- Review company Misa (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mức lương Misa thuộc nửa cuối mặt bằng chung của Hà Nội, đãi ngộ thấp, rất thấp… bảo hiểm cty hỗ trợ theo mức lương cơ bản 4tr5 ^^, team building chứ không có nghỉ mát, chất lượng thì vãi cả hồn luôn ý. Các sếp hót là không OT, nhưng thực tế thì OT sấp mặt, dự án 6 tháng OT 4 tháng và không có 1 đồng xu đãi ngộ, KHÔNG CÓ 1 XU NÀO NHÉ… Người giỏi vì thế mà đi, người làm được việc cũng như lay lắt lá mùa thu, 10 người 1 giỏi, 3 biết làm, 6 ất ơ :))) tuyển nhiều fresher chất lượng thấp (sv năm 3,4 ) vào để giảm chi phí. Cơ cấu thay đổi liên thục vì nội tại thiếu có quá nhiều vấn đề…
Tổng quan về Misa:
– Triết lý của công ty
+ Phục vụ xã hội, làm vì xã hội để xã hội phát triển
+ Công ty không bắt ép OT, các bạn được về sớm để tái tạo năng lượng cho ngày mai
– Thực tế:
+ Phục vụ túi tiền của sếp. Có những sản phẩm 1 tuần phát hành 1 lần với cả chục tính năng mới. Dev k kịp làm thành ra code ẩu, Qc test k hết, mà có cả cảnh báo lỗi thì vẫn chấp nhận lỗi để đẩy ra ngoài. Thế thì có phục sự nào xã hội ở đây?
+ CV ép buộc phải OT nên cty k có chính sách OT, QC nhiều sản phẩm phải về test đêm và cũng chả có tí chính sách nào cho QC. QC ở đây mật độ dev chắc 1 QC 5 dev. Công việc thì nặng. Đang nghe đồn sắp tới có chính sách OT nhưng những gì mà đã trải qua ở Misa thì mình cũng không có đá*h giá cao cái chính sách mới
– Hình thức làm việc: Các sếp mang họ “Hứa” và các giám đốc mang họ “Hẹn”
– Nhắc đến chính sách thì lại buồn cười. Mới ra chính sách mới:
+ Tăng thêm tiền cho hoạt động team building: từ 200k/người thành 300k/người và từ 2 lần 1 năm xuống 1 lần 1 năm. Nói thật teambuilding chán và bắt ép người ta tham gia
+ Du lịch tăng từ 2m -> 2m5
– Sếp:
+ PM cũng nhiều người này nọ, có người tốt có người k tốt. Nhưng cái kiểu có những PM đúng là lên từ nịnh bợ, 95, 96 đầu óc k có tí code, quản lý cũng chả được lên làm PM. Nghĩ chán
+ Giám đốc khối: Đa số đều k ổn cả. cty chia phe đấu đá nhiều. Còn nhiều mảng tối khác nữa. Nói chung misa nếu nói là cung đấu thu nhỏ thì cũng đúng
luyên thuyên
Kiếp làm dev thì luôn phải làm thêm giờ ở đâu cũng thế 🙁
Người giỏi đi hết rồi thì phải đẩy những người kém hơn ở lại hoặc là đẩy lớp trẻ lên thôi. 95-96 lên Devlead, PM, SA một đống. Trước đây thì cả 1 khối 1 năm chỉ có 1 sự cố, bây giờ thì không tuần không có sự cố. Âu cũng do junior + senior đi hết, đội ngũ nhân sự toàn Fresher báo hại phải gánh còng cả lưng. Tiến độ thì ép vỡ mật làm không thể kịp được, toàn phải làm vội lên cho nó kịp deadline. Nhìn đoạn code của anh em thối không tả được, vừa ẩu, vừa ngu, vừa thiếu logic, còn hiệu năng và bảo mật thì là cái gì đó quá xa xỉ. Tất cả tôi đều nhìn ra, tôi thừa quyền hạn ép ae phải sửa nhưng cũng phải mắt nhắm mắt mở cho qua. Âu cũng vì cái deadline quá gấp gáp, đội ngũ dev với trình độ yếu ngoài sức tưởng tượng.
