- Review company MSB (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cuối cùng trứng lộn cũng sắp đến ngày tận thế phải không các bác. Ai còn ở DC cho ít thông tin tôi hóng với
Cho mình hỏi range lương bên này với, thưởng có ổn ko, OT có lương OT ko, phúc lợi thế nào z ạ
nghe nói TT đăng bài nói ai đấy bác lên KOL MSB đọc có đấy. Một tay làm sao che được mắt thánh.
Trung Chần là thằng bợ đít
ng* lại hay ra vẻ, bắt bẻ anh em
Thượng tầng thì cũng sẽ bị sờ gáy mà thôi. Thông tin ngoài cho các em biết thì sẽ có người nhà các sếp làm đó nên các bé cứ ngoan mà làm việc không đến lúc có biến thì đường chết còn ko có chứ đừng nghĩ là đường sống. Nên nhớ Thượng tầng thì cũng có Thượng Thượng Tầng!!!
Môi trường rất tệ, công ty toxic. Dự án STP thì PD giả trân, PM ngã cây và 1/2 số PO là ko biết j. Toàn bợ đỡ nhau mới trụ được. Triển khai mỗi DE nhưng cần 80 con người, 6 squad, làm việc ko hiệu quả 🙂 mang tiếng là triển khai Agile nhưng ko thấy Agile ở đâu ngoài lịch họp lắm. Ở MSB ai show off, khoe khoang thì là ng hiểu biết, ko thì là chả b’ j. MSB nói chung nổi tiếng với câu: tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh. Bạn nào làm được các điều này thì hãy vào, ko thì thôi
DC nó còn tệ nạn gấp mấy lần ấy chứ. PD và TL hùn vào với nhau ăn tiền, bóc lột, chửi bới nhân viên, người ra người vào liên tục. trình độ PD và TL thì có hạn mà thủ đoạn thì vô biên
Thế còn bên tester thì sao các bác ơi? Em định vào đây thấy nghe cảnh báo nhiều quá. Từ bên vendor đến tester inhouse kể cho nhiều câu chuyên li kì của những quả lead ở đây mà sợ quá. Các bác ai làm tester ở đây cho em review công tâm với. Chứ nghe quả ỉ có sếp bảo vệ đàn áp nhân viên, ăn chặn tiền thưởng của nhân viên cùng với quả review testcase gây ức chế là em muốn né rồi. Mà thấy bảo vào msb dự án nào cũng bị dưới quả lead đấy, không tránh được. Thế thì gây bức xúc quá nhỉ.
né quả Mai Đinh đấy đi bạn ơi, bạn chỉ nên làm việc quả testlead đấy nếu có nghiệp vụ bợ ít tốt 😀 just fun
Chắc phải gần chục năm rồi.
1. Về môi trường: Ở đâu cũng có người này người kia, trải qua chục đời sếp, đến lúc lên quản lý thì cũng chục đời nhân viên. Sếp hãm có, nhân viên lởm có. Nói chung sóng gió chỗ nào thì che chắn chỗ đó- đi làm công ăn lương thì phải thích ứng, Cũng đừng ham đu dây (đu dây mà đứt là toang, linh hoạt thôi) – Đời không phải màu hồng.
2. Chế độ: Cũng ổn, lương tăng hơi ít nếu không có đóng góp gì nhiều. 1 năm tăng 1 lần. Đóng góp tốt thì tăng được max 30% ( nhiều case tăng 30% rồi, nhân viên mình cũng có bạn tăng 30% hoặc hơn, mình thì chưa may mắn thế, mỗi năm tăng đủ lạm phát 10-15%). Tất nhiên sẽ có case tăng 500 K :). Có làm ra gì đâu mà đòi tăng?
Thưởng cuối năm: Trước giờ mình min là xếp loại A+ max thì chắc chắn là E rồi:
– E: + 4- 5 tháng
– S: +3-4 tháng
– A+: 2,5 – 3.5 tháng
– A: 1,5 – 2,5 tháng
– B: 0,5 – 1 tháng.
Tùy năm kinh doanh ổn thì được nhiều kinh doanh không ổn thì ít. Tính gói tổng theo đóng góp khối. +- 0.5 tháng.
Tóm lại là làm tốt thì thưởng cao, làm thường thường thì thưởng cũng bình thường. Làm kém thì thưởng ít.
Nói chung là cảm thấy làm được, gặp công việc phù hợp, lãnh đạo phù hợp thì làm. Không thì tìm việc khác, chứ đòi hỏi thì làm ở đâu cũng vậy thôi.
Khó quá thì ra tự mở cty mà làm chủ.
