- Review company Naiscorp (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam





Tiểu nữ dự định bái phỏng quý tông để tham gia khảo hạch, không rõ phúc lợi và đãi ngộ của tông môn ra sao, mong tiền bối chỉ giáo.
Tông môn ta núi thì cao mà linh thạch thì cạn, đệ tử ăn gió uống sương là chính. Tiểu hữu nếu cầu phúc lợi, e là lạc bước, chi bằng quay đầu sớm kẻo uổng công bái phỏng.
Thứ tâm thần như mày sao lại biết internet nhỉ
Dô cái cty này t mới bắt đầu hiểu tại sao người ta kì thị backi =)))
hình như đạo hữu var nhầm rồi :)))))
[Ta không ra tay, không lên tiếng, chỉ lặng lẽ chúc quý phái sớm ngày tẩu hỏa nhập ma, tài lộ đứt đoạn 🙏]
Kính gửi Sếp lớn,
Tại hạ nguyên là một kẻ từng nhập môn với thân phận ngoại môn đệ tử (intern), nay đã rời sơn môn, lưu lạc giang hồ.
Chỉ mong quý tông về sau biết trân trọng nguyên khí của môn hạ hơn, chớ ép người tu hành vận công quá độ, để rồi nội lực cạn kiệt, lòng người ly tán.
Bằng không, khí số suy tàn, linh thạch đứt đoạn, đến ngày tán môn giải phái, cũng chỉ có thể trách chính mình tu sai đạo.
Kính bút,
Một cựu đệ tử đã kịp thời thoái ẩn
Thứ hèn mạt, nghèo cả tiền nghèo cả lương tri như mày muôn đời thất nghiệp
Thằng tâm thần này ở đâu ra nhỉ
Công ty cả đời chỉ tuyền thực tập sinh mà mỗi lần đi họp với đối tác thì lúc nào cũng nỗ nhân viên có kinh nghiệm 2 – 3 năm trình đồ cao
Công ty như qq , bốc lột sức lao động , đãi ngộ như sh*t , ko có quy định rõ ràng . Bảo thủ gia trưởng real, sếp thì dê
Sếp dê hay pede thì liên quan gì đến mày?
young, friendly colleagues and there are many hangout events.
OT payment is fair but must be approved by Manager
managerial style is not professional, don’t have a clear working rules