- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
em đỗ thị giàng còn làm ở đây không nhỉ các huynh đệ
Các bác cho em hỏi với 2 năm kinh nghiệm embedded software thì mức lương khoảng bao nhiêu ạ. Em cảm ơn ạ
không tuyển nhé bạn !!
Tình hình là em mới phỏng vấn xong và đang chờ kết quả mà lúc phỏng vấn em thấy anh phỏng vấn hỏi toàn mấy câu mà ko phải chuyên môn mà em apply vào, không biết kết quả thế nào. Có anh chị nào đã phỏng vấn rồi cho em biết trả lời được có khoảng 40% thì có khả năng đậu không ạ
Cao to, đẹp trai, chém tiếng Anh giỏi thì đậu hết nhé
em có biết láy máy bay ko
Lại là tui đây quý zị. Khum bit anh em NT dạo này khỏe ko? Chớ lão T đen bật đèn xanh kêu lên văn phòng đợt này làm 1 loạt nhân viên bị dính Covid nè. Rồi event 17/3 NY party tới đây buffet anh em nào lỡ đi , nhớ cách nhau xa nhé. Không biết T đen muốn nhân viên tự miễn dịch cộng đồng hay sao mà tổ chức ngày này nữa. Sớm ko tổ chức lúc chưa bùng dịch giờ đợi bùng dịch thì lại làm. Chán HRD nhỉ, à mà tui chán thôi chứ hắn đâu có chán hắn đang ăn 1 mớ sửa office e4 ~300tr bỏ túi ngon lành đây.
Nhân viên thì tụt mood tột cùng xin nghỉ hàng loạt. Chắc nhiều người bức xúc vì lương và chính sách chế độ. Tui leak thêm nè lương của NTer tăng năm rồi từ 150$ ở vi trí level 3 trở xuống. Nhưng HR lại tuyển phá giá > 200$ chào mời bên ngoài, anh em có cảm thấy thiệt thòi khi nghe tin này chưa. À, nhưng vẫn ko thể kiếm được người vì bên ngoài trả cao hơn mức NT chào mời nhé (•‿•). Còn gặp thêm đám nhân viên tuyển dụng mới, làm việc yếu kém thua hồi Hada còn làm nữa check hồ sơ tào lao rồ i đá*h failed candidates.
Haizz, tui dự đoán tháng 6 này sẽ có 1 đợt lũ submit nghỉ tiếp. Sau đó công ty NT sẽ thoái trào như DXC thôi, nếu đám boss UK ko thay lão C và T đen thì tình huống là trước mắt rồi đó
công ty dạo này nghỉ nhiều vãi, đi sạch trơn luôn.
bên Bosch 1 năm tăng có 1,5 den 2 tr à huhu
Em mới vào công ty thui, nghe nói mấy bạn nữ công ty mình dễ tính lắm. Mà em thì lại đụt quá không biết nói thế nào. Anh nào kinh nghiệm cho em hỏi em nào dễ chén nhất công ty mình, kiểu rủ đi chén là đi luôn ấy.
HN ko biết chứ ở sg thì cứ mấy em nhân sự mà chén nhé
Sao nghe phốt cty ghê vậy?
Vô làm cty có thực sự an toàn không mn?
Vụ quấy rối, vụng trộm, ép phá thai là thật hay chỉ là nv cay cú ch*m gió?
Công ty nào ép nhân viên phá thai được, tin như vậy mà cũng tin được.
Chỉ có mấy thằng nhân viên bị cho nghỉ việc hay bất mãn mới rao tin xàm xí đú hòng muốn gây bất lợi cho công ty. Những thằng như vậy làm công ty nào rồi nghỉ cũng sẽ “phốt” y chang cty đó thôi.
Có thật, rần rần 1 thời mà
vụ đấy là có thật nhé bác
Senior manager của công ty toàn máy tên đạo đức giả. TA thì ngoại tình vs nữ nhân viên rồi ép phá thai
Thật ko, ghê v
Public lên đi bác
Không ngờ anh Thành đen từ Bosch qua đây lại tiếp tục lấy cty đi gài hàng ăn hoa hồng và commission. Ko phải tự nhiên ảnh phải từ Bosch (2k nv) qua NT đâu. Ae bên này cẩn thận với anh ý
tên Thành này qua NT là anh em mất mẹ thưởng tết, tiền đền bù cho Company Trip cũng biệt tăm. YEP cũng bỏ. Chán không buồn nói.
