Review company MTI TECHNOLOGY (Vietnam) 192 Anonymous Vietnam Review company MTI TECHNOLOGY (Vietnam)
Mọi người cho mình xin hỏi vị trí SM 2 năm kinh nghiệm, deal công ty bao nhiêu thì được hen =)) mong anh em chỉ giáo
Một công ty IT mà người đứng đầu không biết chút gì về technical. MTI bây giờ như triều đại phong kiến mà hoạn quan nắm quyền vậy(Koga – ms.Thanh). Hắn thích ai thì sẽ promote người đó.
Bú ONE. Hãy qua những công ty phương tây học cách người ta run Scrum Agile. Chẳng qua được mối quan hệ với ONE rồi extend từ đó. Hài hước. Chưa thấy công ty công nghệ nào dùng Agile đi tìm khách hàng( đi present cho bọn tây chắc nó cười thúi mặt). Coi thử bú được bao lâu.
Gửi Nguyễn Văn Thịnh team people growth.Mình đã là người có gia đình rồi, làm ơn giữ chút tự trọng, con gái nhà người ta đã ko thích rồi sao cứ tự tìm lí do rồi sáp vào đụng chạm các kiểu, làm ơn dừng ngay hành vi quấy rối đó lại, giữ đức lại cho con mình nữa, cty này suốt ngày truyền tai nhau về sexual harassment vì những người như anh đấy, thân.
Công ty quá nhiều process để hành xác nhân viên các bạn nên suy nghĩ trước khi vào cty
Mình có thấy công ty đang tuyển Scrum Master, không biết Junior SM ở đây có thể deal 1k không nhỉ? Cảm ơn mọi người đã cho ý kiến.
Chế độ chính sách cty khá ổn.Nhưng ai muốn học hỏi thì tuyệt đối là không nên vào đây. Vào đây ít cơ hội học hỏi lắm. Đa phần cái quan trọng sẽ hk tới mình lm. Dev junior mà vào chỉ làm râu ria thôi, có thể gọi là sai vặt
Đã ở đây đc hơn 3 năm. Mọi người thân thiện, hoà đồng, công việc nhàn, nhìn chung là môi trường làm việc và con người đểu khá ổn trừ việc cty tăng lương theo kiểu không muốn giữ người, khuyên các bạn nên deal cao từ ban đầu vì lương tăng khá bèo, năm nào cũng lấy lí do công ty khó khăn, kinh doanh thua lỗ, covid, … bla bla. Mình vẫn không hiểu sao cty lại không tăng lương đàng hoàng 1 chút để giữ chân nhưng người giỏi mà cứ đi tuyển thêm người mới vào, rồi phải mắc công training các kiểu, để rồi sau đó 1 năm lại thấy tỉ lệ tăng lương của cty mình rồi lại out cty.
Công ty không quá xem trọng chuyện nhân viên hoàn thành dự án, và xem đó như việc phải có, có vẻ công ty chỉ quan trọng tới những process bên ngoài như Skill up, A3, Sharing, nói là không dùng nó để review lương nhưng sau cùng vẫn cố dùng nó vào để ép lương nhân viên.Checklist để review lương rườm rà và đủ thứ để chèn ép lương.Công ty nên có những chế tài với những nhân viên hay có hàng vi sexual harassment, càng ngày càng quá trớn.
-Team làm việc trong dự án thì rất thân thiện-Team HR thì có người khó ưa người dê chịu-Team IT rất hách dịch. Làm việc thì chậm chạp có cái bạn IT gì tên Nam với bạn tên Khoa là điển hình.-Làm với tụi Nhật tưởng rất kỹ lưỡng nhưng thật sự rất ngu và ẩu. Luôn yêu cầu team VN phải tốt nhưng team Nhật thì như qq-Các bạn Dev java không nên vào đây.
Mới đọc thấy comment ở dưới hỏi “ra ngoài có đủ trình làm TA không mà làm như ghê gớm lắm”. Cho hỏi ở MTI không chỉ TA mà mọi chức danh từ HR đến IT đến SM đều không đủ trình làm ở ngoài nên mới vào MTI phải không?
Đây là công ty có bộ phận HR, Manager bày vẽ nhất, ăn ở không bày đủ loại quy trình. Lương thì tăng ít, luôn luôn có lý do để tăng ít. Hồi còn làm ở cty có làm chung với bạn NTH mang tiếng Senior mà tác phong làm việc khá tệ. Có 1 chút khả năng nhưng lười biếng, không chủ động trong công việc, toàn đợi người khác nhắc nhở. Deadline tới nơi mới chịu làm. Không chỉ riêng bạn này mà còn vài bạn nữa cũng y vậy. Rất mai đã rời khỏi sớm.Sai lầm lớn nhất là vào làm ở cty này. Ai muốn an nhàn sống qua ngày mà không quan tâm đến việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp thì cứ vào đây.
Đm công ty loz, khuyên mọi người không nên tốn thời gian apply mà làm gì
Pvan xong ko thấy email báo kết quả luôn.Chán mấy kiểu cty thế này
Công ty gì chả thèm để ý tới nhân viên, ngay cả giờ nghỉ trưa mà cái băng đảng bóng bàn, ngày nào cũng ồn thét cả lên, không cho ai ngủ, nói không biết bao nhiêu lần rồi mà vẫn vậy, toàn người lớn chơi mà thiếu ý thức vkl, gặp thêm cái team Lu-nờ trong đó, phát ngôn vs chém gió ồn vãi cả ra
Mn review về công ty này với ạ, Với Mãng Front End dev
tài chính công ty ổn không ạ, thấy vẫn theo one mà
Đã có offer nhưng không nhận việc vì thấy người phỏng vấn trình độ kém hơn mình.
Công ty cho HR gửi bài test cho ứng viên qua email, hỏi vài nội dung kỹ thuật, xong lúc phỏng vấn với tech lead lại hỏi lại câc nội dung đó. Cơ bản là cả HR lẫn người phỏng vấn đều éo đọc email, hoặc không đủ trình độ đọc hiểu câc nội dung trong đó.
Buổi phỏng vấn challenge lại techlead, tech lead ú ớ luôn. Tưởng fail rồi, 4 bữa sau HR lại báo đậu gửi offer, deal lương thấp hơn mong muốn. Nhưng bố từ chối, éo làm cho bọn dở hơn mình, còn deal mất d*y.
bạn nói đúng rồi đó, xác nhận
B pv vị trí gì vậy???????
Dạo này nhiều người nghỉ vậy? Có chuyện gì hả?
bú one mà cũng k có tiền hả ad
Ủa có vụ trả lương không đúng hợp đồng nữa hả?
Công ty không có khả năng trả lương như đúng hợp đồng thì không nghỉ để uống nước lọc thay cơm à
Gì nay cty xuống 1.9* luôn rồi hả, cty dạo này còn mấy vụ qrtd ko?