Công nhận DEV mà ko có Junior + Senior phát triển cùng thì chả sml : ))
định nộp hồ sơ mà sợ lại vào gánh các em thì chết
Nói không sai một điểm nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Còn các bác dislike thì bớt bớt hộ cái. Hẳn là bè lũ bị tẩy não. Cái gì mà dev OT là hiển nhiên. Hiển nhiên nhưng có tiền nhé.
Review nhảm nhí vỗn lài, dislike
Nói chung anh em cứ cố gắng để làm giàu cho gia đình Mr. LongLT thôi.
Anh em ở nhà lương thấp, cày bục mặt mà bác ấy suốt ngày khoe ảnh ăn chơi bên Mẽo thấy cũng tủi nhục!!!
đ*t mẹ thằng bên trên
@nguoi đi ngang qua đã : Mày làm được vương tướng gì rồi, chưa muốn làm thợ đã đòi nhảy lên làm thầy à? Giỏi như mày thì mở mẹ công ty mà kiếm tiền.
Mấy thằng dislike đúng là bon culi lâu năm, làm culi nhiều nên thành ra an phận, lao đong làm bục mặt ra để làm giàu cho thằng khác, làm thuê cho uoc mo của nguoi khác, con lấy cái đấy làm đong lực để phấn đấu, cào l0l lên để chửi nguoi khác, chỉ cái bon culi an phận hèn mon moi thấy vui khi làm giàu chon chủ mà ko co chí.
OT sml chả được đồng nào, vào facebook thấy sếp suốt ngày show ảnh chơi golf với uống rượu vang ở bên Mẽo thì chả nản.
Tao nói chuẩn thế mà sao mấy con lợn cứ nhảy chồm chồm lên thế 🙂
Nhìn gương Jack Ma, Bill Gate hay ngay cả anh Vượng đi, người ta giàu gấp vạn lần mà có suốt ngày khoe khoang gì đâu.
Review của mấy thằng hay ngồi đáy giếng :)))
Ông Review ng* vãi -> Ông giỏi ông làm Sếp đi, mở công ty đi xem ông có muốn anh em làm giàu cho ông không 😀
Thực ra thì vào và làm việc ở MISA cũng có nhiều bất cập
1. Quy trình hơi nhiều, họp hành triền miên
2. Đào tạo cũng chưa được nhiều và lộ trình phát triển nhân sự cũng chưa rõ ràng, nhiều ông 96 lên PM luôn rồi, nhưng nhiều ông làm ở đấy lâu cũng không thấy được định hướng
3. Văn hóa không phù hợp với người yêu thích tự do
Tuy nhiên mình đá*h giá ưu điểm:
– MISA là môi trường làm việc mình đá*h giá là nhân văn, 1 bạn vi phạm lỗi nghiêm trọng mà phải cân lên cân xuống, nghĩ hướng giải quyết cho bạn chứ không đùng cái cho nghỉ ngay
– Học được những gì: tính kỷ luật, chi tiết và cẩn thận
– Thu nhập so với mặt bằng chung thì không thấp chứ nói Cao như VIn thì không hẳn
– Bóng bánh cũng được, khá nhiều hoạt động
-> Khuyên nên làm ở MISA khoảng 3-5 năm -> Là cứng cựa làm gì thì làm được rồi
thôi đừng vải xô che mắt thánh
Review nhảm nhí, dislike. Nói điêu là chó nhé :)))
đánh giá cũng đúng ý tôi
công ty sida, lúc phỏng vấn kêu không biết sẽ được đào tạo nhưng cuối cùng toàn phải tự mò. Ông sếp thì lươn lẹo, kêu là có ý kiến cứ nói để anh tiếp thu xem xét nhg mỗi lần mình nêu ý kiến thì toàn gạt phăng đi và bắt phải làm theo ý ông ấy, đã thế du thẩm mỹ còn cực kỳ tệ. Thiết kế theo xu hướng thịnh hành bây h thì k duyệt, chỉ thích mấy phong cách xưa kiểu năm 2000.
