Review company MONSTARLAB lifetime (Vietnam) 629 Anonymous Vietnam Review company MONSTARLAB lifetime (Vietnam)
Từ khi HN nhúng vào, tụi HN chỉ muốn hút máu Đà Nẵng nhưng không muốn trả lương, lại còn suốt ngày văn vở xl, rao giảng đạo đức nhưng mức tăng lương chỉ cao ở mấy ông phía trên, còn dev dù có làm được đá*h giá full điểm nhưng tăng lương max 6-700k.
Hơn nữa
– Nợ lương, trả trễ nhưng không có một thông báo, một lời giải thích
– Review tăng lương các thủ tục xong từ cuối năm nhưng ngâm hơn tháng, qua Tết vẫn im không một lời nói, đến lúc trả thì tăng 100k ?
– Thưởng thì vẫn phong cách im ỉm, 24 25 Tết mới trả nhưng không công bố khung thưởng, tự chuyển vào tài khoản không cho nhân viên được ý kiến gì.
– Cắt hết các thưởng lễ, Tết nhưng vẫn rao giảng muốn tập trung vào giá trị cốt lõi gì gì. Là ý tập trung trả tiền cho mấy bác HN chứ gì ?
– Dịch mà bắt nhân viên lên làm để rồi bị đi cách ly cả cty xong ăn vạ làm như bắt đền nhân viên, không một lời xin lỗi lại tỏ vẻ trịch thượng là tụi tao cho đi ở khách sạn.
Tóm lại, đã xl thì ngưng văn vở. Thà khốn nạn công khai còn hơn giả nai một cách phát tởm. Từ 1 cty tốt bị tụi HN phá thành 1 cty đạo đức giả.
né gấp nha anh em. Cty toxic bỏ mẹ. Biết nịnh thì review cao toàn 25-20 điểm. K bợ đít thì làm thấy mẹ cũng k ăn thua.
Tăng lương 5-6% thôi nhé. Không thưởng dự án, không thưởng lễ, không có du lịch, k xăng xe…. Làm gì cũng phải báo cáo. Điểm danh ngày 3 lần. Lương thì thấp so với mặt bằng chung. NHỮNG INFO PR TRÊN MẠNG ĐỀU ẢO LÒI ĐỂ DỤ GÀ. Đừng có tin vào mấy lời hứa hẹn của hr nhé anh em.
có du lịch mà, 21 ngày ở ks 5 sao còn gì, view biển =)))))
Từ đợt mới sát nhập tôi đã ngửi được mùi xạo lz từ Bác CEO rồi =))
Quả nhiên nổ drama =))
Tính ra mình cũng thuộc người nhìn xa trông rộng
Bác có tính Thương người bợ bi bác ==))))
Nghe đâu kể từ khi sáp nhập, có thanh niên nào ngoài HN lên được căn chung cư cao cấp nữa thì phải. Miệng thì nói coi nhân nv như con, mà đối xử như con ở. Cắt giảm chế độ từa lưa. Ngay cả ngày tết nv đi chơi đâu cũng phải khai báo. Rồi còn lỡ bị f0 thì ảnh hưởng đến rw nữa. Year end thì ko tổ chức, New Year thì tiệc chay gần 3 tiếng. Ngồi nhìn màn hình để nghe bác nói. Ai không tham gia là bị đá*h dấu. Lúc nào hỏi cũng nói, ý bác là vậy, bác muốn vậy, bác là nhất, ác mãi đỉnh,… ??
Ngộp thở vì chính sách, chương trình “mới” quá
Hết sức tệ luôn, ai có ý định nộp vài đây thì nên tránh hết đi. Vào đây mọi người không nhận lại được gì xứng đáng đâu. Bọn ch* chứ không phải người. Khốn nạn
Bạn nào apply vào rồi thì cứ tới đi, đi qua những ngày giông thì mới yêu thêm những ngày nắng, trong ML-ĐN này bão to lắm, nhớ cẩn thận bị bịp câu chữ, văn vở lắm.
