo đá bát ép nhân viên để lên director như anh thì ?. Nhân viên thì vẫn nghĩ lai rai có lẻ do tháng 2-4 anh em cũ đa đi một mớ rồi. Anh em cũ còn ở lại suy nghĩ kĩ đi ở lại lương thấp quá còn bị ép làm task cho công ty thì ở lại làm gì. Bên Pyco và bosch đang offer x2 lương của NT không kìa. Nếu có tài thì bay đi ở lại không khéo lụt.
NT rồi cũng như DXC toàn lính fresher thôi tuyển vào vừa rẻ vừa bán giá cao. Nghĩ sao trả lương 10tr mà bán khách hàng 5000 bảng? Làm nhiêu bị bóc lột hết gặp đám PMs mất dạ* chèn ép, đám LMs thì cứ hối đi training đạt KPI đẹp mặt LMs chứ có mang value gì đâu. Sắp tới tháng 9 du lịch xong tôi lại đoán nghỉ 1 mớ nho nhỏ toàn người giỏi nữa. Haha
thấy 1 mớ spam ở dưới là hiểu rồi 🙂
việc đi Đà Lạt ko có thông tin gì quan trọng thì mình biết trước rồi. Thật ra NT đang hồi phục nên ko có gì nghiêm trọng. Lúc dịch đã có 1 mớ out rồi
Sợ thật, cái gì cũng đặt điều nói được… Chỉ là 1 sự kiện, nói sai thì không xin lỗi vì mình lầm, cũng ráng chèn vào nói này nọ.
Anh cần người từ NashTech qua bên anh lắm sao? Sao anh không dành thời gian của mình suy nghĩ về việc đào tạo đội ngũ của mình đi?
Anh nên tìm bình yên giúp em.
Lại là tui đây quý vị hehe.Mấy nay busy quá nay mới đọc comments thấy anh em egm chịu khó bay vô comments nhỉ. Tính ra anh em dạo này active rồi đấy đáng nhẽ phải làm từ sớm. Chứ giờ vì KPI keep nhân viên mà bay ra bênh thì muộn mất rồi
Tại sao tui nói muộn ư? Tại vì sắp tới đầu tháng 6 rồi trong con tháng sóng gió này HRs và các LMs sẽ mệt lắm vì giải quyết các case nghỉ việc. Nghỉ là đúng thôi đau lòng mà nói chả ai muốn bôi xấu công ty cũ làm gì. Nhưng nó đã đi xuống bởi những đám người lãnh đạo và quản lý bất tài nhiều chiêu trò và đầy drama. Ah mà cũng có anh em EGM khôn lắm nhé, cũng đã có anh em đi phỏng vấn và tìm hướng đi khác ,bất ngờ chưa nhỉ LM cơ đấy. Mà chung quy cũng là người thôi, yếu ko có tài chiêu trò thì giờ phải kiếm đường chạy thôi.
/>
Mấy anh em đầu tháng len Dallas tiết trời mát mẻ built lại tinh thần nhiệt huyết nhưng về thì đừng sock nhé. Thiệt không nghĩ này để lớp quản lý tệ thế. Đã vậy còn đầy drama nữa, nghe đâu 1 tay Tech có vk con vừa l àm 1 em BA có bầu. Hehe tui nghe thôi nha, bà con LMs đừng chửi bới người anh em này làm gì. Vì biết đâu mấy anh có tật rục rịch :v sắp tới để coi tháng 6 này tui nói đúng ko nhé. Vì còn 1 tin chấn động hơn mà tui cũng ko chắc để giữa tháng 6 này có xác thực tui sẽ leak cho pà con. Bai quý vị!!!
Quy trình tuyển dụng của công ty to mà làm ăn rõ hổ lốn, vô trách nhiệm và không có một chút chuyên nghiệp nào.
Gửi cv, hẹn phỏng vấn. Đến giờ không thấy có ai chat cho HR thì kêu có họp gấp lùi lại lịch thông báo sau.
Xong bẵng đi quên mất cũng không thèm báo lại, ứng viên phải đi hỏi HR thì bảo vị trí tuyển đủ rồi không cần nữa.
Còn không có nổi 1 câu xin lỗi ứng viên.
