- Review company MOR (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Em có 1 ước ao, em có 1 khát khao mong chờ sếp Duy không đi nổ nữa. biết thùng gì kêu to không?
suốt ngày vênh lên mấy cái chứng chỉ quốc tế ISO các kiểu, chứng chỉ quốc tế mua hoặc “nhờ” thi hộ cũng được mà nhỉ
Xếp thì lúc mẹ nào chả nổ, ngoại ngữ thì bập bõm, làm quả bài viết lăng xê vl. Nổ vừa thôi xếp, đéo ai tin đâu :3
Đây là cái công ty nhếch nhác nhất mà t từng làm việc
Từ thằng lớn cho tới thằng bé lúc nào cũng tỏ vẻ mình bố đời nhưng chẳng ra cái mẹ gì
Lúc đéo nào cũng kêu khó khăn này nọ do dịch nhưng hốc cho lắm vào rồi kêu khó khăn
Tìm bài chuồn chứ ở đây có mà chết đói
vào đi mà cảm nhận lãng phí thời gian là như nào
mor hn nhé
Vào đi mà trải nghiệm
Người đi k đc ng lại cứ muốn đâm đầu vô ??
Mor hn à bác, e định nộp cv mà thấy phốt quá @@
Dạo này có em hr mới gửi tuyển dụng đến khắp mọi người trong công ty, tiện thể t review lại JD nhé:
1. Range lương: mức min cũng upto luôn :v
Khoảng cách min max có khi dài hơn chiều dài Hà Nội – Sài Gòn :v :v
2. Ngoài lương hàng tháng + lương 13 ra thì không hề có thưởng dự án, thưởng mềm theo hiệu quả đâu nhé các bạn! :v :v (hơn 1 năm nay là không có, còn lâu hơn thì không biết,kkk)
3. Xét tăng lương 2 lần/năm. mà mỗi lần hơi ít, tổng lại còn thấp so với thị trường.
4. “Team building thường xuyên” : làm gì có :v
5. Điểm cộng là có hỗ trợ xăng xe, mua thêm bảo hiểm ngoài
Team cydas nghỉ gần hết chưa vậy :))
con Cydas to nhất công ty thì còn có thưởng, nhưng người làm cũng đi gần hết. cuối năm Hạnh với Phong nghỉ nốt để xem như nào
E làm ở đây hơn 1 năm rồi, có biết mùi thưởng thiếc gì đâu. Khó khăn quá chắc cũng kiếm bài chuồn thôi 🙁
Có Cydas to nhất công ty thưởng chứ còn lại dự án khác thì mơ đi nhé
Từ đầu năm đến nay team Cydas cũng đc ~ 20m tiền thưởng rồi bạn. Dịch này thì đi team building đc ở đâu nhỉ. Chứ làm 3 năm rồi mỗi năm nào cũng đc đi 2 lần
Phỏng vấn xong đợi dài cổ chả thấy kết quả. Không tôn trọng ứng viên gì cả!
Phỏng vấn thì kém, còn đòi hỏi điều gì
Ae đang làm việc hay học việc ở đây. Mà nó trừ tiền thuế cá nhân thì cứ căn cước lên tổng cục thuế kiểm tra nhé. Clm chúng mày ăn ít thôi k có ngày sạt nghiệp đấy.
Anh Tú ạ. A nói thì ngọt sớt ra nhưng đến những lúc như này anh có bao h kiểm tra hay rà soát lại thuế cho nhân viên chưa, đường đường bộ não của cty mà anh làm ăn như thế là cấp dưới đéo ngửi được rồi, hy vọng anh đọc được cmt này và mong anh đóng hết thuế thu nhập cá nhân cho dev nhé. Thân ái và dí cẹc vào
Trừ thuế thu nhập nhưng không đóng à ông. Kiểm tra như thế nào vậy.
Bạn này chắc còn trẻ tuổi, chiếu mới chưa trải
Thuế thu nhập không phải thích tính như nào là tính, thích đóng như nào là đóng đâu.
Thu nhập bất thường thì đóng 10% thu nhập
Hợp đồng chính thức thì cứ đóng theo luỹ tiến đã có theo quy định
Đến kỳ quyết toán thuế bạn có thể được hoàn lại phần bạn đã đóng kia sau khi đã tính thu nhập bình quân năm.
