- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Nhìn qua thì chỉ thấy các bạn tham gia chương trình Rookies là không hài lòng về chương trình này (các bạn này đa phần là sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc tại công ty nên cũng không có quá nhiều tính tham khảo). Còn lại không thấy có những comments tiêu cực khác về công ty như phúc lợi, lương, chế độ làm việc…Điều này cho thấy NashTech vẫn là một công ty tốt, đáng để làm việc
Bạn ở trên cho hỏi cái, người ta chửi thì không hỏi là ai, người ta không chửi thì tìm danh tính của người khác. Sao không nói thẳng điểm nào bạn đó nói bất hợp lý nhỉ?
HR vô biện minh ah, ko riêng j chuyện Rookies mà Nash dính phốt đâu nhé
Chắc m bị đui🤣🤣🤣🤣
Anh nói lần cuối, vô đây là để thoả mãn nhu cầu sinh lý là chính, rookie thì biết nịnh hoặc qua đêm với mentor, sếp là pass. Mấy em đừng đăng bài nữa để các bạn tự vô trải nghiệm, sợ vô chơi gái sướng quá lại không đi được.
Hơn 2 năm trước, có lẽ tôi là người đầu tiên lên tiếng chửi cái chương trình nhảm lol Rookies (lúc đó trang reviewcongty* cũ chưa mất) thế là bọn nhân sự của Nash bâu vào cắn xé không thương tiếc (chắc là mấy khứa bên team C&B với bọn HR), chúng khinh tôi hoc IT mà mấy cái kiến thức đó lại không biết (dù chính cái syllabus đầu kỳ gửi cho học viên là dạy lại toàn những thứ cơ bản), rồi còn nói “sao nhiều bạn pass được mà em thì lại không, nên hãy nhìn lại năng lực em đi”. Haha chúng đâu biết rằng pass được chương trình cũng khá dễ mà, chỉ cần chai lì đeo đến cuối là được nhận cái chứng chỉ hoàn thành, dù thực chất học được rất ít (chỉ có các tiết tiếng Anh là còn thú vị, nhưng mà đó là vì Nash mướn giáo viên dạy bên ngoài, chứ phần tech thì thôi, thua luôn, mentor của Nash dạy dở vô cùng). Lúc đó tôi cũng hơi hoài nghi ý kiến của mình, nhưng hiện tại sau khi đọc được những bài viết đá*h giá về chương trình này, tôi lại càng tin chắc là mình đúng. Một người suy nghĩ thì có thể người đó sai, nhưng nhiều người cùng chung một ý kiến, thì đó là chân lí không thể chối cãi
Cảm ơn bác đã nói sự thật
Chương trình này dành cho ai đang ngồi không thì có chỗ giao lưu giải trí đợi kiếm offer khác để nhảy chứ kỳ vọng cái gì
Tiền nào của đấy thôi, đầu vào dễ CTY có tiếng tăm thì phải chấp nhận chương trình rác cơ hội chính thức thấp, ngon thì đã PV gắt chưa đến lượt, những người vào đây thì 1 là ở nhà 2 là đi rookie thì phải đi thôi kêu cái gì, còn ngta có offer ngon hơn thì đã bú rồi ko phải dạy
Roôkies gì, có mỗi 1 đứa nó spam review, đọc văn phong thấy chỉ là 1 người.
Còn người hoàn thành Rookies có lên đây review đâu. Đúng hay sai do bản thân mình. Người khác hợp chưa chắc mình hợp mà. Em drop có ai nói em gì đâu, chỉ có em tự thấy em thế thôi.
Trên này nó khùng lắm, kiếm toxic tiêm cho khoẻ trí thì lên đây.
Có vẻ đúng
Nashtech còn layoff không ae, đọc bình luận hoang mang quá
Rookie nashtech cũng gần ngang ngửa starcamp NAB, outsource rác rưởi như fsoft thì làm gì có cửa ở đây mà so sánh hả các em. Mặt bằng dev Nash trội hoàn toàn so với các outsource ở VN, bên startcamp họ nhận hết nên mặt bằng chỉ tầm trung, không biết nổ lực, bên Nash này chỉ những đứa giỏi nhất được ở lại, các em dùng não nghỉ xem bên nào tốt hơn.