Vì lý do bảo mật nên khu vực làm việc không có internet (ok cái này thì hiểu), muốn tra khảo nghiên cứu thì phải ra phòng internet bé xíu xong máy thì cũ. Có những hôm đông không có chỗ nên đành về chỗ làm việc của mình tự search bằng điện thoại cho nhanh. Thế mà đến cuối tháng đá*h giá năng lực thì lại kêu mình k tập trung làm việc chỉ chăm chăm dùng điện thoại, nói chung là chán….
người ta nói đúng thì các seeder tranh nhau dislike
vãi kít thanh niên nói bao sản phẩm vẫn bán ngon. lỗi lên lỗi xuống khách hàng kêu thì kệ mẹ khách hàng trong khi bán sp đắt vc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Buồn cười cho đồng chí nào bảo bao nhiêu sản phẩm vẫn bán ngon ???
Review phiến diện vaiz cty bao nhiêu con người vẫn làm tốt, bao nhiêu sp vẫn bán ngon. Bác xem lại trình độ thì hơn :))
Đi từ Fresher lên chính thức đây. Vẫn đang làm bt nói luyên thuyên
Có vấn đề gì cứ nói thẳng với quản lý. họ có khó khăn đâu mà
Làm đây 3 năm rồi lương ổn định, ở đâu chả có áp lực
@GLHF nghe có vẻ bất mãn vl, trình độ đ*o có thì cố gắng mà làm. Ở đâu chả phải làm được mới lương cao.
Văn hóa của Misa ngấm vào máu rồi. Nghe lời sếp ưng thì gì cả được, chứ trái ý với cả nghĩ mới là nó cho danh sách đen ngay, đến lúc mà review gì chả dìm được
xem lại bản thân đồng chí trình độ thế nào, xoàng xoàng mà lại cứ nghĩ siêu nhân!
tôi không biết công ty này như thế nào nhưng làm ăn chán lắm. chẳng bao giờ đc hỗ trợ, toàn là tự mò, lấy đc tiền của khách rồi toàn ko thấy mặt mũi đâu. tại misa phổ biến từ trường học, nên mấy em kế toán mới dùng rồi bị phụ thuộc. hệ thống cứng nhắc toàn xài mấy cái cũ rích . ai từng xài thì biết ko nói nhiều
vãi kít thím nào bảo nhiều sản phẩm đứng đầu thị trường. mấy cái giải trao toàn mua. sản phẩm vd hóa đơn điện tử thì mua core nước ngoài về gia công. may mình biết đợt người nhà định mua hóa đơn điện tử bên này ngăn ngay
Cứ chê đi nha
Sản phẩm tệ mà người ta vẫn đứng đầu thị trường đc à thím?? Lại như mấy thánh lên mạng chê bác Vượng =))
tôi lạy các bạn trẻ tránh xa ra nhé, vì công ty này sẽ ảnh hưởng đến suy nghĩ cũng như phong thái làm việc của bạn đó. toàn học cái xấu thôi, kiểu đúng chất nhà nước, tha hóa lắm…….
Review vớ vỉn vãi, dis card like
Đường lối xây dựng sản phẩm cứng nhắc, độc đoán.
Không OT nhưng thực tế là OT sml.
