- Review company MSB (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình thấy phỏng vấn tại MSB cũng ổn mà sao thấy nhiều bạn kêu thế nhỉ.
– Thời gian phỏng vấn và phản hồi nhanh, HR và bộ phận chuyên môn hỗ trợ nhiệt tình.
– Mình gửi CV tầm 1 tuần sau có chị HR liên hệ hỏi lịch có thể phỏng vấn khi nào. Mình bảo hôm sau luôn cũng được thì chị ấy cũng sắp xếp luôn được vào chiều hôm sau. Trước khi tới PV thì cũng được hướng dẫn đi lại như nào, cần cầm giấy tờ gì.
– Tới phỏng vấn thì anh/chị chuyên môn hỏi cũng khá open, ko kênh kiệu như nhiều bạn review. Phỏng vấn xong cũng hẹn lịch phản hồi kết quả. Mình phỏng vấn vào cuối tuần trước thì ngay giữa tuần tiếp theo đã có kết quả và trao đổi offer với HR luôn rồi
=> Như này mình đá*h giá với 1 bank là khá nhanh và nhiệt tình.
Điểm trừ: Khi due lương về cơ bản là bị dìm lương xuống. Các anh chị HR xem lại chứ dìm lương ứng viên xuống đôi khi lại phản tác dụng khi họ tới làm việc đó. Tinh thần ko được sung mãn, hiệu quả công việc sẽ không được như ý muốn.
Đấy là 1 vài cảm nhận của mình. Mời các bạn chia sẻ khen chê
Có vẻ nhân vật huyền bí Chứng Trần này Hot nhỉ. các review toàn nhắc về người này.
Anh em cho review chân thực được không, ngoài người này ra còn những ai nữa.
đúng rồi bạn, chỉ có thằng đờ bờ quấn rẻ Chứng trần ở tt công nghệ là ch* thôi
Ơ ko có comment nào chửi MSB và đống c*c nữa à…..
Ae chửi tiếp đi chứ
À đcm con lợn nhựa này. M bước ra khỏi toà TNR bố mày xiên cm mày chết liềng. Hihi
Tao là bố mày. Thằng mất dậy này
Quy luật cả các con. Thằng nào mạnh thằng đó tồn tại. Chúng mà kém cỏi, yếu ớt không chịu được nhiệt thì CÚT.
Mày là thằng nào, mà bợ đít trứng đần ghê vậy.
đkm chứng trần, hôm nào đi mát xa ko? cho cặp zú úp vô mặt mày nhé
Chửi cái con củ cờ cờ. Mày bị thiểu năng trí tuệ ak
Không làm được thì cút
Đkm chỉ muốn đấm vào mõm thằng giám đốc
Tôi vừa phỏng vấn ở tòa ROX Nguyễn Chí Thanh, chuyện đ*o có gì, khi đang phỏng vấn có 3 ông dev và 1 bà HR, cho đến khi có 1 thằng ml đi vào, đ*o cả giới thiệu. 3 ông dev thấy nó vào, rạp 1 góc như cún con, 5p sau 1 ông lủi ra ngoài đ*o nói gì. Thằng ml ngồi gác chân lên đùi rập rình đã đ*o tôn trọng ứng viên rồi, 2 ông dev kia đang hỏi tôi nốt câu thì đkm nó cắt ngang. 2 ông dev từ đấy im re, cắm mặt vào laptop đến cuối buổi đ*o hé răng, chả hiểu sợ nó như sợ ch*, đkm. Rồi cái kiểu chuyên cắt ngang khó chịu vkl, đkm tôi đang “em chia sẻ 1 số case..” lcm nó “Anh ko cần chia sẻ”. cái lcm trả lời xong câu hỏi của nó thì “Em xong chưa? Có hỏi gì ko? Không khỏi nữa thì kết thúc…” lcm đ*o hiểu đâu có loại ch* này lọt vào. Cái loại mày thì chỉ có ch* nó làm cùng
Xin thêm context buổi PV đi bạn
Cho thêm thông tin đi người đẹp
Đ* Chứng Chần và lũ đồng bọn bợ đít liếm bi đá chứng cút. thằng Ha oai trình độ như cc nhưng bợ đít thì kinh vl
Chung ch* không phải Trung Trâu nhé, chửi thì ghi cho đúng vào
Chuẩn luôn Thằng Trung đấy sao nó cứ như kiểu ko phải giống người ý nhỉ
bạn chửi hay lắm, giống hệt tôi 😀
Bạn chửi hay lắm, tôi ủng hộ bạn chửi tiếp 🤣🤣
à tôi vừa lội comment bên dưới của ae, thằng mặt phụ khoa tên Trung sao ý
Một vài điểm review cho mọi người nhé
Cty rất chật đông quá, ngồi chen chúc với nhau ở HO MSB NCT
Lương thì thấp
Tăng lương rất khó khăn
Có rất nhiều vụ cặp bồ ở cty
Cty vô cùng toxic và tệ bạc
=)) vụ nào cặp bồ kể t hóng với
Tầng 7 mùi hôi kinh khủng
Đông mà không di chuyển sang các tòa nhà khác thì suốt ngày kẹt là đúng, cái Vincom bé tí tẹo mà đông khủng khiếp
Nói chung MSB sẽ lụi bại dần trong khoảng 10 năm tới do không bắt kịp xu hướng công nghệ phát triển quá nhanh.