Còn về mức lương thì đúng là NAB từ middle trở lên trội hơn Nash, nhưng mức lương của rookie sau tốt nghiệp thường > lương starcamp sau tốt nghiệp nhé.
Thứi nhất, vì Rookies và StarCamp dành cho 2 đối tượng hoàn toàn khác nhau…
Thứ 2 là bạn nào thấy mất thời gian của bạn thì thôi, nhiều bạn drop khi thấy không hợp mà.
Thôi tao tóm lại cho nhanh nhé, 1: Rookie Nát tếch, lương thực tập 1 củ, cơ hội pass chính thức: rất thấp hoặc bằng 0, 2 : Starcamp NAB :Lương thực tập 11 củ, cơ hội pass chính thức: 80-90%, Fresher Fsoft: lương 5-7 củ, pass chính thức:100%, vì bắt cam kết 1 năm. Chắc mày thiểu lắm mới bảo rookie hơn hẳn 2 cái còn lại ?
có qq mà đạo tạo. Pick 100 đứa lấy top 5% đứa t ko cần đào tạo nó cũng giỏi. Nói thẳng ra là chương trình tạo ra về mặt cty là cực kỳ hiệu quả về chi phí vì có thể chọn ra đứa lương junior hay thậm chí middle vs mức lương fresher rẻ mạt và bọn nhân sự chả cần bù tai bứt tóc đi phỏng vấn từng đứa. Nhưng về phương diện bọn intern fresher thì rẻ rách vl, học không được gì, đồng lương rẻ rách cho có, phí mất 3 tháng vs bao nhiêu cơ hội khác. Sau khi đào tạo xong 95% sẽ phí mất 3 tháng thanh xuân và vứt cho 3 củ bố thí vs lượng kiến thức = 0
Nashtech chỉ tuyển những thằng giỏi nhất để lấy tiếng, có thu của m đồng nào không mà m ví dụ thầy giáo các kiểu? Cũng nhờ có chương trình này mà nash lên được top1, 2 outsource VN đấy.
À thôi sửa lại là mày đi học thêm thầy giáo cả lớp chỉ đúng 5% trên 7 điểm nhé, ko mày lại kêu sao 5 điểm đủ vào nát tếch, ừ cứ cho 1 thầy giáo dạy cả lớp 50 cháu chỉ đúng 5% đứa trên 7 điểm còn lại toàn 1,2,3,4,5 ko đủ điều kiện thì ngta chửi thầy giáo ng* hay học sinh ngu
Mày đi học thêm thầy giáo mà cả lớp chỉ 5% trên 5, còn lại cả lớp toàn 1,2,3,4 thì ngta chửi học sinh ng* hay thầy giáo dạy ng*, trong đấy có 1-2 thằng đc 8 điểm
1. Lương rookie max sau tốt nghiệp là 17 + trợ cấp ~ 20m gross
2. Nói về danh tiếng thì nash thua là đúng, nhưng về mặt bằng dev của rookie và starcamp thì ngang nhau, nash có thể nhỉnh hơn.
3. Ở Nash làm nhiều framework mới, ra nhảy việc cũng ok hơn. NAB làm framework inhouse, không tự học thì nhảy việc rất khó.
4. Ở đây đang so sảnh rookie vs starcamp, chứ lấy senior NAB thì rõ sẽ giỏi hơn senior Nash do bên đó bỏ vài k$ để thuê senior, bên này bỏ được có tí thì sao mà so sánh được?