Né luôn và ngay
Làm ăn như lol thế thì giận là còn quá nhẹ
HR gì làm ăn như lol vậy
giận là đúng chứ gì nữa
sao giận dữ vậy, có thể vô tình sơ suất mà thấy bạn giận dữ vô cùng; sau này không làm gì thành công nếu cứ nóng nãy đâu nha.
Người yêu giới thiệu vào công ty làm. Nghe đâu là môi trường tốt, vui vẻ. Được tầm 1 tháng thì mất con mẹ nó người yêu luôn. Sếp thì tán tỉnh nhân viên dù đã từng gặp mình và biết tụi mình là người yêu rồi. Trong team thì PM yêu cầu không được có mối quan hệ yêu đương để ảnh hưởng tới công việc. Nhưng tán tỉnh và gạ *** người yêu của người khác thì được. Văn hóa làm việc thật là hãm l.
thôi thì trong cái rủi có cái may, con ny bác nó đã thế thì ko phải thằng này rước đi thì cũng là thằng khác thôi, nó rước đi sớm mình lại có không gian riêng kiếm em khác ngon hơn :d
Cập nhật tình hình: Tôi đã vào cty khác và có công việc ngon hơn rồi. Do sự việc cá nhân đáng tiếc nên có hơi bất mãn. Nếu làm việc ở đây thì môi trường khá tốt. Người yêu tôi làm team khác nên văn hóa làm việc hãm l đó. Còn team của tôi thì tôi rất thích anh Line manager. Nói chung là cũng do môi trường + con người thôi. Không đánh giá toàn bộ được. Tôi và cô ny cũng kết thúc luôn rồi. Mặc dù vẫn cay nhưng mà thôi tôi tập trung cho công việc.
Tốt nhất đã xác định yêu đương thì ko nên ở cty lâu em nhé. Chị đã từng bị quấy rối kể cả công khai hoặc qua black mail, rất phiền dù trong cty gần như ai cũng biết chị đã có bạn trai. Nên cân nhắc chỉ chọn công việc hoặc ny, thế nhé!
Thì chơi ntr, cuckold, bảo ny bác mút cu cho pm, xong rồi đ..ụ, rồi chụp hình về cho bác quay tay. Coi như ny bác ngoài quen bác ra thì quen thêm 1 thằng FWB thôi, có gì mà căng.
sao bác hiền thế ? pm là cái qq gì mà ngăn cấm ? tưởng pm là to à, pm chứ ông nội của pm mà nói kiểu đó t cũng ỉa vào mặt
NTR à bác. Chia buồn nhé
Lại 1 lần nữa lại là tui đây quý vị. Hôm nay tui xuất hiện sớm so với thường lệ để kể cho mọi người nghe 1 vài chuyện đặc sắc. Đó là chắc các bạn đang ở NT đều biết là boss bên Nashsquare qua thăm. Một là vì họ đã thay đổi brand name cho tập đoàn, 2 nữa là có thông tin mật là tập đoàn sắp thay chủ. Như những người quen thuộc thì thay đổi này sẽ đá*h vào benefit của cả tập đoàn. NT bị ảnh hưởng không nhỏ đâu nha, vì sao tôi sẽ kể sau đây.
Ngày 9/6 này các anh em line và techteam Nam bắc sẽ tụ tập Đà Lạt. Mục tiêu là gì là buổi seminar thông báo đường lối của tập đoàn áp xuống. Trong đó có thể cắt giảm line, và line phải vô dự án làm chứ mô hình line hiện nay là vô dụng với board UK. Haha nên hiện nay có rất nhiều anh em tech đã rục rịch đi phỏng vấn tại Borsch và KMS và nhiều công ty khác nữa.
