- Review company NAC Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Cái mồm hư “anh không muốn trừ lương các em” nhưng cái tờ quy chế 3 trang 80% là trừ lương. Nhìn vào không có tí tương lai nào còn vi phạm cả hđlđ, câu sau vả đôm đốp câu trước. Khi 1 công ty muốn tốt lên thì phải có chính sách khích lệ, mặc dù biết là ờ cũng không đạt được mấy đâu, nhưng người ta có động lực hiểu không, hiểu không? Đi làm ai muốn nghỉ đéo đâu mà xếp cứ sợ nhân viên nghỉ nhiều nên anh trừ nhiều cho các em sợ. Xếp ơi lúc nào rảnh xếp vào đọc đi nhé
Sếp trẻ trâu toàn giả vờ tri thức mà toàn nói xấu nhân viên. Từ nhân viên đang lm đến nghỉ rồi vẫn bị nói xấu. :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi tặng thêm cái nữa nè ?
Thấy mọi người review xôn xao mình cũng có chút cảm nhận, đầu tiên xin phép được nói về ưu điểm:
– Ưu điểm: lương chưa bao giờ trả chậm trừ khi ngày trả lương vào chủ nhật, trang phục quần áo tự do, ngày xưa thì đi làm muộn lắm giờ thì không biết nghe có vẻ phạt gắt.
– Nhược điểm:
+Sếp: Không biết cách dùng người, nhân tài đến thời điểm mình ở lại còn vài người nhưng nghe nói đã đi hết hoặc sắp đi. Luôn tỏ ra nguy hiểm đúng kiểu thùng rỗng kêu to. Nhân viên nào làm được việc nhưng không biết nịnh nói thật vẫn khinh như ch*, nhân sự cốt lỗi đi hết để xây dựng văn hóa mới…
+ Nhân viên: Kẻ vào trước tị nạnh người vào sau, người vào trước không được đề bạt như kẻ đến sau thì ganh tị nói xấu, không có năng lực thì mãi chỉ giậm chân tại chỗ thế thôi nói chung drama vãi ra. Tập thể không đoàn kết thân ai người đó lo. Nói chung cái nhìn tổng quan thì cả đám nhân sự ấy có ở lại cũng chẳng phát triển được, tốt nhất xách mô*g sớm và đi đi (gửi lời nhắn đến một vài bạn…). Còn nhiều lắm nhưng quên hết rồi. Xin hết
Bác nói đúng vãi, tặng hẳn mấy like
Chế độ tệ, văn hoá tệ, sếp tệ. Lừa được mấy đứa sinh viên vào học kinh nghiệm
Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like luôn
đọc mấy cmt trên cũng không biết nói gì nhưng thực sự thì thấy 2 sếp rất có tâm. Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy. Nếu đã sai mà tiếp tục mắc phải sai đấy thì là do lỗi của nhân viên đó thôi (Như mình thấy là đi muộn, nghỉ ko lý do thì trừ đúng cmnl rồi). Thấy có ông cmt làm việc 2 tháng lương 3, 4 triệu ( ủa học việc thì chả lương 3, 4 triệu ). Làm việc gần 8 tháng tại đây, từ khi công ty còn chưa chuyển văn phòng thì thấy nhược điểm duy nhất là chưa đề cao được tầm quan trọng và chức vụ của người leader rõ ràng.
Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy cơ mà vi phạm nghiêm trọng luật lao động là dở rồi :))) thêm nữa là, bạn không nhìn được à? Cái sự lươn cmn lẹo của xếp. T hỏi mỗi câu thế anh ơi tháng chỉ có 25 ngày thì tính 25 hay 26, mịa ổng làm 1 tràng dài hùng biện hết 2 trang giấy để bảo vệ ổng. Xong chửi nhân viên xơi xơi ra. Đó, đồng lương của bạn không bị ảnh hưởng thì bạn đừng nói như thế mình đau lòng ?
Nhân sự công ty mình còn là người đặt ra luật nhưng không bao giờ làm theo Luật ạ. Ai đi muộn nộp phạt 50.000 đồng/ lần cơ mà riêng bạn ý đi muộn không sao cả. Ai muốn đi đâu cũng lên công ty chấm công nhưng riêng HR muốn đi đâu là tàm 11h trưa mới đến ạ. Làm thì về sớm, đến thì đến muộn trong giờ ngồi lướt FB nhưng vẫn được coi là TOP 1 Thịnh hành, 1 trong những thành viên có công lao to lớn nhất tại công ty và giúp văn hóa công ty đi lên tầm cao mới. Đuổi việc thì cứ gọi là vô lý thôi rồi lượm ơi ạ, 11h đêm báo nghỉ việc và từ mai không cần lên công ty làm nữa nha. Thân ái!
