- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Văn phòng làm việc tốt HR take care nhân viên tuy nhiên mức tăng lương ko cao, cty cung cấp 2 màn hình và nhiều accessories cho nhân viên. Dạo này có chương trình fresher và rockies để tuyển thêm người nhưng nghe nói nhiều người giỏi đã đi. Vì là outsource nên hên thì vào project ngon an nhàn còn ko thì cày tới 10g đêm thì bình thường
Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn chia sẻ cho mình với
mình cũng muốn xin review (xd)
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.
1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đ*, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )
2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.
3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi “kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên” của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm “nhân sự vn” ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.
4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà “đồ sát” thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??
4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?
5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
nhất là cái con mu hương
Nhân sự hỏi thì đó là việc của nhân sự, trả lời hay không là việc của ông, nếu ông không thích có thể từ chối trả lời thẳng thừng bảo đấy là chuyện riêng cá nhân có sao đâu? Gì căng?
xin cho e hoi ve phuc loi va kinh nghiem khi lam o cong ty
Anh Sơn còn hot k ta?
em ấy đang ngứa l*n,cần kiếm anh S gãi hộ b*m
Chi vậy em gái? Ngứa hả
Ngày 15 em onboard công ty này.
Không biết có nên onboard không ạ? Và có onboard thì nên vào team nào? Em cảm ơn ạ
Khỏi vào đi em, chưa biết được gì mà bố láo, mất dạy
Hỏi thế bố thì chịu. Nên vào team nào thì ko trả lời đc thì công ty rất nhiều dự án, thậm chí 1 vài dự án có rất nhiều team và dự án tốt có, tệ có. Bạn sẽ phải pv để vào dự án chứ không có quyền chọn sao lúc pv không hỏi rõ người pv. Mà SSE1 rồi nên vào team này team nọ gì nữa? Tự thân thui.
Hỏi thế bố thằng nào trả lời đc hả em ?
Điểm khác biệt giữa office nằm dưới bãi giữ xe của Nashtech với gầm cầu là 1 cái có WC còn một cái lộ thiên. Các bạn có hiểu ko
không ỉa được cũng là 1 vấn đề đấy man
Đầu óc lúc nào cũng nghĩ về WC không vậy man? Bệnh chết!
Lúc trước mình cũng có tí duyên nợ với cty này, nên giờ cũng lâu lâu vào xem tình hình thế nào. Mà mỗi lần vào xem lại thêm nùi phốt mới là thế quái nào????
Nhiều người quá nên cũng có lúc này lúc nọ thôi
Nghe đâu nash sắp bị bán tiếp hả mọi người?
công ty bị bán suốt giống thân phận [email protected] thì cũng bình thường
Nhảm nhí, bịa đặt
Nghe nói chú dựng từ bên orient qua đang làm ở đây thì phải.
Tao mới là Dựng, thằng comment trước xạo hả mậy ? Tán phát dựng dái mày luôn h !
Tao dựng đây mài, tính nói giề?
Cái group “PM và RMO – Những người bạn” giờ còn không các bẹn ? ehehe
Nghe đồn gì mà nắm quyền sinh sát luôn á.
Nát tét, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam
Ai cập nhật giúp mấy bạn nhân sự bị sát nhập từ HNash giờ sao rồi
Mọi người cho em xin mức lương 1-1.5 năm kinh nghiệm với ạ. Em cảm ơn mn ạ
~15tr chắc vậy
Hỏi từ chỗ này qua chỗ khác. Spam giống Jamstack à?
công ty tệ nhất mà mình từng làm
xin review cụ thể bác ơi
pv FE có khó không mấy anh/chị. tại em hơi rén tiếng anh giao tiếp nên cần vô đây dc train english
Còn ai có fb hay zalo của bạn Ngô Cát Linh Nhi không ạ cho mình xin với , hâm mộ đã lâu mà chưa có cơ hội gặp mặt ahihi
Xin ké info ạ
xin ké info
Chuyện qua rồi thì để nó qua đi, cứ khơi lên khơi xuống không phải real man nhé.
Nhi ơi chào em nha ahihi
Review nhảm nhí, dislike. Rảnh háng bệnh hoạn à, sắp cả năm rồi vẫn đeo bám theo dõi con nhà ngta.
Anh chị tham gia khóa rookies trước cho em hỏi tham gia chương trình có trợ cấp không và dk trợ cấp bao nhiêu ạ, em hỏi hr mà ko thấy nói rõ ạ
Trợ cấp 1tr nhé bạn, bạn đủ trình ở trình sau train thì >10m
Không rõ thì phải hỏi lại để HR nói cho rõ. khóa fresher này có thể khác khóa fresher sau, nên để HR tư vấn cho rõ ràng minh bạch em nhé.
Mình có tham gia chương trình The rookies
Nói chung qua chương trình mình có thêm nhiều skill xịn xò làm động lực phát triển ( trên trường ko đc học )
Sau 3 tháng thử việc thì khá buồn là bị . Chương trình khá tốt đào sâu và củng cố technical
Bạn mình pass the rookies lương đc 13tr5 còn mình sau khi out thì đc cty khác gọi và offer 15 củ :))
Thank the rookies
hr vô tự nâng bi à
1.5 năm kinh nghiệm manual test thì range lương khoảng bao nhiêu vậy mọi người?
chắc cỡ 10tr