- Review company Misa (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Vừa đi học vừa đi làm hơi vất. Nhưng lương lậu cũng ổn, còn được ăn trưa. Lead hướng dẫn nhiệt tình, dễ trao đổi.
Fresher ở đây xịn này, đào tạo ngon, mình tiếc là fail. 🙁
Ổn em ơi, nó có bề dày lịch sử rồi
Có mấy thằng bạn ĐH làm đó từ fresher lên bảo lương lậu ổn
ổn ko nhỉ, hay nhảy qua phát
Công ty đăng tuyển dụng thì hoành tráng, xong trừ đủ thứ, cảm giác fresher không được đá*h giá cao, BTT Quỳnh thảo mai, văn vở. Không nên vào môi trường gò bó này.
chuẩn. bà đấy làm việc cứng nhắc bỏ mẹ. mấy thằng thấy pass fresher nhưng chưa đủ tiêu chí vd 3/4, 4/5 năm đẩy xuống intern thấy tội vãi, code trâu chó hơn cả mấy thằng fresher nghĩ mà chán. được mấy buổi nói chuyện về cách quản lý thời gian này nọ thì nói đi nói lại chán thấy bà
Công ty khá là bóc lột fresher, kêu lương 6.5 nhưng trừ chi phí đào tạo với máy tính còn 3tr, nhưng gần như sẽ không bao giờ nhận đủ 3tr này đâu vì còn cái gọi là review từ mentor, rồi cam kết 2 năm này nọ, làm việc thì toàn làm dự án bục mặt ra. Khi bạn không đồng ý với cam kết thì sẵn sàng lật mặt và không trả lương với đủ lý do.
Trình kém bị mentor đánh giá thấp lương thấp lên đây khóc à ?
Xin thưa mấy bố là chủ tus nói đúng đấy. Mình thực tập ở đây r. Nói là đào tạo nhưng mà được dăm ba cái api .net framwork vớ vẩn với mấy buổi seminar ba lăng nhăng, còn đâu là hùng hục cày deadline.
Éo biết năng lực ông thế nào? Chắc bị đánh giá Out do kém nên quay ra ý kiến
không làm dc thì cút, đm làm như có giá lắm ý
Toàn đội của Misa và tự nâng lên. Lúc mào cũng câu nói cửa miệng đó là công ty đào tạo các bạn, các bạn chưa làm được gì, các bạn được này được kia. Sự thật là đào tạo với vài cái buổi seminar chủ đồ lộn xộn thì chả được gì, không biết làm gì thì đã ko qua khỏi vòng phỏng vấn. Đào tạo chỉ là cái mác nhân đạo mà thôi, thực chất là thuê nhân sự với giá rẻ mạt.
Mình cũng từng là fresher. Vừa được dạy, vừa đc tiền, vừa đc ăn, vừa được chơi mà lại kêu bóc lột à bạn???
Đấy là họ ĐÀO TẠO fresher thôi bạn ơi. Sau ít nhất 3 tháng họ sẽ đánh giá xem bạn có đủ khả năng làm việc không mới kí hợp đồng mức lương tầm 9tr5. Out lâu r đọc cmt thấy sai quá nên phản bác hộ cty. Mình cũng từ khoá đó đi lên nhé. Lsau b tìm hiểu kĩ trước khi đăng chứ cái lúc đào tạo đó là công ty nuôi bạn chứ đã yêu cầu làm dự án thật nào đâu mà kêu bọc mí chả lột.
Lương vậy thì sao sống nổi, bây giờ fresher thì tối thiểu net 7 triệu rồi.
1. Quần áo, mặc thoải mái miễn không cởi truồng
2. Internet: Hiện đã cho truy cập tại máy tính làm việc, nhưng k có chuyện lướt fb với xem youtube đâu
3. Lương: Theo năng lực, nhưng welcome các bác lương không quá 1k $, em nói thật, chả ai dc trả lúc mới vào hơn đâu. Nhưng dưới 1k $ thì deal thoải mái.
4. Cơm trưa dc phục vụ, bữa no bữa đói, nhưng do nhà cung cấp
5. OT vẫn không lương,nhưng được cái không triền miên, k ngày này tháng nọ, cũng ngồi thêm 1-2h, thỉnh thoảng mới ngồi thôi.