Lúc pv bên cty nó dụ kí hợp đồng thôi. mấy cái hứa hẹn gì đó là k có đâu. đợt này anh em té hết mà ông chui đầu vào cty rẻ rách này làm gì
Em chào bác,chuyện là em mới Pass PV cty ni, bác có thể cho em xin review kỹ tí k ạ, zồi ôi sắp phải lên cty rồi mà nghe hoang mang quá, lúc PV nói hay lắm mà
Có bác ơi, nhận được cục tức
Bọn này chỉ được mồm thôi. Mọi người nên né chỗ này ra. Hết sức tệ luôn.
Ngắn gọn xúc tích. Ch* công ty. Bọn ml HN
Hê lô thầy
Không còn gì để nói. Quá tệ
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp
Mọi người né ngay cái chỗ ch* này ra. Đây không phải là công ty đâu
Cái này mà là cái công ty hả, cái mồm thì nói ĐN với HN như 1 công ty, có cái *****, chính sách thưởng lễ thì cắt hết toàn bộ, làm việc thì đéo có thưởng dự án, lương thì chỉ đủ trả tiền xăng, đến kì review tăng lương thì tăng cho có 500k. Ủa rồi bây bị thần kinh à, có não mà đéo chịu dùng à. Ai có ý định vào monstarlab ĐN thì nên từ bỏ đi, ở đây chỉ muốn đấm vào mặt bọn *****
Bình tĩnh bác ơi, có đứa chỉ tăng 100k nữa kìa
Đúng là HN nghìn năm văn vở, từ khi nhúng tay vào Asian Tech ĐN thì nát như con, công ty éo gì làm việc như trâu mà éo có thưởng dự án, ot thì trả bằng 3 cái kẹo mút, lương thì trả chỉ đủ ăn cơm hộp mỗi ngày, cắt hết chính sách. Ch* đéo phải người. Mọi người né cái monstarlab ĐN đi
Các bạn cứ nói quá. Mình thấy công ty rất là TỐT. Là nơi uy tín duy nhất để đào tạo các bạn sinh viên trước khi tốt nghiệp. Mentor có tâm, TM nhiệt tình, team vui vẻ hòa đồng. Các quản lý công ty luôn quan tâm tới sức khỏe nhân viên, hạnh phúc và lắng nghe nhân viên của mình. Đôi lúc họ có thể mắc sai lầm, nhưng dám nhận và sửa chữa. Về chính sách quyền lợi thì rất tự hào. Các ngày lễ têt đều có thưởng, 1 năm tậm chí tới 15 tháng lương. Bảo hiểm cao cấp thì mua luôn cho nhân viên thử việc, không ràng buộc gì. Còn có cái Amazing Race nữa … Làm việc thì thoải mái. Đã tạo được văn hóa tốt trong cộng đồng IT Đà Nẵng. Rất ít để lại điều tiếng gì.
Nhưng đó là thời của Asian Tech thôi. Móe, từ khi bị sát nhập vào ML Hà Nội thì hình ảnh xây dựng bao lâu cũng méo còn nữa. Cảm ơn các anh chóp bu Hà Nội đã góp phần thay đổi hình ảnh công ty 180 độ. Bây giờ, hình ảnh công ty & lãnh đạo lại thường được gắn liền với các bộ phận sinh dục.
Buồn vl, nên ở đời là thế “Mấy thèn hay n ói đạo lý, thì sống như cái bộ phận sinh dục của phụ nữ”.
Ngày trước thì cũng gọi là đỡ đi, từ khi Hà Nội nhúng tay vào thì không khác gì gánh xiếc. Vì bắt nhân viên lên làm sau lễ(vừa bùng dịch) nên cả cty phải đi cách ly vài tỏi. Sau đấy thì mọi người cũng biết rồi, tìm mọi cách để nuốt lại hết tiền đã bỏ ra, đầu tiên là bỏ bảo hiểm tự nguyện vì không thấy ai sử dụng(Sau bị cả cty phản đối thì cuối cùng phải mua, nhưng ràng điều kiện ai mua BH nhưng không làm đủ 3 năm thì khi nghỉ phải đền tiền:))), nuốt tiếp tiền du lịch vì lí do là tiền du lịch là khoản chi riêng không dùng cho khoản khác. Hiện tại thì thêm kiểu tăng lương siêu to siêu khổng lồ 5% để đuổi hết nhân viên đi. Gánh xiếc với những chú hề bợ đít…
Còn nhớ thành phố lúc giãn cách xã hội, bắt nhân viên phải ở nguyên tại ĐN, không được về quê, mặc dù có người cách nhà 60 cây số.
