Review company NAB Innovation Centre Vietnam (Vietnam) 469 Anonymous Vietnam Review company NAB Innovation Centre Vietnam (Vietnam)
Phỏng vấn ở đây như kiểu bạn sẽ là chú gà công nghiệp giữa một trang trại các chú gà đang đợi để được tới lượt được tuyển chọn, sau khi pass được test 2-3 round đầu, thì bạn chỉ đủ tiêu chuẩn, gọi là khoẻ mạnh, có thể ăn được, có thể phục vụ được, nhưng chưa chắc sẽ được chọn. Sau đó, việc của bạn sẽ là ngồi đợi tới lượt và có người tới lựa, người chọn lựa sẽ không quan tâm những vòng trước bạn là ai, bạn có khả năng gì, tiềm năng như thế nào, họ sẽ đá*h giá kiểu nếu hợp mắt, hợp tai thì bạn được chọn vậy thôi, còn không thì bạn sẽ lại được đưa lại vào chuồng và tiếp tục đợi một lượt khác.
lấy cái cớ “tìm người phù hợp” nhưng thực tế là tìm người bik nghe lời, các sếp nói gì thì cứ ạ vâng là auto vào nhé
Ủa cái này đâu riêng gì NAB má, công ty tìm người phù hợp chứ giỏi nhất thì chưa chắc được chọn đâu
Không phải Starcamp, từ Mid tới Sen đều như vậy nha bạn.
Starcamp đúng không?
Style kèo trên thượng đẳng. Tẩy chay cho nó tởn! kk
cho mình hỏi mid vs sen ở đây range lương bao nhiu nhở
Từ sau covid thì cty hơi nát
Phúc lợi cắt đ*o còn lại gì, dự án nào cũng thối nhưng KPI thì gắt, chỉ hợp cho bọn nịnh bợ nâng bi cty, cụ thể là đám HR
Nội bộ team HR nó đấu đá như muốn giết nhau tới nơi rồi đó
Ý là sao mà lòng dạ hẹp hòi vậy? Đồng ý là phúc lợi có bị cắt bớt 1 phần, nhưng mà làm gì tới mức dell còn lại gì? Vẫn tốt hơn nhiều cty ngoài kia mà nhỉ?
Mấy bạn pv tạch rồi thì đi pv chỗ khác thôi, làm gì mà phải quay lại đây nói xấu, thô tục, dơ bẩn như vậy? 🤮
Còn chuyện show payslip, TA cũng hỏi ngay từ đầu, bạn k muốn thì k show, k phỏng vấn. Có mỗi chuyện payslip mà đi tế hết ngày này qua ngày khác, chán. Tui muốn hóng drama cty tui mà lên toàn thấy mấy lời thô tục của mấy người k làm trong cty không
cty này nhiều thằng sân si thằng stefan bên SAP thế nhỉ
trình thì kém mà suốt ngày sân si
Thằng 3 ngón này sắp chọc đít mày đến nơi r ấy. Snr toàn 9x trở lên tòi ra thằng nhõi con 2kx đã ng* còn bốc phét.
Bỏ tiền tấn ra để thuê viết bài trên cafef nâng bi, tởm quá mấy cho chóa này.
Bên trong thì thối như cớt, mà xòe ra ngoài làm như lung linh lắm.
Con đũy Hanh Tran nó cắn nó cạp hết mọe tiền công ty để gọt cằm nó, mà nói đạo lý quá, nào là quan tâm nhân viên đồ.
i am gonna fuck that slut Hanh Tran haha
Chị Tờ Râm cứ đòi buscu em.
Thôi được rồi em sẽ cho chị bus. Em hẹn chị cứ mỗi sáng thứ 6 xuống dưới tầng trệt tòa nhà, chỗ ngân hàng OCB rồi em cho chị buscu em được không dọ?
Nhưng với điều kiện, chị phải dụ bằng được 5 anh dev chịu show payslip cho em nho.
Moa… moa…., thưn chị Tờ Râm quá à!
ok nhoa a Marcus iu
Chưa cần biết bạn gặp vấn đề gì nhưng hình như nhân cách của bạn hơi nát 🤡
Mấy con HR chung phòng đừng có thấy tao bị bêu rếu trên này mà hả hê.
Ai cũng có cách dụ dev show payslip riêng của mình, tụi mày có loz thì cho dev đựu, còn tao đ* có loz thì tao sẽ dùng cái miệng mình để buscu dev.
Mỗi người có một thế mạnh riêng để làm việc, OK?
nào e mới được buscu a dọ
Tại anh bị trĩ mãn tính á em.