Bơm vào đầu nhân viên tư tưởng phụng sự xã hội nghe có vẻ cao thượng đấy nhưng thực chất thì đây cũng chỉ là quy luật cung – cầu, bóc lột sức lao động nhân viên đúng bản chất tư bản. Phụng sự xã hội hay phụng sự túi tiền các sếp ạ :)))
Môi trường làm việc phù hợp và phát triển tốt cho những người giỏi nịnh nọt :)))
Mình cũng từng bị mờ mắt. Phụng sự xã hội. VL
nhân viên mới làm đc 1 tháng chạy mất dép nè
phỏng vấn 3 vòng, học việc 10 ngày không lương . đi làm thì phải biết nịn phải làm việc cho người khác, số chạy 2 3 triệu đã vậy có hoa hồng là bị giam chỉ ăn lương cơ bản, chia phe phái đủ kiểu hết . 1 tháng tuyển đến 8 lần, nhân viên ra vào như đi chợ . Sản phẩm thì cũng tàm tạm, bị KH nói hoài và hỗ trợ ko có nhiệt tình đâu, lấy được tiền của khách thì mơ đi mà bên MISA hỗ trợ nhé
Review nhảm nhí, dislike
Chuẩn thím này sale rồi cmt xàm đế. Riêng hỗ trợ thì công nhận MISA khá là tận tình nhé, chỉ có điều quá nhiều KH thôi
Thím này bên sale rồi. Bên phần mềm làm gì có học việc với cả doanh số hả thím :))))
Công ty hoạt động theo kiểu gia đình, lợi nhuận nhiều nhưng nhân viên chả được hưởng mấy. Công ty lớn mà phải đi làm thứ 7…
Thứ 7 làm có buổi sáng, 8h lên tám chuyện tới 10h, xong ngồi chơi chơi đến 12h về chứ có làm con mẹ gì đâu mà chê?
Các ngân hàng lớn thế vẫn làm thứ 7 còn j.. review ng* vãi
Tao thấy quản lý nó chạy oto ầm ầm. DEV quèn thì kêu ca đ*o gì.
Đã join vào công ty 3 năm rồi, ngày đầu cũng xác định đi làm cho vui, sau 1 thời gian thì bay nhảy qua mấy công ty to to như Viettel hay Samsung gì đấy… Mới vào làm cũng không ngờ sếp lẫn AE đồng nghiệp lại trẻ và vui vẻ đến vậy, dần dần quen con người, môi trường, vân vân và mây mây nên cũng làm khá lâu cho cty (Chắc do bản thân là làm gì cũng phải làm đến cùng, tới bến mới thôi).
Nhược điểm:
– Công ty to nên quy trình, quy định hơi nhiều, đôi lúc ko được thuận tiện cho công việc lắm (Cái hay bị kêu nhất là ko có mạng: tính ra thì cũng ko cần, có mạng rồi thì mấy ông lại facebook với youtube, JAVA các kiểu thì dự án lụt :)) . Được cái đội QA cũng chăm lắng nghe, đổi quy trình liên tùng tục, nhiều lúc cũng chóng cả mặt :)))
– Thỉnh thoảng cũng OT (không có tiền OT): tính ra thì ở lại cũng vui vì về cũng chả làm gì ngoài nằm thở, nói thế chứ nhiều hôm mệt về nhà là nằm lăm ra ngủ, sáng hôm sau lờ đờ đi làm => Rút ra 1 điều là cơ hội để rèn luyện và thể hiện được khả nă ng của bản thân
– Tăng lương: Làm tốt tăng nhiều, làm vừa vừa tăng ít, đuối đuối thì 500k, yếu thì bị đuổi hết rồi
– Thưởng cuối năm: Làm tốt thưởng nhiều, sàn sàn thì thưởng trung binh, nếu làm đều cả năm thì được 2-3 tháng lương.
Ưu điểm:
– Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng chỉ trỏ các kiểu. Khuyến khích không biết thì hỏi.
– Ko coi trọng thâm niên, người nào làm tốt, có nhiều ý kiến ý cò, ý tưởng hay thì chả mấy chốc lương lên 30-40tr/tháng rồi có cơ hội lên PM, đốc đác các kiểu.
– Đầy đủ các clb rồi giải bóng đá, cầu lông, game gủng các kiểu (Toàn mấy món mình thích :D).