Lúc này, hành vi khách hàng cơ bản sẽ thực hiện online thông qua các thiết bị điện tử.
Nguyên do chính là sở hữu đội ngũ lãnh đạo IT rất kém so với thị trường. Chuyên môn kém, o bế nhau theo dây dẫn tới người có năng lực nghỉ hết.
Kể cả những người ko thuộc khối Công Nghệ cũng ko muốn làm việc với dàn Lead IT kém cỏi như vậy, đương nhiên họ cũng sẽ nghỉ.
Hệ quả là còn lại 1 dàn Lead cũng làng nhàng làm chuyển đổi số với các mục tiêu cao xa, nhưng thực hiện thì không đâu vào đâu.
Khuyên các anh em IT có năng lực ko nên join MSB để tránh gặp các case Chung Trần, …nó sẽ khiến anh em nghi ngờ nhân sinh về nghề nghiệp của mình.
Xin thêm info với, mình sắp PV vào đây, nghe ace review thế này thấy lo quá…
Được cả con Huế BA nữa như bố đời, chằng biết cái gì mà cứ ra vẻ ta đây
Thằng này bị Tech nó đuổi mà bạn, đ*o hiểu sao MSB chứa được cái loại cặn bã này
Thằng này thấy hay chém gió trên linkedin lắm mà.sao nát vậy. Bọn cựu tech combank đi đến đâu nát đến đấy
Ai đó có thể revjew chi tiết cho em về DC DF đc k ạ. Nghe đồn có phốt ạ
OCB y chang luôn bác. Dắt tay nhau đi xuống vực
tui là khách hàng mà hướng dẫn tui xài 2 app, tưởng đâu lừa đảo á chứ
Đã ai làm ở Digital Channel, khối Chiến lược và Sáng tạo ở MSB Nguyễn Chí Thanh chưa ạ. Cho e xin review về lương chế độ và môi trường nội quy với ạ
Nếu em thuộc type người tranh công, chối tội, và giỏi việc đó thì chúc mừng, em đã về với đội của anh, nơi em sẽ được phát huy hết khả năng
Anh Chị Em cho em xin review về chế độ phúc lợi, lương thưởng, chính sách sản phẩm với ạ. Sao đọc cmt toàn điểm yếu thế này
Tuyển 300 mạng về DC rồi đi thuê outsource làm mobile app, các sếp vẽ headcount với hốc hoa hồng ác quá
Công ty thiếu chuyên nghiệp nhất từng gặp.
Hr gửi nhầm link zoom vào k có ai hỏi lại mới gửi cho link khác
Pv thì chờ ông thần đèn 20p mới vào, tắt cam lúc pv.
Pv senior thì toàn hỏi câu hỏi dành cho fresher: đầu chắc lúc nào cũng nghĩ đến cái spec API.
Làm bb mà chả biết gì về bb. Luồng cơ bản cũng không nắm được
Làm trên HO môi trường làm việc cũng ổn. Lương hơi thấp.
Đi phỏng vấn gặp ngay bà chị bên chuyển đỏi gì đấy, hình như bà này có vấn đề tư duy, bà ý ko hiểu tư duy và kinh nghiệm nó khác nhau như nào, chẳng hiểu sao lại lên được lead
Nghe nói có vụ Trứng Chần phỏng vấn ứng viên offline. Chửi nhau với ứng viên. Và còn đe ứng viên là không cho ra khỏi toà nhà đúng ko anh em?
Bố mày đây. Đcm chúng mày
Thằng Trứng Chần trình độ thì dốt lúc nào cũng tỏ vè mình giỏi lắm :)) được cả thằng Hawai đệ nó chỉ giỏi nâng bi
Hóng tin. Thím ắp đết tiếp đi
trứng chần là ai vậy b
đang hóng vụ này
Định không bình luận gì mà nghĩ phong cách công ty này pv thực sự là như sh*t..
Người pv kiến thức nền tảng chưa tốt, hay máy móc nhưng vấn đề ko liên quan. Cảm giác pv cho vui ko coi trọng ứng viên.
Mô tả cv cần skill abc nhưng thực chất vào làm chỉ cần làm công nghệ dập khuôn, ít đổi mới sáng tạo. Nói chung là thất vọng.
JD ghi lương xyz nhưng thực tế ko thể trả nổi.
offer kịch kim senior là 50 tr nhưng thực tế được 80% số đó là cao lắm rồi :)))
Anh Chung sắp lên CTO, là người anh có năng lực, tinh thần làm việc lúc nào cũng chiến. Chỉ là mấy đứa không làm được việc nên bị đập rồi đi nói xấu anh tôi thôi. Ai mà làm được việc thì 3 năm lên 2 band là bình thường nhé. Lương thì không phải nghĩ. Hệ thống cũ thì nát, có lỗi là do legacy, còn anh tôi có làm ra cái gì lỗi đâu.