Before the invention of the postage stamp, it was difficult to send the letter to another country. The sender paid for the letter to travel in his or her country. Then the person in another country paid for the rest of the trip. If the letter crossed several countries, the problem was worst. Rolland Hill had the idea of the postage stamp with glue on a back. The british post office made the first stamp in 1840. They were the Penny Black and TuppenBlue. A person bought a stamp and put it on the letter. The post office delivered the letter. When the sender received the letter, they didn’t do anything. The postage was prepaid.
Hôm nay chị Hăng xin mơ đến cuối câu chuyện vụng trôm của kẻ giật chồng Vũ Thị Thanh Châu sinh năm 09/01/1998 (BA/PO) https://www.***/thanhchau.vu918 xuất thân ở Núi Thành quận Tân Bình và Nguyễn Hữu Lộc ( 04/1989 ) hiện đang là Technical Architect tại NashTech ĐÃ CÓ GIA ĐÌNH. Mặc cho toàn công ty ai đều biết Nguyễn Hưu Lộc đã có gia đình nhưng cả 2 vẫn dan díu. Bằng chứng thứ nhất là cả 2 đã lừa dối vợ và cha mẹ đưa nhau lên đỉ*h Đà Lạt và đây là bằng chứng:
https://drive.google.com/file/d/1rENZK1yisN0vTMXzAuIFWcyg0Klg3nHl/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1kmRXgxc1MFBdFMzkVM-onREa2mFb5s6T/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1-4DRey6a34_6lkgVAi6UT3qc5Hxpz1QJ/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/14u1NQrNqaIXBwJY_qM1qNeu8Qnxc5Iq3/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing< br>
không chỉ dừng lại ở vụng trôm Vũ Thị Thanh Châu còn muốn giật chồng người khác bằng cách đưa về ra mắt gia đình và bạn bè vào ngày lễ tốt nghiệp của mình bằng chứng:
https://drive.google.com/file/d/1YoUeNG7rMGIeX4cA-Ql09N3QsNe6bmyF/view?usp=sharing
Trong khoảng thời gian đó và sau này Vũ Thị Thanh Châu không chỉ dan díu với mỗi Nguyễn Hữu Lộc mà còn có những người tiếp theo và có quen 1 lúc 1 2 người chị em vào xem coi có trùng người yêu chồng không:
https://drive.google.com/file/d/1ReUybIfGrrvcBJ0z_Rnb3ZoPPrR2vi8r/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing
Link Full: https://drive.google.com/drive/folders/1gpLiFHiD0JfGLlTatnACUHyTRJH1hPZh?usp=sharing
Nhìn mặt phèn ỉa mà gạ tốt thế, đúng lol free chả ai chê
nho nay qua cong ty titan technology cung vua ga ong boss ne , cai lo* hoi^
Vc Công ty thanh lý mấy trăm máy, vừa thấy tin xong, đặt mua hơn 100 cái mà không được 1 cái :v . Có người thu mua vc, ai mua 100 cái để lại em 1 cái xài đi :>
Có đầu nậu thu hết rồi, tới lượt ông còn cái nịt
Mấy em nữ sinh mới ra trường có máu M nặng muốn tìm môi trường làm ntd thì NT chắc chắn là nơi thích hợp nhé
Em vừa pv cho vị trí hr của NT. Xong cũng đc chị D HR cũ nghỉ đã lâu chia sẻ về việc làm ở NT rất toxic đối với nữ. Đặc biệt là những bạn nữ fresher rất hay bị quấy rối td bằng nhiều hình thức. Em mún hỏi là có thật vậy ko ạ??
