Review company MOJI (Vietnam)

Apply vị trí content, thấy quy trình cũng ra gì đấy. Cho đến khi phỏng vấn trực tiếp =)))))
1. Mình đến phỏng vấn sớm 15p so với thời gian đc xếp, đến nơi thấy ứng viên trước mình vừa mới đến và đang chuẩn bị vào phỏng vấn 🙂 Ủa là sao, đã xếp lịch pv thì phải biết dùng não là xếp lịch cách nhau 30-45p chứ, đến giờ pv người ta mà người ta vẫn phải ngồi đợi người trc pv là sao má 🙂
2. Trong quá trình pv, có 1 hr và 2 người team mkt. Kb là mọi người như nào, chứ mình đi pv thường sẽ chỉ có 1 hr và 1 người sẽ trực tiếp quản lý mình thôi. Và đây là 1 trong những lý do khiến mình anti cái công ty này luôn :).
2.1. Hr hỏi y chang bạn review dưới và ngáo hết phần thiên hạ =)))), chính sách và đãi ngộ thì đăng công khai trên mà đến nơi hỏi câu “sao lại biết có những quyền lợi này,…” thì mình cũng đ biết là mấy cái quyền lợi này là của bản thân công ty có hay là họ đi trộm cắp ở đâu về rồi mở mồm hỏi câu đấy đc
2.2. Đây là đỉnh điểm luôn nè, tạm gọi 2 nữ marketer là X và Y nhé, Y có vẻ có chức vụ cao hơn X và khá ít nói nên mình cũng k đề cập gì. Còn quả X này, cực kỳ vô duyên và bất lịch sự. Trong quá trình mình trả lời các câu hỏi pv, câu nào k ưng là con mẻ nhảy vào ẳng luôn với một cái thái độ rất bức xúc, k một câu xin phép ngắt lời hay gì cả, cứ thấy k vừa lòng là lao vào ẳng. Dạ xin thưa, người nói thì phải có người nghe, người ta mới ra trường thôi ạ chứ chưa có đi làm ở đâu để va chạm và có kinh nghiệm đâu mà hành xử hãm thế. Có thể giải pháp người ta đưa ra k hợp lý, thì thay vì chỉ chê bai, xỉa xói thì sao mình k đưa ra phương án phù hợp hơn nhỉ? Chứ chỉ chê bai này nọ ai mà k làm đc? Đi pv xong nhớ tìm X nha =))))

Để mình bóc tách một vài điểm vô lý trong văn tuyển dụng của cái công ty này nhé:
1. “Ứng viên sinh năm 1999-2003” là 24-20 tuổi, trừ những người k học đại học thì phần lớn độ tuổi yêu cầu nằm trong thời gian đang học đại học nhưng khi pv lại hỏi những câu đòi hỏi chuyên môn cao?
2. “Sáng tạo, nhiệt tình,…” sáng tạo đâu k thấy hỏi mà chỉ thấy lúc pv hỏi về xử lý khủng hoảng,… là đã sáng tạo dữ chưa 🙂
3. “Yêu thích và có hiểu biết về KPOP là một lợi thế” câu này hài ẻ nhất nè, đi pv đ hỏi là có yêu thích KPOP hay k đâu nha tr =)))), đhs toàn bán mấy đồ phụ kiện, quà tặng nhập từ Trung Quốc về mà lại đi đòi hỏi phải yêu thích và hiểu biết về KPOP. Vừa hít cần vừa viết thông tin tuyển dụng à =))))
4. “Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Marketing hoàn toàn miễn phí” ultr, chứ k lẽ thu tiền của nhân viên =)))))???? Định thu tiền đào tạo thì chuyển mẹ qua làm công ty đào tạo marketer đi chứ bán ba cái đồ này làm l gì =)))))
5. “Moji luôn ưu tiên các bạn gửi đăng ký sớm…” xạo ch* đấy, ai apply nhanh hay chậm thì phải sau 14 ngày mới có kết quả nhé, nên là pv ở đây xong thì tìm chỗ khác là vừa =))))

À đc mỗi cái là đưa ứng viên 5k trả tiền gửi xe nha, đc 1 ưu điểm nên 1 sao nhé =))))