Chứ rồi ở trọ, giãn cách, đồ đạc ở đâu mà ăn, thời gian đâu mà nấu, trời mùa hè nóng đỉnh điểm 40 42 độ, trong khi việc thì vẫn phải đảm bảo.
Rồi gì, than vãn về dịch, “đói kém”, “mất mùa”, “thương nhân viên như con (con ghẻ :)))”,…
Bọn HN phá nát cả cty
Sau khi xuất hiện dấu răng của công ty này ở Đà Nẵng thì mọi thứ cứ như trò hề.
– Bắt nhân viên lên công ty làm việc trong khi đang dịch rồi tìm cách xoa dịu, cho nhân viên đi cách ly ở khách sạn vì thương nhân viên như con =)))).
– Hai năm không đi trip nhưng giải thích tiền trip không dùng cho mục đích khác, sau đó im hẳn, không biết năm nay mà gửi ngân hàng thì lãi được nhiêu rồi? (Sau khi hết dịch, cty hơn 300ng không biết gộp tiền mấy năm nay lại được đi đâu đây?)
– Mọi năm thưởng tết ai cũng vui, từ khi có ML HN mọi thứ như vui hơn, quà mứt tết hộp siêu đẹp, nhưng bên trong ăn vào lại ói ra, nuốt không vô, cùng số tiền có thể không bày vẽ mua được những thứ ngon hơn mà các anh các chị HN? Vậy mà các chị yêu HN vào tần công hội đồng nv nào dám lên ý kiến, không im buộc im, quà của “bác”(CEO HN) là nhất, chính tay “bác” chọn nên cứt cũng phải khen thơm hay sao mấy chị HN, ghê.
– HN có duy nhất một brse không biết làm việc ngớ ngẩn kiểu gì mà k làm dự án HN mà lại làm vớ i ĐN, member khốn đốn, chuyên đùn đẩy nhưng thái độ rất ư là thượng đẳng, làm ơn đừng gây ảnh hưởng tới công việc của mọi người, không làm được thì ngồi im được không ạ? Không ai nói gì không phải mọi người không biết mình dốt đâu nha brse.
Nói HN thì cũng phải nói ĐN.
– Lây nhiễm sự bợ đít.
– Chị BA mới vào 1 năm gì đó ơi, dù được mọi người đá*h giá không tốt nhưng TM nhắm mắt cho qua và đẩy làm PM, với sự dốt nát và làm con cá 7 màu của chị ai cũng biết chị nát, nhưng ủa chị TM vẫn coi trọng? TM không biết khi nào mới nhận ra chị BA của mình vừa làm việc dốt vừa giỏi làm màu?
– Có những PM tới cty chỉ để hối thức member và bợ, công việc chính làm không xong nhưng hễ có tin gì là bâu vô nhanh như chớp, ngoài ra có cái anh S mới vào cty nói xấu cấp trên nhưng trước mặc xu nịnh bợ lên bợ xuống, ngồi xem rất hề.
– Không biết anh V có bằng PMP chưa nhỉ, anh kêu anh có nhưng chưa trưng ra bao giờ?
– Năm nay có cái thang điểm tối đa 25, nếu nv được chấm một cách công bằng và tăng lương công bằng thì ai cũng vui vẻ, nhưng điều buồn cười là làm sao công bằng được khi người chấm chốt thậm chí không làm chung dự án và có thể chấm cảm quan? Dẫn chứng thì có những người làm sấp mặt 3 dự án được những 6đ – 12đ, trong khi mấy đứa bợ đít tin nào lên cũng có dấu răng là có điểm cao hơn thậm chị 16-20? Team dự án tốt nhưng người cho điểm cuối cùng lại cho vậy thì chắc nhìn tên chấm phải không ạ?
Điểm tốt duy nhất trong cty là có những team đoàn kết môi trường và đồng nghiệp vui vẻ an nhiên (trước khi HN đến và phá chanh bành).