Tính ra còn nhiều tỷ tỷ thứ nữa, sợ viết dài.
Một vài ý kiến của người đã và đang làm trong MISA
nghe hơi quá nhưng gần được vậy. đang làm thấy cũng ổn
nghe đúng 70%
Tôi từng làm bên Nhật 4 năm về vào MISA thấy thoải mái chán hay do bên Nhật khắc nghiệt quá nhỉ :))
sặc mùi HR
Review lộ liễu quá :))) không đúng sự thật :))))
ui ca tụng cho hay vào em ơi. đã nói công ty MISA kiểu phải nịn hót thì sống lâu mà, người giỏi mà không biết nịn cũng bị đuổi thôi
Review vui tính quá. Người đứng đầu trung tâm PTPM aka giám đốc trung tâm còn chưa được lương 50tr bạn ơi. PM ở Misa lương 20-25 thôi bạn
Mấy em HR vào spam nhảm quá!!!
Join đc gần 3 năm, nhìn chung thấy cũng ổn
Ưu điểm:
– Công ty tử tế, minh bạch, chính sách rõ ràng, có văn hóa cty
– Đồng nghiệp khá vui, bựa, dễ trao đổi, thường chơi theo team/theo dự án đi ăn đi uống đi chơi game với nhau =))
– Máy tính ngon, văn phòng đẹp, thoáng
– Lương ổn so với thị trường, thưởng cuối năm khá cao, mỗi năm 2 lần tăng lương làm ngon thì tăng đều => nói chung là thu nhập ổn định
– Sản phẩm nặng về nghiệp vụ nên có nhiều gái xinh =)) toàn dân kinh tế, kế toán ra
– Ăn trưa tại cty nói chung là ăn đc, nóng sốt, sạch sẽ. Ăn trên bếp ăn của tòa nhà hoặc ăn ở mấy nhà hàng sau tòa nhà. nghe đâu 50k/suất
– Quản lý trực tiếp khá trẻ, dễ tính, kiểu anh em chơi với nhau
Nhược điểm:
– Hơi xa (Ngoại giao đoàn, sau cv Hòa Bình) nhưng đc cái thoáng mát đỡ ô nhiễm khói bụi *yolo*
– Làm sáng thứ 7 nhiều khi nản vc, làm lâu đâm quen
– Ko có internet, có phòng net riêng mà nhiều lúc cũng lười đi bỏ m* =))
=> Nhìn chung cty thuộc dạng tử tế , ko sợ sập =)) thu nhập các thứ ổn định, cứ đều đều mà tăng nên phù hợp với các bác thích ổn định. Bác nào nói năng tốt thì cơ hội thăng tiến cũng nhiều, gặp thời là cứ thế mà lên, đừng cứ dev quèn mãi như em :v
Chuẩn lun nnnnnnnnn
Ngô bá khá ổn
người nhà cmnr, nhược điểm là giữ hoa hồng nhân viên, che phe chia phái, áp số 1 người 300 triệu, ai làm lâu nhất 1 năm cũng phải ra đi, nên là tuyển liên tục là vậy, mấy em HR bớt bớt khen lại đi
nghe mùi HR vào đây
Chắc bác này người nhà à, review có vẻ sai lệch quan điểm số đông
Hố hố xa thế
Bác nói hay vãi, tặng 1 like
Công ty này giống như thời bao cấp ý, chẳng được làm điều gì sáng tạo. kiểu gì cũng phải dăm dắp mấy ông cấp trên
Môi trường và văn hoá cty chỉ phù hợp với người luôn nghe lời, bảo gì làm đấy, k ý kiến ý cò, trang phục gò bó phát mệt.
Không phù hợp với người sôi nổi, thích thảo luận, cá tính.
Nhân viên quèn lại còn ko thể hiện được gì, trình độ đếch có kêu gì.