Tháng 6 sắp đến rồi, đợt sóng gió sắp đến với ông C và T đen rồi =))
Hôm nay có dịp fix bug chung với 1 anh TA trong đội Squad, hỏi thăm tình hình chuyện đi chơi của mấy ảnh có giống tin này không, thì ảnh nói là mấy tin đồn nhảm nhí. Ảnh nói thêm là biết nhiều về công ty, về HR, đội Tech và cay cú như vậy thì chỉ có thể là ông Lê Hoàng Dũng, cựu EgM dở hơi, bị cho qua làm RMO, kiểu cty không muốn đuổi việc mà luân chuyển công tác, nên giờ rất cay cú quay lại cắn anh em trong đội. Nghe đồn bác đó giờ làm bên Bosch, nghe đồ cũng level cao mà tính đàn bà ghê
TA quèn này k tiện kể tên ra nhưng là do bị NT sa thải nên ghim rồi him lên all các diễn đàn IT để nói xấu NT đấy anh em ạ, nhục vl :)))
Người ta nói sự thật thôi, quyền nói sự thật là quyền con người. Với nhờ vậy mn mới biet tunh hinh NTR
Đáp trả thằng Dev quèn: cũng level cao, cũng từng làm chung với TechTeam và HR, cũng nhận lương bổng NT xong giờ quay lại nói xấu công ty. Đau lòng thay cho cty nào chứa chấp thành phần này anh em IT ạ!
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.
Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này
MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi
Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI?
Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD.
“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đá*h cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.
TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người
PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
Về vấn đề công ty giấu diếm phốt và về mặt an toàn thông tin cá nhân. Đầu tháng 10 có một thằng Nguyễn Ngọc Thắng dev senior line PHP gửi tin nhắn cho hàng loạt anh em để xin tiền cứu trợ của anh em thông qua Microsoft team và cả gọi điện khủng b* tinh thần của nhiều anh em và tất cả là do trên Microsoft team để lộ số điện thoại cá nhân của các anh em. Dẫn đến rất nhiều anh em tin tưởng và cho nó vay lên đến cả trăm triệu. Sau đó thì nhiều người report cho công ty nên nó đã nhả ra 1 nửa cho những người bị lừa. Tưởng chừng cty sẽ hỗ trợ pháp lý cho vấn đề này thì không. Công ty quyết định thanh lý hợp đồng và còn cho thằng kia thêm 1 tháng lương. Tiền bạc của anh em bị lừa cũng không bao giờ được đòi lại, cũng không có ai quan tâm đến những người đã bị thằng kia lừa. Thằng Nguyễn Ngọc Thắng là thằng đã từng lừa đảo ở nhiều công ty nhưng vẫn được Nash Tech dung thứ nhận về để lừa các anh em trong công ty. Đây là số điện thoại của thằng lừa đảo anh em cẩn thận thằng này.
SDT: 083475000 6
ổng còn biết né app Team của cty, ổng gọi điện hỏi rảnh ko, xong dụ ra Zalo hay Skype gì đó call video.
uầy, cái này thật nha, mình cũng bị gọi
Lúc đầu ổng đòi call video để ae thấy mặt, có thêm tin tưởng, nhưng cái video mờ căm, âm thanh giật giật, câu nghe dc rõ nhật là câu hỏi mượn tiền, phải nói là nghe rõ từng chữ một, khác hẵn nguyên đoạn trước đó. Ổng kể ổng đang ở Củ Chi bị bệnh nặng hay thăm bệnh gì đó nghe ko rõ (câu trước đá câu sau), cần mượn tiền gấp 2-3 tr gì đó, nói chuyện này là bí mật, a chỉ kể mình e nghe thôi, cũng chỉ có chữ “bí mật” là nghe rõ nhất.
Rồi một hồi bảo tài khoản HSBC hết tiền rồi, kêu mình chuyển tiền qua ACB của ổng đi. Tới khúc này mình ngửi thấy mùi smell rồi. Mình nói mình thua lỗ chứng khoán hết tiền rồi, còn 100-200k thôi, nói qua nói lại một hồi, ổng kêu còn bao nhiêu ổng cũng nhận, còn nhiêu gửi nhiêu. Ông nay bay rồi.
Bạn mình gửi ổng 1 tr, sang tuần ổng trả 500k, đúng kiểu mượn người trước trả người sau luôn.
Hehe lại là tui đây quý dzị. Tình hình là vừa qua tết xíu. Anh Thành đen hôi và bè lũ chắc ko vào coi kịp, thui để tui update nhanh cho anh em vài tin nhanh nhé kể cả drama cũng hot ko kém.