Tao chưa thấy khoá đào tạo thực tập nào mà đầu ra chỉ đủ dưới 5% pass vô chính thức cả, CTY khác ngta ko đào tạo thì thôi chứ bỏ công đào tạo là 80-100% đủ trình vào làm chính thức luôn, còn ko thì cho cook từ đầu hiểu chưa, giống như 1 trường học chỉ có 5% học sinh trên TB đạt, còn lại toàn cook hết thì ngta chửi học sinh ng* hay trường dạy ng*, mày tự ngẫm nhé
Nát tếch mà đòi so NAB ngứa cả đúyt, 1 bên là CTY R&D trực tiếp của ngân hàng trung ương úc, 1 bên là 1 nhánh CTY outsource chi nhánh ở VN, trước 2023 còn thuộc harvey nash thì còn tạm đc, 2023 bán lại cho bọn ấn đ* hết tiền rồi mới đẻ ra rookies và nát như bây giờ, tuổI đời cháu thâm niên trong CTY kinh chưa mà gáy to thế, trên này toàn các anh các chị thôi chứ các cháu rookie nào lang thang trên này, các cháu mà đọc được thì chạy đứt dép từ lâu rồi làm gì còn tự xưng là rookie nữa
Cho em hỏi mức lương của rookie sau tốt nghiệp là bao nhiêu vậy ạ?
Ao xọt rẻ rách đi so với top tier, bớt đi seeding lại đi tk ng* 😏
Lương Đờ Rú Kỳ có tăng lên ko mn , chứ giờ 1 củ 1 tháng sao sống nổi. Chắc chết đói luôn cmnr , 1 củ vài ngày là sài hết r :((
Sang f sọt chúng nó cho intern ko lương , cho học 3 tháng thì dí dao bắt cam kết 1 năm, nghỉ trước nó dí dao thu 2 chục củ còn mất thêm tiền chứ ở đấy mà đòi thêm lương, 1 củ éo có rằng buộc gì giờ là khá ổn với intern rồi, giờ nát rồI éo thích thì nghỉ lại có bao nhiêu đứa khác muốn vaod
Giờ nó đang định cắt ko lương kia kìa 1 củ cao vl rồi nhé
Vào đây để chịt nhau em ơi, gái ngon bắn sướng
“Bạn đã cống hiến j cho công ty chưa mà đòi có lương cao, này chỉ là phụ cấp xăng xe đi lại thôi, với đc học miễn phí mà” đó là bọn nv của Nash sẽ phát biểu như thế
Nash đang lên nhé, dự án sắp về nhiều rồi, ae dev cứ yên tâm,
Thấy vp vẫn vắng lắm có treo thêm cái biển dự án nào đâu
Dạo này Nash có dự án mới về nhiều ko ạ?
Giữ lại gái để mấy sếp làm tình thôi chứ dev nam đuổi hết cắt bớt ngân sách
Làm gì có đâu bác dự án closed đều đều kìa, toàn dự án lớn ko. Sắp cho đuổi bớt 70 người đấy có plan rồi
Cuối tuần rồi e nào còn ở Etown xuống gặp anh mình nhấp vài cái cho sướng người rồi về với người yêu nhé, họ không qua được anh đâu
Mô hình Rookie thì không xấu, cơ mà nhân lực thì bắt người đang đi làm nhận thêm cái này nên nó sẽ làm slide và dạy theo kiểu workshop, nói chung là giới thiệu cho người đang làm đã biết rồi thì OK, còn mục đích giảng cho người chưa biết gì thì fail hoàn toàn
ê tính ra bên cty này tui đang intern ko có dạy gì hết mà quăng 1 cái sườn training ra cho deadline time rồi làm, kiểu ko biết thì hỏi mà ko hỏi thì mấy anh cx bu lại mà chỉ, chill chill, ít ra ko có tốn “thời gian học” chỉ là thời gian học
mấy đứa nhân viên của Nash sẽ phản biện, là:
– “học đến đây rồi mà mấy cái đó còn ko biết”. ủa nếu học đến đây rồi thì mắc mớ gì nội dung của buổi dạy lại là mấy thứ cơ bản, trên tinh thần người học chưa biết gì
– “mentor chỉ giảng 1 phần, cái chính là các em về phải tự học. ngành này ko tự học là chết”. ủa ai mà chẳng biết, vấn đề là tự học nhưng mà phải “tự” quá nhiều thứ, thời gian lại ngắn nữa sao ai mà thẩm thấu nỗi mớ kiến thức dày đặc đó
Cho em hỏi con trai có thể được trải nghiệm với sếp và nhân viên nam của công ty không ạ :>
ko nha, trừ phi là GAY thì được
Đứa nào định vào thì cẩn thận, trong chán ngoài thèm
Thực ra làm ớ đấy sướng rồi, ngày làm có 2h là xong việc, thời gian thoải mái. chả qua ít dự án nên dễ bay màu thôi
Mình từng là rookie fail pv Nashtech nên biết các bạn làm trong này k giỏi thì cũng k thể tầm thường được. Cho mình hỏi bạn Trà My với Hằng làm job gì trong công ty mà có vẻ nổi tiếng vậy ạ
Thôi đi mài, đã bị đồng nghiệp bóc mẽ là vu khống, LM của ng ta là nữ thế mà vẫn già mồm lên đây để tiếp tục giả vờ hỏi, đóng vai khác hỏi làm gì vậy. M k phải biến thái, m là thứ có lòng dạ độc ác.
