- Review company Miracles Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Ở đây có một cái là. BA ko nghiệp cụ, giao task bằng mõm, hỏi thì bảo, em cứ làm thế này, rồi đến lúc thằng minh(CEO) reivew, ok thì ko sao nhưng đến lúc ko được thì quay lại chửi dev, chứ đéo chửi con BA trong khi con BA chính là đứa giao task kèm lẫn nghiệp vụ mõm ?
– chốt: làm việc ở đây ko có quy trình gì cả, vào vứt cho một vài tài liệu có sẵn trên mấy trang web việt nam rồi vứt cho đọc, sau đó ngồi đọc 1 tuần thì ép vào làm project, làm project thì lấy từ 1 bộ source có sẵn, sau đó edit lại thành con dự án khác, luồng giữ nguyên, thay đổi mỗi css và ẩn phần ko cần thiết, vậy thử hỏi đến bao giờ lên được trình ?
mấy thằng nâng bi thì vào di nhé chứ con lương hay con trang, vào đây comment để nâng bi thì về mà nâng bi thằng minh nhé, cẩn thận ko con vợ nó biết thì nó xé lo* chúng mày ra đấy, làm ăn vớ vẩn mà đòi lập cty ?
Chào bạn mình là người giải đáp thác mắc vấn đề của công ty:
– “BA không nghiệp vụ”:
BA là chuyên giao task về nghiệp vụ trong khi Dev thuần về kỹ thuật. Dev không chịu hiểu logic nghiệp vụ của task mà chỉ cố gắng hiểu code dẫn đến task làm sai yêu cầu, đó là lỗi của dev.
– vào vứt cho một vài tài liệu có sẵn trên mấy trang web việt nam rồi vứt cho đọc, ngồi đọc 1 tuần thì ép vào làm project”
Công ty ghi nhận về ý kiến này và đang xây dựng lại kế hoạch đào tạo những bạn mới vào để các bạn có thể biết lộ trình của bản thân trong công ty:
+ Những ngày đầu sẽ có học lý thuyết công ty đưa.
+ Sau đó sẽ đưa các bạn làm những task dễ để đánh giá năng lực của từng bạn mà sẽ không đưa hẳn vào làm dự án cho công ty luôn như trước tránh việc bị shock( chưa thích nghi kịp với cường độ công việc).
– “Làm project thì lấy từ 1 bộ source có sẵn, sau đó edit lại thành con dự án khác, luồng giữ nguyên, thay đổi mỗi css và ẩn phần không cần thiết, vậy thử hỏi đến bao giờ mới lên đượ c trình”
+ Hiếm có dự án code từ đầu, với kinh nghiệm làm hơn 1300 dự án, công ty đã có hệ thống source code, nên chuyện tái sử dụng mã nguồn có sẵn là chuyện bình thường. Thí dụ: công ty làm dự án cho một khách hàng yêu cầu về website bán mỹ phẩm, khách hàng khác yêu cầu website bán đồ trang sức mà luồng chạy yêu cầu y hệt như website bán mỹ phẩm => Vậy chỉ cần “thay đổi css và ẩn phần không cần thiết” giúp tối ưu thời gian cho khách hàng mà dev cũng có thêm thời gian để tìm hiểu sâu hơn mảng khác.
+ Công ty chỉ đánh giá cao những bạn có tinh thần tìm tòi, học hỏi. Còn nếu để dắt tay chỉ đường thì có lẽ không chỗ nào phù hợp để bạn thích nghi cả.
Dẫu sau cũng cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến cải thiện công ty. Chúc bạn sức khoẻ và kiếm được công việc phù hợp.