Tình hình kinh doanh công ty ngày càng đi xuống. Do nhiều đối thủ trên thị trường nổi lên tranh mất thị phần. Dẫn đến 2019 chế độ đại ngộ chỉ còn khoảng 60% so với mọi năm. Đại loại là như sau:
– Giờ thường xuyên ép OT đến 9h tối, ko lương, chỉ hỗ trợ 20k ăn bánh mỳ
– Ép việc nhiều gấp 1.5 so với trước đây, làm không có thời gian thở
– Mỗi đợt review lương giờ đa số tăng 500k, giỏi thì tăng 1tr, còn hơi yếu thì không tăng.
– Đợt tháng 8-9 mới cắt giảm 1 loạt nhân sự BA,SA,SD,… để giảm thiểu chi phí
Không biết tết năm nay liệu có được 10 triệu không huhu
Misa có cái ngon, cái dở nhưng mà review của bác phiến diện vl :v. Tùy dự án tùy giai đoạn thôi, như bên dự án em cứ tầm 6h là chả thấy ma nào nữa, trừ mấy hôm phát hành thì đ tính làm gì :v
Lương dev thì tăng tầm 1-2m, ngon thì 3m, làm gì có 500k trừ khi bác code quá tù =)), thưởng cuối năm cứ đều đều 2-3 tháng lương chưa thấy thấp hơn bao h :v
Việc thì đúng là nhiều hơn thật, chủ trương lúc nào cũng là phải tăng năng suất nv. nhiều lúc mệt vl nhưng thôi cũng để xem mình đến đâu =)) chứ đi làm cứ làng nhàng chán vl ~
Nói đúng nè, nhưng tùy team và tùy thời điểm. Rơi vào team nào chuyên OT đúng là làm ko thấy mặt trời. Đéo ai OT ko lương hỗ trợ ăn bánh mỳ bao giờ
Chuẩn. Công ty chia bè phái trong dự án làm vất vả, áp lực mà lương ít. Vẽ ra lương thưởng nhưng mà là cả năm ( còn lâu mới được nhận) thưởng tết tháng 13 không có thay vào đó là thưởng năng suất.
Môi trường khá là bí bách nếu so với mặt bằng chung:
– không internet, quần dài, áo phông có cổ.
– có một vài văn hóa khá là gò ép, các hoạt động building chán và cũng mang xu hướng ép buộc
– chủ chương công ty là k khuyến kích nhân viên OT nên sẽ không trả tiền OT nhưng deadline thì dí tận mô*g. Không OT k được
– bình thường thì tốt với nhau, nhưng có chuyện thì phải xem xét. Dev quèn còn đỡ chứ lên trên 1 tí thì …
– xu hướng thích người ngoan nghe lời. Trừ khi cực giỏi thì ms đứng lên được nhưng mà để được trọng dụng thì không. Hay có bánh vẽ. Vẽ đẹp nhưng chỉ để ngắm không được ăn
– lương tăng 1m-2m đối với dev. Có thể tăng thêm nếu kiểu muốn nghỉ để ép lương. Một năm tăng 2 đợt. Cái này ổn hơn so với bên ngoài này. Nếu làm lâu năm k giỏi lắm thì ở đây cũng sẽ leo đc lên 18m
– chính sách đãi ngộ: tết âm 500 với nv lâu năm, nv chưa được 1 năm thì 300. Đi biển thì chỉ tiêu maximum là 2m, có người nhà đi thêm thì phải đóng thêm phí, đi vào t6,7,cn. Xin hóa đơn đỏ (xin nên sẽ k có bonus trả lại % tiền hóa đơn đâu). Nhìn chung thì chính sách đãi ngộ bình thường.
