- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mấy l òn dev làm cc gì chửi dữ vậy, tưởng cty của tụi mày ngon lắm hả? Dell nói thẳng mặt đi lên đây chửi sau lưng, bố tiên sư bọn yếu sinh lý
Hủm, thì rookies có 1 vài đứa lên đây la, dev cũng có 1 vài đứa lên đây la.
Lên đây cải lộn thì trông đợi gì? Nói với mentor mình đi, nói với trainer mình đi.
Lên cái web cái “Làng Vũ Đại” này chửi đổng thì muốn được lắng nghe à? Chúc may mắn nhé.
Mấy thằng lol rookie đã đi làm bao giờ chưa mà kêu lắm thế, đã mất công tham gia thì ngày ngồi đủ 8 tiếng từ 9h sáng-6h tối ở CTY đi cho quen tác phong làm việc, đi làm ngta chỉ họp meeting 2 tiếng thì chỉ thế thôi, thời gian còn lại đấy là việc của mình, 2025 rồi đòi có cô giáo trông trẻ đủ 8 tiếng à, có cái nịt, cảm thấy éo theo đc thì nghỉ đi cho đứa khác ngồi, sáng đi chiều về mà than như chạy xe ôm vậy, ngta cũng tự do ko bắt buộc thời gian còn lại ngoài 2 tiếng nhưng khôn lên thì tự biết ý thức mà làm việc độc lập lên, đòi cầm tay chỉ việc 8 tiếng à
Bình tĩnh bro, ai cũng từng là rookie thôi. Ai ở lại được với nghề sau 10 năm thì là chuyện khác. Trách móc nhau chi mệt.
Khoá nào cũng có bạn giỏi, mình thấy được mà. Còn bạn chưa giỏi thì có bạn còn bận học chứ rảnh đâu lên đây “chí phèo”
Còn mấy bạn nào lên đây chửi đỏng hoài, spam 1* cho hả dạ mình thì chấp nhau chi. Bạn ấy sẽ thành công theo cách khác, hoặc không bao giờ 🙂
Project cuối kỳ mỗi crud quản lý mà 3 tháng ko làm nổi thì nó loại là đúng cmnr kêu cc gì nữa
Ko ai nói là phải cầm tay chỉ việc, mà ngta lên án là cái việc bọn bây dồn ép quá nhiều thứ trong time ngắn
Đi làm mà vẫn mang tư tưởng như học lớp 1 như này đòi có cô giáo dạy đánh vần ABC từ sáng đến chiều như này bảo sao CTY bây giờ chúng nó chê bọn intern chúng mày là đúng rồi, ngta thuê mày trả tiền mà cứ đòi hỏi này nọ bón tận mồm cơ, éo thích ngồi nhà nhé kêu nhiều vl
Rookies tệ hại thế mà mấy tk mấy con Nát-sơ cứ tỏ vẻ ban ơn ko ah, nào là tạo cho môi trường học rồi mà còn chê, rồi bên cty khác ko lương còn ở đây 1 củ là ngon rồi… xin lỗi tụi bây chứ cái khóa này lên văn phòng của Nát ở Etown xong ngồi chơi, mấy tk mentor lên bấm slide xong đọc đọc… thà là ở nhà bỏ 200k mua 1 khóa bên Udemy tự ngâm cứu còn hơn, được trợ cấp 1 củ chứ cũng mất công chạy ngoài đường đến cổng 5 Ấp Bắc muốn đen da với bể phổi do hít bụi, đã thế chiều về còn phải trải qua đặc sản kẹt xe của Cộng Hòa
Thì ở nhà bấm Udemy rồi đi kiếm việc đi, khỏi mất thời gian của nhau. Làm như có mỗi mình bạn mất 2 tiếng vậy…
Thì trong 2 tiếng thằng mentor bật slide nó đọc keyword thôi, thời gian còn lại 6 tiếng mày thích xem sẽ chơi game hay học khoá udemy đấy là việc của mày, mày ngồi chơi trong lúc thằng khác đang cày thì đấy là mày ng* nhường cơ hội cho đứa khác thôi, 2025 rồi intern giờ đi làm còn có cô giáo trông trẻ 8 tiếng à, trưa đến xúc cơm bón tận miệng nhé, đi làm nó cũng thế thôi họp sprint 1-2 tiếng còn về tự mà mò, nó đã thuê mày trả tiền rồi còn đòi nó dạy mày làm nữa thì nó tự làm cho xong, môi trường cũng khá hơn vài CTY hạng dưới rồi, éo thích thì tự xin nghỉ cook cho thằng khác ngồi
