- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Công ty càng ngày càng đi xún. Chỉ mỗi khối back office mấy chị em xinh tươi, nghe nói đag có drama tình củm của chị Thảo training fai khum ae?
Tao đi với ai thì mắc gì đến tụi mày. Thèm thì nuốt nước bọt đi .
Mấy loser các ông biết gì, bữa giờ nói chuyện với ẻm okie lắm nà. Để tui tới tay tui thôi kaka
Nghe đâu thấy ẻm đi… với trai nào đi moto phải ko ae?
từ phúc lợi tới lương bổng quá tệ, đã vậy còn làm khó khăn vụ hybrid trong khi cái văn phòng thì chả nên hồn. Làm 3 năm gánh dự án tụt c nhưng không bợ đít PM TL nên chả được ghi nhận nhiều (dù client khen nức nở). Lỏ nhất là quả tăng lương chưa tới 5%/ năm, càng ngày càng ít
Công ty này là một sự thảm hoạ. Ban quản lý không có năng lực, lương thì thấp hơn cả TMA, CMC, cả năm review lương tăng đc 2 3%, quản lý dự án kém, phúc lợi thì không có. Đã vậy theo mô hình hybrid mà còn ăn chặn bớt ngày wfh của nhân viên, xuống văn phòng thì chả có con mẹ gì tiện ích ngoài cái máy nước nóng lạnh. 4 năm trước công ty rất tuyệt nhưng giờ ai vẫn còn ở hay sắp vào thì thật sự là mạt vận, nên nhảy ra khỏi đây sớm hơn. Mình out Nashtech ra qua công ty khác lương gấp đôi.
Out lâu rồi mà cả năm nay spam như con đàn bà thế anh zai, cay gì mà cay thế chứ lị, tội nghiệp. Tôi 1.5 năm Nash là đã nhảy qua NAB rồi, ông ở lâu là ng* r.
Bạn qua công ty gì vậy ạ
Đã nghỉ lâu rồi do có hướng đi riêng nhưng vô tình đọc được những phản hồi tiêu cực về công ty cũ khiến tôi khá buồn. Là một người đã từng gắn bó với NashTech trong 7 năm tôi cảm thấy cần chia sẻ quan điểm cá nhân của mình. Đây là nơi tôi đã có cơ hội làm việc với những đồng nghiệp tài năng và trải nghiệm những dự án đầy thử thách. Thực sự, NashTech là một phần quan trọng trong sự nghiệp của tôi.
Tôi hiểu rằng không có tổ chức nào tránh được khó khăn, đặc biệt trong những giai đoạn khủng hoảng kinh tế. Các quyết định như việc cắt giảm nhân sự không hề dễ dàng đối với ban lãnh đạo, và tôi tin rằng đó là những bước đi bất đắc dĩ nhằm duy trì sự ổn định và phát triển lâu dài cho doanh nghiệp.
Điều tôi muốn nhấn mạnh là NashTech không chỉ là một công ty, mà còn là một cộng đồng nơi tôi học hỏi được rất nhiều điều. Tôi hy vọng rằng những ai đang hoặc đã từng làm việc tại đây có thể ghi nhận những mặt tích cực mà công ty mang lại. Dù mọi người có trải nghiệm khác nhau, nhưng với tôi, NashTech luôn là môi trường đáng nhớ và đáng trân trọng.
Còn về việc rất nhiều bạn có trải nghiệm không tốt, tôi hiểu và thông cảm với những comment tiêu cực của các bạn nhưng các bạn ơi, hãy sống tích cực lên và nghĩ rằng đó là trải nghiệm trong cuộc sống vì NashTech là một trong những kỷ niệm trong đời dù tốt hay không. Công ty là doanh nghiệp mà đã là doanh nghiệp thì lúc thăng lúc trầm. Với lại có ghét hay không ưa đồng nghiệp nào đó thì cũng không nên đá*h đồng với công ty.
Ra đời trải nghiệm thêm các công ty khác đi mới thấy NashTech còn tuyệt vời hơn bên ngoài rất rất nhiều!!! Thân!
dcm mày thằng lz bợ đít, câm cái mỏm ch* mày lại đi
Nghe như nhờ ChatGPT viết giùm ấy
Mình cũng là cựu nhân viên và có trải nghiệm khá tốt ở đây. Tiếc là khen thì bị kêu seeding với bợ nên cũng không dám nói gì mấy. :v
Bợ đít ít thôi, chấp nhận thực tế đi
PM fsoft cút cho web nó trong. PM là một trong những thằng cắn dày nhất, việc ít, toàn làm mấy việc ít chất xám nhưng lương lúc nào cũng tầm x2 dev ngang level. Được mỗi cái lươn lẹo.
