- Review company Mona Media (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
xin review làm sếp ở đây với mọi ng, thấy cty cũ có vẻ vui ghê
vui thì vô làm cho bớt vui, làm sếp ở đây dễ ẹt à
cho mình xin review job SEO ở đây với ạ, nghe review bên dưới sợ quá
Có tuyển đâu mà sợ bro
chạy ngay đi =))
xin ít review về job account bên này với mọi người
xin ít review về job design của bên này với mọi người
chưa có kinh nghiệm thì vô ăn hành để lấy port cũng ok nhé
làm sale ở đây ok không mọi người ơi, sao thấy toàn nói về dev với SEO k vậy nhỉ
là a đó vị trí giám đốc account của mona, lấy thiết bị từ công ty về mở studio rồi gạ kèo các ae team của ổng vào để làm lấy tiền bỏ túi riêng hả bạn, thế thì cháy quá trời
mở stu riêng nhưng lấy thiết bị của cty xài, bào tiền chụp ảnh từ mấy đứa ’em guộc’ đủ rồi thì dẹp stu :)))))) bezt giám đốc tuấn
khuyên bạn chạy ngay đi trước khi thằng giám đốc kinh nguyệt tên tuấn ng* học + đạo đức giả sủa bậy vào tai bạn
apply sale bán hàng phần mềm thì đừng mơ con số thu nhập như trên CV cno lừa m đấy, nó đ’ bao giờ có đâu m sẽ nhận chưa tới 5tr mỗi tháng và tự out
review chân thực đọc xong apply vô hay né tùy b nhưng lương cb sẽ thấp nếu ko đạt kpi, đẻ ra nhiều quy định vớ vẩn để giam hoặc trừ hoa hồng account, bù lại nếu đạt kpi thì có tiền kha khá, sếp chỉ giỏi nói
tuyệt vời! môi trường năng động, được training thường xuyên.
ủa lương Gross: 8 chẹo mà sắp được năm là lo kiếm chiện đuổi để khỏi tốn thưởng tháng 13 Làm ăn ch vậy mấy ông thần :))
chào mn mình cb phỏng vấn fe 2 năm kn ,cho mình xin feedback làm việc ở đây với ą
code ở đây phế thải lắm, mà được cái lúc nào cũng tự tung hô mình là nhất, chạy đi bro
có kinh nghiệm rồi thi ko nên vô,code thì như bãi rác,leader thì trịch thượng,bạn vô đây ko học hỏi thêm đc j đâu
2 năm thì nên làm ở chỗ khác người ta dày dặn hơn nha bạn còn mà đang kẹt thì làm tạm ok feedback thì trên đây feedback đúng 70 80%
Anh/chị cho em hỏi job SEO bên đây như thế nào ạ
Lãnh đạo thì cốt IT ra làm trưởng phòng Marketing. Tốt nghiệp CNTT nhưng ra làm content SEO, sau đó làm SEO rồi tham vọng mở phòng digital marketing luôn nhưng thất bại ở mảng Ads. Không thật sự chuyên sâu về SEO, không am hiểu những task mà SEO cấp dưới làm nên cứ đụng chuyện là hỏi sao task này em làm lâu vậy và áp số tính cho cấp dưới rất ác. Nhân viên cũ rời đi hầu hết là rời bỏ lãnh đạo vì lãnh đạo không phải là người đủ có tâm, có tầm để mà theo. Ở phòng SEO cũng không ai đủ excellent để đứng ra truyền đạt kiến thức cho anh em, hồi đó tuyển được 1 anh rất giỏi thì lại đuổi đi chỉ vì họ không phải thuộc dạng dễ sai bảo.
Chưa kể có những task nhập liệu, tạo social đáng lẽ nên thuê CTV để làm để SEO có thể tận dụng thời gian để làm những task dùng skill nhiều hơn, lên trình hơn thì lại bắt SEO làm tay. Nên quỹ thời gian để học hỏi cái mới hầu như là không có.
Quy trình làm việc với khách vô cùng là không chuyên nghiệp. Chuyển web sơ hở là bug, port thiếu data của khách. Làm chiến dịch SEO không đạt trong 10 tháng như đã hứa với khách thì xin xỏ khách làm thêm 4-5 tháng làm thêm.