Xin loi mn em khong viet duoc tieng viet ,Em hien dang la sinh vien nam cuoi nganh cntt Em muon xin lam fresher lap trinh web .Em co kien thuc HTML CSS Bootstrap4,jquery,javascript ,java core ,OOP,sql,android thoa man yeu cau tren web cong ty nhung diem phay o truong em kha thap hien tai chi 2.08 (do em kha mai choi den cuoi nam 3 moi di hoc them o trung tam va hieu hon ve lap trinh ) thi lieu cong ty co chap nhan ho so khong a tai e co nghe noi thuc tap ben cong ty diem phai tren 2,7 e cam on a
Tôi không biết ông đi làm lâu chưa hay còn trẻ trâu tuổi 18 mà chả khuyên bảo tốt đẹp gì em nó thì thôi, nói chuyện như đầu đường xó chợ :v toxic như này không lên nghề được đâu ông =))
thôi ông tắt mẹ văn đi,ông lấy quyền gì đi đánh giá con nhà người ta.Em nó hỏi không thích thì thôi không trả lời thì lướt cái khác,còn góp ý kiểu vây như người khác cũng chửi vào mặt.
Đã ng* người ta góp ý còn trả treo. Dùng từ ng* là còn nhẹ nhàng đấy. Mấy cái kiến thức kia chả làm ăn được gì đâu. Nhìn cái GPA là đủ hiểu lười học, lười nghĩ rồi. Tốt nhất là học thêm 1 2 năm nữa rồi ra trường đi mà xin việc.
vl mấy ông bạn trên sân si thế soi cả chấm phẩy t đọc thấy bt mà . Em nó hỏi trả lời được thì trả lời không thôi =))
Lại còn học hành phí tiền bố mẹ nghe ngứa tái vl =)) . Ăn nói như thằng du côn nhưng cứ tỏ vẻ tri thức.
java thì không hợp ở đây r anh nghĩ e nên xin bên FPT thì hơn,
Không phải vấn đề có dấu hay không dấu. Sinh viên năm cuối mà câu văn lủng củng, tối nghĩa. Ngữ pháp thì sai tùm lum, thậm chí không biết đặt dấu “.”, dấu “,’ như thế nào cho đúng. Học hành như thế này thì phí tiền bố mẹ em ạ!
Công ty này chỉ có làm về C#, .NET thôi em. Java thì hình như ko tuyển đâu
Em chào anh chị
Em hiện tại đang là sinh viên năm cuối khoa CNTT em đang muốn xin vào fresher lập trình web .Em có kiến thức HTML,CSS,Jquery,Bootstrap4,javascript ,java core android sql (nhưng điểm ở trường khá thấp chỉ 2.08/4 do e khá mải chơi đến cuối năm 3 mới học thêm ở trung tâm ).thì liệu có vào được fresher không ạ và em muốn hỏi thêm là công ty có tuyển intern không ạ.Em.cảm ơn
Em không biết anh đã đọc bài viết của em ở trên chưa nhưng em đã xin lỗi vì không viết được tiếng việt có dấu (do máy tinh em bị lỗi em đã tìm cách sửa nhưng chưa tìm ra và em đang cần hỏi gấp ).Nếu a là QTV (có học thức ) thì mong lần sau a sẽ xử lý đúng mực hơn ạ (em học cntt chứ không phải nhân viên sửa máy tính ) .Dạ em cám ơn a đã làm mất của e thêm 10k tiền net
Viết tiếng Việt đi bạn! Cntt mà cái cơ bản này cũng không xong thì làm ăn gì.
Review chung về công ty thì:
*Nhược điểm:
– Những ai đi phỏng vấn làm Design mà đc phân vào phòng Hành chính sự nghiệp dưới sự hướng dẫn của một bà tên Lan Anh thì né ngay lập lức. Bà này xuất thân từ QC xong chuyển sang làm Design. Mang tiếng là người hướng dẫn cho nhân viên mới nhưng chẳng hướng dẫn đc cái j đâu, toàn kememay phải tự bơi hết. Thái độ thì cộc cằn, khó chịu, hay thích quát mắng các fresher. Giao task xong chẳng hướng dẫn quy trình như nào, có hỏi thì rặn đc 1 câu trả lời xong kệ luôn, làm thử việc bao nhiêu ngày tháng cũng chẳng được review 1 câu là làm có vấn đề j ko. Chỉ khi nào thấy mình cầm đt hoặc ko tập trung vào màn hình là nhắc nhở hỏi đã làm xong task chưa, chỉ biết giục thôi. Nên ai vào mà làm việc vs bà này thì tránh gấp nhé!