Mong cty phát triển như cái cách các anh ở trên xl bền vững và xin đừng cắt hết quyền lợi nv như kiểu hút hết máu người ta vậy, xin á.
Trả lời bác trên là ko nhé. Có khi năm nay ko xa hoa xả láng đâu.
Rồi thì bao giờ đi trip, 2 năm gộp lại có được đi nước ngoài không nhỉ ??
Thành tích nổi bật là đá banh nhanh hơn tốc độ ánh sáng, và làm màu với cái mác brse thì hơi nực cười, nhưng sự thật thì nó vậy đó bác =))) hãy thử và cảm nhận
Chẳng ai lại đi khen thưởng người không có thành tích gì nổi bật cả. Vậy nên đừng ở đó mà chê bai nữa đi.
bạn làm việc vớ brse Hà Nội chưa ạ? làm như cái cành cạch nhưng được nhận thưởng theo bạn vì sao?
còn nữa trước kia nv nhận thưởng xong toàn bộ nv hài lòng, nhưng nay có những thanh niên như TM S kia thử hỏi làm gì cho dự án, hay chỉ bợ đít thần chưởng?
bác cứ phải nếm thử sự ng* dốt của mấy người này thì mới nên phán xanh rờn như trên nha 🙂
Không hiểu sao chê anh brse ngoài HN. Nếu thực sự tệ thế thì đã không được nhận giải do bác CEO lựa chọn trong buổi vinh danh nhân viên có thành tích xuất sắc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải nói thêm là điểm một đường, lương tăng một nẻo nữa chứ, có “cho” mới có tăng. Bợ nhiều lên – thần chú.
Review chất lượng quá bác ơi
chuẩn bài rồi bác ơi
Đã nói đúng mà còn detail nữa chứ, đi vào lòng người
gì thì gì iOS team mãi đỉnh 🙂
Làm ở đây một ngày, sẽ được chiêm ngưỡng gian dối và bợ đít cả đời cộng lại.
Phía dưới có con điên seeder nào viết môi trường okie sếp tốt đồng nghiệp thân thiện thế, phát rồ à?
Ở lại cty toàn bợ đít mà bạn =)) Mỗi lần announcement nhìn đám bợ đít nhau phát hài =))
Công ty này mua lại công ty Asian Tech ĐN, cắt giảm vô số chính sách, lương thưởng, ăn được tiền gì của nhân viên cũng ăn hết, building, đến cả sinh nhât nhân viên ko nỡ chuyển tiền phải mua cái card VinMart 200k. Mức rating thì sinh ra cho vui thôi chứ tăng khá cao 6%. Lương khởi điểm mới vào 8tr nhan, nhân lên 1 kì là biết bao nhiêu rồi. Ai ở Đn vô cty này nên cẩn thận.
Đang yên ổn sao phải bán lại thế các ông?
Khuyết danh AsianTech bán cho monstarlab rồi, giờ giám đốc là ông nhật và dàn harem HN quản lí :))
Sao Asian Tech không còn nữa thế các ông?
bác nói đúng voãi. mình không biết đến bao giờ họ mới thực hiện được “cải thiện lương nhân viên lên ngang mặt bằng chung” nghe tấu hài hết sức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Họ Hứa cũng chào thua
Tôi đã chạy ngay sau đợt review năm ngoái, vì cái mùi xạo loz nồng nặc khi Bác phát biểu và kết quả review thực tế =))
Khuyên các bạn inter thì đừng nên vào cty này. Lương rate thấp tè, giảm hết benefit trong khi cứ gào thét là thương nhân viên như con. Ngày càng áp đặt các rule khắt khe
Thương như con đúng rồi bạn, nhưng là con ghẻ, ngoan sẽ bị thương, còn hư sẽ được phạt
Em mới pass cty này luôn ở ĐN, và sắp lên cty rồi, lúc PV nghe hứa hẹn đồ to tác dữ lắm, đọc review xong em hoang mang ghê
Ai muốn việc nặng lương thấp, áp lực cao, cấp trên đì cấp dưới, xu nịnh, ko có năng lực, BA ko có technical thì nhào vào, đảm bảo đáp ứng mọi điều trên
Dev cứng, cứng xíu thì nghỉ hết, dự án client thuê senior thì gắp intern bỏ vào, thèn lead lãnh đủ. Công ty phù hợp intern, làm tầm 1,2 năm là bắt đầu nghỉ hết
Về chính sách thì không công bằng giữa Hà Nội và Đà Nẵng, cái gì hay và tốt thì Hà Nội có hết, Đà Nẵng thì mơ đi. Chỉ có bên Hà Nội là có tiếng nói, Đà Nẵng là cấp dưới của Hà Nội nhé, ko có quyền đòi hỏi. Đòi hỏi thì nghỉ việc đi nhé.