Lấy lỗ đead thay lỗ loz cho dev đựu cũng được mà anh Duy
Lương ở đây cao lắm nhá anh em. Đó là mình nói cty bên Mỹ mình đang làm remote, còn đây thì như con cac màu mè là chính
Bạn như cái giẻ rách á. Matday vừa thôi. Không có ba mẹ dạy dỗ đúng hông?
công ty xịn thiệt nha, thích làm ở đây lắm, ko muốn nghỉ đâu
Vòng background check ở đây là mình tự cung cấp contact hay bên vendor NAB tự gọi về HR công ty cũ vậy mấy bro????
trước mình chỉ cần cung cấp mail của 2 anh lead cũ thôi bạn
Cảm ơn bạn nhé, mà trước có 1 công ty cũ có xích mích với hr thì mình cung cấp số người quen thôi đc không ta hay bắt buộc số bàn và email hr cũ b nhỉ?
bên vendor contact bạn để lấy thông tin contact với công ty cũ nha. chứ k có tự động contact đâu.
Mùa HB survey lại đến. Ở đây gần 3 năm là thấy đủ trò hề. Lần này anh em đá*h survey thật thấp xem có thay đổi được gì lớn ko. Đám P&C cứ tới gần HB là bày ra trò roadshow thấy gớm, suốt ngày đi giành công trạng của ng khác, nội bộ ch*m nhau mà khoe mẽ ra ngoài toàn cái đẹp
Khi bạn phỏng vấn 100 người thì lun lọt khe ra vài thằng LOSER rớt phỏng vấn và lên mạng chửi sủa lung tung.
Lời khuyên cho LOSER: nên ăn học lại cách làm người, tạch thì ôn luyện để pvan lại chỗ khác, lên đây nói năng ẩn danh chỉ chứng tỏ mình là KẺ THUA CUỘC, ko dám lộ mặt
Sao nghe thị trường công ty có team hr chuyên buscu lấy payslip là sao dọ? Có ai đươcj chị ThuyLe buscu chưa dọ
Có chị Tờ Râm gì đó ở dưới cứ đòi b-* c-ặ-* em hả?
Nói chị nghe nha, em là chuyên dụ dỗ b-* c-ặ-* cho dev để dev show payslip thôi. Chứ có cái mặt chị Tờ râm, em có n-ứ-ng nổi đ*o đâu mà chị đòi b-*.
Hông ấy em với chị team up, bái Hồng Tỷ làm sư phụ, rồi song kiếm hợp bích b-* c-ặ-* cho dev để dụ mấy ảnh show payslip, cuối năm minh được bonus nhìu.
Chị Tờ râm thấy sao ạ?
nhiều năm trước từng pv ở đây, cũng trượt vì có 2 round technical interview
giờ làm cty nhỏ hơn với mức lương 5x tiểu học
nhìn lại chặng đường đã qua, có lẽ mình sẽ có tương lai tốt hơn nếu vào nab hồi đó
Công ty mới tổ chức lễ hội gay để tôn vinh tao. =))))
Trình độ busku của mình giờ Hồng Tỷ cũng phải gọi bằng cụ. Tại vì muốn dụ dev show payslip để ép lương, mình phải busku sao cho dev sướng tột độ.
Mà nói tụi bay nghe, cái vụ bắt show payslip để ép lương này là ý đồ của con đũy Hanh Tran đó. Nhìn cái mặt nó cắt vline là tao muốn căm rồi.
Rầu rầu tỷ biết muội buscu số 2 ko ai dám tranh số 1
Bạn mình 2k mới pass DevOps ở đây, thấy bảo offer 3k, ko biết thật ko ae =)))
3k trong mơ nhé
Ko mình đang hỏi thật ấy, 3k hơi khó tin =))
5k lận, sao deal thấp thế.
Khi bạn phỏng vấn 100 người thì lun lọt khe ra vài thằng LOSER rớt phỏng vấn và lên mạng chửi sủa lung tung. Lời khuyên cho LOSER: nên ăn học lại cách làm người, tạch thì ôn luyện để pvan lại chỗ khác, lên đây nói năng ẩn danh chỉ chứng tỏ mình là KẺ THUA CUỘC, ko dám lộ mặt
Chính xác, pvan taạch thì nên ngậm mồm lại
Em định apply vô công ty nhưng đọc review thấy sao sao í, các anh chị cho em lời khuyên.
Apply vào thôi bạn. vụ bắt show payslip là có ( mình nghe trước không có vụ này, nhưng mà không biết sao giờ có ) nếu bạn không ngại thì share thôi. pv dùng tiếng anh chủ yếu. kệ mấy cái cmt bên dưới, mấy ba pv rớt đi spam chứ chả có gì đâu.
Thì cho mấy con HR buscu để xòe payslip ra cho tụi nó ép lương rồi vào làm thôi, có gì mà khó nghĩ vậy em????
Apply vào thôi bạn.
vụ bắt show payslip là có ( mình nghe trước không có vụ này, nhưng mà không biết sao giờ có ) nếu bạn không ngại thì share thôi.
pv dùng tiếng anh chủ yếu.
kệ mấy cái cmt bên dưới, mấy ba pv rớt đi spam chứ chả có gì đâu.