Không làm được việc, nghe nó cũng buồn cười quá cơ. Này chắc chửi nhân sự chưa làm được việc hả bạn ơi. Mặc dù bạn nhân sự công việc chính là tuyển dụng ngoài việc tuyển toàn những thánh phần dở hơi và tâng bốc lên mây, phong cach làm việc thiếu chuyên nghiệp và bố láo toét ra thì bạn nhân sự công ty mình cực giỏi. Bạn ý vỗ mông sếp hơi siêu đấy bạn ơi. Chứ bạn thấy sao với con người trình độ văn hoá thì cao mà cư xử bố láo toét như đứa vô học không được dạy dỗ, năng lực làm việc thì ối dời ơi mà vẫn được giữ. Bạn còn phải học bạn ý dài dài. Thân ái quyết thắng.
Phát biểu mang đậm chất ếch ngồi đáy giếng. Có biết Marketing phải làm việc ngoài giờ rất nhiều thậm chí là 2h đêm mới gập máy tính không. Làm thêm giờ, làm chủ nhật không được thêm lương đến muộn còn trừ hết lương của người ta ? Mà xin thưa là đã xin phép đến muộn và được chấp thuận rồi nhưng cuối tháng vẫn bị trừ lương thì công lý ở đâu ? Cái chiếu mới chưa hiểu sự đời thì tém tém mồm lại nhé =))
Nhờ trong công ty lm việc mà tự nhiên nó khôn ra hẳn. Không có mỏ dẻo thì lm sao lm quan to. Sếp thì chỉ thích lời hay ý đẹp đéo dk j chứ lời thẳng lời đúng thì sao lọt tai. Cái j cũng rúc sau lưng em HR thân yêu chả dám ra mặt k có HR thì chả thấy sếp đâu.
Đừng tin mấy cái review 5 sao, con bé lít đờ sale viết đó. Nói chung ai cóvào đây thì bỏ đi mà làm người. Không có phần âm sao nên bỏ tạm 1 sao vậy
Công ty hợp với những ai thích hóng drama. Sếp vì muốn đuổi ziệc nhân viên mà kêu gọi cả năng lực diễn xuất của chat page , như kịch bản phim cung đấu dài tập, đạo diễn là trưởng phòng nhân sự siêu xinh và luôn dạy mọi người bài học về cách sống. 1 tháng đi làm coi như được mở mang tầm mắt Ahihi
Công ty gì phốt nhiều như dòng sông Vonga. Quá nhiều vấn đề nhưng sếp yếu kém, không có khả năng xử lý. Lãnh đạo trình độ trung bình kém, thốt ra câu nào cũng bị nhân viên phản bác. Trưởng phòng nhân sự xử lý như một đứa không não, ít tuổi nhưng láo, đuổi việc nhân viên qua điện thoại vào lúc 11 giờ đêm. Nhân sự lâu năm lương vật vờ 3-4 triệu, tài dùng người cực kì tệ, đưa người dẻo mỏ lên làm leader, đẩy nhân viên lâu năm xếp xó mặc dù trước đó hứa sẽ trọng dụng, chèn ép công thần từ ngày đầu thành lập công ty. Các em chiếu mới nên tránh xa nhé!
Công ty ối dồi ôi nhất từng làm việc. Câu cửa miệng của sếp là: “anh không tìm người giỏi, anh tìm người phù hợp”. Cũng đúng thôi, vì ads thủ giỏi đến công ty làm 1 hôm là chạy mất dép, chỉ lừa được mấy bạn muốn vào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn định nghĩa người phù hợp ở đây là gì, là người làm nhiều chỉ cần hưởng lương ít, làm ngày làm đêm lương3 triệu là đủ sống rồi. Chính sách công ty được đưa ra bởi những người không não và không biết tí gì về Luật lao động. Lên chính thức rồi hả, xuống học việc nếu không làm tốt. Đi làm nửa năm vẫn không có hợp đồng lao động, tháng không có ngày nghỉ phép, xin nghỉ không lương cũng nào có được yên, nghỉ vẫn bị yêu cầu “mang máy về làm việc nhé”. Không đạt kpi thì bị trừ vào lương cứng, trừ trợ cấp ăn trưa (ý là nếu làm kém thì chúng mày nhịn ăn đi nhé). Kpi thì bèo bọt, tìm mọi cách để trừ lương thưởng của nhân viên. Quy chế công ty thay đổi từng tháng, lấy quy chế ở công ty khác về copy paste y nguyên vào công ty mình chả cần biết có phù hợp không và làm như phát kiến vĩ đại. Như cái vườn bách thú =))