1.Đầu tiên tình hình công ty đúng như tui nghe được thì rõ ràng đến tháng 5 này anh em sẽ nhận 1 mức thưởng cỡ 80% lương tháng và nếu dự án ko bị NC nhiều nhé ăn NC thì có húp cháo (mức mà mấy bác managers khoe um sùm là tốt nhất mọi năm kaka nhục dễ sợ) trong khi anh em nghỉ thì phần đó ko có chia lại đâu mà gom hết về UK nhé. Mà theo tui biết các dự án của AMS và UK đang ăn NC nhiều nhất nên anh em 2 bên đó xác cmnd nhé. Ngoài ra tui cũng bật mí mức độ tăng lương lần trước rồi đấy anh em chờ xem line gửi thư có đúng ko nhé. Tăng thì cỡ vài chục tới trăm như mọi năm thôi. Mà hàng trăm thi hiếm lắm, éo hiểu NT nghi gi mà để mức lương thấp so với mặt bằng như vậy. Dẫn chứng rookies lương 10tr vô dự án 3-6 tháng tăng 15tr còn xin nghỉ thì deal cho lên 17,18 trong khi xin lỗi chứ các công ty hồ i xưa lương thấp hơn NT mà dám offer 23tr , vậy hỏi coi mất máu là đúng ko?
2. Ba cái vụ drama ở NT đúng là cái động có cả trai gái. Như hồi xưa có 1 bà DM chán ck đi nhậu vs vai ae devs và đã xảy ra xx*. Và hiện nay 1 nữ PM xinh gái ly dị ck nhưng đi du hí Đà Lạt vs 1 anh technical thì đố ai biết trừ tui kaka. Như vậy có thể thấy ko chỉ HR va line dev, PM cũng rất lộn xộn. BA thì ngày xưa có em marry gì đó hotgirl rất nhiều anh để ý nhưng bị PM B và DM L dê. Để đến nỗi em ấy phải làm đơn tố cáo tấn công tình dục , nhưng tiếc là thành đen đã ếm nhẹm vụ này. Như vụ bùi thanh s ngoài Hà Nội cũng bị ếm, tiếc là nếu còn chị Tr thì những vụ việc này ko public nhưng sẽ xử ra ngô ra khoai chứ ko ếm rồi cho mấy chị em đó nghỉ việc.
3.như nãy nói ngoài dàn manager của dev và pm thì phía tester cũng có mùi nhé. Không hẳn mấy anh chị đạo mạo là ok đâu, a Test chúa già chát rất có máu dê, ảnh luôn ưu ái cho phe nữ nhé đặc biệt vợ ảnh là người ảnh pv vào NT. Hiện tại cũng là leader của dự án mà trong khi không có thực tài gì, mà ảnh có vợ chưa đã nghe đâu anh còn dòm ngó vài em test mơn mởn khác nửa. Nghe đâu 1 em tester nữ khá xinh vừa nghỉ cty vì không chịu được ảnh dê hoài. Haizz đó là những tin tui nắm mốt tui kể tiếp nhóe =)) nhiều lắm từ từ khui mới hot.
Tên mày còn ko có thì lại là ai ???
đi làm hay đi đ1t nhau,đm bọn rẻ rách
Ba mẹ mày nếu biết đã sinh ra 1 thằng đàn bà như mày chuyên bịa chuyện để làm trò vui cho thiên hạ chắc sẽ buồn lắm. Hy vọng con cái của mày không thừa hưởng tính đàn bà này vì nó sẽ không có tốt đẹp gì cả.
Tao thấy tội nghiệp cho mày và gia đình mày quá.
Đi hơi xa rồi đấy, hy vọng dành thời gian ra hiểu người đang làm gì.
https://youtu.be/TFZmWtAZ_YI
Vụ khác thì tui k biết chứ vụ nhân viên nữ dễ bị quấy rối tình dục thì chắc chắn nhé. Đã từng là nạn nhân và hiểu mà
Vụ ép nữ nhân viên phá thai nữa.
Fresher vào làm 6 tháng lương 15tr. Làm gì có
Công ty thật là vãi cả bìu, hộp quà tết thay cho thưởng tết đã vậy còn bắt trả phí ship. Công ty thật là vãi cả bìu.
