- Review company Monkey Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
– Mạng công ty thì lởm, downfile 3mb chờ 10′
– Công việc thì toàn của team khác nhưng review lại không được tính vào
– Chính sách phúc lợi không đúng với mô tả
– Teambuilding trong ngày nhưng lại là leo núi??? Các sếp không thấy nhân sự cần relax nên ép hoạt động ư?
– Môi trường nhân sự văn phòng rất là ok ít toxic
Khuyên các bạn không nên vào
(1) Không có chế độ tăng lương , ko có lương tháng 13 , thưởng tết theo hệ số : hệ số * thâm niên * tháng lương ( đa phần hệ số 0.7 trở xuống), riêng kinh doanh thì ko có.
(2) Công ty không có nhu cầu cần nhân viên gắn bó lâu dài => cắt tăng lương , cắt thưởng tết, các dịp sa thải hàng năm là : tháng cận tết và tháng sau tết , hoặc muốn tăng doanh thu giảm cost thì say bye nhân viên. Lưu ý với các các bạn nữ sinh nở thì né công ty này ra càng sớm càng tốt.
(3) Trình độ chuyên môn của các sếp ở đây không có. CTO thì làm đây khoảng 7-8 năm rồi , không có kiến thức chuyên môn , chỉ có kiến thức Chat-gpt nên không có khả năng kiểm soát chất lượng công việc , giao deadline tuỳ tiện và không cam kết deadline , làm xong không có khả năng đá*h giá (chưa kể đến hay nhìn trộm màn hình máy tính nhân viên , nghe trộm nhân viên ) , sếp tài chính kinh doanh không có mindset kinh doanh , cứ tăng doanh thu là đuổi nhân viên
(4) Môi trường đồng nghiệp hiền lành tốt bụng, tuy nhiên vẫn có vài thành phần cần né , điển hình là PO chuyển từ team nội dung sang , làm việc không có chuyên môn, không có sự phối hợp với các team, thái độ với các leader các team , quản lí đầu việc không rõ ràng ,trách nhiệm đổi thừa sang người khá.
(5) Công ty không chú trọng đời sống nhân viên : đi du lịch thì cho leo núi trong ngày , không có khám sức khoẻ, không tổ chức trung thu, ngày đầu xuân , tiền đi muộn phạt nặng …. ,đi làm đúng giờ về đúng giờ sẽ nằm trong blacklist và CEO đầu hói trao đổi riêng , yêu cầu tăng ca trên tình thần tự nguyện.
bác nói chuẩn quá
Chuẩn quá bác ơi, các bạn mới vào chú ý CEO mõm nhôm nhé
Né gấp công ty này nhé các bác, tuyển 1 vị trí nhưng việc của 1 team, lương thấp, quản lí ko có kiến thức, thích hay vẽ hươu vẽ vượn, ko có khả năng nhưng bị ảo tưởng. thái độ tác phong thiếu chuyên nghiệp