Review company nanoHome Gallery Saigon (Vietnam)

Đi làm không chỉ chọn công ty mà phải chọn cả sếp. Nếu người sếp tốt thì bạn sẽ được chỉ dẫn và học hỏi rất nhiều từ người đó. Review nhẹ những bài học quý giá từ công ty này:

1. “Đừng nhìn mặt bắt hình dong” Công ty đẹp, có tên tuổi, bán đồ đắt tiền, sếp profile “khủng” là một nơi đáng làm việc? Không, mọi thứ ở đây đều tệ từ môi trường, văn hoá, và cách đối nhân xử thế của 2 vị sếp ở đây. Không học được gì tốt đẹp mà lại còn đi lùi so với bạn bè đồng trang lứa.
2. “Giàu chưa chắc đã sang, nghèo chưa chắc đã hèn. Tất cả còn tuỳ vào nhân cách con người.” Sếp phông bạt, khoe nhà cửa gia thế, học nước ngoài về, nhưng không mua nổi phần mềm bản quyền cho nv dùng. Làm gì cũng muốn xài đồ chùa đồ free, phụ cấp cơm trưa chưa mua dc 2 ly nước mía :)) Nhân cách thì miễn bàn vì không có, rất bảo thủ, hơn thua trong từng câu nói.

Không mong điều gì xấu đến công ty vì bản chất của các vị sếp ở đây là đủ rồi.

2 mụ quạ cái và rắn độc cùng với con lươn đ có nổi cái tôi, sống kí sinh nhục nhã đang điều hành cái tiệm nghiệp dư cảm tính này.
Anw hãy cẩn thận quạ ơi! mấy con trườn bò này, chúng nó đang chờ đợi một điều gì đấy. Nhưng nếu quạ đủ thông tin thì lợi dụng nó tiếp đi nhé -))) sẽ rất là vui đấy hi

“Hoa thơm nhờ nhụy” -> nanohome không thơm

Cốt cách đồng xu, bản tính chiều gió. Là những từ minh họa các VỊ SẾP sống tại đây. Những người trịch thượng và ích kỷ, họ coi thường nỗ lực của người khác và không bao giờ tôn trọng nhân viên. Thực sự “là ngan là vịt” đang cố để chứng điều gì không biết nữa. 5 biểu hiện của sự ích kỷ:

1. Tự cho mình là trung tâm, không nghĩ tới cảm nhận ngừoi khác.

2. Quen với việc đá*h giá người khác theo hướng tiêu cực, đặt điều.

3. Tùy tiện động vào đồ người khác, không coi trọng sự riêng tư cá nhân.

4. Nói không suy nghĩ, “thích dội nước lạnh” vào người khác.

5. Giả vờ đạo đức.

Các vị có đầy đủ, thậm chí thừa!

“Chân lý là mực thước để đo lường đúng sai, đã là chân lý thì không kể tuổi tác. Vì sao?… Vì nghe chân lý chứ không phải cái đầu bạc”

Với lối sống của 2 sếp và cách hành xử với những nhân viên của mình. Có thể tóm gọn trong câu “người không xứng đáng được tôn trọng”

Luôn phải cố gắng giữ hình ảnh cty “chuyên nghiệp” một cách giả tạo. Mang tiếng phân phối sản phẩm thiết kế, đắt tiền.. Nhưng nhân viên lại bị cảm thấy xấu hổ khi bị hỏi về mức lương, quyền lợi, đãi ngộ, kế hoạch thăng tiến… vì thật sự là không được cái nào cả!!

Còn quản lý Sư Triều Vỹ thì quen tanh rồi, chẳng biết mình tanh.

Công ty như c*t . Nhìn ngoài đẹp ai cũng sẽ nghĩ công ty cũng như vậy nhưng không . Đi làm như là đi xuống 18 tầng địa ngục ☠️ Một vài người nghỉ thì có thể do họ. Nhưng 2 năm liền cả chục gần cả trăm người nghỉ thì chỉ có thể là do 2 con mẹ khùngthôi . Làm việc không có trách nhiệm, thiếu hiểu biết, thiếu kiến thức , thích gì nói đó, ….-> Ngu . Nanoco với nanohome là 1 ( công ty gia đình ) .Tất cả mọi thứ ở đây đầu tệ , kinh tởm . Cả thằng Sư Triệu Vỹ nữa , mặt cứ ngông ngông , bằng cấp không biết có không đc 2 bà thích r cho đi theo. Mong cả 3 sẽ không có cái kết nào tốt đẹp .