Khách hàng trách móc rồi chửi cả vào mặt thì anh lại chối bỏ trách nhiệm, đổ cho dev là không hoàn thành công việc trong khi việc lol gì cũng đến tay em. cái lol gì cũng muốn nhanh, nhưng requirement đéo có thì làm ăn cái lol què zì dậy anh??
anh làm manager kiểu thế à làm việc kiểu chối bỏ trách nhiệm như thế thì nghỉ cmn đi
Nói trực tiếp để nó giết nhanh hơn à? -))
Cứng đầu, ng* đần, rốt nát, bảo thủ, hết từ nói với thằng đần
Mẹ cái thằng đàn bà, có gì gặp manager nói trực tiếp đi
toàn lên đây nói xấu sau lưng
Là em đây, anh còn tính lên đây hạnh họe cả dev nữa à về mà nhìn lại bản mặt của mình đi tội lỗi quá đi
Nhầm nhầm cc
Ớ, nhầm công ty, xin lỗi các bác =))
Dm thằng nào đấy
Nói mẹ tên manager nào ra đi.
Cả cái công ty chỉ ngồi cắn xé lại cá nhân người review xấu mà không thèm ngồi xem xét sửa đổi chính mình. Tệ vcl. Chất lượng dev tốt hay không tự các ông đá*h giá hay đúng sếp chỉ thấy ai đòi lương xứng đáng trình độ thì bảo ngta tham tiền. Nhân sự thì đòi nuốt luôn cả lương OT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ta góp ý cả một lũ bâu vào cắn xé thì đủ hiểu ở đây sống theo kiểu bầy đàn cmnr bác
ôi dồi cứ hỏi em nga nhé
Nhân sự nào nuốt tiền ot thế?
Dịch nhưng dự án vẫn về đều đều, anh em vẫn sml. Mong sếp Tú đừng lươn lẹo trong vụ review sắp tới
muốn lương cao thì sang chỗ khác mà làm, vừa làm vừa chơi thì lương thế được rồi
:)) ăn uống quan trọng đến thế sao
đúng rồi gộp cả 4 cái vào 1 party chả giàu (tất niên năm ngoái, lễ 30/4, sinh nhật mor, spaceshare)
yên tâm đi công ty mới sang penthouse tầng 25 mà nhiều tiền lắm các chú sẽ đc xứng đáng
Môi trường cũng ổn nhưng chỉ cho member hoặc intern vào học hỏi lấy kinh nghiệm tầm từ junior trở nên thì nên tìm môi trường khác hợp hơn, nói chung là chán vl vì dev có kinh nghiệm đều bỏ đi hết hoặc bị bán thân cho bên khác
haha đây rồi, OT thì thêm 1 ngày nghỉ nhưng cứ xin nghỉ thì xếp không cho, tới lúc hết hạn thì ngậm bồ hòn làm ngọt nhée
dịch nhưng các bên vẫn tuyển mạnh, anh em hãy vững tin đừng để các xếp lừa rằng năng lực chỉ có thế, lương chỉ có vậy
Bán thân là sao bác ê? Chỗ khác lương ngon hơn môi trường tốt hơn thì nhảy thôii
Xếp nào k cho nghỉ thế bạn?
năm ngoái intern ở đây nói ckug ckẳg ra gì k biết gjờ đã tuyển khóa intern mới chưa gặp bug toàn tự fix chẳng hỏi ai được cả nghe nói năm nay có tkằg c* pkog ra trainig nên k bjết sau khi close khóa này thì k biết đc bao bạn đk ở lại, ko ở lại thì càng tốt nhé các bạn giờ chưa jojn dự án thì nghe có vẻ best vl nhưng sau join các bạn sẽ bị bón hành sml cho coj tjn tôi đj. đj sớm càng tốt ở lại mất tjme cho các bạn thôi học việc thì ok còn để làm thì đi mẹ ckỗ khác cko đỡ khổ
Đọc comment của bạn làm mình cảm thấy tiếc nhưng buổi 23, 24 thậm chí 1h sáng ngồi review code, teamview fix bug cùng.
Hay viết comment dưới tên của mình khi comment xấu người khác. Dám làm thì dám nhận.
Nhớ năm ngoái intern với thằng ml Xuân Anh (tao kém tuổi nhưng thích gọi mày là thằng), óc lợn láo chó lấc cấc giờ còn lòi ra cái tính đàn bà. Mả mẹ mày :))
Cũng già rồi, thế đã hết kiếp intern chưa :))
Chắc đồng chí lại thất bại ở chỗ khác, k ăn dc thì quay lại đạp đổ à :)))
Ai cũng khôn như thớ thì đã chẳng nói làm gì, nhưng ở đây toàn bọn ng* còn cố tỏ ra ngoan cố
Đếch like cái mả mẹ chúng mày à =))
Đúng ở đây toàn chó cắn theo đàn thôi
Không join dự án để ăn hành thì bao giờ mới lên trình. Lúc đ nào cũng muốn việc nhàn mà lương cao. Thấy Huấn bảo ko làm mà đòi ăn thì chỉ ăn đầu b ăn c thôi nhé
lúc còn intern thì còn vui và mơ mộng về tương lai lắm các em ơi, để xem hết intern thế nào biết ngay ấy mà
rồi lúc đó các em sẽ nhận ra có những thằng trong công ty còn kém hơb 1 đứa intern nhưng COCC nhé
Hiện tại đang thực tập ở đây thấy ổn vl. lương thực tập 4m/tháng. Còn ông Phong good vl, bỏ rất nhiều công sức, tâm huyết giúp đỡ ae . Thớt đừng làm ảnh hưởng ae intern bọn t nữa được không???