Mình ko biết bnaj làm việc với PM nào chứ PM của mình giỏi vãi c*c :), cái méo gì cũng biết nhé. Mấy thằng dev mình còn gọi bằng cụ.
Chuẩn, qua Fsoft là sure ko đủ năng lực trụ mấy dư án khó rồi bị thanh lọc liền chứ bên đây toàn dự án chill, mà làm ko ra gì, mấy PM toàn được cty nuôi béo rồi ì ạch, làm việc ít chất xám là chủ yếu
PM Nashtech là học khoá intern PM của fsoft qua nha ae
Nghe đâu a Thành đen chuẩn bị cho chim cook vài trăm người (devs vs qcs) nữa á mọi người hic hic
Nashtech đầu lồn, rách từ lead -> pm -> lm, bố mày tự cút không cần phải đuổi, để mấy thằng ng* rookie thay chỗ bố mày thì biết cty nát tới đâu, dự án thì đ*o có
Anh em chọn option 1 hay 2 lên đường luôn????
Anh em cho con so hom hom coi nao, 300 ko?
Nghe gì nữa, em thấy mấy anh chị lên ký layoff đông như hội
Đỡ 1 khúc tháng 13 chứ sao. Mà đẩy gần cả trăm người chứng tỏ NT còn đông quá đó chứ
Anh William Dương ơi, anh còn nhớ em không ạ. Em sợ anh quá cơ
cái dmm dương ơi
Alo anh đây e.
Công ty bệnh hoạn, quấy rồi tình dục, nữ đừng nên vào.
thiệt may mắn là chưa vào
Lại là tui đây quý dị. Lẽ ra tôi ko lên tiếng nữa đâu chứ giờ Nash là Nát rồi thì còn gì để nói nữa. Tuy nhiên tôi vẫn gai mắt cái anh H già giả nhân giả nghĩa. Đọc qua các post hoặc comments tôi thấy rằng anh ta đã rõ ràng nằm vùng ném đá hoặc đẩy hướng dư luận. Đã vậy thì tôi cũng sẽ làm fan của anh tới cùng nhé anh H.
Anh đã ném đá nói với 12 năm exp tại sao vẫn bị anh thao túng thì xin thưa chính anh ngày xưa tiếp xúc với ae chúng tôi với vai trò người” anh hiền hòa”như thế nào tỉ tê từ các chuyện này chuyện kia. Cả chuyện dự về chị Trân mà lúc đó tôi không chớm nhận ra anh gài tôi để tôi chống đối lại người mới.
Rồi những câu chuyện về đám admin training mà hàng ngày anh cười hiền nghe ngóng xong sau lưng bội nhọ tụi nhỏ từ em vy admin *** đãng thế này thế kia, đến em T *** *** sau này qua Bosch. Anh đâu có ra mặt nói nhưng với những đối tượng anh tin rằng người ta sẽ phao tin thì anh sẽ tỷ tê những câu chuyện rất ghê gớm. Để người đó đi lan truyền giúp anh.
Ah ngoài ra chuyện anh lằng nhằng sau lưng chị H. Anh quen với nữ line member ngày xưa của anh nếu tôi nhớ không nhầm thì bạn ấy sau này là DBA sinh năm 8x đời cuối. Thông tin này chắc hẳn anh có nhột không anh H? Ah còn nữa những lần 2 người hẹn hò bên ngoài cổng etowb tình cờ tôi thấy người đi trước kẻ đi sau.
Đó là quá khứ nhớp nhúa của anh mà Tôi đã biết. Giờ anh sợ bị động nên anh liên hệ mấy anh em line cũ của anh mà có người quen của tôi làm cái dự án product gì đó. Mà xin lỗi với idea và trình technical của anh tôi tin nó không thể thành công. Vậy nhé đã hôi thối thì nên biết im lặng đừng tỏ ra nguy hiểm kích động lung tung , tôi vẫn soi anh thường xuyên đấy .!!!