Đúng, CTY đã mất công tổ chức thì dạy cho bài bản hẳn hoi, thời gian ít thì dạy cho cô đọng tập trung vào, đây đã ít thời gian còn bôi ra mỗi thứ học 1 tí chả để làm gì, ngta dạy xong thì làm đc dự án luôn còn đây dạy xong ko biết làm gì, xong phải loại nhiều quá vì dạy ng* lại tự hào chương trình chọi cao, nói lại còn đi so đo với mấy cái bọn CTY gia đình noname intern ko lương, tôi mà là client thì éo bao giờ giao dự án cho bọn này, văn hoá làm việc ko tử tế, đã làm thì làm cho đàng hoàng ko làm thì thôi, ko ai ép phải tổ chức cả, mất thời gian cả đôi bên, intern nó đi học kiến thức chứ báu bở 1 triệu bố thí của CTY quá
1 Nát Téch = 1 củ (đơn vị mới) nha mọi người :((
Uh, bạn là nhất. Thích chưa?
Được cái gái ngon, dễ xơi, đúng kiểu ngon bổ, lòn thơm, rẻ hay ko thì tùy tiền ae xì ra
Hóng gì ở nát tếch nữa, giờ còn cái xác khô với mấy thằng già lead cắm rễ ở đây ko ai cho cook nổi với các cháu rookie hiện tại và rookie batch trước vào làm loạn CTY chứ làm gì còn Dev chân chính nữa mà hóng layout
Uh, thì năm nào cũng có người nói như bạn vậy, thôi thì bạn ngon, bạn tốt, bạn là nhất. Thích chưa?
Ngồi hóng hớt những thông tin khác của công ty như layoff drama đồ mà toàn mấy thằng dốt Rookies suốt ngày vào comment chán. Chúng mày học không học gì thì cút hết đi ai quan tâm chúng m. Đề nghị Nash dẹp cái chương trình Rookies này đi cho bớt thị thị phi
TA lỏ giờ đang lo mình còn chưa xong, nói gì lo cho mấy ní…
Lên đây chỉ trông anh TA lỏ luyên thuyên, mà toàn gì đâu
Thì có người này người kia mà, mấy đứa không theo kịp thì lại lên đây la to vô như chí phèo vậy.
Mấy bạn ổn thì có lên đây chi đâu.
Còn mình lên đây tiêm toxic vô để có thêm kháng thể nha mấy cậu, chúng ta không giống nhau đâu :3
Ko có chương trình rookie thì còn lâu CTY mạnh dạn dám layoff đám nhân viên, giờ toàn mấy thằng lead già lâu năm bám rễ chúng nó chỉ mõm thôi chứ éo làm, vẫn phải tiếp tục rookie để có đám trẻ mới ra trường vào cày chứ
CTY đợt trước cho cook hết rồi còn đâu, giờ toàn lão làng cắm rễ hơn chục năm éo ai cho cook đc ngồi cắm rễ, còn gì nữa đâu
ủa nếu chương trình bổ ích thì giữ lại cho thế hệ sau đi chứ, sao lại đi dẹp vậy
Thấy các bạn trên đây complain về Rookies ghê quá, mình chỉ tóm gọn lại, là hồi batch của mình lịch dạy React chỉ có vỏn vẹn … 10 ngày, sau đó học tiết cuối là React xong thì báo cáo luôn project số 1. Nói vậy thôi thì người thông minh cũng đủ hiểu là chương trình này dồn dập như thế nào rồi hén
Mới đi ra khỏi nhà hả? Về nhà cho ba má thương yêu, an ủi nha.