Dbrr là đầu b*** rẻ rách phải không ạ
thanh niên cay cú ngày nào cũng đi kể lể à? ngta đã tốt lên rồi còn mình vẫn ở vạch đít của xã hội thế
mua sách tiếng việt lớp 1 học lại đi teen code cl
Dbrr chứ đàn bà còn đỡ
Thôi bố im mẹ mồm đi :)) bớt cay cú mà tập trung vào cv hiện tại đi, ngày đéo nào cũng lên đây kể lể đéo chán à. Đàn bà vl.
Rồi xem đợt này dịch xem có mấy cháu intern được giữ lại. Toàn dịch khó khăm nhưng dự án vẫn về đều nhé nói trước cho các cháu rút kinh nghiệm
nghi vấn thanh niên nào đạo nhái DXA để cả cty vào chửi DXA :))))
Đm cùng nấp sau bàn phím thì đừng kêu nhau hèn các anh ơi :)) sự thật là chúng mình đều hèn
Thực tế là ngoài thằng ĐXA ra, ai thực tập ở đây đều khá cả =))
Hèn cái thằng cha nhà mày. Lợi dụng trang ẩn danh lên công kích, chửi bới, đạp đổ tinh thần của đội intern đợt này mày đéo tự thấy bản thân mày hèn à?
để thực tế chứng minh tất cả chứ cả cái cty vào gào mồm chửi DXA, hèn
Đm các em chỉ biết công kích cá nhân thôi à, mở mồm ra không nói được cái gì tử tế à bla bla. Đấy là anh nói nếu anh chưa biết ĐXA là thằng nào. Còn vì anh biết rồi, nên chửi hay lắm, chửi chết mịe nó đi các em :))
anh DXA phải không anh? anh ơi, cả công ty có ai thèm chơi với anh đâu vì tính anh xấu chứ không phải mn xấu tính. 1 ng nói thì kệ nhưng nhiều người nói thì phải xem lại mình, bị đuổi bao lâu rồi mà vẫn ngày ngày cay cú lên đây thế
Là thằng thớt nó mạo danh thôi, dại gì mà đi comment như thế.
ông cmt trên dại vãi. kiểu này chắc học lại môn thực tập trên trường rồi ông=))))))
e cũng đang intern ở đây cũng bt mà anh nhưng e lấy giấu xác nhận rồi chuồn thôi chứ bảo làm lâu dài đéo nhé :))
thanh niên nào không được giữ lại mùa trước cay cú à
k nhận thì mất công training làm gì thế bạn. hỏi vậy cũng hỏi
môj trg sida hột gà kg đáng để làm vjec
Bác nói đúng quá, tặng 1 like
Trình độ mình thì phải làm ở silicon valley, làm cho google facebook
Những thứ khác thì mình kh biết.
Nhưng cho phép mình đá*h giá HR của công ty làm việc không ra gì cả ( mình xin nhắc lại là KHÔNG RA GÌ), làm việc không chuyên nghiệp.
