- Review company Misa (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Anh chị nào cho em xin review sale phần mềm kinh doanh bên đây với ạ
Anh chị nào cho em xin review sale phần mềm bên đây với ạ
em thấy HR tên Hảo đăng bài tuyển sales B2B, anh chị cho e xin ý kiến công việc với ạ
Ai tính apply vô cái cty rác này ở Q12 thì nên cân nhắc lại nha, lương thì thấp mà tuyển toàn dân chợ búa gì đâu k, tự hỏi tại sao 1 cty đặt tại Q3 mà nó cạnh tranh, nhân viên tài năng hơn mấy công ty đặt trụ sở tại Q12 ? đi PV mà nch trời ơi đất hỡi luôn, né mấy cty ở Q12 ra giúp nha mng
Cho em xin review vị trí design ở cty với ạ
né cái công ty này ra cho đỡ tốn time
Không thể chấp nhận nổi cách làm việc bên này. Ứng viên cũng là khách nhưng đối xử rất vớ vẩn. Hẹn 3h phỏng vấn nhưng đợi đến 3h15 vẫn chưa được vào, hỏi lễ tân thì báo rằng chưa nhận đc lịch phỏng vấn từ bên trên.
Đến khi vào được phòng họp rồi thì không có nổi cốc nước cho ứng viên luôn, phỏng vấn xong thì đi ra cũng không có HR hay TA dẫn ra, tự mò đường ra thôi. Tệ đcđ, ko nghĩ rằng công ty có culture này luôn đấy.
Thằng leader tên là Ngọc phỏng vấn xong thì kêu là sẽ có kq sau 5 ngày làm việc nhưng mãi đ có, có phù hợp hay ko thì cũng phải gửi mail thông báo cho ngta chứ, nếu ko thì m còn nói thế làm gì?
đ* thế sao phải tốn tiền lễ tân với bảo vệ làm L gì. Để tiền đấy trả cho đội kỹ thuật xứng đáng đi.
1 dự án mà nào là giám đốc, PM, 2 BA, 2-3 tester 10 dev xong lại QA mà cả dự án vẫn bôi ma bôi mèo mãi k xong
NGU LẮM
công ty như bu*i vào làm không học được gì
Ai vào đây làm mà gặp combo Linh Nghĩa thì xác định chả phát triển bản thân được gì chỉ rước ức chế vào người bà Linh suốt ngày chia sẻ học hành chăm chỉ làm việc xuyên thời gian mà thấy hiệu quả công việc vẫn thối và tối như mất điện mà cứ khoe đúng kiểu học mà không khôn lên được còn tính kiểu tiểu thư chảnh ch* nữa chứ, kết quả đầu vào do mình quản lý thì thối um hết sửa đi sửa lại rồi trễ này nọ, đầu vào sai tùm lum không sao (vì nhân viên thì yếu mà có học hỏi được gì từ cái người đã yếu kém còn tự cao) đội thi công thì ép này ép kia phải như này như kia mới được nghĩ mà thấy tội thay ông Nghĩa thì cũng thối không kém chả biết có học hỏi được gì chả thấy giúp ae phát triển được gì chỉ có thấy suốt ngày phải làm thế này thế kia lấy kết quả lấy le với cấp trên ép tiến độ xong lỗi lầm thì chửi ầm lên (nghe kể vậy) thích thể hiện cho bên ngoài thấy chứ ở trong rồi chạy ngay đi. Ai vào làm mà đúng quả này quản lý thì 10 người chắc 9 người phàn nàn rồi mà vẫn làm vị trí đấy chả có thay đổi gì
Công ty HRBP sinh ra chả biết ngoài vụ lo ăn uống thực sự chả có tý nghiệp vụ nhân sự gì Toàn tự vị trí khác chuyển sang làm thực sự quá thừa thãi mà chả có ai làm đúng được vai trò trách nhiệm Sếp thì dí chả bao giờ quan tâm đến nhân viên chỉ có mở miệng hỏi mỗi công việc Nhân viên yếu kiếm thì chuyển sang khối khác Cấp trên bị phản hồi tiêu cực, nhân viên nghỉ cũng phản hồi mà vẫn làm ở vị trí đấy được cũng chả có đá*h giá mà miễn nhiệm, thuyên chuyển chắc bao che nhau hết chỉ khổ nông dân
Né nhé anh em. Phỏng vấn qua loa mấy câu xong bảo làm bài test với plan. Phỏng vấn để lấy plan chứ không có ý định tuyển dụng
Nhân sự thiếu chuyên nghiệp
đồng quan điểm
1. công ty ra nhiều quy định rất gò bó với nhân viên
2. quy trình làm việc rườm rà nhiều cấp bậc không cần thiết
3. thuê cả bảo vệ với lễ tân làm gì ???