Cho mình xin range lương của các band 6, 7 với ạ
Vãi lèn a Chung mà lên CTO thì chúc MSB an nghỉ, mồ yên mả đẹp luôn. Rút tiền nhanh còn kịp.
phải làm cấp dưới cho thằng Chung là một sự bất hạnh nhất của tôi
Đúng là đần như m bị anh Chung t đuổi là đúng rồi, đi tìm hiểu xem có mấy thằng 3 năm lên 2 band đang làm ở DC nhé, còn lên lead FE, lead BA hết rồi kìa. Ngu lắm, ko làm được việc lại đổ tại anh tao :))
– Ủa bạn đưa ra thông tin xem ai 3 năm lên 2 band thế? hay là 2 năm 1 lần nâng lương 8 -10%?
– ô thế 3 năm lên 2band là từ cvc -> lên thẳng chuyên gia à ? hay mấy ô cvcc từ band 4 lên band 6, hay từ band5 lên band 7 =)))
ở đó mà mơ xem thằng nào đc cái bên BPM mấy thằng xuống khối CN Tú bùi , Tú đinh , mấy thằng Tuấn PM thằng Quang… xem mấy thằng đc tăng lương tăng band ở đó mà đòi? ngon thế sao mấy chân tay đắc lực còn nghỉ ? k có lửa làm sao có khói
Bớt ngáo đi thằng đần ở đó mà nịnh hót
kể tên xem ai band 5- lên band 7 trong 3 năm
hay từ band 4-band6 đi haha hay chung tự vào nâng bi
Không biết mọi người thế nào mình thấy hãm nhất ở CNTT cái bank này là tay Chung GĐ, như kiểu bố đời thiên hạ, nghĩ mình cái gì cũng biết hay phê phán người khác
Thằng này hám gái vd luôn :)) gặp gái thì nó ngọt xớt. Đến lúc nói chuyện vs các anh em thì nó vô học mất d*y
Thằng này hành xử như người vô học, mất d*y
– BPM nổi tiếng GOLIVE không 1 bug, vì có bug dev fix ngầm hết
Cuối năm khối XL E => nên được xếp trọng dụng Xuống làm CTO tech của RB, xong rồi xuống cái confirm GOLIVE không cần qua PD confirm luôn, vượt cấp ai cũng biết nhưng k làm gì đc vì được lòng xếp, hống hách hách dịch, công thì nhận, lỗi thì…. ae đã từng làm sẽ hiểu (bao giờ mới thoát được cảnh này đây) …DEV sẽ nghỉ
Bạn đang bàn về vấn đề technical với non-IT manager và bạn đang cố giải thích giải pháp manager đưa ra khá ngủ ở cả ngắn và dài hạn một cách lịch sự. Thay vì chấp nhận sai thì gân cổ chửi người khác ngủ 1 cách rất chợ búa và hoàn toàn không có cơ sở, nói tới technical thì thấy gân cổ nổi lên ngay. Sau đó tội vạ đâu người khác chịu vì khôn vc chỉ confirm bằng mõm.
Đưa ra dẫn chứng cụ thể hơn được k bạn? đọc mấy nhận xét ở dưới toàn thấy tên chung
Anh em nào đang làm MSB cho xin đá*h giá về môi trường và lương thưởng với:
1. SA
2. PM
Hồ sơ ứng viên ko phân loại, dẫn đến lúc bắt đầu pv đã bảo không hợp vị trí. Không hợp thì kêu đi pv làm đ*o gì. Bao nhiêu năm vẫn lề lối tuyển dụng này
Không tôn trọng ứng viên
Bác quá đúng luôn cái bank nó đ*o rà hồ sơ, xong đến PV nó còn chê thế này thế kia, nếu nó rà sao ko loại mẹ từ đầu đi, hãm nhất là thằng Chung pv như bố đời
Anh làm khối nào thế ạ
Cty nội bộ bất ổn, thay cấp cao liên tọi do đấu đá. Người ngon té hết zồi. Bên IT có thằng phụ trách làm BPM hãm loèn, ăn cháo đá bát, to mồm, người ngon qua tay nó cũng té vội. Giờ đi la liếm khối khác. Hồi xưa làm TA ở Nash có tiếng ăn hại đái khai, anh em dev tẩy chay luôn mà, sao qua đây lại cho làm to thế. Anh em apply vào thì cẩn thận đấy
Đoán chắc Chung trần , nịnh hót sếp ghê lắm…. chân tay đắc lực đợt này cũng nghỉ sắp hết rồi hay sao ấy, ae nên cân nhắc nếu vào khối CN
Like với bạn, trước làm đó cũng hóng hớt thấy thông tin như vậy, Nhất trí quan điểm với bạn
(dev và đã nghỉ) vì lý do bạn trên
Cty có 2 vấn đề
– Nhân sự không tôn trọng ứng viên và nhân viên
– Công ty không coi trọng nhân tài
Còn lại về văn hoá con người thì ok
JD lương X thì pv xong max X/3 đến X/2 ( gross )
Nên ai xác định vào thì vào
Làm 44 tiếng chứ không phải 40 tiếng nên tôi rút