- Review company NAB Innovation Centre Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Hôm trước vì để lấy được payslip mà em đưa l.ồ* cho anh kia b.*. Ảnh thọc lưỡi hơi sâu, em la lên đau quá, cái ảnh nói là em ráng đi, ảnh sẽ đi dụ bạn bè đưa payslip cho em, cái em chấp nhận luôn.
Ba má không dạy dỗ không cho đi học đúng hông bro? Tưởng thế là hay =)) Nếu bro là đàn ông thì chúc cho vợ/người yêu, và con gái bro lớn lên sẽ bị bôi nhọ y như vậy nhé, bị nặng hơn vậy càng tốt. Còn ba má bro thì… hihi.
=)) em thích sự soáng tạo của anh rồi đó
Động sex NAB, hài vv
40 deal lên được có 46 thôi, trừ khi pv xuất sắc lắm thì mới max 30% lương cũ, nhìn thời xưa toàn deal 90 100 củ thấy mà ham
Gross nheđ
Gross hay Net thế bro
lên 46 đã kinh rồi, tui 40 deal 45 bị hạ xuống 40 lại nè, bù lại phúc lợi ngon + lên công ty có 2 ngày/tuần nên ừ đại luôn
Thì như ông giỏi lắm lên 50-52 thôi chứ so bì gì với mấy ng 90-100, đang từ 40 mà đòi lên 90-100 ư
Giới chức Australia mới đây công bố kết quả điều tra cho thấy hơn 31.000 mật khẩu ngân hàng của khách hàng tại bốn ngân hàng lớn đang bị tội phạm mạng chia sẻ trên nền tảng Telegram và dark web – phần ẩn của Internet không thể truy cập bằng trình duyệt thông thường. Có ít nhất 14.000 tài khoản thuộc ngân hàng Commonwealth, 7.000 tài khoản của ngân hàng ANZ, 5.000 tài khoản của Ngân hàng Quốc gia Australia và 4.000 tài khoản của ngân hàng Westpac đã bị lộ thông tin đăng nhập. Nhiều trường hợp các thông tin này được phát tán miễn phí trên mạng.
CTY này lại đi vào vết xe đổ của nát tếch thôi, cũng lúc đầu có tiếng tăm chi nhánh CTY nước ngoài, logo đỏ, xong về sau cho 1 thằng quản lý ng u học lên với chính sách đi vào lòng đấy, CTY mẹ thấy làm ăn như lol nên cắt và bán lại cho 1 thằng ấn đ* nào đấy
Tuyển starcamp còn kinh hơn cả f sọt, lùa như gà công nghiệp, senior thì bắt show payslip, tóm lại cho mấy con đàn bà lên làm director chỉ biết show sờ líp b* cook là giỏi
Cái trò dùng payslip để ép lương là thủ đoạn nham hiểm của đám HR bên Việt Nam thôi, chứ đ.éo phải thủ tục bên Úc gì như tụi nó rao giảng hết á. Tụi bay biết sao không? Tại còn phải để con đ.ĩ chúa Hanh Tran General Director báo cáo qua Úc là ‘Tao đã ép lương tụi culi Việt Nam vậy nè, thấy tao giỏi không?’, để nó còn giữ ghế nữa. Và rồi đám HR phải bưng b.ô b.* l.ồ* con Hanh Tran đó mà cam thâm đành đoạn chìa l.ồ* ra cho dev b.* để lấy payslip của dev. Nói túm lại quy trình HR của NAB là vầy nè: Hanh Tran General Director b.* c.ặ* mấy thằng Úc để giữ ghế, phía dưới là HR b.* l.ồ* Hanh Tran để được Hanh Tran tin yêu, và dưới cùng là dev b.* l.ồ* HR để thấy sướng mà dâng hiến payslip cho HR ép lương. Quy trình nó vậy rồi, các bạn đừng thắc mắc nữa.