Nếu như bạn không đỗ đại học nhưng lại muốn học nghệ thuật thì đây là môi trường rất tốt cho bạn có thể thử sức với vai diễn đầu đời. Mọi thứ diễn mà như thật. Những diễn viên gạo cội trong làng hài sẽ giúp bạn biết thế nào những vai diễn đỉnh cao. Còn nếu nói về độ lươn lẹo thì ông Tổ nghề lươn là 2 ông sếp ở đây chứ không phải nhân vật nào đó lương 7 tr hàng ngày chúng ta vẫn được nghe và được biết. À ở đây nếu muốn làm để giàu thì nghèo mãi thôi, cắt xén từng tí 1, trừ được gì sẽ ttrừ thật mình nên đừng dại dột mà làm sai, tháng không có lương là chuyện bình thường. Chúc các bạn sớm tốt nghiệp. Mãi đéo yêu nổi hihihi
Nếu chạy ads là con đường bóng tối thì vào NAC sẽ chẳng thấy đường ra :v Một cái giá khá đắt khi còn non nớt lại bước chân vào NAC chẳng khác gì hủy hoại cả thanh xuân :3 May mà làm có 2 tháng rồi nghỉ chứ không biết với mức lương marketing 3, 4 triệu 1 tháng thì sống kiểu gì. Cảm thấy sức chịu đựng của mình không khác gì trâu bò =)))Sai lầm tuổi trẻ mà. Nước đi đó mình đi quá nhầm. Chào thân ái công ty – người thầy vĩ đại cho em 1 bài học nhớ đời, sếp Thái ki bo và sếp Hùng lươn lẹo ạ =)))))
A hi hi. Chào bạn.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. có người lương 1-2 tr ý bác. 3-4m còn tốt
lời đầu tiên e xin cảm ơn các a đã tạo ra môi trường cho e để được phông bạt và ch*m gió, lúc nào cũng thể hiện mình thế này nhưng thực ra toàn phông bạt làm màu, cắt xén tiền nhân sự từng đồng.. để rồi các a mua nhà mua 4 bánh trên công sức của chúng em và di làm chày mặt đc vài đồng còn trừ nọ trừ chai, tiếp đến cảm ơn các a đã rèn cho e bản lĩnh nghị lực vì suốt ngày bị quát vào mặt dù các a cũng chả làm đc mẹ gì, tiền nhân sự cứ cầm xong tiêu của người ta ko trả, ….đến cuối cùng có ai ở bên các anh ko hay toàn nhân sự mới, xây vào đào tạo rồi lại đi
Công ty rất tốt, vẫn đang tìm thêm sản phẩm giá sỉ, rẻ dễ bán với giá cao để kiếm lời. Tuyển nhân viên sll cam kết lương cao thực nhận lương thấp, không phí hỗ trợ. Giám đốc hơi chậm 1 tí nhưng nhân viên cứ biết nịnh là được rồi. 4 sao cho khiêm tốn thực ra 1 sao thôi
E thật sự cảm thấy rất may mắn khi được vào công ty mình làm việc, Cảm ơn sếp thời gian qua đã luôn hỗ trợ và giúp đỡ em
cảm ơn nac đã cho e biết khốn nạn và phông bạt là như nào, hô hào ra sao, giúp e trưởng thành hơn và hiểu được sự đểu của những cty phông bạt
sếp có tâm có tầm, cảm ơn sếp
review mù mắt =))))
Vào công ty đúng dịp Gánh xiếc đắt Show, quả là không phí tiền xăng và gửi xe để có thể thưởng thức những tiết mục như “Xếp hát Nhân Sự vỗ tay”, “tháng trước các em chạy được 300tr nên tháng sau chạy 1tỷ3 cho a nhé”, “Con bọ chét nhảy gấp 200 lần TRỌNG LƯỢNG của nó”, “A muốn các em cam kết làm được thì a vỗ tay còn ko làm được thì a trừ lương cứng”, “A không cần người giỏi mà a cần người phù hợp vì thế nên a khởi nghiệp đến lần thứ 3 thứ 4 rồi”,…
Tổng kết: công ty này quả là một môi trường năng động, hoạt bát, vui nhộn, luôn đem lại những câu chuyện hài và những tiếng cười cho nhân viên xem show
bằng cấp thì không có, nhưng được cái phông bạt ko ai bằng, lúc nào cũng to mồm a thế này a thế kia. nói thật đừng ai tốn thời gian vào đây, để phông bạt được họ lại phải thuê hẳn 1 sàn to đùng để dụ các em, nhân sự công hiến bao lâu đến lúc nghỉ 1 tháng lương còn k trả. sếp thì *** dê, suốt ngày đi xờ mó các e nhân sự, các em xinh tươi tránh xa nhá
“Xếp” dâ* d* nhưng lại được em nhân viên cũng thích cơ
Sếp không ra gì. Suốt ngày lo cắt xén của nhân sự. Được cái phông bạt làm màu không ai bằng. Suốt ngày hô hào động lực nhảy múa như bọn đa cấp. Đi làm thì toàn họp ngoài giờ đc coi là văn hoá