thấy công ty cũ cũng không tới nỗi , B.A cũng dễ thương , anh Tân cũng tận tình nhiều khi anh căng thẳng quá nên cũng hơi cộc xíu , còn lương về đúng hạn (ngày 10 – 12 là ting ting rồi ) chứ có trễ ngày nào đâu , dù không được vào chính thức do hết duyên với công ty nhưng thật sự đây cũng là môi trường khá tốt để anh em fresher , junior có thể vào để trau dồi 😀
– 4 sao vì chưa đi nhậu với công ty lần nào
Review nhảm nhí, sai sự thật
có cái đb
Ra ngoài bắc xem nhờ thằng việt anh support xem, thái độ của nó như nào nhé, tao nhờ nó support một lần và tao cạch đến già, và tao đã out khỏi đây ngay lập tức, ae đồng nghiệp thì như l**
Là công ty outsource nên BA kiêm hơi nhiều, Tuy nhiên, môi trường nice, mentor hướng dẫn tận tình. Chịu hỏi sẽ giỏi sớm. Thật sự cảm thấy rất đúng đắn khi k vì mấy cmt tệ mà từ bỏ k trải nghiệm ở đây
Review nhảm nhí, dislike
đừng nghe *** kể chuyện đừng nghe nghiện trình bày :)) ông nào chưa trải sự đời cứ vào nhé
Thôi bớt xàm đi bác ? làm thử trải đi rồi biết
Bác nói thật hả ? Sao nhiều gạch đá quá
Ủa làm 1 thời gian rồi thấy môi trường hòa đồng vãi cứt, sao tự nhiên bị nhiều review xấu vậy? có mùi khăm khắm quanh đây chăng 😀
ông minh kêu chú vào comment 5 sao phải k :)) hòa đồng thì công nhận nhưng quịt lương vs ăn chặn tiền thì đéo bao giờ sai
mấy ông chửi nó quá nó đổi tên công ty + thay đổi luôn web công ty rồi :))
link mới nè : sapotacorp.vn
Xin chào anh/chị em là người giải đáp thắc mắc trong công ty:
– “Đổi tên công ty, đổi web công ty”:
Lý do công đổi tên và website: tên cũ của công ty miracles – group không thể PR với thương hiệu “Công ty outsourcing hàng đầu Việt Nam”, nên đã đổi tên thành SapotaCorp. http://sapotacorp.vn
Cảm ơn anh/chị đã có ý tưởng cải thiện công ty.
nhảm hay không thì kéo xuống xem tiếp review đi bạn :)) trong này các review tốt về công ty mà k phải BA review cái gì t cũng chịu :)) k phải tự nhiên mà người ta lại chửi nhiều thế đâu
Công ty hẹn phỏng vấn xong hủy!!!
Công ty như :poop:
Quy trình tuyển dụng ko chuyên nghiệp. Sau khi gửi lại một bài test về TA, báo mình add 1 Skype (chắc của anh Leader) để phỏng vấn, ko báo thời gian phỏng vấn? Sau khi mình add Skype và trình bày, cũng ko thấy anh đó nói gì tiếp, 1-2 hôm sau nhắn lại là đã tuyển đủ rồi.
Chủ yếu cảm thấy không hài lòng với bên tuyển dụng.
Chào bạn mình là người giải đáp thắc mắc của công ty:
– “Không báo thời gian phỏng vấn”:
Công ty ghi nhận vấn đề này và đã điều chỉnh: hẹn các bạn ứng cử viên vào một trong hai khung giờ cố định để trao đổi. Bên cạnh đó, công ty sắp xếp thời gian ngoài hai khung giờ đó để có thể linh hoạt theo khung giờ của ứng cử viên.
– “Sau khi mình add Skype và trình bày, cũng không thấy anh đó nói gì tiếp, 1-2 ngày hôm sau nhắn lại là đã tuyển đủ rồi”
+ Công ty ghi nhận ý kiến đó, có thể là người phỏng vấn bị quên do nhiều người apply quá nên đã từ chối bạn. Dù sao thay mặt người phỏng vấn xin lỗi bạn vì những sơ suất này!
+ Hiện tại công ty chỉ gửi Skype cho những ứng cử viên phù hợp để call video trao đổi, tránh làm mất thời gian của ứng cử viên.