Đồ bệnh hoạn, đi chữa bệnh đi mày
Công ty đợi gần hết hạn hợp đồng rồi báo ra khỏi dự án, ra bench xong thông báo hết hợp đồng là cho nghỉ luôn. thật vcl =)) không hề thông báo trước để người lao động còn chuẩn bị
Chân ướt chân ráo ra trường nhưng nhận lại được là một chương trình rác rưỡi, bạn hỏi tôi học được gì trong chương trình này:
– Giai đoạn 1: làm project cá nhân, mentor chỉ rep tin nhắn những bạn bợ đít giỏi, còn lại không quan tâm. Lúc review project cuối giai đoạn 1 thì họ chỉ hỏi sơ sơ, làm project cho to nhưng chỉ hỏi những thứ xàm xí rồi cho điểm thấp.
– Giai đoạn 2: Làm việc với PM, PM chỉ được cái mõm không biết cái gì, mentor thì thả thí. Log nhiều task thì nhiều bug là chuyện bth, dùng số lượng bug để đá*h giá.
Tổng kết: chương trình này chắc chỉ ngang hoặc hơn training bên fsoft một xíu, không bằng cái móng chân NAB. Chỉ phù hợp với những bạn giỏi ăn nói, không cần giỏi tech chỉ cần khéo nịnh auto pass.
– Trong tháng đầu tiên mentor đã xác định ai sẽ pass, nên những bạn bị xác định ko pass sẽ ko được rep tin nhắn cũng như giải đáp câu hỏi, những bạn rất giỏi nhưng lầm lì cũng sẽ bị khinh bởi mentor và bị lơ. Những bạn này chắc chắn rớt rồi nên phase 2 chỉ làm ch o đủ team, kiểu nào cũng rớt.
– Giả sử có ăn may đậu thì cũng sẽ bị cho lương rất rất thấp vì bị mentor đá*h giá thấp, mặc dù mentor cũng chả biết và chả quan tâm bạn làm ntn.
– Cơ bản lại giỏi bợ đít, khéo ăn nói thì vào để có cơ hội lên chính thức, giỏi thì tìm chỗ khác chứ chỗ này không dành cho bạn. Thế thôi. Mình xác nhận luôn là mình không hề học dc gì từ chương trình này, không được review code dù chỉ 1 lần, rep tin nhắn thì ok nhưng chưa một lần nào làm, còn lại thì lơ.
– Bên Nodejs với Java mentor rất rác rưỡi đã được, tuy nhiên bên .Net lại rất xịn. Không hẹn gặp lại Nát téch, thân ái.
Nói thẳng ra là tìm ra đứa giỏi nhất (hoặc bợ đít giỏi nhất thôi). HR vs quản lý kém, không tìm được ai giỏi nhất trong thời gian ngắn nên vứt hết 1 đám vô chuồng, bố thí lương cho có rồi quan sát:). Nói thẳng ra là phỏng vấn tính bằng tháng chứ chả học dc mẹ j
Về kỹ thuật với học hỏi thêm thì NAB cũng khá hơn gì đâu. Outsourcing đều thế thôi.
Mới hóng được giờ đã layoff tới line dev. Anh Hiếu là người đầu tien cho cook, sắp tới ai ko có dự án là cho cook hết ko cần biết là managers hay dev quèn hic.
Cho xin review về ông Thành đen HR với. Nghe nói hồi xưa làm bên Bosch dính phốt gì đó bị thải ra, mà về NT lại được chứa
À mình đ*o có nhu cầu review công ty, chỉ cho hỏi PM Bùi Thanh Sơn phúc boy năm nào còn làm không ạ? 😀
Lead nào đó pv mình ở HCM kiến thức thua một thằng junior, mấy thuật ngữ mình xài tiếng anh thì nói ko hiểu rồi nói mình ko hiểu bản chất, kiến thức thuật toán thì thua sinh viên năm nhất, mình nói một hồi cũng ko hiểu xong bảo implement hashtable vãi cả sh*t, nói chung là nơi này nát rồi ae né ra nhé. Tuyển chương trình Rookie liên tục do mấy core mem bị đuổi với tự out hết rồi.
Rớt thì thôi, gì đâu cay cú tới nỗi chửi tán loạn dị
Cty cho nghỉ cũng bù 2-3 tháng lương chứ ko có cạn tàu ráo máng à
Lại là tui đây quý dị. Lẽ ra tôi ko lên tiếng nữa đâu chứ giờ Nash là Nát rồi thì còn gì để nói nữa. Tuy nhiên tôi vẫn gai mắt cái anh H già giả nhân giả nghĩa. Đọc qua các post hoặc comments tôi thấy rằng anh ta đã rõ ràng nằm vùng ném đá hoặc đẩy hướng dư luận. Đã vậy thì tôi cũng sẽ làm fan của anh tới cùng nhé anh H.