Hôm nay chị Hăng xin mơ đến cuối câu chuyện vụng trôm của kẻ giật chồng Vũ Thị Thanh Châu sinh năm 09/01/1998 (BA/PO) https://www.***/thanhchau.vu918 xuất thân ở Núi Thành quận Tân Bình và Nguyễn Hữu Lộc ( 04/1989 ) hiện đang là Technical Architect tại NashTech ĐÃ CÓ GIA ĐÌNH. Mặc cho toàn công ty ai đều biết Nguyễn Hưu Lộc đã có gia đình nhưng cả 2 vẫn dan díu. Bằng chứng thứ nhất là cả 2 đã lừa dối vợ và cha mẹ đưa nhau lên đỉ*h Đà Lạt và đây là bằng chứng:
https://drive.google.com/file/d/1rENZK1yisN0vTMXzAuIFWcyg0Klg3nHl/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1kmRXgxc1MFBdFMzkVM-onREa2mFb5s6T/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1-4DRey6a34_6lkgVAi6UT3qc5Hxpz1QJ/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/14u1NQrNqaIXBwJY_qM1qNeu8Qnxc5Iq3/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing< br>
không chỉ dừng lại ở vụng trôm Vũ Thị Thanh Châu còn muốn giật chồng người khác bằng cách đưa về ra mắt gia đình và bạn bè vào ngày lễ tốt nghiệp của mình bằng chứng:
https://drive.google.com/file/d/1YoUeNG7rMGIeX4cA-Ql09N3QsNe6bmyF/view?usp=sharing
Trong khoảng thời gian đó và sau này Vũ Thị Thanh Châu không chỉ dan díu với mỗi Nguyễn Hữu Lộc mà còn có những người tiếp theo và có quen 1 lúc 1 2 người chị em vào xem coi có trùng người yêu chồng không:
https://drive.google.com/file/d/1ReUybIfGrrvcBJ0z_Rnb3ZoPPrR2vi8r/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing
Link Full: https://drive.google.com/drive/folders/1gpLiFHiD0JfGLlTatnACUHyTRJH1hPZh?usp=sharing
Hê hê tui lại xuất hiện đây quý vị. Chắc mọi người đang chuẩn bị cho những ngày tết sắp tới . Tuy nhiên 1 số anh em lại bị ép làm việc OT chết mẹ ở công ty. Tui xin cập nhật nhanh một vài thông tin mà vừa biết nhé. Đó là vừa qua anh em đang rất bực mình vì phần quà tết giá trị vài trăm nghìn mà tiền ship nhiều hơn. Anh em ạ từ hồi xưa đâu lần nào quà tết thê thảm càng ngày càng xuống cấp như tay Thành đen lên nắm HR?
Thực tế bao nhiêu benefit anh em đáng lẽ phải nhận mà bị bóp, như tiền công đoàn lẽ ra công ty phải chịu hàng tháng. Tiền này nọ, rồi tiền team building bi lấy bù vào những hoạt động của HR làm thua lỗ. Anh em tưc nhưng làm gì giờ gì ông C đỡ đầu dung túng . Hôm bữa tôi leak có khá nhiều tin khá chính xác phải ko? Thấy mấy tay tech team vào reply này nọ. Kkk sân chơi giấu mặt bạn phản ứng là bt nhưng hay đưa ra bằng chứng đi? Hay là núp lùm ném đá giấu tay hả 3 anh H? Gái gú tòm tem , thậm chí 1 bé mà 2,3 tay cũng chơi qua. Chắc mấy anh cũng đâu ngờ đâu ha. Vỏ quýt dày thì có móng tay nhọn thôi mấy anh. Vụ anh Lộc TA bên achilles bằng tuổi gì so với anh Hải hay anh H. Cao thủ *** ko đặc biệt anh H Technical nhìn xấu chai bỏ xừ mà cũng gạ gẫm em này em khác.