Thử hỏi các bạn làm SEO xem có thật sự làm chậm hay không mà vẫn nợ task tự OT không lương để chịu đựng workload kìa. Biết bao nhiêu người thâm niên nghỉ vì văn hóa bốc lột này rồi. Sở dĩ lương thấp là bị ép và bị deal theo cảm tính, nhân viên làm tệ hơn nhưng đòi lương cao hơn thì sếp vẫn ok. Vẽ vời ra các thử thách để kiếm cớ chê mà hạ lương. Công ty thì chả có quy trình gì hết, quăng cho tự làm xong soi mói, chê này kia.
đọc tới đâu thấy ng* học tới đó thời gian làm việc là một trong nhiều tiêu chí đánh giá của đa số công ty, nhân viên không cho quản lý kiểm tra? làm chậm bù việc còn khoe? mày làm bố quen rồi thì về nhà mà làm, lãnh đạo không có trình vậy trình này là trình như nào, trình này ai chấm? chắc mặt c*t mày luôn quá, qua vài câu là biết mày thứ ăn hại lười nhác chắc chắn thu nhập sẽ như c*t tới hết đời, còn phúc lợi công ty này thì đúng là quá cùi và chính sách mất d*y đã nghỉ vì vấn đề này xác nhận đúng vì đổi công ty mới thấy ngay sự khác biệt
lương thấp, không có quy chuẩn rõ ràng, lãnh đạo k có trình tính từng giờ từng phút làm task với nhân viên (tự OT không lương là chuyện bình thường) xong đòi hỏi nhân viên phải đóng góp gì đó mới thì mới được review trong khi leader thì cứ luôn miệng ‘work-life balance’, review lương thì ép được ai thì ép phúc lợi siêu tệ: không có thưởng dự án, không có phụ cấp, không có thưởng lễ tết
Không nên apply nha, toàn đám bợ đít thôi k học hỏi gì đc đâu.
làm frontend ở đây tuyệt lắm nha bạn có thể code thoải mái,ko có design ,code miễn vừa ý leader là được 😀
Tôi nói thì chả chuẩn bác:))
chuẩn vcl ra :}
còn không vừa ý thì nó giận, nó sủa đạo lý
chạy đi mọi người, lương thì thấp mà đòi hỏi cao
chuẩn nhá
Sau khi đọc những review thế này thì ai dám vào làm nữa, ot, quỵt lương, công ty gia đình, đủ thứ cả. Nâng mức lương thì may ra có người vào làm
lương khởi điểm 9 – 10 triệu thì tôi nghĩ là cũng đâu quá thấp đâu bạn
Ngoài bắc có con heo nái Phong Nguyen của hapo digital, trong nam thì có Mona. Cặn bã của ngành seo
Công ty như cc lùa gà lương thì lỏ benefit như sh*t quanh năm lúc nào cũng tuyển trên topcv
em cb vào làm FE bên đây a chị cho em xin ít feedback ą
mình cũng vậy bạn ơi, đọc toàn review xấu thế này thì ai dám vào làm, tăng lương thì may ra
tiếc cho những ai bỏ tiền mua khá học lùa gà từ hệ thống của bọn này
1 là dân rửa tiền, 2 là dân có tiền nhưng k có kiến thức nên mới bị lùa gà như vậy
Tôi từng làm ở RK, mng đừng khuyên bạn bè anh em đăng ký học Rikkei academy nhé. Đấy chỉ là kênh kiếm tiền của bọn nó vì nhu cầu thị trường thôi chứ k có ích gì cho mng đâu.
xin review job FE ở đây với ą e cb phỏng vấn FE ,sao thấy tuyển hoài vậy ą
Cty thì như c*t toàn chèn ép bóc lột Job thì nói luôn đăng cho vui lấy thông tin đi bán chứ tuyển mẹ gì
T cứ tưởng thằng phong nguyen ở hapo digital đã là tệ lắm rồi chứ, hóa ra công ty này còn tệ hơn
Chúc mừng Hasaki đã lọc máu được 1 mắt xích quan trọng, to be continued…còn vài mắt xích cấp cao nữa là sạch sẽ những con sâu làm chậm bước phát triển của cty 🙂
Lương 5tr mà KPI 400tr/Quý. Không đãi ngộ, phúc lợi gì cả. Bạn nào ứng tuyển thì cân nhắc có phù hợp không nhé.
đổi lại tiền mày nhận cao thôi