– Khối lượng công việc nặng, rất căng thẳng. Deadline hay dí gấp nhưng đòi hỏi chất lượng phải 10 điểm.
– Thông tin trao đổi không rõ ràng, có những thông tin liên quan đến vị trí của mình nhưng mình ko đc biết.
– Mô i trường làm việc tù tùng, ko đc tạo điều kiện kết nối các mối quan hệ đồng nghiệp với nhau
– Một số đồng nghiệp 8x hay soi mói, thích ra lệnh và ko lắng nghe.
*Ưu điểm:
– Chế độ phù hợp với những người nào thích làm ổn định lâu dài
– Môi trường đa số là các bạn nhân viên trẻ, hoà đồng, vui
Mình công nhận bạn nói về vụ hướng dẫn fresher chưa tốt là đúng
Ôi may thế mình đang định nộp Cv và vị trí Designer ở đây =))
Thấy cmt này té gấp
Mình rơi vào trường hợp như bạn này rồi, giờ nghĩ lại vẫn không thể hiểu được tại sao lại có kiểu làm việc như vậy, gần 2 tháng ở đây ám ảnh thực sự và phải out. Cứ ai nhắc misa misa là mình sợ vz linh hồn luôn rồi hihi
“Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi”
1. “Người hướng dẫn bị overload” – vậy tại sao ngay từ đầu không từ chối hướng dẫn người mới luôn đi? Nhận xong rồi ko hướng dẫn gì thì đó gọi là vô trách nhiệm!
2. “Hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều” – Bạn có ngồi cùng bàn, làm việc cùng, thử việc cùng với mình không mà bạn biết? Bạn có biết người hướng dẫn của “người xuất sắc hơn rất nhiều” mà bạn nói đến hướng dẫn bạn đó như thế nào không? Người hướng dẫn của “người xuất sắc” là một người vô cùng nhiệt tình, máu lửa còn hơn cả 1 mentor.
Bạn đã từng bao giờ hỏi “người xuất sắc hơn rất nhiều” ấy là có suy nghĩ như thế nào về trường hợp của mình chưa? Hay bạn chỉ đứng ngoài nghe nói chứ chưa từng đặt câu hỏi với người trong cuộc?
Những review mình viết ra là để các bạn mới đến thử việc sau biết và tránh không bị rơi vào tình trạng “thử việc không phù hợp thì out” nhưng không biết lý do đằng sau là gì, tránh mất thời gian mà chẳng làm nên cơm cháo gì.
Review sự thật thì bị nghĩ là mình nghỉ việc nên uất ức công ty lên đây kêu ca , mà bạn cũng chưa từng biết chuyện người trong cuộc như thế nào!
Hình như mình ngờ ngợ ra trường hợp của bạn này và biết bạn này là ai. Phải nói là đen khi mà bạn vào đúng lúc nguồn nhân lực đang thiếu, yêu cầu cao và người hướng dẫn của bạn đang bị overload, hơn nữa cùng thử việc với bạn có người xuất sắc hơn rất nhiều. Thử việc không phù hợp thì out là bình thường, nhưng mà khi đọc những review bạn viết ra thì mình nghĩ người đánh giá đã đánh giá đúng rồi.
Các sếp khác thì nice nhưng sếp NTTung khá là gia trưởng. Tỉ lệ tăng lương của ban nghiên cứu công nghệ thấp hơn nhiều so với bên trung tâm phần mềm.
Các sếp thường rất thích lắng nghe ý kiến của nhân viên, nhưng thực hiện hay không là việc của các sếp.
