- Review company Mitalab Company Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty mà được 2 điểm thì quy trình phỏng vấn là âm điểm.
Phỏng vấn 2 vòng bắt ứng viên đợi 15-20 phút cả 2. Thái độ của mấy ông bà nhân viên trịch thượng thì thôi nhé luôn. Đề cho thì loằng ngoằng, ứng tuyển nhân viên nhưng đề cỡ leader. Đến ông bà còn chưa nắm rõ 100% sản phẩm nhưng lòe lại cả ứng viên, mồm thì leo lẻo tuyển người giỏi chuyên môn. Vô cùng tốn thời gian, rước bực vào người. Nói chung mn ai mà muốn tìm các bố các mẹ để nhấc lên đầu ngồi thì hãng vào đây.
Bác nói đúng vãi, may tôi thấy đề vòng 2 xong chạy luôn
Cty gia đình, khả năng thăng tiến của người ngoài lên quản lý gần như bằng 0, ép số rõ khổ xong lời về hết nhà sếp 🤣
Bác làm ở hcm hay hà nội thế, tôi đang muốn ứng tuyển vào hcm
phúc lợi thì cá nhân mình thấy oke, quy trình cũng rõ ràng mọi thứ đều oke trừ cái phòng IT ra thôi :v như qq, cấp quản lý kém kinh nghiệm chỉ biết chạy kpi cá nhân, làm ra kết quả thì giành công
có phải mitalab ở giảng võ không nhỉ?
Quanh năm suốt tháng thấy đăng tuyển dụng. Đăng tuyển KTTH nhưng đến pv thì không hỏi nghiệp vụ gì hết, hỏi đôi ba câu xong chốt vấn đề là đứng KTT (chắc muốn tuyển công nhân kế toán rồi ký KTT). Mất công sắp xếp thời gian cho cuộc pv được 3 câu. Trước khi pv thì HR nhiệt tình, sau pv thì im thin thít.
Quy trình loằng ngoằng, lương thấp, việc nhiều, vào làm mệt khiếp. Sếp thì trịnh thượng, kêu gắn bó thì mới có cơ hội thăng tiến. Ép làm rõ khổ, nhân sự ra vào liên tục, nói chung là không nên vào
Vị trí gì thế bạn
Công ty bố láo md vô cùng
Vụ của bác thế nào
Thật sự rất ức chế và thất vọng với cách phỏng vấn của đơn vị này. Bắt ứng viên tìm hiểu về sản phẩm của công ty trong khi chính trên website không có thông tin cụ thể về sản phẩm thì bắt ứng viên tìm hiểu cái gì ? Tới phỏng vấn thì HR và 1 tay có vẻ là sale vào ngồi tham gia thì tỏ ra trịnh thượng, coi thường ứng viên. Không trao đổi cụ thể về tính chất công việc, sản phẩm và thị trường kinh doanh, về chế độ đãi ngộ và thu nhập cứ đi hỏi dồn hiểu gì về sản phẩm công ty và hiểu gì về công ty ? Hay chính các liền anh liền chị không hiểu gì để chia sẻ ? Năng lực, kinh nghiệm làm việc của ứng viên với vị trí và sản phẩm công ty muốn triên khai, đang tuyển dụng có vẻ không quan trọng bằng việc hiểu gì về công ty ? Xong khi thấy ứng viên phản đối thì hạ giọng bảo công ty mới thay đổi cách phỏng vấn gần 1 năm nay để ứng viên chủ động ? Tóm lại, rất thiếu chuyên nghiệp, có vẻ là công ty gia đình nên mới có Đội Ngũ hạch sách và tỏ ra trịnh thượng như thế. Không nên apply và tới phỏng vấn nhé m ọi người mất thời gian.
Cty đãi ngộ ổn, môi trường xịn. Nhưng chê phòng A nọ, người ra người vào liên tục, admin và team leader hãm
Review chi tiết cho ai muốn vào :
Ưu điểm :
– Đồng nghiệp thân thiện trừ HRM và CEO.
– Văn Phòng to rộng rãi mát mẻ nhưng ngồi hơi chen chúc do nhân viên đã khá đông.
_ Không chậm lương.
– OT tối x1.5 , OT cuối tuần x2.
– Internet ổn.
– Sếp Trung Quốc khá dễ tính trừ CEO (M).
– ko micro-magement.
Nhược điểm :
– Lương bình thường.
– 6 tháng tăng lương nhưng duyệt lâu + không chắc tăng nhiều.
– Đóng bảo hiểm lương cơ bản.
– Làm 2 thứ 7 trong tháng ( cách tuần ).
– Chấm công cồng kềnh (bằng máy và bằng phần mềm ) , 1p cũng bị nêu tên , quá 3 lần đi trễ 1 tháng bị trừ 500k ngoài ra có thể bị trừ lương cả phòng nếu bị.
– Quy trình cũ kĩ do HRM già , xin nghỉ cũng phải viết giấy xong chờ sếp ký ( được cái cứ đưa là ký không hỏi lý do).
– Phải mặc đồng phục.
– HRM rảnh rỗi hay đẻ ra quy định mới xàm và chuyên quyền
– Xa cửa hàng tiện lợi.
– Benefit trong luật tối thiếu có gì thì có cái đấy còn lại không hơn.
– Do không có khu riêng nên hơi ồn.
– Nghỉ trưa từ 12h30 – 1h30.
– Thử việc không cấp máy tính , vào làm chính thức thì cấp máy tính yếu.
– Sếp TQ bảo thủ , không lắng nghe ý kiến mà chỉ muốn theo ý mình .
– Estimate theo ý mình nhưng chốt là mấy sếp.
– Mới vào chưa rõ có Company Trip hay Team Building hay lương tháng 13 hay không ( năm vừa rồi không có).
– Tòa nhà chỉ có 2 thang máy , buổi sang chen chúc nhiều.
– không có remote.
– Quy Trình không rõ ràng.
–
Tạm thời như vậy khi nào có thêm gì thì cập nhật tiếp.
Suy nghĩ kĩ càng xem có chấp nhận được không trước khi vào
Khiếp đảm với quy trình và cách thức phỏng vấn của bên này. Cố tình tỏ ra chuyên nghiệp thôi chứ lởm khởm vô cùng.
Pv vòng 1 để ứng viên ngồi đợi 15 phút xong kêu thông cảm. Pv xong vòng 1 cho đề vòng 2 khiếp đảm, k cung cấp thêm tài liệu rõ ràng. Pv vòng 2 thì có 1 cha rất thể hiện, nhảy vào họng người khác, loằng ngoằng đá*h giá là cần tìm người cỡ senior. Nhưng lương trả cỡ staff thôi. Lèo nhèo đòi thử thách thêm chứ k nhận. Nói chung là 1 trải nghiệm phí thời gian!
Đừng vào!
Ai làm thầu của công ty này có thể review chút ko?