Thay mặt công ty tôi xin chân thành xin lỗi những ứng cử viên gặp những trường hợp trước đó.
ok đấy chứ
tuổi trẻ chưa trải sự đời
sai lầm đấy bro
Cả công ty đi làm không có nổi 1 cái máy tính tại chỗ dùng laptop 5 6 năm tuổi thì bảo nghỉ vì ko đầu tư máy? Hỏi cách fix thì nói tàm xàm bá láp. Intern mới vô học việc thì thả cho tự học ko 1 lộ trình cụ thể đào tạo cái gì. Thôi anh em né ra nhé, khuyên chân thành từ newbie trở lên luôn
Bạn apply vị trí nào vậy?
khuyên anh em nên né , PM thì ko có dự án thông tìn thì mập mờ mà hình như công ty hình như đéo có tester luôn hay sao ấy , con Trang BA thì giao task thì bát nháo , thái độ thì láo toét bố đời nhiều khi nghĩ mà stress vcl
anh em né gấp nhé , giao task thì mơ hồ b.a thì bố đời
Thực sự phải hối hận nếu các bạn định làm việc ở đây. Toàn một lũ si đa hột gà, công việc đầu óc mà làm chợ búa vcc. Đéo có quy trình *** gì cả.
Đã vậy gặp BA ***, thích lên mặt như con Trang vs con Lu. Thiệt tình hết nói với thể loại công ty này.
Nếu các bạn định vào thực tập chỗ này thì khuyên thật sự nên quay đầu là bờ đấy.
Con Lu cặp bồ với ông ai mà ai cũng biết ấy xong lên mặt chèn ép anh em. Bố lại vả cho không lệch phát nào nhé.
công ty này có vẻ nhiều drama nhỉ
A minh có đọc được cmt này thì nhớ dạy dỗ lại con Trang(BA) nhé:
– nghiệp vụ thì đéo có
– kĩ năng chuyên môn thì cũng ko
– giao task kiểu chợ búa
– dev hỏi thì lại thái độ tao là to nhất ở đây
=> thề chứ con này đi công ty khác đéo ai nhận đâu
nó làm gì có nghiệp vụ t dev hỏi nó xong nó còn éo hiểu =)) dịch task thì google
Vào đây chỉ làm mấy cái task kiểu fix bug css cao lắm là ba cái lỗi backend hốt lại của team khác thôi, dự án từ đầu chả có cái nào ra hồn đâu, cty nhỏ chả có quy trình mẹ gì, devops các kiểu thì xa vời lắm, dev mới ra trường vô đây thì cũng chả có đường thăng tiến.
Chào bạn mình là người giải đáp thắc mắc trên công ty:
– “Chỉ làm mấy cái task kiểu fix bug css cao lắm là ba cái lỗi backend hốt lại của team khác thôi”
+ Những bạn mới vào làm, công ty chỉ đưa những task mức độ dễ để các bạn làm quen dần với áp lực. Sau khi làm những task dễ đó bạn có học hỏi gì để rút ra bài học để cải thiện cho những task khác không hay vẫn chỉ là copy và paste mà không có suy nghĩ gì.
+ Công ty đánh giá cao những bạn có tinh thần tự tìm tòi học hỏi kiến thức mới, không phải lúc nào cũng dắt tay chỉ từng ly từng chút một. Nếu như vậy thì trình độ cửa các bạn không thể nào mà lên được.
– “Cty nhỏ chả có quy trình gì”
Công ty ghi nhận về ý kiến này và đang xây dựng lại kế hoạch đào tạo những bạn mới vào để các bạn có thể biết được lộ trình của bản thân trong công ty:
+ Những ngày đầu sẽ có học lý thuyết trên mạng.
+ Sau đó sẽ đưa các bạn làm những task dễ đánh giá năng lực của từng bạn mà sẽ không đưa hẳn vào làm dự án cho công ty luôn như trước tránh việc bị shock.
(shock ở đây nghĩa là những ngày mới vào sẽ học trên video mà công ty đưa. Sau khi học xong công ty đưa các bạn vào dự án thật luôn, việc này khiến các bạn chưa thích nghi kịp với cường độ của công việc).
Thay mặt công ty tôi xin chân thành xin lỗi những bạn nhân viên cũ đã gặp trường hợp trước đó.
Cảm ơn bạn đã đưa ra đóng góp cải thiện cho công ty.