Làm bên Duy tân nản lắm. Những cố gắng không được ghi nhận mà bị coi là bình thường
Offer bình thường
làm sáng thứ 7
Được cái HR có vẻ nhiệt tình và chân thành
Phần mềm công ty này lởm không tưởng, mang tiếng là phần mềm kế toán mà export ra báo cáo tài chính cũng sai.
nhân viên hỗ trợ đùn đẩy trách nhiệm, kĩ năng kém.
có ng* mới mua phần mềm của công ty này
Mình đang ứng tuyển vị trí Tư vấn và hỗ trợ khách hàng – MISA.
Bạn mình đang làm MISA bảo vào đây rất thích, không yêu cầu kinh nghiệm. Được đào tạo từ A->Z, quản lý thì nhiệt tình hỗ trợ và huấn luyện. Đồng nghiệp thì thân thiện dễ gần. Lương thưởng rõ ràng và chưa bao giờ chậm lương 1 ngày của nhân viên.
Mình đang phân vân nên vẫn muốn xin thông tin thêm của mọi người đã từng làm ở đây.
C ơi, e cũng đang quan tâm đến vị trí này ạ.
Không biết c đã được gọi đi pvan chưa ạ? Mong c chia sẻ thông tin. Em cảm ơn ạ
Mình khối sản xuất không phải bên kinh doanh. Nhưng nói về độ ổn định và sòng phẳng lương thưởng thì môi trường Misa ổn áp lắm.
fresher vào đây có ổn k ạ(phát triển trình độ và lương). và mảng java có dùng spring mvc hay spring boot k ạ.
đây chỉ có .NET thôi
-Công ty thi thố vô cùng nhiều nhưng đào tạo không lương mà vẫn phải chuẩn chỉnh từng phút từng giây
-Môi trường áp lực nen lương xứng đáng
-Cảm thấy công ty ngột ngạt đồng nghiệp cắm mặt làm không ai nói chuyện với ai nên không làm nữa
Chưa vào nên chưa rõ thế nào.
Nhưng bạn tuyển dụng khá có tâm, nhiệt tình.
Có điều môi trường không hợp nên thôi vậy.
tuyển được hr ăn lắm lắm chả nhiệt tình ạ
Công nhận bà chị Hr có tâm, khi hỏi về những điều hạn chế cũng chia sẻ thẳng thắn che dấu gì
Vị trí BA ở đây có học hỏi được nhiều không ạ? Em thấy nhiều review về vị trí NVKD mà BA không thấy nhiều lắm ạ.
Bác đã vào làm BA chưa ạ?
môi trường sao ạ, phù hợp với fresher ko bác
Các bác cho em hỏi là Fresher thì làm ở Duy Tân hay Bắc Từ Liêm vậy ạ?
Duy Tân nha
Làm như trâu ch*. Nói k OT nhưng đến giờ nhấc đít đi về là bị hỏi sao về sớm thế. Xu nịnh. Bánh vẽ tốt. Thưởng cuối năm 2-3 tháng lương nhưng trả rải rác nhiều đẹt đến tầm tháng 7 mới nhận hết thưởng tết năm cũ.
Nghĩ lại sợ hết hồn
Cách đây 1 năm có đi pv vị trí Truyền thông nội bộ.
Đăng tin tuyển dụng ghi lương từ 10-15tr.
Đi pv cũng nói rõ thu nhập mong muốn của mình là 10tr rồi. Phỏng vấn đến vòng 2, bảo đi làm ko lương 10 ngày để hoà nhập xem có phù hợp không rồi mới deal lại mức lương.
Quá hl nên mình quyết định không đi làm, chẳng có ai chấp nhận đi làm thử không lương trongkhi chưa có 1 cái gì rõ ràng cả (ngoài gà còn quá non)
Chưa kể yêu cầu giữ bằng đại học gốc, sai luật rõ rành rành.
Về vụ làm ko lương thời gian đầu, thì bên tuyển dụng có giải thích là bất kể vị trí nào cũng đều vậy (NVKD). Vớ vẩn, nếu đi làm công ty nào mà ko rõ ràng lương lậu và bắt làm ko công (nói là để học việc) thì cũng đừng làm nhé. Đó là chi phí tuyển dụng và đào tạo mà công ty đó phải chi trả. Ngoài ra mình cảm nhận misa môi trường làm việc kiểu nhà nước và bảo thủ.
Cảm ơn misa vì đã giúp mình ko lựa chọn vào làm, giờ lương mình đã x3 lần so với mức kỳ vọng đợt misa. Giờ nhìn lại mới thấy, v ị trí mình ứng tuyển ngày xưa ko có cửa để phát triển lên chức và tăng lương đâu.