Anh đã ném đá nói với 12 năm exp tại sao vẫn bị anh thao túng thì xin thưa chính anh ngày xưa tiếp xúc với ae chúng tôi với vai trò người” anh hiền hòa”như thế nào tỉ tê từ các chuyện này chuyện kia. Cả chuyện dự về chị Trân mà lúc đó tôi không chớm nhận ra anh gài tôi để tôi chống đối lại người mới.
Rồi những câu chuyện về đám admin training mà hàng ngày anh cười hiền nghe ngóng xong sau lưng bội nhọ tụi nhỏ từ em vy admin *** đãng thế này thế kia, đến em T *** *** sau này qua Bosch. Anh đâu có ra mặt nói nhưng với những đối tượng anh tin rằng người ta sẽ phao tin thì anh sẽ tỷ tê những câu chuyện rất ghê gớm. Để người đó đi lan truyền giúp anh.
Ah ngoài ra chuyện anh lằng nhằng sau lưng chị H. Anh quen với nữ line member ngày xưa của anh nếu tôi nhớ không nhầm thì bạn ấy sau này là DBA sinh năm 8x đời cuối. Thông tin này chắc hẳn anh có nhột không anh H? Ah còn nữa những lần 2 người hẹn hò bên ngoài cổng etowb tình cờ tôi thấy người đi trước kẻ đi sau.
Đó là quá khứ nhớp nhúa của anh mà Tôi đã biết. Giờ anh sợ bị động nên anh liên hệ mấy anh em line cũ của anh mà có người quen của tôi làm cái dự án product gì đó. Mà xin lỗi với idea và trình technical của anh tôi tin nó không thể thành công. Vậy nhé đã hôi thối thì nên biết im lặng đừng tỏ ra nguy hiểm kích động lung tung , tôi vẫn soi anh thường xuyên đấy .
Hi bà con lại là tui đây, có lẽ lúc này anh em nasher đang sum vầy ăn Tết với gia đình ấm cúng. Tuy nhiên tui update 1 vài tin có lẽ không mấy vui gì cho anh em hay nếu anh em nào đang folllows tui thì chắc cũng hiểu thông tin tui đưa có đúng hay không nhé.
– Thôi thì nói nhanh thứ 1 là cuối năm chắc 1 vài anh em hóng được cả tui nữa là gộp line và cắt giảm line với những anh chị level cao mà không billed được cho công ty. Tin này không khác gì so với tui dự đoán trước đây khi có úp mở thì sau đó tui bị các anh LMs bay vô comments chửi bới chí ch*e. Giờ thì các anh sáng mắt lo giành suất vào dự án chứ không cũng bị cắt như mấy người kia. Còn mấy anh chị kia thì chia buồn nhưng đây cũng là hậu quả mấy anh chị không hành động sớm để rồi chính các anh chị bị chung số phận như các nhân viên của line các anh chị bị các anh chị chọn cắt, quả báo thôi.
– thứ 2 một tin mật mà tui được hay từ bên onshore mà không vui cho tất cả anh chị em còn ở nash. Đó là bên UK và N2 đã quyết định tha y đổi cấu trúc của VN center theo hướng rút gọn tùy theo tình hình kinh doanh hiện nay. Mà nếu như tui biết thì rất bét nhè khi các dự án teo tóp các dự án mới ít như lá mùa thu. Hiện trạng sẽ quyết định vào giữa năm sau tháng 5 tui đoán vậy khi họ có con số cụ thể về tình hình sức khỏe của NT VN họ sẽ rút gọn tổ chức. Mọi nguồn lực sẽ được dồn cho India , VN có thể lay lắt đến Q12025 tuy nhiên sau đó có thể bán hoặc giữ lại như 1 trung tâm gia công giá rẻ cho India.
Nói chung tui cũng dự đoán anh H sẽ vào gào lên không có gì khác mới mẻ hơn à, nhưng tui nhắc anh rằng hên cho anh với mối quan hệ tay trong anh còn tồn tại được chứ dạng như anh ra ngoài không bằng 1 em senior đâu. Cố gắng lên anh vi chính anh cũng 1 thời đàng sau chửi các sếp với anh em tech đấy.