– lương thưởng: rơi vào tâm 2 tháng đến 2.5 tháng
– nghỉ việc cho tùy hứng. Đợt vừa r tùy hứng 1 loạt :)) thế nên là làm ở đây hơi căng thẳng
cái comment từ 2 năm trước – bác NPS làm gì căng vậy
Toàn tuyển một đống intern với fresher về làm gà. Nhìn ngoài thì ngon xong bắt ký hợp đồng 2 năm lương thấp tè
Biết thì review ko thì ngừng phán xét :)))
Dịch bệnh còn tăng lương và thưởng du lịch 2.500.000 kìa mấy má :))
Đặc biệt môi trường người cũ giúp người mới và k nịnh nọt nhé.
Chắc mới vô đc 1-2 tháng , ko tự do như sống đc phụ huynh nuôi nên cay review à
Đa số nhược điểm hiện tại đều được lắng nghe và thuyết phục rồi, được mặc áo không cổ thoải mái, có internet (1 số trang phục vụ tra cứu) tại máy làm việc, nếu muốn full có phòng internet. Du lịch thì năm nay ko có vì dịch nhưng chuyển thẳng tiền vào lương nv và nhiều hơn năm trước. Nói chung mình thấy khá thoải mái
Phải công nhận cái thời 201x văn hóa team building như bòi, chơi không đúng format bắt chơi lại, trong khi lúc đọc luật chơi thì không cấm
@Like dạo
Thật ra thì cũng tùy PM đó bạn. Hoặc chưa gặp vấn đề thôi. Tớ trải qua hơn 1 nửa dự án ở Misa rồi. Đến lúc gặp chuyện mới rõ được
Công nhận: lương thưởng ổn so với mặt bằng nhưng môi trường nghiêm ngặt.
Riêng đoạn con người thì mình thấy tốt mà thớt nhể, dự án mình chơi vui vaiz, PM cũng chơi với anh em như bt nên thấy thoải mái
Bác nói k lệch phát nào. Chuẩn 100%
Cám ơn review có tâm
Tuyệt vời, phúc lợi tốt
Công ty lớn, tổng mảng phát triển phần mềm khoảng hơn 400 nhân viên. Chia làm 4 khối Hành Chính Sự Nghiệp, Doanh Nghiệp, Hộ Cá Thể, Phục Vụ Cộng Đồng. Tên mỗi khối cũng thể hiện được thị trường sản phẩm rồi. Mỗi khối như 1 công ty nhỏ, ngon hay dở là do bạn vào khối nào, team nào, hên xui lắm nên không đá*h giá phiến diện dựa vào 1 team bạn đang làm được.
Chế độ đãi ngộ chung ổn, đặc biệt bao ăn trưa tại nhà hàng cạnh công ty, rất ngon vì định mức ăn trưa 50k/ người. Hàng năm cũng có du lịch, team building 1-2 lần, còn lại các lần teambuilding khác toàn mỡ nó rán nó. Đi muộn sẽ bị phạt 50-100k/ lần tùy quy định mỗi team, tiền này để chi trả khi liên hoan, nhậu nhẹt. Máy móc đủ dùng, văn phòng đẹp, thoáng mát. Anh em công ty hòa đồng vui vẻ, văn hóa công ty thân thiện cởi mở.
Lương là hên xui do trình ch*m gió của bạn lúc deal. Người lương 20 triệu chưa chắc làm được việc bằng người lương 8 triệu. Mỗi ngày làm việc bạn sẽ ghi lại task, PM sẽ chấm điểm cho bạn, đến cuối năm sẽ dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và tổng điểm của bạn => thưởng tết. Nên cũng có thể gọi là thưởng theo năng lực. Ngoài ra các ngày lễ lớn khác chỉ thưởng từ 300-500k. Về range lương thì trung bình so với thị trường giao động từ 8 – 20 triệu, dev muốn vượt 20 triệu rất khó nếu không thăng chức lên PM hoặc SA. Hàng năm review lương 2 lần, mỗi lần tăng trung bình 1-2 triệu.