4. OT không tính tiền là k đc
A/c cho e xin review vị trí sale bán chéo với ạ ? Lương thưởng và môi trường ntn ạ ?
nói chung k ngon ăn đâu bạn ơi.
chính sách hạch hoẹ, ép nhân viên. k đủ kpi thì doạ đuổi lên đuổi xuống. lương k được mấy đồng đâu đừng chui vô mà mệt
Anh em sale ở đây cho tôi hỏi range lương thế nào ạ
mỗi tháng nếu không đạt kpi thì không được nhận hoa hồng mặc dù vấn có bán được sản phẩm hả bác
Cho em hỏi là k đạt kpi là k có hoa hồng luôn hở a/c
Lương cơ bản – bh + thưởng KPI nếu có
kpi tháng này k đủ thì tháng sau chạy bù tháng này (chung là chạy kpi bù tháng kế trước nữa)
đạt kpi thì 10,5%, được nhận 80% của 10,5%.
còn 20% giữ lại cuối năm trả, nếu trung bình các tháng k đủ kpi thì đ*o có gì
Đừng vào phỏng vấn vào học việc xog lại phỏng vấn tiếp rồi loại
mất time lắm
kb các bác thấy chuyên viên đào tạo triển khai pm ở đây tnao, kb trẻ tuổi làm ở đây lấy knghiem có dc ko? em thấy ko có lương t13 với thưởng tết 1tr mà nản ngang :))) trong khi đọc mn còn bảo bắt kí hđ 2 năm, nghỉ trc thì đền ốm :)) mới ra trường mà suy nghĩ quá
b phỏng vấn rồi có thể cho mk xin thông tin buổi phỏng vấn gồm những gì không ạ, mk chuẩn bị phỏng vấn ở vị trí này.
Né nhanh, đi hầu là chính. Mấy thằng mang danh giám đốc, trưởng phòng. Chỉ được cái mồm chửi nv là chính. Đi công tác thì không cấp phí, kêu đi trước rồi về tính sau. Nhưng về thì kêu không duyệt. Mà đi với mấy ông sếp thì tạp ăn, ăn như bò, như chết đói mấy ngày. Công tác phí của mấy ổng đc 800k. nhưng ăn mấy triệu.
chứ ko phải đi vs sếp cấp cao được ở 5 sao hả
đúng luôn. đi ctac về làm giấy đi ctac cũng gây khó khăn đã thế còn cắt xém bớt tiền chi đi cho công tác.
Đúng thế, cty lớn nhưng lợi dụng chức quyền là nhiều
Ôi vào công ty đúng là vừa bị dí ngày đêm vừa nghe mấy ông senior làm lâu năm chửi. Devops có ông LPT suốt ngày thấy trốn làm giữa giờ. Nghe thiên hạ kể chưa lấy vợ suốt ngày quẹt Tinder chăn mấy em 2k. Gặp đối tác trong nhà nghỉ ạ.
Nghe danh mr L**g cũng lâu r
thấy bảo làm lâu năm giỏi nịnh sếp chứ năng lực cũng k có mấy
Trang nhảm này chỉ thấy chê thôi, chắc toàn thành phần nghỉ việc vs năng lực kém hả
Ông này chắc nằm vùng trong cty chắc luôn.
Trồi ôi bà HR gọi điện giọng như mẹ thiên hạ nói như kiểu công ty ban phước cho mới có công việc này cho em trong khi kinh nghiệm sale của t đ hề ít :)? Tuy chưa đi pvan nhưng đã nghe mùi bất ổn rồi