Mọi người đang bất mãn một vị lãnh đạo chứng trần nào đó nên họ lên đây để nói thôi, chỗ khác họ có kêu ca gì đâu sếp
sếp toàn nói chuẩn SGK thì ai giám cãi
Vấn đề là xem lại tại sao bị report thế có đúng hay không, không có lửa sao tự dưng có khói
Level của bạn chưa đủ “bẩn” để được đưa lên public review công ty thôi.
nếu bạn là quản lý thì chúc mừng bạn, cố gắng xây dựng “văn hóa” doanh nghiệp đi nhé, đừng bắt mọi người “cam chịu”, tránh tình trạng một ngày tên bạn lên trang review do mọi người chịu khổ quá :))
Chứng trần cũng chỉ là 1 case điển hình để có thể nói nên văn hóa “toxic” của MSB mà thôi.
Quản lý thì cũng có this có that, không liên quan, biết đâu bạn cũng bị nhân viên nói xấu thì sao :))
Làm SA ở đây đc 11 tháng thì phắn vội, nội bộ đấu đá chính trị, bè phái. Nhân sự cấp trên bắt nạt cấp dưới, quy trình lôm côm.
Và Chung, cái tên bị đòi quan hệ mẫu thân chắc nhiều nhất cái Hà Nội này. Có khi gặp ai tự nhận là con cũng không sai. Trình độ của Chung thì b* trên đe dưới, tranh công đổ tội thanh minh đủ cả.
Còn cả dây phía dưới thì chủ nào tớ nấy, não rỗng mõm to. Vì trình kém nên tuyển người cũng không khá hơn là mấy, được cái chịu khó kiss-ass nhau.
Người có trình độ hoặc không phe phái thì chán out hết rồi. Không thì kệ mẹ đời tới đâu thì tới.
Ai thuần Tech thì không nên vào đây, chờ từ từ nó sập thay máu hết thì hãy cân nhắc vào. Bank này hiện tại đang low tech lắm.
Bên này đợt rồi nghe kể Chung nó ép layoff bằng cách doạ này để nhân viên tự submit nghỉ. Nó đổ tội cho dev trong khi nó là người phải chịu trách nhiệm. Nên giờ khuyên các dev thế này, nó doạ thế nào thì cứ đi làm và đòi cái quyết định nghỉ việc đã rồi làm gì thì làm. Nghỉ xong thì cứ cầm cái quyết định gặp luật sư. Ko thì thỏa thuận 1-2 tháng lương rồi nghỉ.
Thông minh mà bảo lên product test PT á =))
Bác Chứng Trần 1 tay che trời là do a Kh quá nuông chiều – không rõ nguyên nhân vì sao thông minh như S K mà đi bảo vệ con người không ra gì. Năng lực tàm tạm nhưng lại muốn mình là bá chủ, hống hách là đập tất cả các bên nếu k nghe mình. Tiếc cho 1 bank mất đi hình ảnh và thương hiệu chỉ vì 1 vài cá nhân nhân cách rẻ tiền
Bác rời MSB hồi tháng 3 phải không? :v
Bank thì bè phái là chắc chắn, quy trình nội bộ cũng rất bất ổn. Thượng bất chính thì hạ tất loạn. Đội tech ở đây không thật sự quá xuất sắc, căn bản là “đều” chứ không nổi bật.
Bác Chung trong tuyền thuyết là role j v bác
quả Chứng Trần đấy với đám đệ mặt lúc nào cũng vênh ngược thái độ khinh người lắm.
Cầm RB chê OS không đủ trình độ trong khi EB họ vẫn phối hợp làm ổn. Đến lúc deadline dí thì lại lôi chiêu “golive kỹ thuật” ra để lấp liếm.
Phỏng vấn xong HR có hẹn mấy ngày sau báo kết quả, nhưng đợi mãi chẳng thấy báo gì luôn, không gọi điện nhắn tin không có mail phản hồi luôn. Chưa thấy HR nào như công ty này.
Nghĩa là bạn fail dồi :v
thường nếu kết quả pv của bạn tốt thì HR họ sẽ process offer luôn. Case của bạn khả năng HR chờ xem có ứng viên nào ổn hơn không rồi mới process rồi
mới dẫn anh Chung đi mát xa trứng. đkm mấy thằng loz kút hết nhé. lũ ng* ko chúng mày suốt đời đ*o khá được. anh CHung mãi đỉnh
Teo Ling đây trước khi chuyển từ BPM xuống các sếp thượng tầng có dí tau, nếu tau k nhận ăn trứng thì tau sẽ bị dí xuống SPO ngay chứ lị, quá quyền lực, từ lúc trứng xuống cái là golive trước xin báo cáo sau, mấy PO cứ ngồi im mà nghe dám bật là cho lên BPM hoặc qua khối khác ngay nhé! cẩn thận đó
DKM chúng mày đ*o biết gì thì câm mồm nhé.