Vừa pv vị trí Technical Architect ở đây xong. Mình đọc JD và dự pv thì thấy interviewer toàn hỏi các câu hỏi dạng low level, đôi lúc mình thấy khá là vặt vãnh, gần cả hai giờ ko thấy hỏi câu nào liên quan đến solution, architect về bài toán tổng quát cái như những gì được đề cập ở JD. Chưa có kết quả nhưng mình cũng ko hào hứng lắm vì qua các câu hỏi của interviewer thì cũng thấy TA ở trong này chắc cũng dạng thợ thầy thôi.
Mà ý nữa nè, là mình bước ra ngoài, chưa ai cười mình cả?
Mình còn tư vấn theo giờ cho người ta nữa kìa. Vậy bạn vào NashTech không học được gì sao? Rồi để ra ngoài bị người ta cười vào mặt?
Bạn ơi, mình đâu có nói dev đâu ạ?
Mình đang nói TA ảo tưởng nghĩ solution là đủ rồi khinh mấy việc thực thi. rồi nói “TA cũng dạng thợ thầy” thì mình bức xúc thôi.
Còn Dev giỏi có, dev chưa giỏi có, dev ảo tưởng cũng có, không chỉ NashTech, mà ở bất kì công ty nào mình cũng thấy, mình có network rộng hơn bạn tưởng đấy.
Và đính chính là trong kênh này không có manager hay lead level nào vào đâu. Vì họ không có rảnh vào đây như chúng ta. Ít ra mình hóng mình còn biết đúng sai đó nha.
Xin lỗi vì làm bạn hiểu nhầm mình là manager, thích thật :3
Người trong cuộc đây nhưng xin các anh sếp, leader,… đừng bánh vẽ nữa.
Dev Nash xịn có, rõ ràng rồi, nhưng dev yếu mà còn ảo tưởng sức mạnh thì đông vô số. Có vài bạn là role Senior nhưng hầu hết là làm intenal app, từ lúc đi làm đã làm Nash 4, 5 năm, cà phê hỏi han chút thì nói thẳng như một coder không nắm được bản chất gì cả.
Khuyên thật các bạn trẻ cứ đi bơi chỗ khác, vào Nash vì tiền lương cao chứ vào đây mà học hỏi để lên level thì thôi, bước ra ngoài người ta cười cho.
Đừng có ngồi ngoài chém bạn trên tôi ơi, bạn nên biết hình thức outsource có nhiều loại, và đừng có khinh thiên hạ như vậy chứ. Nếu bạn nghĩ bạn nói đúng thì vào đây xem bạn vào nỗi dự án của mình không nha 🙂
Đồng ý là trên đây bạn nói gì cũng được, nhưng bạn thuộc đẳng cấp khác rồi nhe. Nếu TA mà ngồi phán như bạn thì tội nghiệp cho những ai làm việc với bạn hiện tại quá.
Chỉ làm được tasks google là ra mà ko nhìn rộng ra bài toán lớn thì gọi gì là TA.
Mấy cty kiểu này toàn làm theo solution của khách, mà chắc outsourcing trong này khách hàng bảo gì làm náy thôi chứ TA gì được deal solution với khách hàng, lấy đâu ra skill mà hỏi về solution.
Bao nhiêu quyết định sai lầm của TA là do xem nhẹ cái vặt vãnh đó bạn. Tại sao mình nói được vậy? Vì mình đã xử lý nhiều quyết định sai lầm của nhiều bạn xem nhẹ những cái thứ vặt ấy đấy. Hy vọng bạn không phải là dạng TA đen tối trong truyền thuyết.
Solution, Architecture mà TA vẽ ra, lại tới lúc thực thi không thực thi được vì thiếu kiến thức vặt. Thì nó là solution, architect gì?
Hy vọng bạn hiểu ý mình.
Anh em phải nhìn ra điểm tích cực và biết khai thác đúng.
Tích cực là gì:
1. Cty trả lương cao, đóng full BH, thưởng bèo cũng 50% lương mỗi kỳ, tính ra một năm nhận 14 tháng lương
2. Công việc áp lực hay không là do mình, văn vở lên, tự tin lên, làm 8 tiếng nhưng hô phong hoán vũ lên 2 ngày là khỏe ngay
3. Làm remote, cái này ai cũng tự hiểu lợi đủ đường, ở nhà làm thêm job nữa quá đã
Mỗi tháng cty trả 2k, làm thêm 2k, sương sương 4k đủ ăn nhậu mát xa ch*ch choẹt, bước ra phố vênh mặt với cả mảnh đất Gia Định này
Thấy chưa, tích cực lên anh em!
Ngôn lù xóa dùm
Có vấn đề gì về nhận thức không bạn ?