Khuyên anh em đừng nên vào đây làm gì cho mất thời gian, ông minh là chủ công ty này cũng chính là người phỏng vấn anh em, vì vào đây đa phần là copy và pết =))) anh em vào đây ko học hỏi được gì đâu, lương thì nói ngọt vl nhưng thực chất, đéo ăn thua gì cả, cuối tháng hay bị chậm chễ lương, có lúc còn bị quỵt lương nữa, chỉ có lùa mấy thằng intern cùi cùi thôi, vào đây được mấy ngày ngửi thấy mùi phát là phải chuồn luôn
à công ty này có 1 tên mới là đây nhé, anh em cố mà next ra
https://sapotacorp.vn/
Chào bạn mình là người giải đáp thắc trong công ty:
– “ông Minh là chủ công ty này cũng chính là người phỏng vấn anh em”:
Hiện tại công ty đã có người phỏng vấn riêng chứ không còn là sếp phỏng vấn như trước nữa.
– “vào đây đa phần là copy và pết”
+ Những bạn mới vào làm công ty chủ đưa những task mức độ dễ để các bạn làm quen dần với áp lực. Sau khi làm những task dễ đó, bạn có học hỏi gì để cải thiện cho những task khác không hay vẫn chỉ là copy và paste mà không có suy nghĩ gì thêm.
+ Công ty đánh giá cao những bạn có tinh thần tự tìm tòi học hởi kiến thức mới, chứ không phải lúc nào cũng dắt tay chỉ từng ly từng tí. Nếu như vậy thì trình độ của bạn không thể nào mà lên được.
– “cuối tháng hay bị trậm trễ lương, có lúc còn bị quỵt lương nữa”
Những trường hợp công sẽ không ứng lương cho các bạn:
+ Xin nghỉ hôm trước hôm sau nghỉ luôn.
Hậu quả: nghỉ đột xuất như vậy sẽ khiến công ty không thể thay thế kịp người để kịp hoàn thành kịp tiến độ khách hàng.
+ Nghỉ đột ngột không thông báo gì cho công ty, công ty liên hệ lại cũng không thấy phản hồi gì.
Ngoài hai trường hợp trên, công ty vẫn trả đủ lương & thưởng cho các bạn..
– “chỉ có lùa mấy thằng intern cùi cùi thôi”
Mục đích công ty tuyển Intern:
+ Đã có những trường hợp tuyển senior vào làm (không nói đến làm được việc không OT) nhưng các bạn này làm không đíng công suất gây chậm tiến độ dự án mà lại không có không có kế hoạch hay giải pháp cụ thể gì để cải thiện.
+ Công ty cần những người có trách nhiệm chứ không cần những người giỏi mà hời hợt. Vì thế việc tuyển Intern sẽ song song đào tạo cả trình độ lẫn thái độ.
Cảm ơn những ý kiến đóng góp cải thiện của bạn cho công ty.
Công ty này khuyên ae newbie đừng nên vào vào làm thì đồng nghiệp thì tiêu cực , Ông Minh chủ công ty thì hứa hẹn hay lắm vào làm k chỉ 1 câu apply vào dự án làm như thật :)) đè target sml đa số việc thì bảo là cứ copy paste đi rồi cuối tháng k trả lương nhé ae vào chỉ có nát
Bác apply vào ĐN hay ở HN thế?
công ty lạ vl, mặc dù mình pass và ông ceo hỏi khi nào start công việc thì tới cuối ngày lại bảo để suy nghĩ xem có nên nhận mình hay ko, chờ ổ hết tuần, r đến cuối tuần bảo ko nhận mình đi tuyển mấy đứa khác r, công ty lạ *** cho 1*
Công ty có ông HR khá là lạ.Mình phỏng vấn hỏi nhiều về chế độ làm việc công ty thì ổng không thích thế là cho mình out luôn mặc dù lúc đầu ông cho mình pass.Mình cho 3 sao vì công ty chắc chỉ có mỗi ông này thôi
Bạn nói đúng hy vọng ông sếp sẽ đọc được review này của bạn
sao phải *** ?
thôi chết quên bấm sao
*** này giùm!
Đéo phải là HR mà là sếp luôn nhé
Làm lấy kinh nghiệm outsource thôi mấy bạn. zzzzz