Nói mấy anh là lười, chỉ mừng khi thấy anh em nghỉ NT qua cty khác lương cao hơn, ổn định và éo bị ép bởi mấy cha LM. Mang tiếng line mà kk bao giờ protect member chỉ ép thậm chí còn cướp công như Cường lý. Năm nay benefit ép nhưng lương và bonus mấy bác sẽ bảo là cố gắng cho anh em bằng những năm kinh doanh được cho coi. Haha mà nhục ghê nói éo biết ngượng mồm, năm nay ép chạy chiều khách hàng dự án có failed đâu mà nói lỗ? Để coi tui nói đúng ko nhé, tăng sẽ kha khá nhưng sao bằng bên ngoài =))
Đền bù đâu không thấy, mất mẹ cả chục khoản tiền đang ra phải nhận
Máy móc thiết bị: Cũng bình thường, nhưng không bằng mặt bằng chung (PC)
Laptop (một sự keo kiệt vl) làm microservice rồi docker mà cái máy HP văn phòng ram 16Gb xung 1.6, SSD có 256 thì anh em biết nó cực hình như thế nào rồi.
Lương: Thấp hơn rất nhiều mặt bằng chung cho người ở lại, còn người mới chắc gấp đôi người ở lại.
Benefit khác: thấy cũng ok
NT là môi trường mình thấy chú trọng việc training cho nhân viên, nên các bạn fresher hay junior thì vào sẽ học hỏi được nhiều thứ và sau 1 năm thì nên đi công ty khác vì lương sẽ không bằng người khác so với bên ngoài.
Mỗi năm có review 2 lần với linemanager nhưng mà chủ yếu là đá*h giá trong project, nhưng nếu được project đá*h giá tốt mà line manager dìm thì cũng chết chìm.
Senior được cấp cái máy HP chạy còn giật.
Tính ra tụi Junior sài máy bàn còn nhanh hơn, mỗi tội cái mình bé mà xấu quá
dai vao mom thang phia tren
Được train, được truyền kn, được làm dự án hiện đại rồi lại đi nói những lời này khác gì ăn cháo đá bát.
Hi các bạn từ lúc công ty triển khai vụ thẻ từ cho nhân viên có vẻ policy ngày càng chặt chẽ và hãm, cốt là để ai quên thẻ sẽ bị trừ tiền lương. Đàn chim nat sau khi bay ra ngoài đang được các công ty săn lùng rất nhiều với mức sign on bonus kinh khủng điển hình như Na.,FS,. Các anh em cứ consider thôi có vẻ tình hình công ty sẽ ko có dấu hiệu khởi sắc. Sắp tới không biết còn luật rừng nào nữa không
NashTech (xin được gọi là Nát) càng ngày càng nát. Thật khó hiểu! Adam’s Day thì ai tham gia đóng quỹ công đoàn mới được tham gia chơi rút thăm may mắn, ai ko tham gia công đoàn thì khỏi tham gia event đó.
Nay thì quà tết là 6 hộp hạt cỡ trên 100g/hộp, đóng gói rất đẹp, nhưng có điều là nhân viên phải tự chịu tiền ship. Và các bạn chắc ko tin nổi đâu, tiền ship cao nhất có thể lên đến 700k!!! Vậy thôi, công ty đừng bày trò, phát tiền cho nhân viên đi, để nhân viên tự ra siêu thị mua đồ Tết còn rẻ, ngon hơn.
Rất nhiều nhân viên đã đăng ký hủy ship, thậm chí hủy nhận quà luôn, phen này anh Thành Đen (HRD) lái xe lên chở về mà ăn cho hết nhé 😀
Quà tặng bánh mức hộp sơn mài cân nặng như thùng beer lại đòi freeship ra tới Bắc đúng thì nên qua mấy Cty khác làm, nó bắt lên Cty ngày 8 tiếng, quà tết freeship từ tiếp tân đến bàn làm việc, được đảm bảo covid free luôn nha.
Hợp lý, comment có tâm
Các bác nằm vùng dạo giờ còn hóng được scandal mèo mỡ nào của Nát nữa ko vậy? Ngoài vụ Lộc TA (đã có vợ con) và nhỏ gì BA sn98. Nát với FSoft là trùm mấy vụ tình trường hành lang này.
À, Hải Pánh ko biết còn tật gạ gái đẹp mới vô cty ko nhỉ? =)))))))))))))
Thành nó ng.u đâu mà phát tiền cho nhân viên. Vậy còn đâu mà ăn hoa hồng. Để cái hộp cho màu mè để có cái làm marketing nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Các chú giữ trật tự để anh còn kiếm ăn, mỗi tháng lượm gần 200 củ thôi.