Mình có thằng bạn apply cty này, kể cả việc pass hay fail interview cũng trả có 1 cái email phản hồi, làm bạn mình hơi hụt hẩn ( vì trong buổi interview, bạn mình câu nào cũng trả lời được, tự đá*h giá thì có vẻ pass technical)
hr k rep email nếu k pass thì ở đâu mà chả vậy, quen đi bạn ei
Thực tế là k có thằng bạn nào ở đây cả =)))))
Nhiều review hơi quá đà. Mình mới đi intern ở HN đây, nói chung cũng không đến nỗi nào. Lead thì đúng còn trẻ quá, hôm pv còn thắc mắc k biết sao trẻ thế đc lên lead đi phỏng vấn intern, nhưng chuẩn bị slide, nội dung cũng khá ok hướng dẫn ae nhiệt tình. nhưng có vẻ như ở đây k chuẩn bị chương trình intern bài bản lắm mà cứ lấy bừa 1 ông giỏi giỏi ra để lead intern thôi
đọc review 2 lần vẫn không biết khen hay chê nhưng chắc là khen lead khoá này trẻ nhưng giỏi thôi cái tôi đồng ý vì ông phong có giỏi thật. bức xúc gì thì chỉ có mấy bà chị hr hạnh hoẹ khó chịu quá
t cũng intern đây bác. t thấy bài bản thế mà k bài bản à. tuần đầu 5 buổi training chung + tuần 2 training chi tiết framework.Rồi thêm các bài tập để luyện tập.Được review code rất chi tiết từ các đặt tên biến, tên function thế nào cho chuẩn. 4 tuần tiếp theo làm Project khá hay, được chuẩn bị sẵn mock design , được hướng dẫn xử lý từng component thế nào, viết logic thế nào. Leader còn rất trẻ, sinh năm 98 nhưng thực sự có trình độ và nhiệt huyết với team intern. Ông nào viết review thì xem lại đi nhé
công nhận ông lead trẻ, giỏi với nhiệt tình với anh em, hỏi cái gì cũng tường tận giúp đỡ, best leader. cũng bài bản giao task bài tập hơn những chỗ khác. lead chỉ cần hỗ trợ được mình thế này thôi, chứ không cần phải là CTO ra train đâu, ông nào intern cùng mình đứng ngáo thế
thanh niên đấy cũng được phết mà nhỉ
bác này nói kiểu vừa đấm vừa xoa thế nhỉ. kiểu đa nhân cách à
Trẻ k đồng nghĩa với việc k có kinh nghiệm. Có thể ngta đi làm từ năm 1,2 mà trong khi đó mấy ông ra trường mới lóc cóc đi thực tập :3 . Đáng ra phải suy nghĩ lại bản thân mình mới đúng mà còn ngồi đấy mà review. A có một lời khuyên cho mấy em intern nên tập trung học hỏi và áp dụng vào công việc của mình đi chứ k mấy hôm nữa có kết quả k ra sao lại bày đặt review giống cái ông dev React kn 1 năm bên trên
trẻ nhưng giỏi nên mới làm lead đấy thanh niên
Mất dạy! Lead trẻ mầy cũng kêu. Môi trường trẻ mày cũng kêu. Có hướng dẫn mầy intern mầy cũng kêu. Chúng mầy sướng quen rồi.
điếc tai sếp Duy nổ kinh quá
Biết thì thưa thốt, không biết thì dựa cột cho chắc không Di Di chém bay nóc nhà
Nổ là nghề của chàng rồi, phải cho 5 sao chứ ai lại nửa vời vậy
Nam có Thanh Tùng, Bắc có Xuân Duy
sếp Duy trả cho sếp Cảnh bao tiền vụ scrum master thế =))))
Duy nổ thành thần cmnr
Sợ sếp Di lắm, cái gì cũng biết hời hợt qua qua mà chém như chuyên gia
Síp Di giỏi vãi đái ra. Chú ý kiến đéo gì
MORHN chỉ xem trọng nv mới, k có chính sách giữ chân nv cũ
Không phải là nơi vào đề học hỏi, vì các leader toàn cho tự bơi thôi
đi sinh nhật thấy sếp Tú bảo 5 giá trị có công bằng hay minh bạch đánh giá gì chưa
Làm 1 năm thấy công ty cũng được.
Dự án đều đều, mọi người hoà đồng.
Không quá tốt, không quá kém.
Dịch như này không mong gì hơn 🙂
Sếp ăn vừa thôi. Chia anh em khoản thưởng dự án với đi.
Đi chỗ đ đâu cũng khoe doanh thu hơn 100 tỷ, éo chia ae miếng nào
đọc đc cmt nào bảo dự án 20-30 dev mà chỉ vài dev làm thì sếp chả lãiiii
đéo
…
…
thực tập ở đây lấy kinh nghiệm rồi đi nơi khác làm chứ để gắn bó ở đây thì đéo nhé
vướng đâu thì tự mà search
có lead cũng như đéo có lead
lead chỉ được cái lòe member thôi :>
Ông Hưng ôn có 2 tháng pass aws solutions architect from scratch đó. Mình thì cùi bỏ mịe ra, cứ ở đấy mà chê người khác ?
intern giờ giỏi quá nhỉ, nhận xét đc trình độ lead thì còn đi intern làm mie gì
Nghỉ mẹ đi ông ơi. Không biết còn ngu, khinh thường người khác thế kia thì đi chỗ nào cũng vậy
lead thì quản lý thôi, chứ tech như đến ông Hưng cũng cùi bome
công nhận leaders ở đây Tech kém thật ?
Trước kia nghĩ chỉ MOR SG mới nát.
Vào rồi mới thấy MOR HN cũng nát không kém.
như nào bác ơi
gà cùng 1 mẹ, lệch giọng nói Nam Bắc chứ lệch sao được bản chất gà mẹ. văn vở lươn khươn, chính những con người này làm xấu đi mảng outsource nhưng năm ngoái đc cái sao khuê trả tiền là có cái giả mà như kiểu kinh khủng lắm, chỉ lừa gà thôi