Quy trình làm việc rất nhiều và cũng rất rõ ràng. Quy trình quy định nhiều đến nỗi đã viết thành 1 quyển từ điển 1000 trang để tra cứu. Nhân viên mới vào rất dễ bị ngợp quy trình quy định. Ưu điểm là làm việc rất rõ ràng, việc này do ai, lỗi này do ai, quy trách nghiệm rất sát, không có chuyện trốn trách nhiệm được. Nhược điểm là quy trình quy định nhiều dẫn đến dễ mắc sai sót. Mọi sai sót do vi phạm quy trình quy định của bạn đều được đá*h trừ vào thưởng tết cuối năm.
Mặt bằng trung của dev trong công ty không giỏi, đại đa số dốt đặc tiếng anh, dải lương 8-20 thì không thể yêu cầu với dev cao như các công ty nước ngoài được. Tuy nhiên đội ngũ dev này được nắm đầu bởi đội ngũ SA khủng, nên vẫn làm rất được việc. Môi trường làm việc không có internet tránh rò rỉ source ra ngoài. Có máy dùng chung để research nếu bạn muốn tìm kiếm trên internet.
Chốt hạ:
– Ưu điểm: rất phù hợp với những bạn thích ổn định, công ty cũng rất đàng hoàng tử tế. Mặt bằng lương thưởng cũng không thua kém thị trường.
– Nhược điểm: mọi thứ từ lương, thưởng, đá*h giá năng suất, đề bạt thăng tiến đều do 1 tay PM quyết định. Việc này phụ thuộc rất nhiều vào cảm tính của từng PM. Bạn vào được team có PM ngon thì bạn được đãi ngộ tốt, bạn vào team có PM dở thì bạn bị cào bằng như mọi người. Đồng thời đây cũng là điểm mạnh cho những bạn giao tiếp tốt, uống rượu giỏi, nịnh bợ sếp và thân thiết với sếp giỏi thì sẽ thăng tiến rất nhanh, công lao của anh em khác bạn có thể vơ được hết về mình chỉ bằng việc ch*m gió giỏi lúc uống rượu. Ngoài ra không phù hợp với những bạn cá tính, dị nhân, thích freestyle hoặc yêu cầu lương thưởng cao, 1-2 nghìn $ như các công ty nước ngoài.
Review của bạn đầy đủ và giống với view của mình. Mình làm dc 2 tháng do thấy môi trường không phù hợp nên đã nghỉ. Mình thích sự khác biệt nên cảm thấy ko phù hợp. Tới giờ dc gần 2 năm và mình nhận ra quyết định của mình là đúng đắn
Review có tâm
bác review rất chi tiết, chuẩn như em cảm nhận
Một khía cạnh khác của Cty chuẩn k cần chỉnh.
review rất đầy đủ
Không có internet, ko có wifi. Lương cạnh tranh leo cao phần lớn vì quan hệ tốt, biết nịnh nọt, thái độ hơn trình độ. Đi làm xa vãi cứt. Tít khu ngoai giao đoàn. Môi trường hèn hạ bật sếp auto bị đè nén, sống hèn tý thì dễ lên hương. Môi trường gò bó, OT éo có tiền vì chính sách công ty là ko khuyến khích OT trong khi việc nhiều vc và OT là tất yếu. Đi du lịch chỉ có Sầm Sơn hoặc Hải Tiến. Năm nào cũng như năm nào. Nói chung lương ổn vì những người trình thấp nịnh giỏi lương vẫm cao so với ra ngoài. Môi trường đấu đá nhau. Và nói chung tính ổn định thấp. Vì ko hợp ý cấp trên là dễ out
Rất đúng ạ
Đã nhân viên mà năng lực bình thường thì đòi hỏi lương cao ở đâu hả bác.
Biêt cái bọn nịnh nọt build lương ngon hơn mình mà cay. Code gà mà lẻo mép lương cứ up đều đều
Văn phong đẹp, công ty thân thiện,các anh chị giúp đỡ nhiệt tình. Được miễn phí cơm trưa.
Chưa làm việc lâu nên chưa thấy có điểm gì không thích,cố viết đủ 50.