Chộp giật như cách CTY làm ăn đối xử với nhân viên thôi, lúc tuyển thì ngon ngọt , lúc đuổi thì gửi mail phát thu thẻ ra vào hôm sau cook
Tao lạy CTY đừng để mấy con training team bọn HR trái ngành nhảy sang viết lịch học làm slide cho 100 đứa tts cntt và chục thằng senior mất thời gian dạy đc ko, tao biết bọn HR hồi học đại học mày học 1 concept mất 2 tiếng tao biết mày nhàn rồi, nhưng đừng có áp vào cho bọn Dev đc ko
Có đâu mấy ní, làm trainer buổi nào không mà phong bạt ghê vậy…
Có đội làm slide riêng mà, bọn mentor đến giờ bật lên thôi
Uây mà bác ơi, dù đồng ý với bác là Rookies nó dở nhưng mấy con HR làm sao nó viết slide về tech được nhỉ
Vừa dạy 2 tiếng được cái hello world CURD cơ bản đã đòi dạy cả ci/cd , azure devops nhét keyword cho sang mồm, đúng cái lịch dạy chỉ có bọn Hr nghĩ ra được, còn thằng nào bảo sao mày ngờ u thế ko tự học đi, vl dù là thằng thực tập sinh nhưng đã tổ chức chương trình intern đã tham gia thì tao cũng mất moẹ thời gian từ sáng đến chiều hết moẹ cả ngày rồi, bọn CTY cảm giác tổ chức đàng hoàng thì làm chứ làm kiểu này mất thời gian vãi cả lol
Mấy cái CRUD ở trường dạy rồi mà… alo? Ở trường học sao mà làm như học mấy cái khó lắm vậy?
Rookies bị chữi thì ko thấy đám nv Nash với tư cách tổ chức chương trình lên đây phản bác lại, mà chỉ có mấy đứa xưng là “cựu Rookies” lên đông đổng, ủa kì lạ vậy
Ở trường bạn học cái gì vậy?
Còn bạn không cần Rookies thì thôi, mình có nói bạn dở đâu… bạn tự thấy bạn dở à?
Còn thế giới này không phải chỉ lo cho mình bạn, có người học kịp mà. Và tại sao có bạn “biết trước”, do người ta dành thời gian học.
Còn mất thời gian lên đây đóng vai “nạn nhân” như Chí Phèo thì cho thêm 6 tháng hay 1 năm bạn cũng không khá lên được chứ nói gì 3 tháng…
@Ẩn danh: ờ tech mà còn thiết kế chương trình tệ như thế thì ko còn gì để nói. Ủa bộ tụi nó ko từng là sv, ko bắt đầu từ intern đi lên ah, mà sao tạo ra 1 cái chương trình nó nhồi nhét kinh tởm đến như thế
Training và HR hỗ trọ vận hành nha các cậu, còn chương trình học bên tech thiết kế nha,
Các cậu không biết gì thì nên cầu thị đi hỏi, đừng có chế chuyện vậy, không hay đâu.
1 Nát Tét = 1 củ (đơn vị mới)
Vừa dạy 2 tiếng được cái hello world CURD cơ bản đã đòi dạy cả ci/cd , azure devops nhét keyword cho sang mồm, đúng cái lịch dạy chỉ có bọn Hr nghĩ ra được
CTY khác thì intern do trực tiếp tech leader điều hành nên nó phải khác, còn CTY này chương trình rookie do bọn training team hr tổ chức nên chả thế, thói quen nhồi nhét cho đủ keyword vào, mỗi cái học 2 tiếng bổ ích ghê, thằng nào đ*o trụ đc thì cook
Rookie do bọn training team đẩy từ bên hr xuống tổ chức viết chương trình mà, khổ nỗi chúng nó có phải người học đâu mà quan tâm, thằng dạy thì đã nhỡ phân công thì cố giới thiệu cho xong còn ra cày tiếp dự án, sếp tổng thì hơi éo đâu quan tâm mấy thằng thực tập, cho mấy bọn non-IT tổ chức chương trình về IT nó khổ thế đấy, cơ mà người chuyên về IT thì éo ai rảnh mà care cái chương trình 3 xu của CTY nên tóm lại là bọn Rookie học đc thì học, đ*o học đc thì cook có thế thôi
Kênh này đâu có tốt lành gì mà người ta vô trực bro. Mà có chắc là Roôkies không hay là giả danh.