Ko biết cv x3 lương là gì ạ em đang thất nghiệp đưa em về bờ với
có cv x3 lương rồi sao cay cú quá vậy man ?
Làm sáng thứ 7. OT không lương, môi trường nhạt nhẽo
cái vụ làm sáng thứ 7 và OT ko lương là văn hóa lâu đời của Misa rồi. Kêu bao nhiêu năm nay cũng ko thay đổi.
Ứng tuyển vị trí BA – phân tích nghiệp vụ có phải nộp bằng gốc ko ạ? Hoang mang quá
Tôi nói thật, cty nào mà tôi xin việc bắt tôi nộp bằng gốc thì nghỉ luôn cho nhanh. Bất kì vị trí nào vì luật lao động ko bắt buộc nhé
Bên kinh doanh mới phải nộp bằng bác nhé, IT ko nộp
Mình thấy công ty đang tuyển fresher bạn nào đã từng apply vị trí này cho mình hỏi ổn k ạ 😀
Thanks
MISA như cứt luôn =)). lúc nào cũng kêu fresher 6m5. bên HUST 3/5 năm vào thì bắt xuống intern làm như trâu chó mặc dù làm nhiều hơn mấy bọn fresher cùi bắp
Thử tưởng tượng 96 97 làm PM và lead thì chất lượng như nào rồi đấy :))))
Ở Misa giờ ngoài đội ngũ SA ra thì Dev lớn tuổi nhất sinh năm 96, còn lại 70% dev sinh năm 97-98 và 20% dev sinh năm 99-2k. Hàng năm đặt trần lương tầm 16-18 củ nhằm đuổi đi rất nhiều dev cũ để thế chân lớp Fresher vào để giảm chi phí. Vậy nên thế hệ 96 ở Misa đã có khoảng 5 bạn làm PM và 5 bạn làm SA, khoảng 30 bạn làm Devlead rồi. Mỗi quý đào tạo ra 100 fresher để làm gì ???
Fresher 1 năm lên PM thì tôi hiểu trình độ bên MISA thế nào rồi
Bạn trên cho mình cái xin tên những công ty nào vào học 2 tháng được $. Sau tốt nghiệp khóa fresher lương 9.5M + ăn trưa cái? Hiện tại chắc mình biết mỗi SAMSUNG(11M cho fresher) , tuy nhiên yêu cầu đầu vào của SS khác hẳn lên ko so sánh được
Bác lại chưa apply hết công ty ở HN này mà đã chém k chỗ nào Fresher ngon hơn Misa rồi. Mình thì mình thấy đầy ra nhé. Mình thầy Misa là chỗ tòm tèm trong những chỗ tòm tèm nhất rồi. :))
Đúng là fresher chỉ được hơn 2 triệu thôi. Nhưng như thế cũng đúng với trình thôi. Gọi là fresher cho oai chứ trình chỉ như intern. Phỏng vấn thì chỉ OOP với mấy cái đơn giản, hoặc là qua khóa training hè. Như thế hơn 2 triệu là được rồi.
Ghi 6tr5/tháng nhưng chỉ đc 3tr thôi nhé. Còn lại 3tr5 là chi phí đào tạo máy móc bla bla. Ông nào fresher xuất sắc nhất thì mới đc full 3tr. Còn đâu thì cứ 3tr * % KPI => rơi vào tầm 2tr4. Có nhiều ông còn không đc gì vì ko đủ KPI
Fresher 3tr nhưng hiến đc 3 triệu lắm +free cơm trưa. Rồi suốt ngày bắt like, share, chụp ảnh làm màu. Bắt lỗi này kia
Ồ cảm ơn bạn nhé tại đọc review ở đây thấy hơi hoang mang ạ
Nói chung ở cái HN này thì chưa thấy công ty nào chế độ Fresher tốt hơn Misa cả. Sau khi tốt nghiệp khóa Fresher được lương min 9.5M + bao ăn trưa. Công ty giờ gần như không còn junior và senior dev nên rất trọng dụng Fresher. Nhiều bạn Fresher 1 năm đã lên devlead, PM, SA rồi.