Process phỏng vấn kéo dài gần 2 tháng, lương cũ 30 deal lên 45 tưởng ngon ăn, hr nhìn payslip kêu max 36, nghĩ mà cay thôi coi như t vào cty này 1 năm cho có cái danh ex NAB rồi đi chỗ khác. Lương thế này mà ai cũng kêu top tier, còn thua đáy xã hội như Zalo.
Vậy mà nhiều thằng tưởng vào NAB là ngon chửi mấy thằng không đậu như đám loser! Đòi payslip để ép lương không cho người ta có mức giá thị trường mà tưởng mình đẹp đẻ lắm!
VỪA BẮT MÁY ĐÃ ĐÒI PAYSLIP, HỞ TÍ LÀ PAYSLIP, PAY PAY CAI DIT C* BỌN BÂY. THÈM MOI THÔNG TIN MẬT CỦA NGƯỜI KHÁC ĐẾN THẾ HẢ? TÔI KHUYÊN MN ĐỪNG APPLY VÔ CÔNG TY THƯỢNG ĐẲNG NÀY!
Không ngờ NAB dơ dá.y tởm lợm vậy luôn á. Lúc nào cũng đăng lên Linkedin là phối hợp với các trường đại học danh tiếng nọ kia, nhưng sau lưng lại chơi trò đê hèn là bắt nhân viên HR phải giơ l.ồ* cho thiên hạ b.* để lấy payslip.
Về việc show payslip, em đã ra kèo rồi mà các anh còn lải nhải quá. Anh show payslip, em b* c.ặ* cho anh, cứ vậy mà làm thôi.
À là bác hay bú cho người khác nên suy bụng ta ra bụng người đúng không? Đầu toàn phân nhỉ
Nhìn mấy thằng thất bại từ cuộc sống tới công việc, chửi bởi om xòm, mất d*y, cũng may cho Nab ko tuyển phải mấy cái loại này 🙂
Đcm chúng mày giả danh tao à
Thằng trên mày fake tao à
M là thằng nào cẩn thận lên cty gặp t cúi mặt xuống nhé
Chúng tôi có lòng tự trọng không show payslip! Chứ không phải chúng tôi không đủ năng lực!
t khẳng định trong mấy cái review của NAB chắc chỉ có đúng 1 thằng vì lý do gì đó mà tạch, sau đó ko biết phải chửi sao cho hợp lý (vì cty có cái mẹ gì để chê đâu) nên đành phải lôi vụ payslip ra nhai tới nhai lui như mấy con bò nhai cỏ
E là quỳnh annie đúng không?
Mấy thằng mở miệng nói đạo lý sống như …loz
T vào làm nữa năm rồi vẫn chửi đây, khi nào m thấy con hr deal lương láo cho m thì m sẽ tức thôi.
Nhờ các anh tư vấn cách hành xử của em khi được HR NAB đòi show payslip như dưới đây có được không nha. Em sẽ đề nghị HR chơi 69 với em, HR sẽ b.* d.á* em, còn em sẽ b.* bướ.m HR. Sau đó thì em mới show payslip. Các anh chị thấy sao ạ?
Các anh chị thấy em mất da.y đó em. Câm mồm về chuồng uống thuốc.
mấy bé thất nghiệp đói rã họng bày đặt làm màu chê payslip này nọ đồ
Thấy mấy anh ở dưới cứ đòi bl em à? Thôi được rồi, em sẽ cho các anh bl em, nhưng với điều kiện là phải show payslip cho em đó nghe chưa. 1 lần show payslip là bằng 3 lần bl, chịu không?