Muốn thì gửi thư lên Liên Hiệp Quốc nha, người ta tiếp bạn.
Toàn mấy th bị kick do gà quá nên cay cú lên đây chửi hehe . Rookies mà pass thì lương 14tr là real nha mấy ní , mình pass từ hồi batch 7 nhé . Còn mấy th ng* rớt thì chỉ bít lên đây hận đời
Đánh giá theo cảm tính???
Really? Quy trình đánh giá như thế nào? Nói ra xem có phải pha ke hay hàng real nè.
Đầu ra rookie ngoài cái danh hão trong khoá rookie thì đã đóng góp được gì đáng kể trong dự án chưa ku, đi làm lên CTY thì thấy ngồi im ngắm code, may CTY đánh giá kpi theo cảm tính chứ gặp mấy thằng pm bên f sọt chắc nó cho cook xuống bench ngồi, gặp mấy thằng rookie batch trước kiến thức ngô nghê còn thua cả sinh viên đang học, làm trong ngành mà hỏi gì cũng ngơ ngơ như bọn trái ngành, đi làm mà trình độ thực éo có đc 1-2 năm nó cho cook ra ngoài tự bơi lại ngáo.
Đây là nát tech chứ ko phải Facebook Google con lợn à, làm nashtech mà ảo tưởng hả
Lương ở Sài Gòn có 17 triệu cũng khoe. Để dành cả đời đéｏ mua nổi miến đất chứ nói chi đến có nhà. Đúng là cặ𝕟 𝖇ả xã hội.
M vẫn còn gà t pass ngay phase 1 lương 17 củ hơn này, không biết có làm chung với m không nhưng t thấy đồng nghiệp t ng* quá
Nhân viên của Nash có kiểu chụp avatar đăng lên bảng vàng là, mặc đồng phục áo công ty (xám đen + đỏ) xong khoanh tay trước ng*c, nhìn cứ dị dị làm sao ấy, kiểu cty người ta chụp hình bình thường áo quần tự do, này như kiểu ra vẻ doanh nhân thành đạt trong khi bản thân chỉ là nhân viên hạng xoàng
Nhân viên hạng xoàng? Trời đất ơi, tự nhục luôn ấy hả?
Loser tới mức phải soi dáng tạo hình à :)) cay cú làm gì z em
Đi làm sợ nhất mấy thằng đầu vào từ khoá rookie này, làm éo biết cái cc gì, hết khoá làm cái project 1 tháng ỉa chảy kèm theo skill bợ đúyt mentor để được vào nên vào dự án bật ngửa làm như cc, ỉa ra c*t để người khác phải dọn
Nửa năm đó làm cái gì ta? Bạn cho xem outline với?
Đào tạo những gì, trong bao lâu cho mỗi học phần?
Rồi mấy cái đó trường đại học không đào tạo sao? Mấy bạn có trả học phí cho trường mà hả?
Có công ty nào cho các bạn thực tập 6 tháng để đào tạo không? Giới thiệu cho mấy bạn khác biết với nè. Mình cũng muốn biết.
Chém gió có số, có dẫn chứng nghe hay hơn chứ.
3 tháng hay 1 tháng cũng vậy thôi, đào tạo fullstack ít nhất phải nửa năm (đừng có đổ thừa vậy chứ học trên trường dạy cái gì mà mấy thứ đó ko biết, xin thưa trên trường chúng con còn phải học các môn kinh tế chính trị, toán cao cấp… còn chuyên ngành thì phải học mấy thứ cơ bản như OS, DSA, mạng…), mà nói 3 tháng chứ mấy đứa nó bận làm đồ án hay học các môn trên trường thì sao, chương trình thiết kế thì cũng phải tính đến chuyện này chứ – đào tạo intern tức là đối tượng còn đi học, còn bài vở trên lớp chứ đâu phải 3 tháng là nó dành hết 3 tháng này chỉ để theo Rookies
Học thì lười, cty ng ta tạo cho môi trường để học lại còn lên đây kêu ca.