Chúng mày đi làm đầu óc toàn ch*ch với thịt thì làm cái nỗi gì, ăn nói thì chả ra làm sao, tao nhìn chúng mày nhắn qua lại ngứa đít. Ra Trần Duy Hưng 100k một phát.
Ai bảo .Net không có vậy, không húp được không có nghĩa là không có nhé
Xàm loz, bên Java có mấy bé như Trà My bọn nó húp được, .Net có ai mà kêu t quấy rồi?
@Net. dev m đang quấy rồi ngta luôn đó, làm chung với m t nhục vãi
Em im lặng đi hằng, tối nay qua nhà nghỉ với anh nhé
Bạn Hằng đã lên tiếng đính chính là bị vu khống với quấy rối r thì đừng nhắc đến nữa, để ngta yên đi
Trong nay có văn hoá 18+ thôi, tồn tại từ thời xưa rồi
Mấy bé intern rookie sắp vào rồi háo hức quá, các bé nhớ vệ sinh cắt tỉa bím nha, quan trọng lắm đó.
Tỉ lệ chọi cao cho nên giỏi cũng ko được giữ lại đâu, nhưng biết “quan hệ” là được giữ lại hết.
M lên sao dc mà phải lo. Lo cắt sạch phần não thối của m trước đi
Chia cho mọi người với, ae ai cũng thiếu thốn
Làm không lo làm, suốt ngày cứ xuất trong xuất ngoài
Chúng nó chắc kiểu nhìn thấy con gái mặc váy nên tự tưởng tượng ra, bố cái bọn dâm loạn online, ảo tưởng sinh lý
Yêu công ty, công ty số 1, yêu công ty. Yêu công ty, công ty số 1, yêu công ty.
chị Hằng xuất hiện rồi, quá đã aaaa aa a a a a a a aaa
Cái đứa thần kinh nào đây. Chắc mày khát đến điên rồi ah.
Chưa vào mùa rookie mà đã náo nhiệt rồi, dự tính mùa rookie sẽ vô cùng hấp dẫn đây
Nặng cái gì, nói vậy mấy em lại tưởng Nashtech top server VN
đúng rồi. một số đứa vào sẽ thấy chương trình quá nặng, ko theo kịp rồi out ==> lên đây bóc phốt
Công ty gì toàn xuất trong với cả xuất ngoài :v
Toàn mấy thằng rảnh háng soi mói đặt điều ko à bro, có gì rõ ràng minh bạch đâu
Sáng code, tối thổi kèn cho sếp, đặc điểm chung hội chị em nashtech
nam có Bùi Thanh Sơn, nữ có Trà My, Thanh Hằng… có lẽ Nash xứng đáng nhận được giải thưởng Top 1 Công ti có nhiều drama liên quan đến tình dục nhứt Việt Nam
Cho t +1 thằng ng* Phú Lê nữa nha, hình như lúc trước hay cặp với con Trà My ấy mà hình như thằng này có vợ con rồi
ua rồi tự dựng chuyện tự chửi luôn vậy á hả mấy bro
Có bằng chứng gì đâu ông ơi