Em có BJ & CIA ko anh show pays lip nè
dc free thì xin thôi chứ b thì quan tâm mặt mài làm gì, quan trọng là dc húp
Con annie này xấu bo me sao các bác mê được hay vậy, nhìn đúng xúc phạm thẩm mĩ
Annie pha ke đì téc tịd! Annie nhan sắc bình thường có đẹp gì đâu trời! Mà thực tế thì đẹp & xấu thì nội thất mới là điều quan trọng!
mấy cmt xin bl bên dưới bị xoá r thím, đăng lại cho nó mới
thất nghiệp đói rã họng ra bày đặt chảnh choẹ chửi công ty vì bắt show payslip. Luật công ty là show payslip, ko chịu thì đừng apply, chừa slot cho những người thật sự nghiêm túc làm việc, thế thôi !
Show payslip nghiêm túc! WTF
À thế là ko chịu show payslip nghĩa là không nghiêm túc làm việc té ra cty này đánh giá năng lực ứng viên chỉ cần yếu tố ngoan và cun cút như ch* thôi, nói gì làm đó. Thế thì đăng con mie nó cái dòng bắt buộc show payslip trên các job posting, và bọn TA nói luôn từ đầu trc khi bọn t gửi CV đi, chắc chắn chúng mày fail KPI còn bọn t thì qua cmn nó cty khác tôn trọng quyền con ng hơn bọn NAB chúng m Đã dek tôn trọng pháp luật, tôn trọng bảo mật lại còn to mồm thượng đẳng. Thất nghiệp đang vui chết mie cần dek gì phải đi cosplay con choá
Làm ở NAB thấy dần dần mất m.ẹ nó nhân tính luôn. Bắt ứng viên show payslip là hành động đ.ốn mạ.t, chà đạ.p lên đạo lý kinh doanh, ép ứng viên phải phản bội công ty cũ. Mà làm riết rồi tưởng mình cao thượng lắm. Tởm lợm.
quỳnh thèm Cu nên nó thế ! ! ! !
t cá là quỳnh tự vào cmt tự đòi bl mình
xin hữu duyên được b l0n e Quynh Annie múp rụo
Úc thì kệ mẹ Úc chứ đ* má pháp luật luật Việt Nam yêu cầu nhân viên phải tuân thủ hợp đồng với công ty. Đủ má share payslip rồi công ty kiện tao đi tù thì sao. đ* má thằng Úc nào nghĩ ra cái này luôn? Mở công ty tại Việt Nam thì chơi theo luật đi chứ đi cm mày.
Có biến thế nào mà edutech nghỉ nhiều thế. AE nào đang trong này chia sẻ lên cho mọi người cùng biết với
Các bác cho em xin review vị trí QE trong này về mức lương, công việc vs ạ. Em nghe nói QE trong này sẽ làm fullstack chứ không chia ra manual và automation đúng không ạ?
Nếu em là người quen của chị Nam Thì chẳng cần phải rước thêm lo toan Fullstack chi cho mệt thân Cứ nói quen chị, thế là xong ngay HR nghe vậy gật đầu liền Phỏng vấn nhẹ tựa cánh hồng yên Công việc sắp xếp chỗ thật êm Chỉ cần “quen chị” thế là lên
Chị Nam và NAB NAB tuyển dụng kỹ càng Đọc hồ sơ mỏi cả cổ, dài lê thê CV dày, skill thật ghê Phỏng vấn ba, bốn bận chẳng hề dễ đâu Nhưng mà …. có 1 lối sau Keyword “Người quen chị Nam” là vào! Skill thiếu? Chuyện nhỏ thôi mà Có chị Nam chống lưng, thì cần gì lo? Lương bổng? Cứ việc hét to Gà chị Nam, ai dám nói không cho? Phỏng vấn à? Ừ thì cứ có, Cho đúng quy trình, chứ đã đậu rõ ra Lãnh đạo NAB thật tài ba Cửa mở sẵn chị Nam cứ ra vào Đàn em nối bước, vào từng nhà Cài cắm như thể chơi nhà lắp Lego Thế là NAB cứ thế grow Với 1 đội hình… kỳ lạ làm sao Hoan hô NAB sáng suốt quá cao, Vững bước tương lai… nhờ chị Nam dẫn đầu
Thơ luôn mới chịu