Mấy thằng phế vật ko pass nổi mấy yêu cầu đơn giản nhưng lại cho mình là ngôi sao.
Ủa??? 3 tháng lận, sao nói 1 tháng ta? Bạn ở đâu rơi xuống vậy?
Ù uôi, cái project mà bọn nv của Nash nghĩ ra cho khóa Rookies này phải nói là ối giời ơi luôn 1 tháng mà nó nhét front-end html/css/js, thêm backend .net/java rồi còn bồi thêm cả cloud/ci cd… vâng học chừng đó mà bắt ngốn hết trong vòng 1 tháng thôi đấy bà con.các trung tâm phải gọi bằng cụ
Chương trình Rookie xàm xí tỷ lệ sau khoá mà chui vào dự án làm được việc dưới 5%, vẫn tự thẩm du là công ty tiêu chuẩn cao chọi gắt, chắc CTY bỏ tiền ra đào tạo cho vui à hay đầu ra quá nát ko làm được việc nên phải loại hết, khoá nào cũng như vậy thì nên tự xem lại bản thân chương trình có ích không, fresher ngta đào tạo là vào đc dự án luôn chứ ai xàm như này. Đi làm nhất mấy thằng đầu vào là rookie vì éo biết cái vẹo gì nhỉ cần skill bợ đít mentor để vào, nhưng vào xong éo làm đc cái gì để người khác dọn
Ơ, khoá nào drop hết còn 5%? Nói ra xem cộng đồng mạng. Nói số cụ thể ra nào, không thì chắc mấy đứa ng* nó tin đấy.
Ờ, drop hết mọe rồi còn 5% lại mà nó lại coi đó là tinh hoa tỉ lệ chọi gắt cơ đấy kkk
có cách nào ngủ với nhân viên nam và sếp nam công ty không ạ :))) em là nam muốn thử trải nghiệm
Đi nhậu, party gì đó, rồi lợi dụng gạ thử, cứ chủ động buscu là kiểu gì cũng dính nhe
Em Hằng giỏi thật, em đã khiến cho congtytui.info phải đổi tên miền thành congtytui1* luôn rồi kìa. Giờ chỉ còn đá*h sập luôn cái trang này là em đã trở thành nữ anh hùng không chỉ của Nashtech mà còn của cả hơn 15.000 doanh nghiệp khác, nhất là với bọn HR, vì bao nhiêu bí mật góc khuất đã theo trang này chôn vùi hết
Trang này ẩn khỏi kết quả tìm kiếm google rồi gần như là dark web flop nặng
Em Hằng ngủ với sếp cả của bộ công thương, quan hệ “rộng” thật
không làm nên không biết Nash ra sao, nhưng thấy nhiều thằng review tởm bệnh hoạn vcl ấy, chúng m tưởng thế là ngầu hay gì
Đã z cho vô ké :))
Mấy thằng trên này thì chúng nó chỉ nghĩ thôi còn bọn ở cty thì hành động luôn
Rồi sao, m ko phải người của Nash lại đi khóc mướn giùm ah? Đạo đức giả vừa thôi, có khi viết review này xong vô app X mở clip sếch lên qwerty ko bằng
Vào rồi biết thôi em trai, phịt nhau như gà
F sọt còn hợp tác đc với Chelsea mà CTY anh quốc này ko thấy gì nhỉ
Giờ mình có kèo thơm cho hr nữ thế này: Nếu bạn show breasts với pussy rồi gửi qua cho mình, mình sẽ share cho leader với pm của mình để lấy payslip của họ. Vậy là bạn sẽ có payslip của mình, leader mình và pm của mình. 1 mũi tên trúng 3 đích.
Đồng ý thì comment nhé
nhầm qua nab rồi