Anh Chung tao được các sếp thượng tầng hỗ trợ thì luôn phất nhé. Bọn chúng mày ghen ghét thì cút. Cứ nghe lời anh Chung thì luôn có Trứng để mà ăn, OK
Môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ và nhiệt huyết với công việc. Mỗi tội là ngày nghỉ hơi ít thui ạ :))))
Riêng sếp Chung thì luôn tạo điều kiện cho anh em phát triển, thử thách bản thân. Sếp em 9,5đ, trừ 0,5đ hơi nóng tính hẹ hẹ hẹ
Sắp tuyển thêm BA mới hay sao mà kéo nhau vô seeding thế này =))
Môi trường công ty tốt, đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, sếp luôn tạo cơ hội, môi trường cho anh em thử thách, muốn anh em biết nhiều hơn về nghiệp vụ và kỹ thuật.
Anh em mình cứ thế thôi hẹ hẹ hẹ
Môi trường năng động, hay được đi chơi. May mắn vào team mọi người làm việc với nhau hiệu quả ít conflict. Ngày nghỉ hơi ít 🙁
Bank thì bè phái, vây cánh là đúng, OS thì bị khinh thường ra mặt =)) Vào bank thì hoặc là ngoan, hoặc là tạo vây cánh cho tợn vào. Dù sao thì cũng đỡ hơn các bank khác.
Ui trào ơi, có giám review và nói về anh Chứng trần khối CNTT đâu cưng, =)) bị đuổi bên TCB =) qua MSB làm sếp, bú zía được chém gió tốt nên làm sếp
HR vào Seeding hơi kinh nghỉ.
Ko có chuyện ít Conflic đâu. Năng động cái con mẹ gì. Suốt ngày soi mói, đấu đá nhau
Có 1 vài team thì năng động thật, 1 vài team thì ối dồi ôi luôn, RB IBassmin cho ai đen mà vô team này nhé.
Anh em cho xin tí review về job IT bên MSB. Xin đa tạ 🙏
Khuyên anh em không nên vào, gặp Chứng Trần thì coi như xong đời, giỏi hơn nó cũng chết, ý kiến khác ý nó cũng chết. Làm việc phải xem thái độ và chiều chúng nó. Cứ chém gió giỏi như Ha Wai, Mai mèo là phất
Môi trường làm việc tại Bank thì đa phần là theo bè cánh.
Đặc biệt tai MSB thì không ngoại lệ. Ở đây chỉ cần lệch sóng là bay màu. Từ Program này mà sang Program khác nếu bị PD ghim chỉ có nước nghỉ việc rồi sau aplly lại
PD ở đây quyền lực VKL. Đôi khi chỉ cần theo đúng dây và nghe lời là cứ phất như diều gặp gió
Em mới vào được 1 tháng nên cũng không giám đánh giá cả ngân hàng. Cơ mà đơn vị em làm thì khá ok, sếp giỏi hướng dẫn nhiệt tình
Không biết các bạn khác thế nào chứ mình trộm vía vào team các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết.Sếp thì kỹ tính nhưng làm việc chỉnh chu thì không có vấn đề gì. Việc cũng vừa sức, ít phải OT
Dạo này anh Chung phất thế, mấy con gà biết gì?
Cục cục tác :v
Tỉ lệ công việc ở đây ntn ae ơi, mới bị quả layoff chạy nạn sang đây
ơ anh Chứng ơi, em mới là đệ của anh mà, anh ko cho em sạc cục nữa à
Qua di em. Sang day lam de cua anh, anh se lo cho chu
Chào mọi người!
Các bác cho em xin ít review quá trình phỏng vấn tại MSB với ạ.
HR báo offer và chốt vị trí qua Zalo rồi nhưng sao chưa gửi email chính thức nhỉ. Với quy trình phê duyệt mức offer mà báo với mình sao lâu vậy tận 2-3 tuần.
– Vậy có khi nào trong 2-3 tuần đó lại tạch không ? Với trong thời gian này HR lại liên hệ với đồng nghiệp cũ của mình để check Ref là sao ?
Thủ tục thôi bạn, bạn cứ nhắn với 2 bạn mà bạn hồi xưa thân nhất refer cho là được. Giấy tờ thì các chị HR sẽ báo cho bạn.
Cụ thể thông tin những giấy tờ gì ? Và các bước như nào được không ạ ?
Mình thấy có bạn chia sẻ là sau khi có offer của HR cho vị trí và mức lương rồi thì mình nộp các giấy tờ để họ phê duyệt và xếp lương gì đó. Lúc đó còn check Ref với thông tin đồng nghiệp cũ của mình.
Cho em hỏi họ check để làm gì nhỉ ? Và ảnh hưởng gì tới kết quả đã offer không ?
Tùy tình hình tuyển dụng bạn ạ. Như mình thì sau phỏng vấn thì 2 tiếng sau đã có kết quả, offer thì có ngay trong tuần, nhưng ngân hàng họ cần khá nhiều giấy tờ, bạn nên chuẩn bị.