Em đảm bảo có chị tên D mới nghỉ năm ngoái nhé. Chị ấy cũng trẻ thôi làm gì mà 10 năm vậy
thế bác gì ở trên có thể luôn năm được list all HR trong suốt 10 năm làm o công ty à. Siêu thế
Cty NT từ gần 10 năm nay không có ai tên D làm HR. Nếu có chắc là nghỉ trước đó, và nếu nghỉ trước đó lấy hoàn cảnh lúc đó để phán tình cảnh bây giờ thì chị D cũng toxic lắm.
gặp thằng bm nào quấy rối thì báo ngay cho Mr Sơn để được hỗ trợ kịp thời nhé em
Cũng tuỳ mình không xác định rõ trường hợp, có thể cty quá nhiều nhân viên dẫn đến sẽ có 1 tỉ lệ con sâu làm rầu nồi canh thôi bạn, cty nào cũng vậy. Đó là do người với người với nhau chứ ko phải do cty.
Ra sớm mới học hỏi nhiều thứ, các project bây giờ đã quá legacy, cũ kĩ. Cty bây giờ cũng khá nhiều vụ lùm xùm.
PM hãm, chuyên đi mách lẻo láo với LM khiến mọi người ở project nghỉ hết. đề nghị đuổi
Công ty tốt, môi trường làm việc ok, bảo hiểm full lương rất ổn, nếu biết deal lương thì mức cũng ổn với thị trường.
Nhưng PM ở đây cực kỳ có vấn đề. Ví dụ điển hình là ông Anh Phạm ( Associate PM site HCM). Manage dự án nhưng gần như chả bao giờ thấy có mặt. Toàn để teamlead take care việc hết. Việc duy nhất ông ấy làm là lúc nào cũng đi escalate member với Line manager sau lưng, Pm nhà người ta thì luôn protect member, giúp member tăng lương và tăng level ( Nhưng ông này luôn dìm member các bác ạ), vậy nên hầu như các dự án ông này làm PM member out công ty gần hết.
Công ty mà muốn giữ người thì hãy đuổi ông này đi thì dự án mới ngon được
Escalate lại lên manager của ổng đi bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đấm chết mẹ thằng ranh con đấy đi, cùng lắm là out cty ra ngoài làm. Giờ các cty công nghệ thiếu gì, luôn săn đón nhân tài. Mạnh mẽ lên fence!!
Good:
– Process rõ ràng bài bản
– Chương trình training rõ ràng, này chắc khỏi nói nash tổ chức mỗi năm
– Có allowance khi tham gia training
– Cơ bản là thấy mọi người friendly support nhau
Bad
– Chính trị văn phòng
– OT nhiều
– Gặp đúng project nâng bi khách hàng mà PM ko cứng thì làm hục hơi
– Dạo này thấy lương thưởng ko còn ngon như xưa
Cỡ NT mà nhận định là Chính trị văn phòng thì qua cty khác sao chịu nổi!
Bác nào từng apply các vị trí back office kiểu marketing accounting thì cho em 1 quả review chân thực với ạ. Tính xin dùm nhỏ em mà mà không biết phúc lợi lương bổng các kiểu như thế nào? Bọn xunh quanh thì toàn dân IT nên cũng mù tịt nốt. Ko biết thì bỏ qua chứ xin đừng nói lời cay đắng ạ
Thấy Nash nhiều vụ tò tí te quá. Nếu là nữ thì nên cân nhắc chọn môi trường đàng hoàn hơn
giờ đẹp là được chứ chả care năng lực :)))) Nash giờ nát voãi
Quan trọng là nhỏ em bạn có đẹp không?
Cho em hỏi review về chương trình fresher ở Nashtech? Mức lương cũng như dự kiến khi nào tổ chức trong năm nay phỏng vấn có khó ko ạ? Sau training thì có thể thành nv chính thức ko
Bớt đi. Nói vớ vẩn, cứ như hiểu rõ lắm
Ko biết thì đừng nói còn đã nói thì comment cho đàng hoàng chứ bạn
Cứ chổng mông nên cho các anh check là auto pass nhé
lúc interview này nọ hay lắm. Xong chốt deal đang chờ offer thì gọi lại báo vị trí đang tuyển đã được lấp đầy. Giờ chỉ còn assciciate chịu không và lương hụt đi 200$ :)))
Đương nhiên bố mày không chịu và từ đó ghét nash, thấy nash gọi là bảo ko ưa liền