Review company MTP Entertainment (Vietnam)

Công nhận, công ty gia đình: vợ sếp là Hrm, cháu sếp, em sếp là Hr, Hr leader thì phông bạt và nịnh sếp nên hay nói đạo lý theo phong cách đạo Thiên chúa của sếp, tôi thấy bảo ngày trước có nhiều người quen của sếp cũng làm ở đây nhưng giờ nghỉ việc bớt rồi. Các sếp rất hay không thống nhất thông tin, giao tiếp kém dẫn đến không hiểu nhau rồi lại truyền đạt thông tin sai lệch xuống nhân viên quèn. Quy trình phỏng vấn thì khó hiểu, không chuyên nghiệp.
Anh em đồng nghiệp xung quanh được cái thân thiện, vui vẻ nhưng chỉ có thế thôi. Bóc lột, lương thấp hơn rank lương thị trường, thi thoảng được ăn chơi nghỉ mát nhưng không thể cứu hình tượng công ty nên mình chọn rời đi. Rời cũng được nửa năm rồi nhưng gần đây nghe tin bị sếp nói xấu nên tôi xấu tính vào đây review cho các em fresher đọc, các em hãy chạy đi, chọn công ty nào đừng là công ty gia đình nhé.

Em bạn khen gì thế ạ =)))))))))))

thực tập thì lo mà vào được đi, cần gì review, khi nào bản thân có giá trị hơn thì hãy vào đây xin review, yên tâm là thực tập ở đây thì vẫn phát triển nhưng đến 1 mức độ nào đấy thôi

Trước đây thì đúng là “bắt buộc” học
Nói là bắt buộc chứ có mấy ai ở lại :)))
Công ty cũng ưu ái cho mn nhiều mà, cá nhân thì tôi thấy đấy là các sếp quan tâm và muốn nâng cao trình độ mọi người thôi. Ai thấy nó tốt cho bản thân thì thấy công ty tốt. Ai ghét thì thấy đấy là sự bắt buộc và vô nghĩa.
Nói thật chứ chả mấy công ty nào bỏ tiền mấy chục củ ra một tháng thuê người nước ngoài về dạy đâu :))

tôi làm ở đây năm 2021 thì thấy công ty có phát triển ứng dụng nhạc chuông, ảnh đại diện điện thoại vs 1 bên cty nhỏ Alo, nhưng phải nói thật là app nhạc chuông hay ảnh đại diện nhìn tởm thật, thấy bên design đề xuất các kiểu thiết kế hiện đại nhưng gặp đúng sếp hướng nội vs không có kiến thức về thiết kế nên cũng bỏ việc hết
Còn app Alo nghe đồn là cx toang rồi, cái app đấy nên toang :)))
Nói chung là bạn trên kia nói công việc không phát triển được là cũng đúng đấy, chả biết bây giờ bớt làm mấy app vớ vẩn chưa nữa
Mong làm được cái dự án ra gì và này nọ cái, chứ cty toàn intern vs fresher chả biết bao giờ khá lên được

@dev :
– Tốt thật. nhưng dựa trên việc tự nguyện thì hay hơn.
– Team building thì bạn thì đi hỏi ở cty xem có ai thích ko=)))) Nhưng méo ai dám nói, chỉ dám tâm sự vs nhau
– Phát triển thì mình thấy career ladder khá loằng ngoằng so vs nhiều bên khác, PM trẻ và non. Tôi thấy mảng app còn khá cùi bắp so với nhiều bên khác. Điển hình ở việc tool và việc đẩy lớn sản phẩm. Bạn cứ ra làm 1 vài team app khác đi rồi hiểu ý tôi hơn. Benefit thì chua lè chỉ tầm trung so vs thị trường. K có đột phá. Nói chung là xác định đi làm chill ko phù thuộc vào kinh tế thì có thể thử.

– Tổ chức học tiếng anh cho mấy bạn dưới 6.0 ielts, bắt buộc phải đăng kí ở lại học trong tuần
– Mỗi sáng t2 lần lượt lên thuyết trình về 1 vấn đề nào đó. Cũng bắt buộc. Những ánh mắt thất thần, những nụ cười ngờ nghệch, nhìn chán vch..
– Đi du lịch team building thì bị hành cho ra bã, éo hiểu sao các cty khác được chill chill nghỉ ngơi thì ở đây bị hành như học quân sự giữa nắng
– Nói chung cty tập trung vào những hoạt động vô bổ, ko quan trọng. Ai Công Giáo hoặc coi trọng các hoạt động hơn là hiệu suất và benefit thì vào đây…