Nhìn cái cách tăng lương là đủ hiểu. Mấy đứa cmt tăng 3tr trở lên chỉ có thể là HN. Tăng lương mà trong đó bao gồm tăng trợ cấp thì vì mục đích né thuế, mà né thuế thì cty hưởng lợi nhuận chứ ai, nv bt kì nào cũng tăng quanh quanh 1tr, mấy thằng sếp nuốt hết.
Bác nói đúng vãi
Công ty đẳng cấp 15, 500 sao, Giám độc 500 bình phương sao. Chia cái giải thưởng ở đêm gala quá xịn xò, rất là xứng đáng.
Ban đầu đưa giải thưởng team building là 1,2,3tr tương ứng với giải 3,2,1 và đùng phát thổi lên 2, 15, 20tr cho các giải. Ờ thì cứ cho là tạo động dục cho các anh em nhiệt tình tham gia đi :))). Rồi các team bỏ chất xám, bỏ sức lực, tâm huyết ra đóng góp các tiết mục văn nghệ thì đưa cái giải như cái dbrr, còn éo đủ tiền trả các chi phí ban đầu nữa. Team SA tâm cmn huyết vậy thì không 1 lời động viên. Quá đỉnh của gióp, Còn cái tiệc gala dinner thì như đi ăn cơm trưa theo bàn số lượng lớn, pùnk cừi thặc sự.
À mà nói vậy thôi, chứ công ty mãi đỉnh nhé, mình yêu công ty này và không pao giờ úp đếch xi vi đâu.
Không đồng ý vụ đồ ăn, mỗi vùng miền đều khác nhau từ cách sắp xếp, món ăn, gia vị
Không biết bác nói SA nào chứ SA HN như cc nhé. Mạng mẽo suốt ngày lỗi, tốc độ thì rùa bò. Lúc có người phàn nàn thì đổ nọ đổ kia.
Đã xem, heheheheh
Không ăn cơm không lẽ ăn không khí à
Thấy chê bai đủ thứ, nhưng mọi người có bao giờ nghỉ là công ty nào cũng có cái này cái kia không ?.
Đã làm thì không rên, mà rên thì không làm. Không chuyên tâm học hỏi, tích luỹ, suốt ngày chê này chê kia, bỏ ra 1 chút sức thì so đo, nhận lại thì chả bao giờ thấy.
Công ty nào cũng vậy cả thôi, cũng drama này drama kia, cũng người này người kia, cũng có hãm l và cũng có người tốt. Cảm thấy k làm đc cty thì mạnh dạn nghỉ việc và tìm cty khác để trải nghiệm, còn không thì ngồi yên mà làm.
Thân ái !
Nhưng 10 cái thì hết 9 cái hãm l, hãm từ trên xuống dưới, hãm luôn mức tăng lương của nhân viên. Vậy tại sao hồi giờ mọi người ở ĐN làm ko kêu ca mà lũ HN tụi mày vào là mọi người như vậy, chẳng phải do tụi mày hãm l hãm luôn sự phát triển của cty ĐN nên mới như vậy à? Ai cũng biết cty có ng tốt có ng hãm l, nhưng chính tụi HN chúng mày mới là thứ hãm l đó. Mồm thì văn vở đoàn kết phấn đấu, nhưng đưa ra mấy policy ng* như bò. Mồm kêu đoàn kết mà lên đây nói ai làm dc thì làm, ko dc thì nghỉ? Đúng lũ văn vở giả tạo giả nhân giả nghĩa.